人才合作协议书Word下载.docx

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三、甲方权利义务

2、甲方及时与乙方沟通，对乙方招聘人员的基本工作予以支持和协调。

4、甲方对乙方提供的合作信息予以保密。

四、乙方权利义务

1、乙方应向甲方提供真实的岗位需求情况。

2、乙方应向甲方提供其所招聘岗位的工资范围及福利待遇等相关信息。

3、乙方应尊重甲方应聘学员，对甲方学员的合理咨询予以解答。

4、乙方对甲方提供的合作信息予以保密。

应约定保密及竞业禁止义务，特别是针对项目所涉及的技术、客户资源，以免出现合作一方在项目外以此牟利或从事其他损害项目权益的活动。

五、保密条款甲、乙双方就履行本协议过程中，所知悉的对方提供的任何信息，未经对方许可，均不得以任何方式向甲、乙双方以外的任何第三人披露。

本保密协议在合同期满、解除或终止后仍然有效。

六、合同期限本协议有效期限为________年；

自本协议生效之日起至________年____月____日止。

七、终止与解除合同期限届满，本协议终止；

经双方协商一致，可提前解除本协议；

任何一方违反了本协议中的实质性条款规定，在收到非违约方的通知_______个工作日内，未能补救该违约，则非违约方可书面通知违约方立即终止本协议。

本协议终止后，本协议第五条（保密条款）和第八条的规定继续有效。

八、争议解决及管辖法律因履行本协议发生任何争议，双方应先友好协商。

协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院起诉。

九、其他

1、本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议附件和正文具有同等法律效力。

2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

法定代表人或授权代表（签字）：

签约日期：

________年____月____日乙方：

________年____月____日

人才合作协议书企业人才网合作协议甲方：

常州工商行政局乙方：

为进一步加强区域合作，搭建互惠互利的企业人才合作平台，以推动资源共享、信息互通、企业人才合理流动。

甲、乙双方通过协商，达成以下协议：

一、加强企业人才合作双方互为对方企业人才招聘提供便利，免费为对方工商局所有企业提供人才招聘服务，并负责为对方企业人才需求信息进行发布；

确定专人负责企业人才信息交流工作，定期向对方提供企业人才需求信息，以实现资源共享。

二、加强网络合作常州工商局，两地企业人才和用人单位可通过网络了解信息，方便快捷求职求才，促进企业人才交流。

三、加强企业人才输出与派遣合作双方互为对方企业人才需求提供便利。

四、加强人事代理合作甲、乙双方互为对方到本地就业企业人才提供优质人事代理服务，一方企业人才在对方落实就业单位后，对方负责为就业人员及时办理有关就业手续，提供全方位人事代理服务，负责组织关系接收；

代交社保、医保、住房公积金；

档案工资调整，职称的申报评审；

毕业生见习期满转正定级手续办理及出具以档案为依据的有关证明材料。

六、甲方为乙方引进高端企业人才、紧缺企业人才提供支持。

七、未尽事宜，双方共同协商解决。

八、协议一式两份，双方各执一份，自协议签订之日起生效。

乙方：

代表（签字）：

年月日

本人才访寻服务协议（以下简称“本协议”）由以下双方于20xx年12月01日在上海订立。

（在本合约中简称“甲方”）

（在本合约中简称“乙方”）

一、甲方的权利和义务

1.甲方应提供乙方有关甲方的企业文化、竞争对手、发展方向及组织结构等必要资料；

2.甲方委托乙方为其招募人才，需提供该岗位书面的职位说明书，详列该岗位准确的工作职责以及对该岗位任职人员的经验、技能、教育背景等要求。

3.甲方还应提供该岗位的汇报关系及其他必要的与该岗位相关的信息；

4.甲方应对乙方提供的人选资料保密，不得将乙方提供之人选资料提供给甲方以外的第三方；

二、乙方的权利和义务：

1．乙方应基于甲方的岗位描述，配合甲方进行职位需求分析。

5．应及时将访寻的情况与甲方沟通。

8．乙方有权利依据本合同第三条的.约定向甲方收取服务费用。

9．乙方陈述并保证具有签订本合同和履行其项下义务的公司所有必须的权力和授权。

10．.乙方陈述并保证签订本合同、履行本合同项下的义务并亦将不会违反其公司文件或与其公司文件相冲突；

违反或导致违反政府机关、行政机关或主管部门授予的任何许可或授权及构成对任何政府机关、行政机关或主管部门的法律、条例或法规，或任何法院、仲裁庭、政府机关、行政机关或主管部门的判决、裁决或决定的违反。

三、费用标准及支付方式：

1、费用标准

服务费=税前年薪的21-25%；

最低收费：

RMB30,000:

根据上述服务费计算方式计算单个候选人服务费低于RMB30，000时，按最此最低收费标准收取服务费。

2、支付方式

四、乙方开户行

公司：

上海锦蓝企业管理咨询有限公司

开户银行：

工商银行上海分行第二营业部

公司帐号：

1001190709006990180

五、服务保证制度：

六.合约有效期

1.本合同有效期为一年，自本合同双方签字盖章之日起生效。

本合约一式两份，双方各持一份,均具有法律效力.

