人力资源部表单汇总Word文档格式.docx

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班

原

因

加班

自年月日时至年月日时共计小时

加班类别

1、节假日

2、公休日

3、平时

加班处理

1、调休

2、计发加班工资

3、不计加班

部门意见

人力资源部意见

主管领导

意见

备

注

当月加班必须在当月内处理，过期作废。

HR-004

应聘人员登记表

填表日期：

年　　　月　　　日简历来源（单位填写）：

姓　名

应聘部门

1寸彩照

身高

体重

应聘职位

性别

血型

出生日期

年　　月　　日

身份证号

籍贯

区（省）　　　市/县

联系方式

电话（H）：

婚姻状况

□已婚

子名

女名

手机：

□未婚

E-mail：

□离异

民族

现住址

邮编

户口所在地

档案所在地

政治面貌

□共产党员　□共青团员　□民主党派　□群众

四险缴纳地

教育经历（由最高学历填起）

起止时间

学校名称

专业

学历

有无证书

工作经历（由最近工作经历填起）

单位名称

职务

工资规范

上级姓名

联系电话

离职原因

起

名称：

止

地址：

外语语种

□精通□熟练□一般□较差

证书

计算机操作水平

个人特长与技能

职称

可到职时间

希望薪资

￥

推荐人

实作

经验

□化妆品

□珠宝

□皮具/箱包

□男/女鞋

□青春装

□淑女装

□男装

□休闲装

□家电

□家居

□儿童

□餐饮、服务

□楼面经管

□客服

□收银

□质量物价

□合同经管

□团购

□工程维修

□安管/消防

□总务

□资讯

□美工/设计

□宣传/企划

□财务

□人事/培训

□文秘/助理

□

家庭

主要

成员

与本人关系

年龄

工作单位及职务

本地担保人情况　　　　　　　（外埠员工）　　　　　　　　　（另附担保函）

姓　名：

工作单位：

联系方式：

地　　址：

紧急联络人

工作单位及地址：

家庭地址：

您是否有亲戚朋友在本公司工作　　□否　　　　□是：

职务：

与其关系：

有无违法犯罪记录或在曾服务单位中不良行为记录　　□无　　□有

原因：

有无慢性病或传染病史记录　　　　　　□无　　□有

病史记录：

声明：

本人以上填写资料保证真实可信，应聘后愿接受公司调查，如有虚报隐瞒事实愿接受公司无条件中止劳动合同，并承担赔偿责任。

本人签名：

日期：

身份证复印件粘贴处

HR-005

面试评价表

姓名

①②

面试日期

评价内容

A：

很好　B：

较好　C：

一般　D：

差　E：

很差（评价等级及简要描述）

精神面貌（气质、仪表）

表达能力（语言、动作）

自我认识能力

沟通能力

反应能力

工作态度和责任心

对行业了解程度

对应聘职位职责

了解程度

专业知识与技能

来公司服务意愿

有针对性的问题

问题一：

问题二：

问题三：

问题四：

是否在继续学习？

□是□否

综合评价：

面试主持人（签字）：

建议：

　□复试　□录用□不适用　□暂存人才库□推荐：

“有针对性的问题”一栏由面试主持人根据在应聘者简历中发现的问题及应聘者应聘岗位/职务需求条件自行设计问题，并写清问题及做好应聘者回答记录。

HR-006

拟录用员工背景调查报告

拟录用人姓名：

拟录用岗位/职务：

调查单位

单位地址

接受寻访人姓名

接受寻访人职务

接受寻访人联系电话

服务企业时间/合同期

工作职责/汇报对象/管辖人数

工作业绩/能力评价

优点

主要不足

薪资状况

培训记录

奖惩记录

离职原因/离职手续的办理

其他说明

调查方式：

□电话□面谈调查人：

调查日期：

HR-007

担保书

担保人就在公司工作事宜为其提供如下担保：

1、被担保人在贵公司工作期间，如出现贪污、盗窃、挪用、侵占公司财产或违反公司制度等危害公司利益的行为，给公司造成经济损失，担保人承担连带担保责任。

2、本担保书为不可撤消担保书。

