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因此,我组织带动职工从服务的细微处入手,有效的促进了业务的开展。

5月份,进入农忙季节,农户生产经营活动开始进入旺季,投入资金增多,存款成下降趋势。

我组织临柜人员加强柜台服务,积极拓宽储源,使我社存款保持相对稳定的增长。

截止到5月末,各项存款达到19725万元,较年初增长1660万元,有力的支持了资金信贷投放;

积极发动吸收代理保险业务,截止到5月末共吸收保险52万元,为中间业务的开展跨出坚实的一步。

2、监督辅导工作情况。

5月份,按照《会计基础工作35条禁令》及其它各项规定要求,对5176笔业务进行事后监督,对各项业务的操作规程进行规范,发现并纠正了87笔业务问题;

结合农信银业务、财税库银业务、大小额支付业务、网上银行业务等全方面的开展,对临柜柜员进行了业务辅导,使临柜柜员人人都会办理,畅通了结算渠道,促进了业务的发展。

3、其它工作情况。

利用集日和粮补的发放时机,加强了反洗钱、反假人民币、和近期开通的农信银等业务的宣传,有效地促进了各项工作的开展,达到了预期效果。

协助社主任促进本社各项业务的开展,加强安全保卫工作,合理安排财务开支,努力提高经营效益。

综合以上情况,在5月份的工作中得到了县联社和本社领导以及全体员工的大力支持,工作中取得了一定成绩,但一些方面依然还有待加强,我将在以后的工作中更加努力,争取更上一层楼。

坨里信用社委派会计:

杨润强

篇二:

银行会计主管年度工作总结

2012年会计主管述职报告2012年受新浦支行委派我到海昌南路路支行从事会计主管工作,上岗以来本人带领海昌

南路支行路全体会计人员,加强内控核算,进行内部风险排查,开展员工培训,做好柜面服

务工作,工作中坚持核算、服务和营销的有机结合,将上级行有关制度扎实落到实处,力保

支行前台工作运行有序。

现将本人2012年在海昌南路支行的工作述职如下:

一会计工作质量

1、根据会计核算的统一要求,坚持每日、每周、每旬、每月、半年的检查工作,按照

检查计划和上级行的检查要求,认真履行会计基础规范常规检查职责,做好内控自查,对支

行的重要物品管理、印章管理、查库情况、录音电话管理、会计档案管理、单位账户资料、

个人开销户资料、查询查复、挂失业务、网银业务、托收业务、假币收缴、各类资料打印情

况、个人存款证明、询证函、单位资信证明、代发业务、理财业务、大额款项支付核实制度

执行、反洗钱工作进行了全面的检查和梳理,对检查出的问题坚决予以整改,督促柜员养成

良好的柜面操作习惯。

2、提高会计核算质量。

现前台柜面共有柜员5名,其中柜员吉安东10月底刚刚上岗。

在工作中我采取前期抽出老柜员帮新柜员进行专职辅导,后期业务较熟悉后,新柜员之间互

相查看传票,这样不仅降低了差错率,同时也从他人的传票中学习到了新业务。

在第四季度

核算中有3名柜员差错为0,大提高了柜员的核算质量,保障支行业务的健康发展。

二员工管理及培训

1、在10月份,新浦支行对员工直行了一系列的调整对柜员的心理影响较大,情绪波动

不稳定。

针对这种情况,我及时与柜员逐个进行沟通,经过大家的共同努力,柜员已能熟练

掌握所在岗位的技能,实现了业务的平稳过渡。

2、由于有几名柜员从业时间不长,他们的操作风险意识较淡薄,我利用班后时间举行

业务培训,利用班前晨会和每周例会带领柜员采用领讲、讨论、提问等多种形式学习上级行

行制定的各项会计结算制度,会计风险管理及相关操作流程要求,并重点学习《***********

市行柜面操作风险管理工作指引》以及柜面操作风险题库等内容,对员工进行了操作风险防

范的宣贯,使柜员的操作风险意识有了一个较大的提高。

3、在业务培训方面,我积极组织前台柜员开展业务知识学习,在内部举行业务练兵活动,

积极调动大家的主观能动性,认真组织柜员进行新业务的演练,柜员能熟练的操作,使新的

操作系统按时对外办理业务。

其中4人取得了保险代理丛业资格证,1人取得了银行业丛业

资格证,2人取得了反假资格证书。

三反洗钱工作

1、加强反洗钱内控管理。

从反洗钱内控制度建设、尽职调查、数据的上报质量、客户

资料及交易记录保存、培训制度及宣传各个方面进行严格要求。

2、指定专人负责个人开户资料的保管整理工作,按时将个人批量开户风险等级评定单

独专夹保管,作为反洗钱资料。

做好临时身份证及即将到期身份证管理,编制临时身份证及

即将到期身份证表格,及时联系客户,完善后续手续。

3、按时向支行反洗钱工作办公室报送2012年度客户洗钱风险等级划分报告和非现场监管分析报告,识别对公新客户57家,对私新客户3579户。

四其他主要工作

1补充制定海昌南路路支行前台业务柜员绩效考核实施细则2按时准确报送支行

各项报表

3配合会计部门进行各季度会计检查,及时上报整改报告4组织召开支行季度风险分析会议并上报风险分析报告5配合上级行行各管理部门进行检查

五存在的问题:

首先是管理水平有待进一步提高,要转换视角,以一个基层管理人员的角度看待问题和

解决问题;

