广东律师事务所劳动合同Word文件下载.docx

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律师事务所

受聘方：

姓名性别出生年月日

身份证号码住址

第一条合同依据。

（说明：

根据《广东省律师事务所聘用合同管理办法》及《聘用合同标准格式及必备条款》、本律师事务《______规定》制定本合同。

）

第二条受聘方申请在聘用方从事工作。

内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政辅助人员。

第三条聘用方同意受聘方的申请，并负责为受聘方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。

如因法律规定或政策变化致使受聘方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的许可，则本合同终止。

但如果受聘方系申请行政辅助人员工作，且受聘方自愿在无政府有关部门颁发的行政辅助人员工作证的情况下继续为聘用方工作，则本合同仍然有效。

如因受聘方未能如实依规定提供有关个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府有关部门的从业许可，则本合同终止。

且聘用方可以保留追偿因此而发生的法律责任的权利。

第四条本合同有效期为_____年。

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

其中试用期为_____个月。

试用期计入合同期。

合同期限不得少于1年。

可以不约定试用期。

但如约定试用期，则最长不得超过6个月）。

第五条受聘方的工作内容。

具体内容由律师事务所自定。

第六条受聘方在事务所工作期间的报酬支付与计算方式为：

须具体写出支付与计算方式。

如按月、年领取固定工资;

按业务收入的一定比例或其他计算方式领取报酬;

固定工资加提成;

固定工资加奖金;

等等）。

报酬的支付时间为：

固定工资的数额为：

月薪;

年薪

其它可报销的费用：

如年餐、电话费等。

由律师事务所自定。

第七条律师事务所为受聘人员设立下列保险或社会统筹保险基金;

除医疗保险和养老保险为必设外，其它保险种由律师事务所自定。

其中兼职律师和特邀律师可以不设立保险条款。

保险条款的生效期：

考虑到申请办理各类证件的期间，律师事务所可以特别规定保险条款的生效期。

第八条受聘人员调离律师事务所时保险的处理办法。

第九条受聘人应遵守的工作纪律：

第十条受聘人在合同规定的报酬外所享有的福利：

第十一条合同解除条款

《北京市律师事务所聘用合同管理办法》第十条、第十一条、第十二条、第十三条。

律师事务所可增设其它内容。

第十二条由于受聘人原因致使律师事务所产生经济损失的赔偿方式：

由律师事务所自定，但应符合《律师法》的规定。

第十三条本合同自______生效。

______律师事务所（公章）

法定代表人（签字）

日期年月日

我已详细阅读本合同，并承诺在律师事务所工作期间依法履行职责，遵守规章制度。

若出现违约情况，自愿接受律师事务所的处理。

______（签字）

广东律师事务所劳动合同范文二

姓名

性别

出生年月日

身份证号码

住址

根据《北京市律师事务所聘用合同管理办法》及《聘用合同标准格式及必备条款》、本律师事务《______规定》制定本合同。

广东律师事务所劳动合同范文三

甲方：

_______________律师事务所

法定代表人：

___________________

注册地：

_______________________

乙方：

_________________（姓名）

住址：

_________________________

律师证号码：

甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同，各项条款如下。

第一条合同期限

1.本合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。

2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前___个月为试用期。

3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。

4.如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续一年。

第二条工作条件和职责

1.甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。

乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方承担。

同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。

2.甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。

3.甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。

4.乙方应根据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人安排的各项工作。

5.甲方可根据乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可根据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。

乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应服从甲方的最终决定。

6.乙方全年业务工作量为___小时（或创收额）。

乙方应按甲方规定如实填写、提交和修改业务工作记录。

但甲方合伙人有权根据客户的反映以及乙方的实际工作情况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录（或重新核定乙方业务工作量）。

乙方对甲方合伙人的调整决定不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。

第三条工作时间

1.甲方实行不定时工作制。

除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应根据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。

2.甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。

同时甲方应酌情安排乙方休息或给予适当调休。

乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请，并根据甲方的统一安排办理相应的调休手续。

第四条薪资及福利

聘用律师可以选择薪资方式

年薪制

1.甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪___元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。

甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。

2.乙方年薪将按月分期发放。

甲方在每月___日前以现金/电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特殊情况适当提前或顺延发放。

3.甲方可根据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可根据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金（注：

包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等）。

4.甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承担的部分。

同时，甲方也可根据自己的能力以及业务特点，决定向乙方提供其他合适的保险或福利项目。

5.乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，或产假等。

乙方休假应向甲方申请并经批准。

甲方应根据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。

提成工资制

1.乙方的业务创收在___（这个数字由事务所根据自身情况而定）万元以内的，薪金提成比例为___%;

超过___万元的，超过部分每增加___万元，提成比例提高___%，但最高不得超过___%;

（关于提成比例不宜过高，事务所应考虑成本、税务、利润、行业中通行做法等因素）

2.甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用在乙方提成工资中支;

3.乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。

第五条工作纪律

1.乙方应严格遵守法律、法规、司法行政部门的行政性规定，以及律师协会制订的各项规定;

严格遵守甲方不时制定、修订并公布的各项规章制度;

严格遵守律师职业道德和执业纪律。

2.乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合伙人和甲方客户的商业秘密。

甲方、甲方合伙人和甲方客户的任何业务或财务资料，包括但不限于以纸张、电脑磁盘、