整理高校生工厂社会实践报告Word下载.docx

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7高校生工厂社会实践报告

现在的你，指点江山；

现在的你，风华正茂；

现在的你，准备好了吗？

玩世不恭，又喜欢风流倜傥，你是否想过，打造一个这样的你，有能力完成你这样一个潇洒的梦吗？

——题记寒假漫漫，长达两个月。

照着现在的流行，顺着自己的心愿，我做出了一举两得的构想。

拿一个月的时间来让自己体验社会，留一个月的时间来享受生活。

这样一来假期打工就成了捡鸡毛凑掸子不干白不干。

就这样和同学几个一块来到了一家电子厂，听着那招工条件——还不错嘛。

人家是当一天和尚撞一天钟，我这吧也不错干一个小时给一小时的的薪水。

俗话说，在其位谋其政，我呢当然要好好干活的。

初进车间，那叫一个兴奋。

每个人都忙忙碌碌的，定睛一看哈哈，还有什么难得不就是这活吗，一点技术含量都没有啊。

当把活接到自己手中时，不由得颤了一下，担子也不由得重了一些，毕竟责任心咱还是有的。

体验一：

实践出真知，细心耐考验。

刚来厂里，最容易犯的错误出来了，眼高手低，自以为什么活都可以干。

实际上自己在学校学的那点本事真是了了。

说句实在话，都是些纸上谈兵的空头支票，可以说没任何实际的作用，真要把理论用到实践中去，那可叫一个难字。

不说别的，就是最简单的道理——细心。

这个细心可是妇孺皆知的小事吧，做事要细心。

可就是到时马马虎虎把戏新抛到脑后。

其实，就大事、麻烦事也难不住一个细字。

只要细心，就没有办不成的事。

同样，在这电子厂细心则更是优秀职工的好宝贝。

一件电子产品从初级加工到最后检查合格出厂就没有细心干不成的活。

只要细心去做就基本没有不良品，当然产品的不良率自然就低了，厂里的效益也就自然而然的好了。

那职工的福利也就不差了。

其实，要培养能力，单靠做题是训练不出来的，比如分析问题解决问题的能力、与人交往的能力、克服挫折的能力，就需要在社会实践中去磨练。

比如，在职业探索的过程中，要求我们去采访正在从事着自己的理想职业的那些人，了解这项工作具体是做什么的？

这项工作需要什么样的知识和技能？

需要学什么专业？

需要通过什么样的培训？

薪水如何？

有何发展空间？

等等。

我们要联系到这样的职业人士，就得先分析，到哪里去找这些职业人士？

我怎么找到他们的联系方式？

我要怎么给他们交流才能得到我想要的信息？

在与别人联系的过程中也许会碰壁，如果碰壁了，怎么办？

要继续采取什么样的办法，才能最终达到自己的目的？

在这个过程中，我们的适应社会的能力得到了很好的磨练，他会在这个过程中慢慢学会如何更好的与人沟通，如何采取不同的方法达到自己的目的，遇到困难应该如何想方设法去解决？

