誓师大会发言稿Word格式文档下载.docx

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第一点、牢记历史，不辱使命

厉总的讲话，发人深醒，为我们指明了目标。

我们开天公司成立于___年___月，经历了国内行业的激烈竞争，经受了全球金融风暴的冲击，走过了___年的风雨历程。

我们从最初的___台压机家庭作坊式的生产发展到的现代化自动线生产，从当初的来料加工到集研发、压铸、电镀、冲压、装配、销售于一体，从单一的匙扣生产到各类匙扣、包扣、登山扣、带扣、宠物扣、五金配件等六大种类上百个品种的生产，从当初的满足周边市场需求到产品跨出国门参与国际竞争，开天公司走过了一条不同寻常的跨越之路。

公司的成长，离不开厉总的英明领导，更离不开全体员工十多年来辛勤挥洒的汗水。

在这里，我郑重地向你们道一声：

员工们，你们辛苦了。

我代表开天衷心地感谢你们。

没有你们，就没有我们的今天。

没有你们，就没有现在的开天。

虽然我们取得了一定的成绩，但是我们要走的路还很长。

我们的使命是：

以尽可能低的成本，为客户提供更优质的产品，为公司创造更大的利润。

这是一条永无止境的发展创新之路。

第二点、齐心协力、精诚团结

截止今天，我们公司现有管理、职工近___人，我们的员工来自___、___、--___西、安徽、___、___、___、___等十几个省，来自汉、壮、侗、回、苗、水、布依、土家等八个民族。

我们为一个共同的目标，为了开天的成长和我们自已的进步而凝聚在一起。

我代表公司向你们宣布：

开天就是你们的家，我们一定要尽可能地创造条件，让你们吃得更好，住得更舒适，工作得更安心，只是目前公司新的项目在上马，条件有限，还望大家多体谅。

我们的全体管理、员工也要象兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，向上级反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。

团结就是力量，只有团结，才能保证各项生产工作顺利进行。

拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。

第三点，忠于职守，尽职尽责

我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。

各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力量。

管理人员的作用体现在哪里。

在发生紧急情况时，要看到你们的身影，在困难面前，要看到你们的身影，在危险时刻，要看到你们的身影，在重大任务前，更要看到你们的身影。

你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。

我们的全体员工，也都要发扬主人翁的精神，树立厂兴我荣，厂蓑我耻的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。

你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。

公司的成长离不开大家，公司发展了，你们也会跟着进步。

我们的经理、主管，也都是从普通员工的岗位上一步步提拔上来的。

你们一定要严格遵守厂规厂纪，严格遵守操作规程，注意安全，服从领导，钻研业务。

全体员工们，___年已经过去，___年又翻开新的一页，让我们在厉总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取，为全面完成___年各项目标任务，为开天公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗。

公司誓师大会发言稿

誓师大会经典优秀发言稿2

尊敬的各位领导，各位同事：

大家上午好。

身为一名新员工，我非常荣幸能作为代表发言。

感谢各位领导的信任，感谢各位同事的支持。

今天很高兴能借这个讲台谈谈我进公司一个月以来的感受。

也许在新进员工当中，也有同事和我一样，在春节过后，我们纷纷穿梭于求职的人群当中，可是我们___最后相约在联天，我想这大概就是联天她的___力所在吧。

正如对宾客而言，前台接待是宾馆形象的窗口，而在求职者的眼中，人力资源部就成了体现公司文化与素质的媒体。

从晓曼专业的招聘问答和范经理温文尔雅的谈吐中，我感受到的不仅仅是他们的个人素质，同时也领略到了联天公司的文化氛围。

接下来我被安排在房务中心实习，我深深感受到了领班刘姐的一丝不苟与细致严谨。

而在接手办公室的工作时，非常感谢倪经理和范经理给了我很多帮助与指导，让我很快融入了工作环境，感受到了___的温暖。

我也从两位经理身上学到了认真做事，微笑待人。

很高兴在上班的第二天，我参加了每月___号的经理会议。

如果说对人事部的第一印象是我对这个公司的第一个不错的判断，那么在贺总主持会议时，一首《我们是一家人》，如痴如醉的歌声让我完全陶醉其中，在那美妙的旋律当中，我彻底地爱上了这里——联天。

而几___贺总亲自主持的公司文化培训，从公司的艰辛创业、用人标准，到运筹帷幄，怎样引领联天的未来发展方向，怎样提升员工素质及竞争力，都无不体现老板的求贤若渴与良苦用心。

让我在深深感受公司文化的同时，更是让我美美享受了一顿知识盛宴。

贺总，联天宾馆的董事长兼总经理，我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在审视他。

可在我眼中，贺总他——为人随和、好学善思，无论工作上还是生活上都认真严谨、注意细节、追求___;

工作上更是经常通宵达旦。

我被其深深地感染，同时也很想和同事们___：

成功是靠汗水堆积起来的。

其实，我们每个人是老板的员工，同时也是自己的老板，所以不管我们在哪个岗位，做什么工作，我们都应该拿出主人翁的精神，在实现自身价值的同时，也为联天为社会创造价值。

我相信联天明天的灿烂也将是我们事业的辉煌。

谢谢大家。

誓师大会经典优秀发言稿3

各位员工，下午好。

很高兴能和大家一起召开我们___年员工誓师大会。

首先感谢全体员工这段时间的辛勤工作。

天气渐暖，现在是一个播种理想的季节，新一年的工作已经开始，要不断的总结自己的得失。

现在的一切，都你现在的坚持不懈，你不离不弃，你的人生梦想。

宏轩是个舞台，你就是那台上的舞者，___的人生，是我们努力跳出来的。

很荣幸，我们队伍各个部门有优秀敬业的带头人，他们热爱事业，勤奋工作;

