2021年领导班子民主生活会主持词稿和街道办党政班子民主生活会“七个方面”对照检查材料Word文档格式.docx

2021年领导班子民主生活会主持词稿和街道办党政班子民主生活会“七个方面”对照检查材料Word文档格式.docx

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对征集的意见建议和查摆的问题，不过滤、不遮掩，真实进行梳理反馈。

　　三、深入交流谈心，不断凝聚共识。

各位班子成员在谈话中坚持问题导向，既主动谈自己存在“五查找”方面的问题，也诚恳指出对方存在的“五查找”方面的问题。

通过同志式的善意提醒、推心置腹的交流谈心，真正把问题谈开谈透、找准找实，为开展批评和自我批评做好充分准备。

　　四、深入对照检查，认真撰写材料。

在广泛征求意见、普遍谈心谈话的基础上，认真撰写委局班子对照检查材料，并在规定的范围内征求意见，认真吸收采纳中肯的意见，进行修改完善。

　　这次公司领导班子成员专题民主生活会的议程是：

我先代表公司领导班子作对照检查，其次，我个人进行对照检查，接受批评并进行表态，然后，其他公司领导班子成员依次开展对照检查、相互批评、进行表态。

希望此次会上，各班子成员要端正思想态度，发扬剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛的精神，开门见山，敞开思想，不护短，不遮掩，坦诚相见，紧密联系思想和工作实际，认真开展批评和自我批评，深刻剖析思想根源，明确努力方向。

　　下面，我先代表公司领导班子作对照检查。

　　…………

　　（各位班子成员有什么意见，请发表）

　　下面，我作个人对照检查。

　　请各位班子成员同志对我提出批评意见。

　　（同志作表态发言）

　　下面，请XX同志作个人对照检查。

　　请各位班子成员同志对XX同志提出批评意见。

　　（XXX同志作表态发言）

　　今天我们利用半天时间召开了公司领导班子成员民主生活会，各位班子成员围绕会议主题，认真开展批评和自我批评，有交流、有交锋、有交心，有共识、有共振、有共勉，达到了深化认识、相互帮助、统一思想、增进团结、改进提高的目的。

大家的批评，是关心，是帮助，是厚爱。

今天的民主生活会召开的气氛很好，我认为是一个成功的、高质量的会议。

下面，我讲四点意见，与各位班子成员共勉。

　　一要善始善终，持续反思查找问题。

这次民主生活会虽然结束了，但查摆问题的任务没有终点，要坚决杜绝“闯关”思想，防止思想松气，防止标准松动，防止工作松劲。

要牢固树立“问题无时不有、无处不在”和“查摆问题无止境，整改落实无止境”的观念，继续深挖细查，认真着力整改。

　　二要立说立行，抓紧抓实问题整改。

问题整改，基础在学，关键在做。

我们一定要实实在在地抓整改、建台账，列出时间表、路线图、任务书，切实把整改问题的过程转化为严明纪律、整肃队伍的过程，转化为纪检监察干部严格自我要求、养成优良作风、提高能力素质的过程。

　　三要再接再厉，持之以恒转变作风。

我们要把这次民主生活会作为新的起点，聚焦主业，以更大力度抓好纪检监察干部作风教育整顿活动，强化自身建设。

带头严守纪律、扎紧作风之篱，带头联系群众、筑牢作风之基，牢固树立公司领导班子政治坚定、务实创新、清正廉洁、团结和谐的良好形象，为全公司党员干部作出表率。

　　四要坚定信念，全力推进党风廉洁建设和反腐败工作。

开展“讲看齐、见行动”，最根本的还是加强党的建设和党员干部的党性建设。

我们纪检监察干部要坚定理想信念，强化责任担当，切实提高履职能力，弘扬真抓实干、求真务实的工作作风，继续推进党风廉洁建设和反腐败斗争深入开展。

街道办党政班子2021年民主生活会“七个方面”对照检查材料范文稿

　　按照区纪检监察工委、区党群工作部《关于认真开展2020年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，xx街道党工委广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，着重从“七个方面”进行对照检查，查找存在问题，深刻剖析原因，明确改进方向。

现对照检查如下：

　　一、上一次民主生活会整改措施落实情况

（一）2019年“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会整改措施落实情况

　　2019年“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，xx街道领导班子通过系统梳理汇总在主题教育学习研讨查摆的问题、调查研究发现的问题、对照党章党规找出的问题、党员群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，按照“四个对照”、“四个找一找”的要求，检视出对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距；

对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距；

对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距；

对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的差距；

对照初心、使命存在的差距；

对照十九届四中全会精神方面的差距等6个方面的18个问题。

对这些查摆出的问题，街道领导班子从强化理论武装，坚定理想信念；

提高政治站位，加强基层党建；

树牢宗旨意识，践行群众路线；

增强担当意识，改进工作作风；

强化纪律观念，永葆清正廉洁等5个方面制定整改措施，按照立行立改、边查边改的原则，扎实推动问题整改。

目前18个问题已基本整改落实到位，对部分需要持续整改的问题，街道领导班子将进一步压实主体责任，强化政治担当，抓好长期整改。

（二）脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会整改措施落实情况

　　2020年脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会，xx街道领导班子聚焦专项巡视“回头看”反馈意见、主题教育检视问题、成效考核指出问题、市际交叉检查反馈问题和各级暗访督导发现的问题，在落实巡视整改主体责任还存在不足、落实整改监督责任还有一定差距、“两不愁三保障”方面突出问题整改还不够到位、政策落实仍不够精准、驻村帮扶工作有削弱迹象、资金项目管理使用不规范等6个方面查摆梳理了17个问题。

