中层干部退二线管理办法Word文档格式.docx

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名称

XX厂中层干部退二线管理办法

编号

CPIMDCFRD-03-18-2016-03

版本

签发日期

下次

评估时间

起草人

部门

审核

分管领导审核

签发人

是否

修订

本

次

修

订

的

主

要

内

容

1.对制度格式进行了修改。

解释

人力资源部

实施及完善执行人

人事管理

第一章总则

第一条为贯彻落实中电投集团公司关于辅业体制改革的总体要求，结合本企业实际情况，制定本办法。

第二条适用范围

距法定退休年龄五年及以内（男年满55周岁、女年满50周岁）XX厂全民在岗中层干部。

第二章内容与程序

第三条距法定退休年龄五年及以内的全民在岗中层干部，本人自愿可申请退二线。

第四条有关待遇

（一）执行XX厂工资、奖金、绩效标准。

1.岗位工资标准按提交申请时的岗级下浮1级。

2.月奖金标准按原岗位奖金系数下浮0.2奖金系数。

3.年度综合绩效奖按原岗位综合绩效奖的60%发放。

（二）中层干部在退二线期间，基本养老保险、基本医疗保险、企业年金、失业保险等各项社会保险与在岗员工同样按相关政策执行。

（三）中层干部在退二线期间，住房公积金、提租补贴及供暖补贴等与在岗员工同样按相关政策执行。

（四）中层干部在退二线期间，工龄连续计算。

（五）中层干部在退二线期间，不享受通讯费补助、交通补助和劳动保护用品。

第五条办理程序

本人提出书面申请，填写《中层干部退二线人员申请表》，人力资源部审查后报主管厂领导审核、厂长审批。

申请表一式两份，存入员工本人档案一份，人力资源部存查一份。

第三章其它规定

第六条中层干部退二线后，企业不再对其进行培训和重新安排上岗工作，直至办理退休手续。

第四章附则

第七条遇有上级对工资制度政策调整时，按上级政策执行。

第八条本办法如与上级公司文件相抵触时，执行上级文件。

第九条本办法自发布之日起施行，原《XX厂中层干部退二线管理办法》同时废止。

。

第十条本办法解释权属XX厂。

第五章附件

1.XX厂中层干部退二线人员申请表

2.中层干部退二线审批流程

3.制度执行情况反馈意见表

附件1

XX厂中层干部退二线申请表

姓名

性别

出生年月

参加工作

时间

工作部门、职务

退二线时间

距法定退休年限

本人意见

签字：

年月日

人资部审核

分管厂领导意见

分管人资

厂领导意见

年月日

厂长意见

注：

此表一式二份，一份存入本人档案，一份人资部留存。

附件2：

附件3：

制度执行情况反馈意见表

制度名称

制度编号

执

行

中

发

现

问

题

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