个人第三季度工作总结5篇Word下载.docx

个人第三季度工作总结5篇Word下载.docx

《个人第三季度工作总结5篇Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个人第三季度工作总结5篇Word下载.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;

四是不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合学问、让学问伴随季度龄增长，使自身综合潜力不断得到提高。

二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作本人以高度的职责感和事业心，自觉服从组织和领导的支配，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。

由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体状况，按时间性，全季度的工作如下：

三季度，完成_季度财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检。

仔细总结上季度的财务工作，并为四季度订下了财务工作设想。

对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。

对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。

完成_季度新增固定资产的建账、建卡、季度检工作;

二季度，根据财务制度及预算收支科目建立四季度新账，处理日常发生的经济业务。

按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分项目统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报;

充分发挥了会计核算、监督职能。

准时向相关单位、站领导带给相关信息、资料，以便正确决策。

主动与局计财科准时持续联系，提出用款申请方案，以到达资金的正常周转。

在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。

办理行政事业性收费季度度审验，为实行行政许可法，准时报送“收费项目、标准、依据、金额”、等自查清理状况表，报送上半季度医保软盘、按医保规定缴纳上季度保费。

三季度，依据甘人财号文精神的要求，用近一个月时间对三季度以来的账目按《中华人民共和国会计法》及《四川省会计管理条例》进行对比自查，完善了财务手续，写出了自查状况、阅历体会、内部掌握度建设状况及会计制度执行状况，进一步规范了会计行为。

办理职工增资事项。

四季度，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。

申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半季度医保，住房公积。

按规定录报财政供给人员信息。

办理人事工资审核等。

三、勤勤恳恳做好后勤服务作为一名财务工，我在工作中能仔细履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，乐于理解支配的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前预备工作，完成廉政专项治理自查自纠状况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。

在这一系列的工作中，我深知：

作为一名合格的财务工，不仅仅要具备相关的学问和技能，而且还要有严谨细致耐烦的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都就应专心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要擅长从中查找乐趣，做到日新月异，从转变中找到创新。

个人第三季度工作总结二时间在悄悄的消逝，不知不觉，本人来公司已经有6个月的时间，在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。

由于工作的需要，我从一个秘书的角色渐渐转入行政人事的角色，角色的转变使我接触的更多，学习了更多，在此，我向关怀关心过我的领导和同事们表示真诚的感谢!

第三季度的工作，我扮演着秘书兼行政人事主管的角色，回首三个月的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。

一、人员聘请刚接手人事工作时，公司各个站都需要补充人员，我通过公司原有的聘请渠道进行聘请，却发觉原有的聘请渠道存在一些不足，根本无法满足公司人员的需求。

所以我曾与很多职业学校联系，试图通过职业学校这条路径为公司找到合适的人才，也曾联系过劳务派遣公司谈定劳务合作事宜，最终我发觉通过人力资源保障中心的现场聘请加油员、收银员，效果还不错，于是几乎每周三都会参与现场聘请会，间或也会参与周六的现场的聘请，甚至还去现场聘请，最终基本满足了各个站的人员需求。

聘请的过程中，不断收集、了解市场信息，为公司的进展供应可行的建议。

二、个人工作看法尽力做好每一项工作，为人比较正直，乐于助人，凡事为公司的利益着想，工作看法较好，本着“干一行爱一行”的原则。

行政人事部是调整企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公正、公正。

例如：

在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人缘由而放宽条件。

三、行政的服务性工作行政工作是项服务性工作，为各部门供应良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。

为此，几乎每周六同公司领导及其它同事一起参与巡站，每周进行打分评比，使每位员工都能认识到，工作地方就是我们的家，要保持良好的环境。

为过生日的员工父母制作生日卡，送上公司的祝愿，表达公司的谢意，使员工感受到公司的关怀，家人般的暖和。

当然，在工作中还存在许多的不足之处。

1、方案性不强方案是行动的指南针，好的方案能够预先调配资源，有条不紊的开展工作，用最小的成本达到的效益。

但在过去的工作中由于自己的方案性不强，导致处理日常工作事务时无条理性，总是忘东忘西的，大大降低了工作效率。

2、执行力不强人事工作要求原则性较强，但由于个人的工作力量及阅历不足，导致在日常的工作中人事工作不能严格根据公司的规章制度执行。

3、培训不够系统公司的培训工作仅限于新员工入职培训，未有针对不同岗位的要求进行各种培训，但由于我本身的事务性工作的繁忙，我自身的方案、执行及组织培训的力量不足，还未建立较完善的培训管理体系，如：

将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。

4、员工考评工作不到位员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制，没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考评。

四、自我评价1、力量及阅历不足，做事不够细心，文书一般，牵强可以满足公司需要。

2、在工作中有时脾气急躁，遇事不够冷静，将心情化带到工作中。

3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。

4、和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率。

在以后的工作中，要不断提高自身的业务力量，提高自己的高度，提升自身的综合素养，以达到公司的要求。

个人第三季度工作总结三20__年第三季度，本院围绕上级主管部门的中心切实做好院内的各项常规工作，以不断创新服务，不断完善院内硬件设施和软件设施，以平安服务为主线，不断提高服务质量和服务水平，主要工作如下：

