干部教育科长竞聘演讲稿与干部档案室讲解词汇编.docx

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干部教育科长竞聘演讲稿与干部档案室讲解词汇编

干部教育科长竞聘演讲稿

干部教育科长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同仁：

首先我衷心感谢部务会给我们提供了这个机会。

很高兴今天能参加这次竞聘上岗。

报名之前，我也曾度德量力，思虑再三，决定竞聘干部教育科长岗位。

借此机会，讲三句话。

一、第一句话就是心里话，即我为什么要竞聘干部教育科长岗位。

理由有三：

一是有基础，曾经在干教科工作过一段时间，应该说还是熟悉干部教育工作；二是有思考，我撰写的《加强和改进新形势下的干部教育培训工作》，曾经获得省干部教育研究会所颁发的二等奖，对干部教育工作还是做过比较深的研究；三是有效果，除完成市干教领导小组安排的工作任务外，重点协助市委党校完成了体制评估工作，并且关系还处理得比较好。

二、第二句话就是实在话，即我竞聘的优势。

我想结合近年来的工作和思想情况，给自己作个评价。

主要体现在“四不”，即不糊涂，不偷懒，不出错，不抹黑。

1、不糊涂自担任干部监督科长，尤其是兼任市问责办常务副主任以来，我深感肩上的担子重，压力大，领导的要求高，干部群众的期望值更高，真的有一种如履薄冰之感，容不得半点松懈和失误。

而问责工作又是一个新生事物，许多工作需要在实践中摸索，在工作中创新，在是与非中甄别。

不干不行，乱干更不行。

它必须在法律和纪律允许的范围内活动，不能为所欲为。

为此，我每策划一次行动，做一个个具体的事情，都是坚信“凡事预则立”，“三思而行”，进行立体全方位思考，然后再付诸实施。

一年来，所进行的集中行动和本科室的工作还是没有打乱仗，可以说是有条不紊地进行着，从而保证了问责工作的有序、整体、稳步推进。

2、不偷懒在工作中，本人秉承“勤能补拙”的古训，“少讲多做”，坚持身先士卒，既当指挥员，又当战斗员，积极全身心投入到本职工作、中心工作、点上工作中。

年初，牵头承办了2月8日的问责工作动员大会，起草了《沅江市机关工作人员有错无为问责办法》（试行）、市委书记的讲话和熊部长的《问责办法》解读。

策划、组织和参与了集中行动7次。

花了近两个月的时间，协助其他单位督促检查，算作“挑水”：

一是参与了市优办组织的行风测评；二是市纪委牵头、两办具体组织的当前农村农业工作的检查；三是市政府办组织的上半年重点工作点评前的督查。

中心工作主要有三项：

一是协助干部人才科进行了一些考察工作；二是搞了一个星期的防汛督查；三是参与了全市性的正科级单位的在编在岗情况督查。

点上工作去得比较少，但还是比较关注。

一方面对南大膳镇的班子成员、中层骨干和部分老同志代表进行了走访；另一方面为晓乐村办了几件实事，争取了硬化村级公路指标6.5公里、沼气池50个和改厕计划300个。

另外，策划了该村的外地富人、名人联谊会，可望5－8万元的收入。

3、不出错“工作上不出差错，莫把话把别人讲”是我一贯追求的工作目标和坚守的原则。

我经常同科室的同志讲，我们已站在风口浪尖上，不能有丝毫闪失。

否则，将“了不得难”，导致无可收拾的局面。

唯有扎扎实实、认认真真把握好工作的每一个细节和环节，一步一个脚印，方能立于不败之地。

一是从源头抓起，规范工作程序。

制定了市问责办及其宣传受理组、协调处理组的工作职责，每个岗位的工作职责，出台了问责工作流程图、受理制度、审批程序，并制作了受理登记表、投诉摘报、问话笔录、诫勉谈话记录、函询通知书、案件移送通知书、举报投诉批转通知书、送达回证、问责决定书等相关文书。

二是立足高标准，把住每道关口。

一方面对领导交办的工作或批示件都认真落实，周密安排，严格标准不走样；另一方面对本科室的所有文书、文件、材料、简报、通报等严格把关，应该说，还是没出什么“叉符子”。