2、在本合同有效期内，经双方协商一致，本合同可以通过书面形式进行变更或解除。

如任何一方在合约期内要解除此合约,则需提前一周以书面形式通知另一方.双方经书面约定可续延本合同。

七、禁止接触

八、保密信息

九、违约责任

如一方未履行其在本协议项下的任何或部分义务，则该方应对其违约造成的损失负责。

违约方的赔偿责任应相当于对方因其违约行为而遭受的实际损失，但不应超过违约方在订立本协议时所能预见到的损失。

若未履行本协议系由双方的过错所致，则相关方应根据其过失程度承担各自的责任。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）

代表签字：

一、合作总则

1。

通过双方合作，形成以社会人才市场和学生就业需要为导向，以行业、协会、企业为依托的校企合作、产学研结合的联合办学机制，并使之成为高级技能人才培养、学术研究、项目开发、信息服务与技术援助的载体。

2。

由双方领导、相关部门、专业技术人员、办事人员组成校企合作领导小组，负责制定校企合作计划、组织具体项目实施、定期交流互访等工作。

3。

在乙方挂牌建立“×

×

职业学院校企合作基地”。

4。

通过双方参与的、不定期的校企合作工作会议、技术经验交流、科技项目研发、在职员工继续教育、学生岗位实习锻炼、就业指导与人才招聘等方式，建立交流互访合作机制。

二、责任与义务

（一）甲方

聘请乙方的有关领导、企业家、专业技术人员为甲方相关专业的教学指导委员会委员或客座教授，参与专业建设和人才培养过程，培养社会、企业需要的高技能型人才。

利用技术优势与师生资源，深入企业一线，在项目调查、科研开发、技术推广等方面与乙进行项目协作。

为企业量身订做，“订单式”培养人才。

乙方根据自身用人的实际需要，与甲方共同制定的培养目标和培养计划，甲方必须以产学合作、工学交替、顶岗实习等到现代人才培养模式，按照企业人才规格要求设置课程、组织教学，使学生经过甲、乙双方联合培养后成为乙方的实用型、技能型、创业型的高素质人才。

按乙方要求以“请进来”或“走出去”的方式，支持乙方企业职工继续教育、职业资格培训鉴定和职业技术培训。

5。

委派专人负责管理到乙方企业实习的学生的行政事务，并参与教学实习指导，负责实习学生的往返交通和其它教学组织管理工作。

（二）乙方

乙方利用行业优势和技术优势对甲方的人才培养模式、专业建设和课程建设等到方面给予指导和帮助。

乙方选择派中高层领导、技术人员、中高级技师担任甲方客座教授、专业带头人或兼职教师，参与甲方人才培养过程，参与甲方科研开发、教学改革、教材编制写等工作。

成果产权归双共同所有。

乙方可将预研项目及非核心技术工作委托甲方进行调研、研发、制作及编制，以降低成本费用，同时也为甲方“双师型”教师的培养、锻炼提供平台和机会。

乙方尽可能优先满足甲方学生在专业实习、毕业实习等方面的需求，在同等到条件下应优先安排甲方学生进行实习……双方在协商一致的基础上，本着共同发展的原则，建立紧密有效的合作机制。

具体顶岗实习专业和学生人数根据乙方岗位需求、甲方学生情况等因素，由双方协商决定。

7。

作为甲方的合作单位

三、费用结算

四、合作期限

合作时间为年，根据双方合作意愿和实际情况，可长期合作。

五、其它

本协议一式四份，双方各执两份，合作协议一经双方代表签字、盖章即生效；

双方应遵守有关条款，未尽事宣，可由双方协商约定，作为本协议的附件，具同等法律效力。

XXX（盖章）乙方：

（盖章）

代表人：

日期：

年月日日期：

_________

为适应_________经济快发展、大发展形势需要，加大人才工作服务_________和人才强垦战略的工作力度，按照市场主导、资源共享、优势互补、互利共赢，最大限度地发挥_________人才中心，_________人才中心和农（牧）场三个层次人才机构的工作优势，经甲乙双方友好、平等协商，就_________年度双方共同关注的人才服务项目达成如下框架协议：

一、合作机制

（一）建立人才中心主任联席会制度，甲方负责组织每年不少于2次的_________人才理论与实务研讨会，乙方负责区域内的人才工作者参与会议，以共同推进双方合作及_________人才工作深入发展。

（二）建立高效率的工作机制，甲乙双方重点在人事代理、人才交流、人才培训、劳务输出等人才业务方面进行沟通合作，及时交流工作进展情况，定期交流工作经验。

具体的合作方式可以是建立信息沟通机制，乙方按照甲方要求负责区域内的各项人才信息的收集整理、汇总及上传工作。

甲方负责人才信息的汇总、分类及向上级有关部门报送，向社会发布工作。

二、合作领域

（一）职业经理资质评价项目

甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、培训地点的选定、培训时间的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于两期。

乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_________人的培训计划。

利益分配：

100％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人；

90％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人；

80％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人。

（二）市场营销职业人员资格培训认证项目

甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于一期。

90％完成计划，甲方向乙方