一、院内各项硬件设施日趋完善。

1、设立医疗室，成立医疗保健管理组。

谨遵“以人为本，为民服务”的民政工作宗旨，为服务对象带给“关爱服务”，充分体现本院的人性化服务，使服务对象住得舒心，家属看了放心。

于7月份在本院公寓三楼设立了一间医疗室，成立了医疗保健管理组，为服务对象就医带给了便利，解决了服务对象外出看病难的实质性问题。

2、服务大厅、会议室依期完工，顺当投入用法。

为进一步转变机关作风，改善服务，提高工作效率，不断改善服务方式和改善服务环境，全面提升本院的管理和服务水平。

征得有关主管部门的同意，投资经费近6万元，将收回来的一楼三间门店装修成服务大厅，于8月底正式投入用法。

服务大厅的成立，实行“一个窗口办事，_服务”，贴合办事公开、透亮、便利的为民服务的要求，更好地为服务对象带给服务，有效地推动本院各项服务管理工作。

本院为提高员工的综合素养和服务水平，每月组织一次院全体员工学习院的文件、制度，每季度进行一次业务水平测试，原会议室（消遣室）过于狭窄，随着服务对象的日益增加，员工队伍的不断扩大，原有的会议室已不能满足工作的需要，把原先的院办公室重新装修成会议室，购买了一批会议台凳，此举给员工制造了一个良好的工作、学习环境，从而促进了本院各项管理工作的进展。

3、平安设施建设顺当完工。

为进一步完善本院的各种平安设施，不断改善服务方式和改善服务环境，为服务对象营造一个平安舒适的生活环境。

在上级部门的大力支持下，投资经费6万元，在院大门和育婴室各安装监控设备一套;

院大门安装伸缩电动门一扇;

老人住房、育婴室、消遣室、公共活动场所安装烟雾报警装臵，灭火器，消防栓（箱），应急照明，扶手，防滑冲凉凳等设备，为老人、弃婴残童带给关爱服务和平安保障，使服务对象安心居住。

二、不断完善院内各项规章制度本院长期以来，不但重视硬件设施的建设，更注重软环境的完善，从日常的工作开头，从详情做起，主要体此刻以下几个方面：

1、不断提高护理员的服务质量，充分调整员工的工作时间，规定日班护理员在当班时间不准看电视，严禁在院洗澡。

要求员工将看电视和洗澡的时间用于安抚新入院服务对象的思想心情，陪服务对象谈天，给行动不便的服务对象按摩，帮忙其行走和进行户外活动，赐予服务对象在院如家的感觉，让服务对象感觉护理员是他们最亲近的人，使他们安心在院居住。

2、为确保服务平安，从点滴做起，抓好每个服务详情。

要求护理员严格根据家属或医生的叮嘱，按时按量，分清饭前饭后服用，要亲自把药送到服务对象的手里，并监督他们把药服下。

如未到服药时间，不能提前把药放在服务对象的床头柜，避开神志不清的服务对象把别人的药误食或扔掉，造成不必要的平安隐患。

3、完善院OK厅员工群众唱歌制度。

透过制度的完善，极大地丰富了员工的业余文娱生活，正常有效地充分发挥了K厅的作用，增加了员工的分散力，提高了员工的综合素养。

三、围绕上级有关部门的中心工作，开展其它工作。

1、做好甲型H1N1流感防控工作。

依据省民政厅《关于做好甲型H1N1流感防控工作的紧急通知》（粤民电[2021]22号）要求，加强领导，成立流感防控领导小组，制定和完善防控流感相关应急预案，加强服务对象居室和活动场所环境卫生清理和消毒、通风，利用墙报专栏和会议等形式加强员工把握流感防治学问，专心做好甲型H1N1流感防控工作。

2、党建工作稳步进展。

本院7月_日的党支部大会，吴驰洲同志被党支部、支委会全都透过转为正式党员，另外新增两位建党培育考察对象，本院的党员队伍日渐壮大。

3、专心主动配合主管局包干区的保洁工作和持续院内的环境清洁卫生，迎接国家创卫评估组的检查。

为顺当透过国家创卫评估组的检查，建立国家卫生城市。

院领导班子亲自带领院各班组长对主管局所管辖的包干区维持8月_日至8月_日3天，每一天持续18小时以上的保洁工作;

加强院内外环境卫生和杀蚊灭蝇工作，每个星期坚持清洗一次院子，确保顺当完成主管局布臵的创卫工作任务。

4、预备相关平安服务管理工作资料，迎接市民政局对本院的平安大检查。

为顺当透过市局对本院平安设施状况及自然灾难防患措施的检查，院办公室预备了一系列的文字资料，主要有《曲江区福利院平安设施建设及自然灾难防患状况报告》、《平安生产自查状况报告》、《曲江区福利院自然灾难应急预案》、《平安设施建设项目分布表》等，并实地检查和把握平安设施的用法状况，确保各项平安设施能正常运作。

四、抓好精神礼貌建设，提高员工服务水平。

1、员工相互轮换岗位。

经过5