三是加强管理，规范科室人员行为。

年初制定了严格的工作纪律，致力于打造一支严于律己、公道正派、团结协作、严守秘密、听从指挥的过得硬、叫得响、拿得出的“铁军”。

4、不抹黑在组织部工作不严格要求自己不行，在问责办工作不严以律己更不行。

必须时时、事事、文章来源：

处处严格要求自己，注意自己的言行，树立市问责办“标杆”形象。

在有些人看来，我们是在搞别人的“画符子”，成了“众矢之的”（不晓得是“的”还是“敌”）。

自己不硬，难以服众。

为此，我经常警醒和告诫自己：

不能给问责办抹黑、不能砸自己的牌。

好像在自己的大脑中，装入了“杀毒”软件，只有经常进行“杀毒”，才能保证大脑的正常运转，增强自身的“免疫力”。

实事求是地讲，在这方面，我还是讲得话起的！

三、第三句话就是希望的话，就是对将来工作的设想。

权当作先开一张空头支票。

假如能够竞聘上干部教育科长，我将以《干部教育培训工作条例（试行）》为准绳，紧密结合沅江实际，创造性地开展工作，把我市干部教育工作推上一个新台阶。

第二篇：

教育科长干部竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好!

首先我衷心感谢部务会给我们提供了这个机会。

很高兴今天能参加这次竞聘上岗。

报名之前，我也曾度德量力，思虑再三，决定竞聘干部教育科长岗位。

借此机会，讲三句话。

一、第一句话就是心里话，即我为什么要竞聘干部教育科长岗位。

理由有三：

一是有基础，曾经在干教科工作过一段时间，应该说还是熟悉干部教育工作;二是有思考，我撰写的《加强和改进新形势下的干部教育培训工作》，曾经获得省干部教育研究会所颁发的二等奖，对干部教育工作还是做过比较深的研究;三是有效果，除完成市干教领导小组安排的工作任务外，重点协助市委党校完成了体制评估工作，并且关系还处理得比较好。

二、第二句话就是实在话，即我竞聘的优势。

我想结合近年来的工作和思想情况，给自己作个评价。

主要体现在“四不”，即不糊涂，不偷懒，不出错，不抹黑。

1、不糊涂自担任干部监督科长，尤其是兼任市问责办常务副主任以来，我深感肩上的担子重，压力大，领导的要求高，<莲~山课件>干部群众的期望值更高，真的有一种如履薄冰之感，容不得半点松懈和失误。

而问责工作又是一个新生事物，许多工作需要在实践中摸索，在工作中创新，在是与非中甄别。

不干不行，乱干更不行。

它必须在法律和纪律允许的范围内活动，不能为所欲为。

为此，我每策划一次行动，做一个个具体的事情，都是坚信“凡事预则立”，“三思而行”，进行立体全方位思考，然后再付诸实施。

一年来，所进行的集中行动和本科室的工作还是没有打乱仗，可以说是有条不紊地进行着，从而保证了问责工作的有序、整体、稳步推进。

2、不偷懒在工作中，本人秉承“勤能补拙”的古训，“少讲多做”，坚持身先士卒，既当指挥员，又当战斗员，积极全身心投入到本职工作、中心工作、点上工作中。

年初，牵头承办了2月8日的问责工作动员大会，起草了《沅江市机关工作人员有错无为问责办法》（试行）、市委书记的讲话和熊部长的《问责办法》解读。

策划、组织和参与了集中行动7次。

花了近两个月的时间，协助其他单位督促检查，算作“挑水”：

一是参与了市优办组织的行风测评;二是市纪委牵头、两办具体组织的当前农村农业工作的检查;三是市政府办组织的上半年重点工作点评前的督查。

中心工作主要有三项：

一是协助干部人才科进行了一些考察工作;二是搞了一个星期的防汛督查;三是参与了全市性的正科级单位的在编在岗情况督查。

点上工作去得比较少，但还是比较关注。

一方面对南大膳镇的班子成员、中层骨干和部分老同志代表进行了走访;另一方面为晓乐村办了几件实事，争取了硬化村级公路指标6.5公里、沼气池50个和改厕计划300个。

另外，策划了该村的外地富人、名人联谊会，可望5-8万元的收入。

3、不出错“工作上不出差错，莫把话把别人讲”是我一贯追求的工作目标和坚守的原则。

我经常同科室的同志讲，我们已站在风口浪尖上，不能有丝毫闪失。

否则，将“了不得难”，导致无可收拾的局面。

唯有扎扎实实、认认真真把握好工作的每一个细节和环节，一步一个脚印，方能立于不败之地。

一是从源头抓起，规范工作程序。

制定了市问责办及其宣传受理组、协调处理组的工作职责，每个岗位的工作职责，出台了问责工作流程图、受理制度、审批程序，并制作了受理登记表、投诉摘报、问话笔录、诫勉谈话记录、函询通知书、案件移送通知书、举报投诉批转通知书、送达回证、问责决定书等相关文书。