接下来，马上就是你们的舞台。

今年是公司的发展年、规范年、大步跨进年。

是宏轩集团顺势而为、和谐发展之年。

___我们必将实现计划的目标。

我们要高扬言善信，事善能的主旋律，以开拓宏轩为主题，以飞跃发展为主导，以扩大收益为主调。

让我们每一位员工腾飞发展，让我们每个员工家庭都幸福美满。

古代在，将士出征前军队有誓师典礼，签下军令状，征战沙场。

三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。

今天，岗位责任书就是大家的军令状，言出必行，也希望大家能后牢记自己的岗位职责，做到高效率、高标准、高要求;

言必行，行必果。

这样的我们就是宏轩最优秀的人才，也是宏轩最大的发展动力和最宝贵的财富，更是最值得感谢的人。

谢谢。

誓师大会经典优秀发言稿4

各位同仁。

上午好。

今天上午我们欢聚一堂，隆重召开公司___年半年度工作总结大会，在此，我谨代表公司董事会向在上半年工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意。

同志们辛苦了。

___年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作调整变动频繁，一度给公司经营管理带来被动，目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离，最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响，企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。

尽管前进的路上出现了很多障碍，但我们___人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争，在上半年取得了很大的成绩。

同时很多新形势下出现的新问题新模式需要大家一起来总结来探讨，有句话说得好：

大发展就会有大困难，小发展要面临小困难，只有不发展才不会有困难，我们要做区域性的行业领头羊，___人坚决拒绝没有___没有挑战的生活，我们追求生命的精彩，要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍，乘风破浪胜利地到达成功的彼岸，所以今天这个半年度总结会很及时很重要，是一个反思总结和谋划未来的大会，希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神，带领团队全面完成年初制订的目标任务。

一、上半年小结

首先，我借此机会，就上半年工作的成绩与不足做个简单的小结。

1、刚才几位___对公司上半年运营情况都做了详细的汇报，这里不再重复，只和大家___几组简单的数据。

a、直营门店全年任务及达成

前年同期我们在为月销售突破___万而努力，去年同期我们的月销售才刚刚突破___

万，今年比去年同期将近增长___%，比前年同期翻了一番，这就是一个很大的成绩，说明公司的经营规模在不断地扩大，大家的努力看得见成绩。

我们再来看一组数据：

b、___月亏损门店情况

其中一区、洪西、湘--___北尚店因为开业前期费用比较大，而现在经营状况良好未纳入亏损门店，实际亏损了___元，其他亏损的___家门店前___个月就亏掉了公司净利润___元，

说明公司不良门店太多，说明公司门店选址时市调不深入、评估不科学，随意性太大。

除开选址的原因，也说明公司运营还缺失核心竞争力，对亏损门店重视不够、决心不够、办法不多，扭亏能力不强。

很多时候我们是靠码头吃饭，只有真正做到天时地利人和，才能在做大的基础上做强，怎么样做强是我们下半年要重点解决的问题。

当然成绩是主要的，毕竟发展是个永恒的主题，所有部门和门店为推动公司的发展做出了应有的贡献，在这里要表扬月销售业绩达到___万元以上的优质门店，要表扬带领团队扭亏的一区、湘--___北尚、伍家岭分店、洪西、益欣、___、一桥、新合店的店长，上述门店已连续___个月实现盈利，更要表扬以盛___、付___、胡___、任___、张___、张___、尹___为代表的优秀门店店长，没有他们带领团队拼搏奋斗，让这些月销售___万以上的门店存在，公司发展肯定举步维艰。

同时门管、人资、培训等部门也表现了良好的工作状态和职业水准，在工作中做出了成绩。

从上个月开始门管部和其他部门同志与刘总一起，进行每星期___次的定期巡店，发现门店问题，倾听员工心声，制定优化方案，解决实际问题，为门店基础管理水平的提升开启了一个良好的开端，希望能继续保持;

培训部的同志能远离繁华、耐住寂寞在偏远的山村克服蚊虫叮咬、缺水停电、酷暑难耐等种种困难，为企业输送了___期青苗班学员和___期精英班学员，这种艰苦奋斗、寄勤于乐的工作作风值得我们学习;

人资部杨部长到任后努力学习、钻研业务，按照总办分好蛋糕的要求，加班加点、花费了无数心血，在重新制定科学的薪酬体系和建立全员绩效考核等方面取得了重大突破。

（1）拓展线的工作拖了公司发展后腿：

上半年发展线的任务只完成全年任务的四分之一，并且新开的几家店大部分业绩达不到评估的要求。

虽然原因很多，但最重要的还是市调不深入，作风不扎实，业务不熟悉，评估走过场，希望分管该线工作的___带头狠抓该线的作风建设和业务学习，___精兵强将，把工作落到实处，在下半年把落后的工作赶上来。

同时洽谈合同时要注意谈判技巧，签订相关合同时要严谨细致，实事求是，切实维护公司利益。

（2）工程后勤线的工作跟不上公司发展形势的要求：

该线的同志很有实干精神，付出了辛勤劳动做了大量工作，但结果往往不令人满意，究其原因主要是不能与时俱进，不学习新事物新技术，做事没有计划性和预见性，习惯按经验办事按喜好办事，缺乏管理能力和沟通能力，不能通盘规划该线的工作，导致头痛医头、脚痛医脚并且效率低下。

比如车辆管理、空调维护、招牌更新、电子屏的制作及门店形象提质等等，没一样工作不是被推着走还走不动，从来没有主动规划按步推进的，工作总是处于被动地位。

我想该线的几位同志如果在保持