如果经过长期这样的训练，我们还愁我们高分低能吗？

体验二：

老板永远是对的出来打工呢，不为别的，说什么收获经验、磨练自己这些都是客套话。

其实最主要的还是希望自己有一个客观的收入（自己的力不能白下呀），其次才捎带着那些意外的惊喜比如说自己有经验啦、自己比以前能力有所长进等等。

正所谓“两手抓，两手都要硬”。

收入、经验两不误。

在我的打工生活中，我也明白了许多：

在日常的工作中上级欺压、责备下级是不可避免的。

虽然事实如此，但这也给我上了宝贵的一课。

它让我明白到别人批评你或是你听取他人的意见时，一定要心平气和，只有这样才能表示你在诚心听他说话。

虽然被批评是很难受的，而且要明确表示你是真心在接受他们的批评。

因为这样才能在失败中吸取教训，为以后的成功铺路。

我们要学会从那里跌倒就从哪里爬起来，这才是我所应该做的。

怎么说寒窗苦读十几载，这书不能白读呀，要让所读的书用的恰到好处。

平时再怎么不积累修养在还是应该有一点的。

所以，寄人篱下就不能有什么特别的幻想，老板永远是对的。

对于老板的命令就应该服从坚决服从，对于老板所吩咐的一定要做而且还要做好。

再怎么抱怨厂子，毕竟这也不是咱家热炕头呀。

所以咱打工仔就要唯老板是从了。

但是这也是在不损害我们自身利益的前提下的。

扣工资罚薪水那是不能的。

我们可以知错就改，平白无故的克扣那我们岂不是白干吗？

对于这种活，我们干着没劲。

体验三：

做人就要诚实守信这真是意料中的意外收获了，虽然早就深知为人就要诚实守信，然而想想在尔虞我诈诚信迅速消失又显现的社会，不能不让人难过。

现在想来真是多虑了，一个失去诚信的人最终将失去一切，之所以现在逍遥自在，只不过是雾遮住了部分人的双眸，至于痛苦只是一个时间的问题罢了。

所以，诚实守信此乃为人处世长久之正道也。

古人云，与朋友交，言而有信。

在家靠父母出门靠朋友。

诚信之交才有善。

有道是君子一言驷马难追，说出来的话是要负责任的，所以出门在外要诚实守信。

否则，说了一个谎，就要用另一个荒来圆前一个。

这样一来积少成多，最后可想而知。

与个人相比，企业也是这样，一个成功的企业家就要履行自己的诺言。

与其说诚实守信是企业成功的基石不如说言而无信是埋葬企业的沙漠。

体验四这是我感受最深的一点，就是无论你在哪里，无论你做什么事情，都要主动承担起自己肩上的一份责任。

这是我认为最重要的一点。

要有责任心，顾炎武云“天下兴亡，匹夫有责”。

同样在企业中也是。

我打工不长，区区一个月的时间，责任却深深的印在了心头。

不要以为事业不是自己的就不用操那份闲心，事业不分你我，要不就不做做就必须尽全力做好。

当老板给你命令时，你可以直接说，这项任务有什么困难我完成不了，或者说yes，sir,noproblem.有句老话说是既来之则安之。

既然选择了假期打工，就要踏踏实实的给自己一个交代。

正如前面所说要两手抓两手都要硬。

薪水经验一个也不能少，这就要挺起脊梁承担起自己的一份责任。

与此同时，有责任不仅仅是那种当一天和尚撞一天钟，得过且过。

其实，每个人都应该主动的去承担属于自己的那份责任，实实在在的理解好责任的概念，什么是责任？

责任是分内应做的事情。

也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。

责任是落实科学发展观促进人文警务和谐关系新的历史条件下，新的发展机遇期，作为社会主义和谐社会的建设者、捍卫者的公安交通管理部门，如何以科学发展观为指导，运用人文警务理念，改进公安交通管理工作，努力构建和谐交通环境是摆在每个公安交通管理者面前的一个新的重要课题，也是当前公安交警深入学习实践科学发展观的一个重要体现，坚持以人为本、执法为民，全心全意为人民服务是公安交警的立警之本，最大限度地集中全社会、全民族的智慧和力量，是新时期公安交通管理工作科学发展的重要保障。

面对新时期人民群众对公安交通管理工作的新期待和人民群众的新要求，公安交通管理工作必须运用人文警务理念，改进工作模式和方法，拓宽服务渠道，最大限度地满足人民群众对交通管理工作的需求，最大限度地减轻人民群众负担，充分借助公安民警“大走访”活动开展中了解体察到的民情民意，开拓性的开展工作，切实解决群众疾苦，下大力气解决群众反映的突出问题，既使我们的工作更好地体现社会法制的权威和尊严，又让人民群众感受到公安交警的关爱与温暖。

一、把交通管理工作的成效更多、更直接地体现在促进和谐、惠及百姓上当前公安交警按照中央、省、市深入学习实践科学发展观活动部署和要求，认真深入地学习党的十七大和十七届全会精神，学习毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展观读本，通过学习实践活动，充分认识到科学发展观的重要内涵和精神实质，提高认识，以高度的责任感和使命感，扎实推进道路交通管理工作，努力构建和谐交通环境。