再者业务水平需要进一步的提高,会计主管需要掌握更加全面更加细致的业务知

识。

这些都需要我在以后的工作中多学、多问、多总结,认真加以改进和完善,按照上级行

要求及委派会计主管的职权范围,严格履行岗位职责,努力做好分支行交办的各项工作任务。

六下一步工作计划:

1进一步梳理、规范会计基础管理工作,为支行会计管理打下坚实基础。

2按时做好会

计主管日常检查工作,对于工作中存在的问题要做到早发现、早整改。

3加强人员管理,继续加强柜员培训,结合上级行各项规章制度、操作流程等对柜员开

展会计基础培训,进一步提高柜员的工作效率和业务素养,积极为大家创造一个良好的工作氛围。

4加强柜员的道德风险警示教育,使每一位柜员都紧绷风险这根弦,时刻不松懈,杜绝

风险隐患

海昌南路支行

王卫萍

2013年1月12日篇二:

银行会计主管工作总结2013年委派会计主管工作总结2012年受市行委派我到工人路支行从事会计暨合规主管工作,上岗以来本人带领工人路

支行全体会计人员,加强内控核算,进行内部风险排查,开展员工培训,做好柜面服务工作,

工作中坚持核算、服务和营销的有机结合,将市行有关制度扎实落到实处,力保支行前台工

作运行有序。

现将在工人路支行的工作总结如下:

1:

根据会计结算部的统一要求,坚持每日、每周、每旬、每月、半年的检查工作,按

照检查计划和市行的检查要求,认真履行会计基础规范常规检查职责,做好内控自查,对支

况、个人存款证明、询证函、单位资信证明、代发业务、信贷资金流向、理财业务、大额款

项支付核实制度执行、反洗钱工作进行了全面的检查和梳理,对检查出的问题坚决予以整改,

督促柜员养成良好的柜面操作习惯。

2:

提高会计核算质量。

现前台柜面共有柜员11名,3人上岗不到一年,其中柜员**6

月底刚刚上岗,对公柜员**由于调岗也是2月底刚刚从事对公业务。

在工作中我采取前期由

老柜员帮新柜员看票,后期业务较熟悉后,新柜员之间互相看票,这样不仅降低了差错率,

同时也从他人的传票中学习到了新业务。

在二季度核算中有8名柜员差错为0,大提高了柜

员的核算质量,保障支行业务的健康发展。

在7月末,对公会计柜员**调至滨海东路支行,柜员**由南京路支行调到我行,柜

员**由储蓄柜员调岗到会计柜台。

一系列的调整对柜员的心理影响较大,情绪波动不稳定。

针对这种情况,我及时与柜员逐个进行沟通,经过大家的共同努力,柜员已能熟练掌握所在

岗位的技能,实现了业务的平稳过渡。

2:

由于总体柜员从业时间不长,他们的操作风险意识较淡薄,我利用市行财会部举行

柜面合规操作竞赛之机,结合合规执行年活动,利用班前晨会和每周例会带领柜员采用领讲、

讨论、提问等多种形式学习省市行制定的各项会计结算制度,会计风险管理及相关操作流程

要求,并重点学习《***********市行柜面操作风险管理工作指引》以及柜面操作风险题库等

内容,对员工进行了操作风险防范的宣贯,使柜员的操作风险意识有了一个较大的提高,在

2012年*季度****市行柜面合规操作竞赛中支行取得了三等奖的好成绩。

3:

在业务培训方面,我积极组织前台柜员开展业务知识学习,在内部举行业务练兵活动,

积极调动大家的主观能动性。

二季度学习任务较重,会计证考试,反假币考试及三季度理论

知识考试,二季度我行新增两名柜员取得会计证,一名柜员取得反假资格证,并且经过我与

支行柜员的共同努力,在二季度理论考试中支行取得第一名的好成线。

1加强反洗钱内控管理。

从反洗钱内控制度建设、尽职调查、数据的上报质量、客户资

料及交易记录保存、培训制度及宣传各个方面进行严格要求。

2指定专人负责个人开户资料的保管整理工作,按时将个人批量开户风险等级评定单独

专夹保管,作为反洗钱资料。

做好临时身份证及即将到期身份证管理,编制临时身份证及即

将到期身份证表格,及时联系客户,完善后续手续。

3向市行反洗钱工作办公室报送2012年二季度客户洗钱风险等级划分报告和非现场

监管分析报告,二季度识别对公新客户57家,对私新客户3579户。

1补充制定工人路支行前台业务柜员绩效考核实施细则2按时准确报送市行各项报表3配合会计部进行二季度会计检查,及时上报整改报告4组织召开支行季度风险分析会议并上报风险分析报告5配合市行各管理部门进行检查存在的问题:

再者业务水平需要进一步的提高,会计暨合规主管需要掌握更加全面更加细致的

业务知识。

这些都需要我在以后的工作中多学、多问、多总结,认真加以改进和完善,按照市行要

求及委派会计主管的职权范围,严格履行岗位职责,努力做好分支行交办的各项工作任务。

下一步工作计划:

1进一步梳理、规范会计基础管理工作,为支行会计管理打下坚实基础。

2按时做好会计主管日常检查工作,对于工作中存在的问题要做到早发现、早整改。

3加强人员管理,继续加强柜员培训,结合总市行各项规章制度、操作流程等对柜员开

展会计基础培训,进一步提高柜员的工作效率

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