注册安全工程师电梯事故特点和应急措施报告Word格式文档下载.docx

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　　3）冲顶或蹲底事故一般是由于电梯的制动器发生故障所致，制动器是电梯十分重要的部件，如果制动器失效或带有隐患，那么电梯将处于失控状态。

　　4）其他事故主要是个别装置失效或不可靠所造成的。

　　（3）电梯事故应急措施

　　1）电梯运行中因供电中断、电梯故障等原因而突然停驶，乘客被困轿厢内时，应通过警铃、对讲系统、移动电话或电梯轿厢内的提示方式进行求援，不要擅自行动，以免发生“剪切”、“坠井”等事故。

　　2）为解救被困的乘客，应由维修人员或在专业人员指导下进行盘车放人操作。

盘车时应缎慢进行，尤其当轿厢轻载状态下往上盘车时，要防止因对重侧重造成溜车。

当对无齿轮曳引机的高速电梯进行盘车时，应采用“渐渐式”，一步步松动制动器，以防止电梯失控。

　　3）电梯运行中因机械和电气故障出现冲顶或蹲底时，工作人员应要求轿厢乘客保持镇定，远离轿门，拨打求救电话或大声呼喊，等待救援。

　　4）发生火灾时，应当立即向消防部门报警；

按动有消防功能电梯的消防按钮，使消防电梯进入消防运行状态，以供消防人员使用；

对于无消防功能的电梯，应当立即将电梯直驶至首层并切断电源或将电梯停于火灾尚未蔓延的楼层。

　　5）发生震级和强度较大的地震时，一旦有震感应当立即就近停梯，乘客迅速离开电梯轿厢；

地震后应当由专业人员对电梯进行检查和试运行，正常后方可恢复使用。

注册安全工程师考试：

预警管理体系的建立

（一）预警管理体系的要素

　　事故的发生和发展是由于人的不安全行为、物的不安全状态以及管理的缺陷等方面相互作用的结果，因此在事故预警管理战略上，应针对事故特点建立事故预警管理体系。

各种类型事故预警的管理过程可能不同，但预警的模式具有一致性。

在构建预警管理体系时，需遵循信息论、控制论、决策论以及系统论的思想和方法，科学建立标准化的预警体系，保证预警的上下统一和协调。

　　一个完整的预警管理体系应由外部环境预警系统、内部管理不良的预警系统、预警信息管理系统和事故预警系统构成。

各要素关系如图6-1所示。

预警管理体系中的外部环境预警系统主要由自然环境突变预警、政策法规变化预警、技术变化的预警构成。

内部管理不良预警系统主要由质量管理预警、设备管理预警、人的行为活动管理预警构成。

事故预警系统主要任务是当事故难以控制时，做出警告和对策措施建议，因此其业务隶属预警管理信息系统。

预警信息管理系统是集计算机技术与专家系统技术为一体的智能化系统，它以管理信息系统为基础，完成信息收集、处理、辨识、存储和推断等任务。

（二）外部环境预警系统

　　1．自然环境突变的预警

　　生产活动所处的自然环境突变诱发的事故主要是自然灾害以及人类活动造成的破坏。

自然灾害的损害往往是一天甚至一时之间，对它的预警只能是被动的。

人类活动造成的破坏往往造成环境的突变（例如环境污染、社会治安等），其导致的安全生产事故愈来愈多。

对这些对象进行监测和警报是预警管理系统的基本内容之一。

本文来源:

考试大网

　　国家有关政策与法规的变动，对生产管理的影响是直接的。

国家对行业政策的调整、法规体系的修正和变更，对安全生产管理的影响非常大，应经常予以监测。

　　3．技术变化的预警

　　现代安全生产一个重要标志是对科学技术进步的依赖越来越大。

例如大型复杂化工生产线，不仅涉及到各种化工技术、而且也需要有防火防爆技术、计算监测技术、辨识、诊断技术等。

因而预警体系也应当关注技术创新、技术标准变动的预警。

建立预警评价指标

　　预警评价指标

　　①建立预警评价指标的原则

　　所谓预警评价指标就是能敏感地反映危险状态及存在问题的指标，建立预警评价指标、制定评价指标标准是预警系统开展识别、诊断、预控等活动的前提，是预警管理活动中的关键环节之一。

