解除劳动合同报告书文档格式.docx
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案。
年月日
1、合同制职工因各种原因解除劳动合同,均应填写本
报告书一式五份,留本单位一份,送
达本人一份,并于十日内分别报市劳动服务失业保险科、
社会劳动保险事业处、劳动争议仲裁办公室各一份备。
2、解除合同的职工本人档案移交到市劳动服务公司托
申请人:
地址:
联系电话:
法定代表人(负责人):
职务:
申请行政许可事项:
申请材料:
1、2、3、4、5、
申请人(印章)年月日
通过传真或电子邮件的方式递交申请的途径:
电子
邮箱:
传真电话:
篇三:
解除劳动合同证明书范本
解除劳动合同证明书
Xxx同志,性别,身份证号xxxxxxx,系我单位聘用
职工,该同志与我单位协商一致,已正式解除劳动合同关系。
特此证明。
单位(盖章)
年月日
《中华人民共和国劳动合同法》
第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内,提前三日通知
用人单位,可以解除劳动合同。
第50条:
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,
出具解除或者终止劳动合同证明,并在15日内为劳动者办
理档案和社会保险关系转移手续。
第89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解
除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
篇四:
解除劳动合同书范本
解除劳动合同协议书
甲方:
乙方:
(员工工号:
甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合
同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协
商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:
一、解除劳动合同的日期为:
年月日;
二、方支付方经济补偿金(违约金)元;
三、;
四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动
合同专用章后生效;
五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方(公司):
乙方(签字):
法定代表人或委托代理人:
XX年月日XX年月日
篇五:
解除劳动合同协议书-公司模版
(用人单位):
安徽天大长运塑业有限公司
乙方(劳动者):
身份证号码:
甲、乙双方于年月日签订【为期3年】【固定期限】
的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之
间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下
协议:
一、双方一致同意于月解除劳动合同,双方的劳动权利
义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合
同法》的规定,悉《劳动合同法》的规定。
三、甲、乙双方在此确认:
劳动合同履行期间,双方已
依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙
方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、
法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、
奖金、补贴等)已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、
解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
四、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商
业秘密(包括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方,
并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不
自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有
关的产品的生产、销售。
五、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。
本协议一式
二份,甲、乙双方各一份。
甲方(盖章):
乙方(签字):
年月日年月日
篇六:
解除劳动合同通知书(3种情况)
解除劳动合同通知书(A):
依据《劳动合同法》第36条的相关规定,您于年月
日与公司提出协商解除此前公司与您订立的劳动合
同(合同期限:
年月日至年月日),公司予以同意。
经协商一致后,您的劳动合同于年月日解除。
您需要结算一下薪资和补偿金事项:
1、您薪资结算至年月日;
计元;
2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续:
1、;
2、;
公司年月日注:
本劳动合同解除书一式两份,公司和劳动者各持
一份,具有同等法律效力。
解除劳动合同通知书(B):
依据《劳动合同法》第36条的相关规定,公
司于年月日与您提出协商解除此前与您订立的劳动
合同(合同期限:
年月日至年月日),您予以同意。
2、此种情形下公司需要支付您相当于月工资的经济补
偿金,
计元。
以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。
公司年月日
解除劳动合同通知书
(适用于企业单方解除的情形):
依据《劳动合同法》的相关规定,公司依法解除此前
与您订立的劳动合同(合同期限:
年月日至年月日)。
解除您的理由是:
1、过失性解除
在试用期间被证明不符合录用条件;
严重违反公司的规
章制度的;
严重失职,营私舞弊,对公司造成重大损害;
员
工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作
任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的;
因《劳
动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关
系无效的;
被依法追究刑事责任。
2、非过失性解除
患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也
不能从事另行安排的工作;
劳动者不能胜任工作,经过培训
或者调整工作岗位仍不能胜任工作;
订立劳动合同时所依据
的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人
单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3、经济性裁员
依照企业破产法规定进行重整的;
生产经营发生严重困
难的;
公司转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更
劳动合同后,
仍需裁减人员的;
其他因劳动合同订立时所依据的客观
经济情况发生重大变化,只是劳动合同无法履行的。
您的劳动合同于年月日解除。
2、此种情形下
(1)公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金,计
元。
(2)公司不需要支付经济补偿金。
以上事宜完成后,按照公司理智规定办理离职
手续。
篇七:
我单位职工等壹名同志(名单附后),已解除/终
止劳动合同,现报去备案。
青岛浩润通物流有限公司
XX年11月22日
篇八:
(员工自愿)解除劳动合同协议书
甲方:
XXXX集团股份有限公司
乙方:
,身份证号码:
甲、乙双方于年月日签订劳动合同,现因劳动者个人原
因,双方经协商一致,现就解除劳动合同相关事宜达成以下
一、甲乙双方解除劳动合同的日期为:
年月日。
二、甲方于年月日向乙方付清年月应付给乙方的全
部费用,包括工资、保险、福利、加班工资等。
三、乙方确认,甲方无需另行再向乙方支付经济补偿金,
乙方无权要求甲方支付经济补偿金。
四、乙方确认,甲方付清本协议费用后,甲方已付清应
向乙方支付的全部费用,包括工资、保险、福利、加班工资、
经济补偿金等,双方无任何经济纠纷。
乙方承诺不再对本协
议内容及与甲方的劳动关系事项提出任何仲裁、诉讼请求或
者其它要求。
五、乙方应于年月日前按甲方《离职交接清单》的
要求办妥工作移交等离职交接手续,归还所有属于甲方(含
甲方关联公司)的文件(含任何载体)和财物,否则,由此
造成损失的,乙方将承担全部赔偿责任。
六、乙方承诺,离开甲方后,不得向任何第三方泄漏甲
方的商业秘密,不从事任何损害甲方利益和名誉的活动。
乙
方违约的,愿承担相应法律责任。
七、乙方确认,本协议的全部内容是乙方的真实意思表
示。
八、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效。
本协议一
式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
乙方(签字):
签订时间:
年月日