2020年党组书记抓党建工作述职报告多份范文合编Word格式文档下载.docx

2020年党组书记抓党建工作述职报告多份范文合编Word格式文档下载.docx

《2020年党组书记抓党建工作述职报告多份范文合编Word格式文档下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年党组书记抓党建工作述职报告多份范文合编Word格式文档下载.docx（29页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

　　（三）夯基础，提升基层党建水平。

一是坚持“围绕产业抓党建，抓好党建促发展”的思路，指导高峰、团结、玉水等支部积极服务竹、茶、蔬菜等特色种植和乡村农家乐旅游服务业；

指导回虎等支部抓好林下木耳、竹荪、珍稀菌种示范种植；

指导支部发展猕猴桃、苹果桃、藏香猪、林下鸡等，着力打造产业党建示范片；

今年，X个村（社区）均成立了村（社区）集体资产经营管理公司，带动村集体经济蓬勃发展。

二是围绕后进整改强党建。

落实班子成员联片“责任田”，每月到村调研X次以上，切实加强“第一书记”管理，确保贫困村和软弱涣散党组织按时按质提档升级；

三是围绕创新服务促党建。

坚持群团建设与党建同频，发挥群团工作中心作用，成立了纳溪区首个基层文学艺术界联合会，共有X余名会员，其中有X名为区级以上文艺协会会员。

　　（四）抓整改，着力推进专项整治。

继续开展“三深入三公开”提升群众满意度等活动，镇党委成立专项督导组进行了明查暗访，印发督查督办通报X期，诫勉谈话X人次，通报批评X人次。

加强换届风气督查，镇纪委对各村（社区）开展换届风气专项督查活动X次，及时整改问题X个。

对X余个民生项目及民生专项资金进行“大排查、大清理、大整治”，确保惠民工程和惠民资金落实到位。

　　（五）保投入，强化党建服务保障。

今年共拨付村（社区）工作经费X万元，保持村干部基本报酬每年递增X，干部基本养老保险参保率达X，X名正常离职村（社区）干部享受了生活补助。

划拨关爱帮扶经费X万元，关爱救助了X余名困难党员干部。

通过新建、维修改造等方式，使高隆、兴桥、青风、来龙X个村级活动阵地得到品质改善。

　　（六）重落实，抓好扶贫攻坚行动。

深入实施扶贫攻坚工程，X名贫困人员纳入医疗救助，X名建档立卡贫困户纳入低保兜底，X户建档立卡贫困户危房改造全面完成。

落实X余万元资金，资助在校贫困学生X名。

在省级贫困村来龙村落实文化、林业、水利、交通等项目X个，农网改造、村卫生室建设等X个项目已建设完成。

通过党员“三带工程”发展林下鸡X余只，带动群众X余人。

　　二、存在的问题

（一）督促落实党建责任还不够。

深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。

虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。

（二）干部队伍综合素质不优。

镇内干部流动较快，两极分化较为严重，部分中层岗位空缺时在选拔任用上“力不从心”。

X名村（社区）干部中X岁以上占X，高中以上文化仅占X，后备干部虽选拔培养，但外出务工较多。

村级班子整体素质还不够高，“双带能力”还较弱。

　　（三）思想政治工作不实。

对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。

导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪，出现“为官不为”“廉而不勤”的现象。

　　（四）作风顽疾尚未完全根除。

虽然认真开展了“三深入三公开”提升群众满意度活动和“两学一做”学习教育，但“四风”问题仍然不同程度存在。

上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。

　　（五）基层基础工作不够理想。

仍有七里、赵坪等X个村级活动阵地建设滞后，作用发挥不好。

个别村党员队伍整体上年龄老化。

　　三、下一步工作思路和打算

（一）坚持问题导向，落实党建工作责任。

坚持将党建和党风廉政建设全面融入全镇改革发展稳定大局，坚持全年深入党组织调研指导不少于X天，帮助解决问题不少于X个，每季度召开X次工作推进会，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年开展党建工作督查不少于X次。

（二）坚持思想建党，加强理论武装建设。

带头坚持党委中心组学习制度，召开学习会不少于X次。

坚持每季度为支部书记和基层党员上X次党课。

创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体，占领思想阵地。

　　（三）坚持人才培养，增强干部队伍后劲。

继续通过“五化”方式培养X名年轻干部成为骨干队伍；

继续增强党员干部“双带”能力，每年组织村（社区）干部外出考察学习、集中培训等不少于X次；

坚持通过“村务监督”“民事调解”等岗位，让全镇无职党员“有岗有责”。

　　（四）坚持重心下移，提升基层党建水平。

结合“一村一特色”，继续打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同类型特色党群服务中心。

继续推行《年轻干部培养管理机制探索》，加大对入党积极分子、发展对象的培养。

大力抓好后进党组织转化，严格党内组织生活，坚持召开高质量民主生活会。

切实抓好换届选举工作，选优配强农村基层干部队伍。

　　（五）坚持常态监督，深入推进作风建设。

进一步整治“三不”“四风”问题、收受红包礼金和参与赌博问题，以重要时间节点、重点部门为突破口，“零容忍”严查违纪行为。

建立健全帮扶机制，继续开展“走基层”、“1+N全覆盖”帮扶、“双报到”、网格化管理等活动，每名镇干部至少结对帮扶X名困难群众。

2020年党组书记抓党建工作述职报告2780字范文稿

　　根据会议安排，现将我一年来抓基层党建工作情况作如下述职。

　　一、工作开展情况

（一）突出思想建设，提高党性觉悟。

一是强化理论武装。

妥善处理好工作与学习的关系，规范支部学习活动，通过“三会一课”“主题党日”等方式加强《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等相关制度规定的学习、深刻领会和全面把握，进一步统一思想、深化认识，不断提高党性觉悟、增强党性修养。