　　预警评价指标的构建应遵循以下原则：

　　（a）灵敏性。

即指标能准确敏感地反映危险源的真实状态。

考试大论坛

　　（b）科学性。

即指标的选择、指标权重的确定、数据的选取、计算必须以公认的科学理论为依据，使指标既能满足全面性和相关性要求，又能避免指标之间的相互重叠。

　　（c）动态性。

事故发生过程本身是一个动态过程，因而要求评价指标应具有动态性，综合反映事故发展的趋势。

（d）可操作性。

尽量利用现有统计资料及有关企业、行业的安全规范和标准。

　　（e）引导性。

评价指标要体现所在行业总体战略目标，以规范和引导企业未来发展的行为和方向。

　　（f）预见性。

预警指标应选定能反映现状和预示未来的指标。

　　②预警评价指标的确定

　　（a）人的安全可靠性指标

　　包括生理因素、心理因素、技术因素。

其中生理因素包括年龄、疾病、身体缺陷、疲、劳、感知器官等。

心理因素包括性格、气质、情绪、情感、思想等。

技术因素包括经验、操作水平、紧急应变能力等。

　　（b）生产过程的环境安全性指标

　　包括内部环境、外部环境。

其中内部环境包括作业环境和内部社会环境，如作业场所的温度、湿度、采光、照明、噪声、振动等，企业内部的政治、经济、文化、法律等环境。

外部环境包括自然环境和社会环境，其中自然环境可以包括自然灾害、季节因素、气候因素、时间因素、地理因素等；

社会环境包括政治环境、经济环境、技术环境、法律环境、管理环境、家庭环境、社会风气等。

（c）安全管理有效性的指标

　　包括安全组织、安全法制、安全信息、安全技术、安全教育、安全资金。

其中安全组织包括：

安全计划、方针目标、行政管理。

安全法制包括：

安全生产相关法规、规章制度、作业标准等。

安全信息包括：

指令信息、动态信息、反馈信息等。

安全技术包括：

管理方法、技术设备等。

安全教育包括：

职业培训、安全知识宣传等。

安全资金包括：

资金数量、资金投向、资金效益等。

　　（d）机（物）安全可靠性指标

包括设备运行不良、材料缺陷、危险物质、能量、安全装置、保护用品、储存与运输、各种物理参数（温度、压力、浓度等）指标。

该类指标选择时，应根据具体行业确定。

组织的内容与要求

　　组织

　　1．组织的目的

　　组织的目的是要求生产经营单位为正确、有效地实施与运行职业健康安全管理体系及其要素而确立和完善组织保障基础，包括机构与职责、培训及意识和能力、协商与交流、文件化、文件与资料控制以及记录和记录管理。

　　2．组织的内容与要求

　　1）机构与职责

　　生产经营单位的最高管理者应对保护企业员工的安全与健康负全面责任，并应在企业内设立各级职业健康安全管理的领导岗位，针对那些对其活动、设施（设备）和管理过程的职业健康安全风险有一定影响的从事管理、执行和监督的各级管理人员，规定其作用、职责和权限，以确保职业健康安全管理体系的有效建立、实施与运行，并实现职业健康安全目标。

　　生产经营单位应在最高管理层任命一名或几名人员作为职业健康安全管理体系的管理者代表，赋予其充分的权限，并确保其在职业健康安全职责不与其承担的其他职责冲突的条件下完成下列工作：

（1）建立、实施、保持和评审职业健康安全管理体系；

（2）定期向最高管理层报告职业健康安全管理体系的绩效；

　　（3）推动企业全体员工参加职业健康安全管理活动。

　　生产经营单位应为实施、控制和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源，确保上述各级负责职业健康安全事务的人员（包括健康安全委员会）能够顺利地开展工作。