对这些查摆出的问题，街道领导班子以高度的政治责任感和严肃认真的态度，压紧压实脱贫攻坚主体责任，从严从细抓整改，逐项逐条抓落实，补齐教育扶贫、健康扶贫、住房安全、饮水安全方面的短板弱项，全面落实“两不愁三保障”，严格执行各项扶贫政策，加强驻村帮扶力量，健全扶贫资金使用监管机制，做到“攻坚力度、帮扶力量、投入保障、政策举措”四个不减，现6个方面的17个问题现已全部完成整改。

下步街道领导班子将进一步强化思想认识，提高政治站位；

坚定群众立场，树牢宗旨意识；

加强工作调度，提升整改质量；

强化执纪问责，改进工作作风，一鼓作气坚决打赢脱贫攻坚战。

　　二、存在的主要问题

（一）对照学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　　一是理论学习不深入。

理论学习方法呆板单调、照本宣科，被动学习多，主动学习少，零碎学习多、系统学习少，内容领会不深，入心入脑不够。

比如，班子成员大多通过党工委理论学习中心组、党政班子会议、支部主题党日参加学习，依赖于会议传达、集中培训等形式被动学习，自我加压、自我提升的主动学习较少。

二是工作谋划不精准。

积极主动运用习总书记新时代中国特色社会主义思想思考问题、解决问题没有形成自觉，谋划部署工作时常常就事论事，不善于查找工作实践与思想理论的内在联系，理论学习指导工作实践不足。

比如，在乡村振兴、社会治理等重点工作上，没有很好地结合习总书记新时代中国特色社会主义思想，工作思路仍较为模糊，办法举措不多。

（二）对照坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面

　　一是落实工作部署不到位。

推动工作存在求稳怕乱心态，习惯按部就班，只求工作完成，不求工作出彩，对一些自认为“分外”的工作相对松懈，局限于口头调度，跟踪问效不够，落实见效不明显，没有达到预期效果。

比如，在市委基层党建工作指导站督导基层工作时，发现班子成员对基层党建工作重视程度不够，履行“一岗双责”有短板，对党建“三化”知识学习没有真正弄懂做实。

二是执行相关制度不严格。

发扬民主不够充分，个别领导班子成员对民主集中制的认识不足，全局意识不强，没有很好地履行议事决策的职责。

比如，在班子会议研究事项时，只关心自己分管工作，对不分管的事项发表意见不主动、发表意见“随大流”，多数时间“没意见”“统统同意”。

有的班子成员落实请示报告制度不够严格，对参加的上级会议精神没有及时汇报传达，致使个别工作被动开展。

　　（三）对照履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面

　　一是担当精神不够足。

在坚决打赢疫情防控阻击战方面，虽然能够迅速组织力量坚决落实上级党组织部署的疫情防控各项工作，但结合实际情况，当机立断的魄力不够、灵活处置的勇气不足，在心理上过于依赖上级指示，在行动上过于谨慎保守。

比如，在全面推进复工复产时，因担心疫情反弹，推进复工复产的进度有所迟缓。

二是工作标准不够高。

基层工作千头万绪，新任务，新挑战层出不穷，面对新形势，一些班子成员对政策的把握不准，指导实践不到位，敢闯敢试、敢为人先的干事勇气不足。

比如，对脱贫攻坚工作满足于完成贫困户脱贫，对如何走好最后一公里，防止群众因病返贫，建立解决相对贫困户长效帮扶机制上没有高标准、严要求，对如何实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接缺乏深入思考和系统谋划。

　　（四）对照学习贯彻党的__和省委十四届十二次全会精神，对照“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面

　　一是大局意识不够强。

对“十四五”经济社会发展主要目标在基层落地的思考还不深入，对目标措施的底层逻辑理解还不透彻，对远景目标引领街道经济社会发展的思路还不成熟。

比如，在编制高新区“十四五”工作规划时，相关区直部门征求了基层意见，但我们党政班子却没有提出高质量实质性的意见建议。

二是进取意识不够强。

过去一年，xx街道在项目建设、脱贫攻坚、人居环境、社会治理等方面取得一定成绩，很多班子成员不自觉地想要“松口气”、“歇歇脚”。

个别同志认为自身年龄较大，对工作能躲就躲、能拖则拖，安排任务提要求多，落实工作主动性差，积极作为、勇于进取的劲头不足。

　　（五）对照落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面

　　一是工作作风不够实。

全面从严治党，党委担负主体责任，领导班子成员要履行“一岗双责”。

实际工作中，部分领导班子成员对“一岗双责”定位不准，存在敷衍心里，认为党风廉政建设与自身分管领域关系不大，存在麻痹思想，只停留在完成上级布置的工作任务上。

例如：

有时包村领导对村级业务工作直接转告安排给村干部或者工作组成员，本人却跟踪过问少，致使个别工作相对滞后，出现临时抱佛脚现象。

二是执行纪律不够严。

班子成员以实际行动引领干部作风、