度七一评选表彰活动实施方案与度上半年领导干部述职述廉报告汇编Word下载.docx

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①现任机关党组织书记（含乡镇街道机关及站所，区直部门机关及二级机构）；

②热爱和熟悉党务工作，管党意识强；

③党内活动开展经常、规范；

④严于律己，在党员干部中有威信；

⑤结合单位工作实际，服务全区工作大局。

（三）十佳非公企业党组织书记

①现任非公企业党组织书记；

②热心和熟悉党务工作，管党责任落实好；

③爱岗敬业，有良好的职业操守和社会美德；

④密切联系和服务职工，群众满意度高；

⑤结合工作实际，积极服务中心工作。

（四）十佳党务工作者

①现从事党务工作1年以上（含基层支部的党务工作者），党组织书记不重复评选；

②热爱党务工作，事业心、责任感强；

③业务素质高，交办工作完成好；

④工作有思路，党内活动经常、规范；

⑤立足本职岗位，积极服务中心工作。

（五）十佳农村（社区）党小组长

①任职3年以上的现任农村（社区）党小组长；

②热心工作，积极参与村级事务管理，工作有成效；

③党性强、素质高，在党员群众中有威信；

④党员活动开展经常，党员教育管理好；

⑤积极服务上级中心工作，表率作用好。

（六）优秀共产党员

①全区所有党员（含在本区工作、学习、生活两年以上的流动党员）；

②理想信念和思想作风好，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德；

③爱岗敬业，事业心强，工作业绩突出；

④热心为党员群众解难题、办实事，满意度高；

⑤立足本职岗位，积极服务中心工作，表率作用好。

“五好”领导班子评选按照《关于开展创建“五好”领导班子活动的实施方案》（望办发〔xx〕68号）文件执行。

三、方法步骤

（一）宣传发动（5月8日前）

区委召开专题会议进行部署。

各单位认真组织学习，进行动员，将评选表彰活动的相关要求及精神传达至每一个基层党组织、每一名党员。

（二）民主推荐（5月13日前）

采取组织推荐为主，群众推荐、个人自荐相结合的方式进行。

“十佳农村（社区）党组织书记”初步人选由乡镇（街道）严格初审，推荐上报。

每个乡镇（街道）可推荐2名。

“十佳机关党组织书记”初步人选由乡镇（街道）、区直单位严格初审，推荐上报。

每个乡镇（街道）和区直部门可推荐1名。

“十佳非公企业党组织书记”初步人选由望城经开区、铜官循环园、滨水新城和乡镇（街道）严格初审，推荐上报。

每个单位可推荐1名，望城经开区可推荐10名。

“十佳党务工作者”初步人选由乡镇（街道）、区直单位严格初审，推荐上报。

每个乡镇（街道）和区直单位可推荐1名。

“十佳农村（社区）党小组长”初步人选由乡镇（街道）、村（社区）严格初审，推荐上报。

“优秀共产党员”初步人选由乡镇（街道）、区直单位严格初审，推荐上报，要注重向生产、工作、科研、教学，特别是重点工程建设一线等基层岗位倾斜。

区直党委（党工委）单位可推荐3名，党组单位可推荐2名，支部单位可推荐1名；

乡镇可推荐5名，街道可推荐4名。

群众推荐、个人自荐在望城公众信息网（:

//

和望城党建网（:

（三）考察审定（5月下旬-6月上旬）

1．甄别审核。

5月中旬，对推荐的名单进行分类汇总，由区委组织部牵头，区直机关工委、区非公党工委等相关部门参与，对推荐对象进行审核。

五个“十佳”、优秀共产党员每类按不超过1:

1.5的比例确定考察对象。

2．组织考察。

5月下旬，区委派出考察组，对考察对象进行组织考察，并征求纪检、综治、计生、财政、民政等相关部门的意见。

3．提出建议名单。

6月初，召开组织部部务会议，听取考察情况汇报，分类等额提出建议名单。

4．常委会议审定。

6月上旬，提请常委会审定“五好”领导班子和“十佳农村（社区）党组织书记”、“十佳机关党组织书记”、“十佳非公企业党组织书记”、“十佳党务工作者”、“十佳农村（社区）党小组长”、“优秀共产党员”名单，并集中公示。

（四）表彰奖励（“七一”前夕）

召开全区大会，对各类别的表彰对象集中表彰。

颁发奖牌和证书，并给予一定奖励。

（五）宣传推介（6月下旬开始）

在望城电视台开辟“我心中的共产党员”栏目，并利用望城党建网、望城手机报等媒体，广泛宣传推介先进典型。

四、相关要求

评选表彰工作在区委领导下进行，由区委组织部具体组织实施，区直机关工委、区非公党工委以及其他基层党（工）委共同参与。

各级党组织要高度重视，广泛动员，把推荐评选过程作为激励先进、鞭策后进、推动工作的有力抓手；

要坚持标准，严格把关，不搞“轮流坐庄”、平衡照顾，确保真正把表现突出、群众公认、经得起检验的对象推选出来。

所有推荐上报名单必须经单位党组（党委、党工委）会议集体讨论确定。

推荐参评对象须填写推荐名单、《推荐和审批表》、先进事迹材料（1500字左右），其中事迹材料要以事例、数据说话，切忌假、大、空，确保质量高、有份量。

推荐名单、《推荐和审批表》、先进事迹材料请于5月13日前上报区委基层党建办，电话：

0731-880xxx，邮箱：

wxxxx@.。

欢迎广大党员群众对评选表彰工作进行监督，举报监督电话：

0731-880xxxx；

0731-8807xxx。

2018年度上半年领导干部述职述廉报告

一年来，在镇党委、政府的政府正确领导下，坚持以邓小平理论和xx“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中纪委会议精神，按照镇党委党风廉政工作要求，结合所分管工作的实际，认真落实分管部门的党风廉政建设责任制，积极参加反腐倡廉宣传教育活动，建立完善各项廉政制度，加大监督检查力度。