3、本担保人为具有北京市正式户口及固定工作的人员，担保期限为自贵公司知悉被担保人有上述行为之日起二年。

备注：

1、本担保书应提供担保人身份证原件并将复印件交公司留存。

2、担保顺序为：

父母、兄弟姐妹及其他利害关系人，配偶不能作为担保人。

3、担保人工作单位为担保人身份的真实性提供证明，出具担保人的身份证、户口本复印件。

本人知悉以上内容，同意身份证号码担保，并承担相应担保责任。

担保人签字：

与被担保人的关系：

身份证号码：

家庭住址及电话：

工作单位（公章）：

单位地址及电话：

经办人/日期：

HR-008

员工录用审批表

年月日

拟录用岗位/职务

薪资规范

薪资结构

试用期起止

年月日至年月日

试用期薪资

聘用方式

□正式□临时□劳务工□实习生

其他福利待遇

□按公司规定执行□其它约定

其他约定

住房补贴

元/月

交通费

通讯费

休假

其他说明：

应聘人签字：

签字/日期

部门意见：

人力资源部意见：

总经理批准：

签字/日期

HR-009

入职通知书

先生（女士）：

现我公司聘任您为职位，薪资待遇为人民币元/月，其中试用期个月，试用期薪资待遇为人民币元/月。

请您于年月日准时到人力行政部报到，并请于报到当日携带下列各项资料办理入职手续。

1、1寸彩照三张

2、身份证原件、复印件（一张）

3、户口本原件、复印件（一张）

4、最高学历证件或同等学历证明原件、复印件（一张）

5、身体健康检查报告：

区级以上医院提供的体检证明（一份）

6、原单位离职完毕证明

7、请准备银行存折，将帐号于发薪日前告知人力行政部。

8、到职一个月内务必将个人养老金转移单交至人力行政部。

如有任何问题请与人力行政部联系。

电话：

公司名称：

年月日

HR-010

人员需求表年月日

公司／门店

增补职位

需求人数

原岗编制

现缺编人数

补充原岗人员姓名

申请增补理由

□扩大编制□储备人力□辞职补充□短期需要

到职日期

需求人员招聘要求

部门负责人意见

签字／日期：

公司人力资源部

公司总经理

HR-011

试用期转正考核表

试用期起/止时间

试用期内绩效考核成绩

第一月

第二月

第三月

员工本人评价：

员工本人/日期

部门领导意见：

□通过试用期意见：

□未通过试用期意见

______________________

部门领导/日期

□同意，转正时间自年月日起计算

□不同意，原因：

□其它：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　__

人力行政部主管/日期

总经理核准意见：

____________________

总经理/日期

HR-012

员工离职审批表

所在单位：

年　　月　　日

部门

职务

本期合同起止

到职日

最后工作日

离职类别

□辞职□辞退□终止劳动合同

离职原因：

1．□身体状况2．□居所变迁　3．□家中有事　　

4．□有更好之工作机会5．□升迁太慢6．□薪资因素

7．□工作环境不适应8．□与同事关系不和

9．□不适应领导的经管方式10．□不适应公司文化11．□不能胜任本职工作　

其它：

本人意见：

直属主管意见

签字/日期：

部门经理意见

公司人力资源部意见

总经理审批

签字/日期：

HR-013

员工离职确认书

同志：

您离职前所在的部门是店部门职务，您于年月日离职，您的薪资截止日期是年月日，您的结算工资总额为元，饭费总额为元。

其他事项。

如对上述事项无异议，请签字确认。

如对上述事项有异议，您本人可拒绝签字。

离职人签字：

人力资源部签字：

本确认书一式两份，签字后，离职人和公司各执一份。

北京XXX有限公司

HR-014

员工异动交接单

　　年月日

部门

离（调）职生效日

异动情况：

□调职□离职

交接工程

交接签字

所

属

部

门

实物/文件移交

财务

预支款

工作内容交接

零用金、备用金

待办事项交接

个人借款

钥匙/名片移交

其它

其它