二是举办专题培训班。

县审计局党支部组织学习贯彻习总书记考察XXXX重要讲话精神和《习总书记谈治国理政》第三卷专题宣讲暨2020年“万名党员进党校”培训班，把学习活动与审计工作紧密结合起来，坚持党对审计工作的绝对领导，坚持以人民为中心、以问题为导向，充分发挥审计工作职能作用。

三是加强学习测试和党课讲解。

组织支部党员参与《党支部工作条例》《党员教育管理工作条例》等党章党规的线上线下学习测试和专题党课、微党课讲解，不断提升机关党建服务能力和全方位高质量发展水平。

（二）突出组织建设，夯实党建基础。

一是通过支部建设加强党员教育管理。

结合支部实际，组织修订完善了局党支部发展党员、民主评议党员、“三会一课”等制度，规范党务工作，建立党员活动室，相关制度制作上墙，增强党员的吸附力，进一步加强支部规范化达标创建工作。

二是加强党组织建设，认真落实党建责任清单。

从严贯彻落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》和《关于进一步强化基层党建工作责任的十六条措施》，把抓基层党建工作情况纳入党组书记工作实绩评定的重要内容，对党建工作要点及责任进行分解，细化和明确主体责任、目标任务，纳入绩效考核确保工作实效。

三是加强支委班子建设。

严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《党和国家机关基层组织工作条例》，于今年年初由局党组书记担任党支部书记，不断提高机关党建工作质量，努力建设让党组织放心、让人民群众满意的模范机关。

　　（三）突出能力建设，打造智慧党建。

一是坚持以党的政治建设为统领，围绕中心、建设队伍、服务群众，聚焦主责主业发挥审计职能作用，打造“党建+审计”新模式，扎实推进党建工作创造性开展审计工作。

二是2020年以来，坚持执行支部月工作计划制，深度融合党的建设与审计工作。

由支委研究制定每月党建工作计划，及时在公开栏公示，并纳入大比拼年终绩效考核，明确工作目标任务，实实在在推动党的建设与审计工作同步展开。

三是充分发挥党员先锋模范作用，加强城乡社区治理工作，扎实落实党建通工作，推进社区治理能力现代化，合力提升社区综合治理水平。

　　（四）突出作风建设，严肃党内生活。

一是梳理补充完善支部规章制度，印发审计局党支部相关制度汇编，涵盖党建12类制度，大力弘扬真抓实干、勤勉敬业、雷厉风行的工作作风。

二是严肃党内政治生活。

严格按照民主生活会的各项要求，认真学习贯彻《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的相关规定，2020年XX月XX日组织全体党员开展党支部对照党章党规找差距专题会议，增强守初心担使命的自觉。

三是严格落实“三会一课”制度。

印发党支部“三会一课”制度等11项制度，严格执行“三会一课”制度，切实提高“三会一课”质量，规范“三会一课”工作记录，支部记录必须记录完整、规范。

　　（五）突出廉政建设，推进全面从严治党。

一是强化责任意识。

局党组切实履行全面从严治党的主体责任，增强主体责任意识。

牢固树立不抓全面从严治党工作就是失职，抓不好全面从严治党工作就是不称职的理念，时刻把全面从严治党工作记在心上、抓在手上，落实在实际的工作之中。

比如践行党员承诺，发动支部全体党员认真开展爱国卫生专项行动。

二是强化党的政治建设，开展好“党建年”“作风年”工作和“十个一”警示教育，多抓手巩固主题教育成果。

三是局党组班子带头强化责任意识，贯彻落实好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，局党组书记认真履行第一责任人责任，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，领导班子其他成员带头落实责任，加强督促推动分管工作落实。

　　二、存在存在问题及原因分析

（一）存在的问题。

一是全面从严治党压力传导还有差距。

对党组领导班子成员“一岗双责”落实情况监督不严不细，强调多，督导力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位，一些党建工作没有真正落到实处。

二是对党建业务工作融合创新不足。

满足于完成上级要求的规定动作，被动抓的多，主动创新的少。

特别是在抓党建工作促工作促业务发展方面，研究探讨不够，存在结合点找得不准，切合点把得不牢情况，在履行党组书记抓党建具体工作中，对应公开的事项公开不及时，党组会议决定的事项执行不彻底。

三是宗旨意识树得不牢。

对履行党员义务还存在认识不够到位，动力不足的问题，具体表现是:

受各种因素的制约和影响，在具体抓落实过程中，仍然下基层调查研究少，听取基层的意见建议少，导致能够解决的实际问题困难不多。

（二）原因分析。

一是思想解放不够，党建引领不足。

发扬自我革命精神不够，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不经常，造成思想改造不够彻底，导致理想出现弱化、初心出现偏移。

二是没有树牢抓党建就是最大政绩理念。

在实际工作中，注重抓业务工作、重点工作，党建各项责任没有传导和压实到位，导致党建与业务不能融合，影响党建高质量发展。

对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。

三是在支部日常工作中，对支部建设专题分析研究不多。

没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究支部建设工作中深层次的问题，支委思维受传统束缚，存在工作中放不开手脚的问题，一定程度上影响了工作创新。

　　三、下步工作思路和措施

（一）强化理论武装。

要把学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、xxx精神，作为审计局首要政治任务、长期政治任务，持续抓好审计队伍的教育