劳动合同借出Word下载.docx
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二、企业的权利和义务
权利:
有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国有企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定,对职工进行管理和奖惩。
义务:
1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。
2.对职工要进行技术业务培训,不断提高职工素质。
3.加强劳动安全与保护,不断改善劳动条件,保证职工的身体健康。
4.尊重职工的合法权益,维护职工的主人翁地位,充分调动职工的积极性、创造性。
三、职工的权利和义务
签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习,参加民主管理,获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。
1.努力学习政治文化技术,不断提高思想政治觉悟和技术水平。
2.热爱本职工作,服从分配,努力完成生产工作任务。
3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。
4.爱护公共财产、机械设备、生产工具,节约原材料、能源。
四、劳动报酬及保险福利待遇
1.试用期工资:
_________级_________月_________元。
2.学徒工资:
_________元。
3.转正后工资:
4.定级后工资:
5.调资晋级:
_________。
6.保险福利待遇_________。
五、劳动纪律
1.遵守国家有关法律、法规。
2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。
六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任
1.劳动合同期满之前,企业与职工协商一致,可以续订劳动合同。
2.劳动合同期限内,企业与职工协商一致,可以变更劳动合同。
3.劳动合同期限内,企业与职工协商一致,可以解除劳动合同。
4.下列情况企业可以解除劳动合同:
(1)在试用期内发现不符合上岗条件的。
(2)职工不履行劳动合同,经企业提出警告后,仍不改正的。
(3)职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。
(4)职工因病或非因工负伤,医疗终结,经劳动鉴定委员会鉴定,具有劳动能力,企业分配适当工作,本人不服从的。
(5)经有关部门批准企业宣告破产,或濒临破产处于法定整顿期间的。
5.下列情况企业不得提出解除劳动合同:
(1)劳动合同期限未满,又不符合解除劳动合同有关规定的。
(2)患有职业病或因工负伤,并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。
(3)女职工在孕期、产期和哺乳期的。
6.下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同:
(1)经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣,严重危害职工人身安全和身体健康的。
(2)企业不能按照劳动合同规定,保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。
(3)企业不履行劳动合同,或者违反国家法律和有关政策规定,侵犯职工合法权益的。
(4)经批准出国或赴港、澳、台定居的。
(5)经企业同意自费考入大中专院校学习的。
7.下列情况职工不得提出解除劳动合同:
(1)由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。
(2)在企业中担任重要生产经营、科研任务,任务未完成的。
8.劳动合同期满后自行终止。
9.任何一方提出解除劳动合同,必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同的手续。
10.签订劳动合同的职工一方,违反劳动合同,对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。
七、合同期限:
自_________年______月_____日起至_________年_____月______日止,共_________年_______月。
八、试用期限:
自_________年______月______日起至_________年_____月______日止,共_________年_____个月
九、其他事项
在履行劳动合同过程中产生的劳动争议,首先由企业劳动争议调解委员会进行调解,对调解不服的,由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
单位(盖章):
法定代表人(签字):
____________
_________年_________月________日
职工(签字):
篇二:
员工借用双方协议(律师提供)
员工借用协议
甲方(借工方):
乙方(用工方):
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,双本着平等自愿、协商一致的原则,现就乙方向甲方借用员工的具体事宜,达成本协议,以资共同遵守。
第一条借用员工及期限
1.员工借用期限年,自年月日起至年月日止。
2.乙方须填写《借用人员基本情况表》,内容包括借用人员名单、身份证号码、借用期限、借用人员劳务费、试用期等。
甲乙双方以《借用人员基本情况表》作为办理员工借用的依据。
第二条用工关系
在甲方派遣员工到乙方工作期间,甲方应与借用员工建立劳动关系,员工人事档案及劳动关系均保留在甲方。
第三条费用支付
1.双方约定,借用员工在乙方工作期间的工资由方向借用员工支付,支付标准由方确定,但不得低于相关法律法规最低标准。
2.关于借用员工发生的劳务费用支付方式及支付标准,甲乙双方约定按下列第条方式:
(1)乙方于每月日前向甲方支付借用员工的劳务服务费用元/月。
(2)乙方一次性向甲方支付劳务费元。
(3)
3.借用员工因工作需要发生的相关费用,由乙方按其标准予以支付,甲方不予承担。
第四条社会保险及工伤
1.借用员工的社会保险及相关福利等费用由方负责;
办理社会保险和住房公积金的缴费基数由方确定,其中社会保险缴纳不低于重庆市社保部门规定的最低缴费基数。
方应保证员工借用员工享有《工伤保险条例》及相关法规规定的权益,借用员工发生工伤事故的,由方并承担规定由用人单位支付的费用,方不承担因乙方用工而造成的借用员工负伤或者死亡的任何责任。
2.借用员工因患病或非因公负伤需要停工治疗的,方应按照国家及重庆市规定保证借用员工享有法定医疗期待遇;
借用员工因病或非因工死亡的,方应执行《重庆市企业职工因病死亡待遇暂行规定》及相关规定并给付相关费用。
第五条权利义务
1.乙方应维护借用员工的合法权益,执行《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法规的规定。
2.出现以下情况员工本人解除合同的,甲方有权召回借用员工:
(1).员工提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动;
(2).员工在试用期内提前三日通知甲方解除劳动合同;
(3).员工提出解除合同并经甲方同意的;
(4).乙方未提供必要的劳动保护或者劳动条件的;
(5).乙方的规章制度违反法律、法规的规定,损害借用员工权益的;
(6).乙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫借用员工劳动的,
或者用工单位违章指挥、强令冒险作业危及借用员工人身安全的;
(7).法律、行政法规规定借用员工可以解除劳动合同的其他情形。
3.借用员工有下列情形之一者,乙方可以要求甲方撤回借用员工:
(1).在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2).严重违反乙方的规章制度的;
(3).严重失职,营私舞弊,给乙方造成重大损害的;
(4).劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对乙方的工作任务造成严重影响,或者经乙方提出,拒不改正的;
(5).被依法追究刑事责任的。
4.有下列情形之一,经甲乙双方协商一致后,乙方可将借用员工退回:
(1).在借用员工使用期内,乙方提出经甲乙双方协商一致并经借用员工同意,将借用员工退回甲方;
(2).在合同期内,借用员工不能胜任工作,经过乙方培训或调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;
(3).在合同期内,借用员工患病或者非因工负伤,医疗期满后经有关部门鉴定不能从事原工作,也不能从事由乙方另行安排的工作,乙方将派遣人员退回甲方;
(4).本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使协议无法履行;
(5).乙方符合法定裁员条件的。
5.乙方有权对借用员工按照本单位规章制度进行管理。
6.如借用员工有试用期,乙方应在试用期满前15日,书面通知甲方是否继续借用员工。
7.乙方退回和调换借用员工应以书面形式通知甲方,并注明退回和调换的时间、理由。
8.甲乙任何一方侵害借用员工权益引起劳动争议或法律诉讼,经有权机关调解、仲裁或判决应给予赔偿或补偿的,则该赔偿或补偿费用及其它因争议或诉讼而产生的相关费用(包括但不限于仲裁费、诉讼案件受理费、律师费、评估费、鉴定费等)最终由实施侵害方承担。
9.若员工因被乙方退回提起仲裁、诉讼,乙方应向甲方提供相应证据材料;
若有权机关认定乙方提供证据不充分而导致甲方败诉,乙方应承担相应法律责任。
第六条其它
1.对于协议期间相关问题,甲乙双方应及时按照国家有关法律规定,本着互谅互让的精神协商解决。
对于双方解决不了的问题,可以经有关部门裁定或提起诉讼。
2.本协议与国家、重庆市有关规定相悖的,应按照规定执行,甲乙双方应及时就协议进行协商变更。
3.本协议一式贰份,经甲乙双方代表或者授权人签字并盖章后生效,并由甲乙双方各执一份。
甲方(签章):
法定代表人或授权委托人:
年月日
乙方(签章):
篇三:
借用人员劳务合同
精选范文:
借用人员劳务合同(共2篇)甲方:
法人代表:
住所:
邮编:
乙方:
__________________性别:
______出生时间:
身份证号码:
户口所在地:
现住址:
乙
方系甲方自×
×
公司借用人员。
根据《中华人民共和国合同法》,甲乙双方经友好协商,就借
用期间各自的权利、义务达成如下协议:
一、乙方自______年____月_____日至______年____
月____日被×
公司派往甲方参加×
项目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期间,须遵守
甲方的劳动纪律和各项规章制度,服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。
乙方如有严
重违纪行为,甲方可随时解除本协议,并通知×
公司,由该公司对乙方进行处理。
三、甲
方承担乙方的工资,标准为_______元/月,每月___日支付上月工资。
四、乙方的各项社会保
险费用,按国家规定由其劳动关系所在单位承担。
五、甲乙任何一方若解除本协议,均须提
前30日书面通知对方。
否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。
六、甲乙任何一方若终止本协议,应于协议期满前30日书面通知对方。
否则,本协议自动延
续一个周期。
七、因本协议的履行发生纠纷,双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、
本协议签字或盖章生效,一式两份,双方各执一份。
甲方:
(签字或盖章)______________乙
方(签字或盖章)
[借用人员劳务合同(共2篇)]篇一:
性别:
_男_出生时间:
户口所在