　　2）培训、意识与能力

　　生产经营单位应建立并保持培训的程序，以便规范、持续地开展培训工作，确保员工具备必需的职业健康安全意识与能力。

　　生产经营单位应对培训计划的实施情况进行定期评审。

评审时应有职业健康安全委员会的参与，如可行，应对培训方案进行修改以保证它的针对性与有效性。

　　3）协商与交流

　　生产经营单位应建立并保持程序，做出文件化的安排，促进其就有关职业健康安全信息与员工和其他相关方（如分承包方人员、供货方、访问者）进行协商和交流。

　　生产经营单位应在企业内建立有效的协商机制（如成立健康安全委员会或类似机构、任命员工职业健康安全代表及员工代表、选择员工加入职业健康安全实施队伍等）与协商计划，确保能有效地接收到所有员工的信息，并安排员工参与以下活动：

（1）方针和目标的制定及评审、风险管理和控制的决策（包括参与与其作业活动有关的危害辨识、风险评价和风险控制决策）；

（2）职业健康安全管理方案与实施程序的制定与评审；

　　（3）事故、事件的调查及现场职业健康安全检查等；

　　（4）对影响作业场所及生产过程中职业健康安全的有关变更（如引入新的设备、原材料、化学品、技术、过程、程序或工作模式或对它们进行改进所带来的影响）而进行的协商。

职业性致癌因素和职业癌

　　职业性致癌因素和职业癌

　　1．职业性致癌物的分类

　　与职业有关的能引起肿瘤的因素称为职业性致癌因素。

由职业性致癌因素所致的癌症，称为职业癌。

引起职业癌的物质称为职业性致癌物。

　　职业性致癌物可分为3类：

（1）确认致癌物，如炼焦油、芳香胺、石棉、铬、芥子气、氯甲甲醚、氯乙烯和放射性物质等。

（2）可疑致癌物，如镉、铜、铁和亚硝胺等，但尚未经流行病学调查证实。

　　（3）潜在致癌物，这类物质在动物实验中已获阳性结果，有致癌性，如钴、锌、铅。

　　2．职业癌

　　我国已将石棉、联苯胺、苯、氯甲甲醚、砷、氯乙烯、焦炉逸散物、络酸盐等8种职业性致癌物所致的癌症列入职业病名单。

　　（六）生物因素所致职业病

　　我国将炭疽、森林脑炎、布氏杆菌病列为法定职业病。

　　（七）其他列入职业病目录的职业性疾病

　　职业性皮肤病（接触性皮炎、光敏性皮炎、电光性皮炎、黑变病、痤疮、溃疡、化学性皮肤灼伤、其他职业性皮肤病）、化学性眼部灼伤、铬鼻病、牙酸蚀症、金属烟尘热、职业性哮喘、职业性变态反应性肺泡炎、棉尘病、煤矿井下工人滑囊炎等均列入职业病目录。

　　（八）与职业有关的疾病

　　与职业有关的疾病主要是指在职业人群中，由多种因素引起的疾病，它的发生与职业因素有关，但又不是惟一的发病因素。

非职业因素也可引起发病，是在职业病名单之外的一些与职业因素有关的疾病，如搬运工、铸造工、长途汽车司机、炉前工及电焊工等因不良工作姿势所致的腰背痛；

长期固定姿势，长期低头，长期伏案工作所致的颈肩痛；

长期吸入刺激性气体、粉尘而引起的慢性支气管炎。

　　视屏显示终端（VDT）的职业危害问题：

由于微机的大量使用，视屏显示终端（VDT）操作人员的职业危害问题是关注的重点。

长时间操作VDT，可出现“VDT综合症”，主要表现为神经衰弱综合症、肩颈腕综合症和眼睛视力方面的改变等。

　　其他如一些单调作业引起的疲劳、精神抑制、缺勤增加等；

夜班作业导致的失眠、消化不良，又称为“轮班劳动不适应综合症”；

还有些脑力劳动，精神压力大、紧张可引起心血管系统的改变等。

某些工作的压力大或责任重大引起的心理压力增加等也会对人体带