始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯串到工作的全过程，不仅自己严格执行党风廉政责任制的有关规定，带头做到清正廉洁，而且严格要求所分管科室人员以及家属、子女也要模范遵守有关制度和规定。

现对照岗位职责，将执行党风廉政建设责任制的情况报告如下：

一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力

本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。

一是加强理论学习。

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养;

二是加强法律法规知识的学习。

坚持用“廉政准则”、“中央八项规定”、“党内五项监督”等党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作;

三是加强科学知识学习。

认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使自己真正成为有知识、懂业务，胜任本职工作的行家里手。

通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，坚定了马列主义和毛泽东思想理想信念，提高了自己拒腐防变的能力。

二、率先垂范，自觉践行廉洁自律的各项规定

认真按照镇党委、政府关于党风廉政建设和反腐败工作要求，自觉践行“三个代表”重要思想和廉洁自律的各项规定，切实做到“慎权、慎欲、慎独、慎微”。

坚持民主集中原则。

严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则，不搞独断专行，一言堂，个人说了算，更不搞暗箱操作，从而减少了行政决策失误。

从大局和全局出发，从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，坚决反对自由主义、分散主义、本位主义，反对派性和小团体主义，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，做到了有令则行，有禁则止，保证了政令畅通。

从没向基层或部门伸手谋私利，从没收受有关单位和个人现金、有价证券和支付凭证，对自己的配偶、子女及身边工作人员切实做到了高标准、严要求，没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象;

坚持秉公办事，无论是面对干部、群众，还是老同学、老同事、老朋友，都能做到不论亲疏、不分贵贱、不讲人情，坚持按规定程序办事，杜绝了以亲疏、贵贱区分处理问题导致违法违纪的现象。

坚持厉行节约，反对奢侈浪费，尽量回避参加一些单位的庆典、剪彩和公益活动，确因工作需要必须参加的做到了一律从简。

在下基层调研或现场办公解决问题时，基本上做到了轻车简从和在机关食堂就餐。

三、勤政务实，高标准做好自己的本职工作

本人认为廉政自律不仅要管好自己，还要管好自己的分管部门，更重要的是切实转变作风，着力把涉及全局的大事、难事和人民群众关心的热点、难点问题处理好，解决好，促进全镇经济的发展。

对分管部门的党风廉政建设工作我一贯坚持“两手抓，两手都硬”的方针，一手抓分管工作的发展，一手抓党风廉政建设和反腐败工作，切实把党风廉政建设同分管工作同部署、同落实、同检查、同推进、同考核，认真确立工作重点，明确任务分工，严格签订廉政建设责任书。

坚持把勤政务实作为执行党风、落实廉政建设责任制的重要内容，不断转变工作作风。

四、存在不足及今后努力方向

一年来，本人在贯彻落实党风廉政建设方面做出了一定成

绩，但是还存在着一些亟待改进的地方。

主要表现为政治学习不够，在思想深处偶尔有与所谓的实权部门攀比的念头。

因此，自己今后要警钟长鸣，不断加强学习，加强党性修养，在思想上筑起拒腐防变的防线，牢固树立立党为公，勤政为民，清正廉洁的公仆形象，严于律已，自觉抵制腐败思想的侵蚀。

还要时时处处牢记党风廉政准则，确保廉洁自律和各项规定落到实处，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行。

扩展阅读：

述职报告写作技巧

述职报告是大型企业、规范企业进行个人年度总结的一种形式。

一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进行总结性答复。

述职报告的写作方式一般为2种：

一是四大段式，即做法+成绩+不足+改进。

二是逐条答复式。

每条职责需逐个回答：

做法+效果+问题+改进。

采取哪种方式根据人力资源部门或上级的要求进行。

写好述职报告要把握五个要点：

一、写出信心。

不管你的工作情况如何，写述职报告时一定要写出你的信心。

干好了，总结经验;

干得不好，找出问题，分析原因，制定切实可行的对策，树立来年能做好此项工作的信心。

一般领导都是向前看的。

你干得不好，交了学费，知道了不足，来年会改进。

若换了新人，没准还要交更多的学费。

这里关键是看你的态度和信心。

今年没干好，你对自己都没信心，灰头丧气，别人怎能会对你有信心?

不怕有缺点，就怕没自信。

二、写出成绩。

可不是“成绩不说没不了，问题不着不得了”，成绩不说也不得了，现在都实行层次管理，况且人力资源部门对你不会有太多了解，成绩一定要写足，这也是培养自信心的好办法。

写成绩时切忌两大“戒”，一戒“吹”。

让人感觉你有一点在吹，不实事求是，对你的好印象立即减少50%，搞不好会归入“另类”。

二戒“傲”。

只谈个人的努力，大谈自己的本领，不讲领导和同事