（一）坚持以人为本、执法为民是新时期公安交通管理工作回应广大人民群众的新期待和新要求。

深刻理解以人为本是公安交警日常执勤、执法过程中服务人民群众的最根本的科学警务理念。

当前，公安交通管理工作与时俱进，队伍建设正向着规范化建设迈进，警民关系的构建日渐好转，人民群众对公安交通管理工作的认识、理解逐步提高，和谐交通环境以呈现在世人面前。

人、车、路的矛盾通过警民共建基本得到解决，道路交通事故四项指标明显下降，车辆上牌率、检验率和检验合格率均达到90%以上，交通参与者和社会群体交通安全法知晓率达70%以上，在校中小学生交通安全受教育率达100%，道路畅通、安全、有序交通环境基本形成。

（二）坚持以人为本的立警之本，运用人文警务理念，努力构建和谐交通环境。

通过公安民警“大走访”爱民实践活动，公安交警与人民群众的距离拉近了，警民关系更加融洽，公安交警对人民群众的感情更加浓厚了。

通过实实在在的走访，为群众解决了一批实际问题，化解了一大批社会矛盾，整治了一批治安隐患，有力地促进了社会和谐稳定。

广大公安交警通过大走访实实在在地把党的温暖和法律、法规传递到了广大人民群众的身边，宣传到了人民群众的田间地头，农民受益，广大公安交警得到了锻炼。

“大走访”爱民实践活动不但使广大公安交警受到了一次生动的爱民实践教育，还是一次集中展示新时期公安交警的新形象、新风尚和新作风，充分体现了新时期公安交警队伍与时俱进的精神风貌。

一是公安民警以科学发展观为指导，深入开展公安民警“大走访”爱民实践活动，推动了和谐交通环境的科学发展，人文警务理念和科学发展理念植入了广大公安交警脑中，付之于行动。

二是公安民警“大走访”爱民实践活动，推动了公安交警队伍正规化建设，公安交警的以人为本、执法为民的基础上更加牢固，为人民群众服务成了每个公安交警的自觉行动。

三是公安民警”大走访”爱民实践活动，推动了警民关系的和谐发展，人民群众对公安交通管理工作有了更加深刻的认识和理解，全民参与维护交通秩序的自觉性更加坚定，和谐交通环境逐步形成。

二、着力解决影响和制约交通安全科学发展的突出问题和不足，努力改进公安交通管理工作我们不难看到，影响和制约交通安全环境的不安全因素还很多，存在着一些较为突出的问题和不足，笔者认为，在当前条件下，公安交通管理部门首先要换思想，改进交通管理工作方式方法，以应对又好又快发展的经济社会。

其次是加快改变当前交管工作状况，以科学发展观为指导，坚持以人为本，执法为民，彻底改变过去那种“轻教育，重处罚；

轻程序，重政策”的错误倾向，彻底解决特权思想和官僚主义作风，变管理为服务，真正把“人民公安为人民”落到实处，把科学发展理念贯穿整个交通管理工作中。

（一）着力解决影响和制约和谐交通环境的突出问题和不足。

认识不到位，交通参与者的法制意识淡薄。

从我县40天道路交通安全专项整治行动看，交通参与者的交通安全意识淡薄，交通法的知晓率低，学法守法的自觉性还没有养成，道路交通违法行为突出，驾驶机动车不带驾驶证、行驶证，酒后驾车、疲劳驾车，驾驶客运车辆超员行驶和车辆超载、超速，驾乘二轮摩托车不戴安全头盔等，这些交通违法行为严重影响和制约了道路交通安全环境，影响和制约了文明城市建设和社会主义新农村建设的进程。

（二）着力改进公安交通管理工作模式，创新工作机制，构建和谐交通环境。

当前公安交通管理体制和管理模式陈旧，思想和行为还没有统一到科学发展观的部署和要求上来，没有把道路交通管理工作纳入整个公安工作中去谋划，去发展