二是立足高标准，把住每道关口。

一方面对领导交办的工作或批示件都认真落实，周密安排，严格标准不走样;另一方面对本科室的所有文书、文件、材料、简报、通报等严格把关，应该说，还是没出什么“叉符子”。

三是加强管理，规范科室人员行为。

年初制定了严格的工作纪律，致力于打造一支严于律己、公道正派、团结协作、严守秘密、听从指挥的过得硬、叫得响、拿得出的“铁军”。

4、不抹黑在组织部工作不严格要求自己不行，在问责办工作不严以律己更不行。

必须时时、事事、文章来源：

[莲山课件]处处严格要求自己，注意自己的言行，树立市问责办“标杆”形象。

在有些人看来，我们是在搞别人的“画符子”，成了“众矢之的”（不晓得是“的”还是“敌”）。

自己不硬，难以服众。

为此，我经常警醒和告诫自己：

不能给问责办抹黑、不能砸自己的牌。

好像在自己的大脑中，装入了“杀毒”软件，只有经常进行“杀毒”，才能保证大脑的正常运转，增强自身的“免疫力”。

实事求是地讲，在这方面，我还是讲得话起的!

三、第三句话就是希望的话，就是对将来工作的设想。

权当作先开一张空头支票。

假如能够竞聘上干部教育科长，我将以《干部教育培训工作条例（试行）》为准绳，紧密结合沅江实际，创造性地开展工作，把我市干部教育工作推上一个新台阶。

我的演讲到此结束，谢谢大家的支持!

第三篇：

教育培训科长竞聘演讲稿

以下是由好范文分享的教育培训科长演讲稿

尊敬的各位领导、评委：

你们好！

今天，我有幸站在这个讲台上，接受组织和同志们的评议和挑选。

在此，我衷心感谢党委及同志们给予我这次展示自我、挑战自我的机会。

我竞聘的职位是——政治处教育培训科科长。

我叫xxx，现年xx岁，中共党员，副主任科员。

1990年6月毕业于xxx。

先后在xxx办公室工作达xx年，担任过xxx等职。

XX年2月，参加xx组织的招聘考试，被选调政治处从事宣传教育工作至今。

我出生在农村，艰苦的生活条件磨砺了我吃苦耐劳的作风，憨厚朴实的民风陶冶了我诚实善良的品性。

参加工作以来，我时时珍惜着这份跳出农门当上警察的光荣。

因此，无论是在基层，还是在机关，我始终保持谦虚谨慎、勤勉敬业的工作态度，踏实稳重、认真务实的工作作风，与人为善、不事张扬的处世准则。

15年多的工作实践，培养和锻炼了我。

概括起来，我参与这次竞聘，主要基于以下5个方面的优势：

一是对宣传教育工作的情况比较熟悉。

多年的工作经验，使我摸清了宣教工作的规律，能准确理解和把握省厅局及党委的宣传工作意图，熟悉宣教工作的性质和任务。

这是我迅速进入角色，更好地做好今后各项工作的基础。

二是具有较强的写作能力。

从事宣传工作4年来，我撰写了大量的通讯报道，广泛接触、整理了各类写作素材，参与起草了部分报告、文件、领导讲话、专题总结、调研论文等。

同时，还利用工作之余，参与省局编写的部分书籍的课题写作。

其中，xxx获首届理论研讨会论文一等奖，xxxxxx等x篇文章被xxx编写的《xxx》、《xxx》等书刊载。

三是宣教工作基础比较扎实，业务能力比较强。

XX年2月，单位恢复刊物《xxx》，我一直担负该刊的组稿、改稿、排版、编辑等工作任务，确保了稿件质量和出刊效果。

4年来，共出刊46期，50余万字。

同时与《xx日报》社、《xx晚报》社、市委宣传部、局政治部教培处等部门及相关领导建立了较密切的联系，在《xx日报》等党报党刊上发表《文明新风化坚冰》等新闻报道16篇。

XX年度被市委宣传部评为通讯报道工作先进个人。

四是具有较强的组织协调能力。

工作15年来，既有不同工作岗位的锻炼，又有基层、机关工作的经历。

参与并协助组织各类会议，积累了比较丰富的工作经验；与全处室及大政工线的同志相处融洽，形成了较强的工作合力；与基层单位建立了较广泛的工作关系，组织协调有一定的工作基础。

五是具有宣教工作所需的计算机操作能力。

我利用业余时间自学计算机基础知识，基本掌握了计算机的操作规程、