学校食堂管理人员自我鉴定范文Word文档下载推荐.docx

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2、设有特地的原料验收员，阅历收，腐烂变质等不合格的原料坚决不予进入学校食堂。

3、有特地盛放原料的容器，肯定不能让原料被污染。

4、设有原料加工的专用场地。

5、原料清洗做到荤、素分开。

二、在食品贮有方面做到：

1、食品分类存放，排列整齐。

2、有食品货架和货柜，并做到离墙、离地存放。

3、仓库做到枯燥、通风通气，有防潮、防霉设施。

三、食品制作及餐间做到：

1、通风透光良好，给、排水便利合理。

2、地面有无毒，耐腐、蚀材料构筑，无积水。

3、粘贴有白色瓷砖墙裙。

4、天花板光滑干净，无霉点，无蜘蛛网。

5、灶台及分餐台粘贴有白色瓷砖，并坚持无污渍垢。

6、设有能防蝇、防虫、防尘的卫生设施。

7、高有青菜浸泡池，买青菜要求先行浸泡20分钟。

四、对餐具做到：

1、有专人负责洗涤，消毒餐具。

2、设有餐具洗涤池，冲洗池及消毒池。

3、已消毒的餐具实行了保洁措施。

五、食堂卫生人员方面做到：

1、食堂从业人员都经过安康检查，并获得安康证

2、上班都要求穿戴工作衣帽，头发不得外露

3、讲究卫生，不得留长指甲，不得戴戒指

4、不能随地吐痰，不乱丢废弃物

六、在环境卫生方面做到：

1、室内水池加盖上锁

2、环境卫生坚持清洁，无卫生死角，无积灰

3、高有垃圾桶并加盖，能准时去除

4、排污沟坚持通畅

存在问题是：

由于我校场地有限，房屋残旧，待村委拨款到位后，马上开工改建。

学校食堂管理人员自我鉴定2

时间过得真快，茫茫碌碌中一个学年已经过去了，做为后勤工作中的重中之重，食堂自然是不行或缺的。

作为食堂自然是离不开饮食，食是每个人生活中不行缺少的一局部，假设我们分开了吃的东西是不行能生存下去的，所以作为单位的食堂这也是很重要的。

作为管理员更应多为职工的饮食着想，为保证每位同事的身心安康而讨论，现对这段时间的食堂工作作以如下鉴定：

第一、作为一个团体食堂，要严格落实全台食品卫生平安是关系到每一位师生身体安康的大事。

首先，每位食堂工作人员每年都要进展上岗前的体检，对体检不合格者不於上岗。

其次，不定期对工作人员进展思想训练、贯彻落实食品卫生法的要求等。

经过学习，进步工作人员在工作中的效劳质量和意识。

实在做好我校食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒〞工作，工作台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。

如发觉工作中有不到位之处马上指出，勒令改正准时到位。

全体工作人员可以仔细做好本职工作，明确职责、各司其职、服从安排、随叫随到，保证了职工的工作正常运转。

其次、先对库存商品进展盘点交接，每一天我都亲自下厨房和他（她）们一齐工作、沟通，对食堂工作方面的所需与缺乏具体理解，并对目前现状缺乏之处准时改善。

如卫生情景：

由于前段时期连续性接待了几次大型会仪，使大家身心疲乏，没可以准时、彻底地将卫生清扫洁净，物品的摆放也不整齐，使指导对食堂产生了脏、乱、差的不好印象。

为了准时调整好工作人员的心态转变当前情况，我亲自到厨房带头和他们一齐将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、地面、以及库房等，统统进展了一次大清扫。

这次清理行之有效，厨房有了明显改观，良好的工作环境转变了指导的印象，坚持下去是关键。

金秋十月是收获得季节，也是秋菜上市的时节。

为了使食堂的本钱降低，购置了许多的冬储菜，如：

萝卜、大白菜、土豆、大葱等，并腌制了大白菜和各种咸菜。

使职工在冬季也能吃到品种多样的食物。

第三、把住食品进货也非常重要。

100多人用餐需要常常外出选购各种食品，如：

肉、菜、蛋、主、副食等。

由我亲自去选购的严把没有“检疫证〞、“食品卫生答应证〞的食品一律不选购，存放时间长的、变质变味的统统拒之门外，严防食物重毒大事的发生，实在保证每位职工的身体安康。

在此期间在我食堂用餐的人员及职工无发生任何肠道疾病和食物中毒事故。

另外，我也严格财务纪律，每次选购时总是所要收拒、准时上帐，保证了经费的专款专用、不乱花乱支，每一天坚持记好台帐，抱着节省的原那么做到物美价廉。

由于本人程度有限，对食堂管理还不够精通，有很多工作做的缺乏。

我会在接下来的工作中加大力度对自身的管理及素养学习等。

同时，对食品的选购、物品的损耗加以掌握，确保职工吃到价廉放心的食品。

总之，食堂工作正在日渐步入正常化、正规化，食堂工作人员也正在加大努力逐步构成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合作的团队，共同为事业的进展而悄悄奉献。

学校食堂管理人员自我鉴定3

“民以食为天〞，作为学校的食堂，应为师生的饮食着想，为保证师生的身心安康而讨论，现对我校一年来的食堂管理工作作如下鉴定。

一、指导重视，全力保障

学校食堂关系到学校的稳定和进展，关系到师生员工的切身利益。

校指导一贯重视食堂管理和伙食的卫生平安，把它作为一件大事来抓。

校长，分管校长，主任，分管主任和食堂管理员层层签定职责状并对食堂硬件建立赐予进取支持。

校长屡次召开后勤争论会，讨论布置食堂工作的进展目的，对食堂建立提出看法，并亲自指挥食堂改造。

校指导的重视、关怀和指导，为我校创立标准化食堂建立奠定了良好的根底，也是我们做好工作的关键环节。

20__年食堂把创立A级食堂作为工作重点，检查缺乏，准时整改，努力使我校食堂工作再上一个新台阶。

最近，铜山县卫生监视所将对我校食堂进展评估验收。

二、强化软件管理

学期开学，食堂管理员和工作人员一齐学习《中华人民共和国食品卫生法》，在每位工作人员的思想上进步认识。

一年多来，先后制定了十项规章制度（索证制度等）并上墙，异样完善了食物中毒防治预案，从制度上保障学校食堂的平安和标准。

定时定期对食堂工作人员进展法律法规、工作标准的培训，做到以法律法规为准绳，办好学校的团体食堂。

在此根底上又专设食品卫生监视员，仓库保管员及专职选购员，并严格掌握7种主料，从而从根本上杜绝了食品平安隐患。

自创办食堂以来，学校非常重视食堂内部管理，在科学化、标准化、制度化和严格管理上下功夫。

力求把根底管理工作做扎实，做全面。

食品卫生工作中，紧紧围绕以“三防〞为重点（防中毒、防投毒、防病毒），加强培训、加强检查、培育炊事人员的良好卫生意识和习惯。

同时，加强炊事人员的技术与技能的进步。

仔细做好相关材料，做到材料不缺门断项、资料翔实牢靠;

对比《食品卫生法》和《团体用餐条例》逐条逐项检查，拾遗补漏，力求工作做细和万无一失。

成立了伙委会，生活部检查团并在同学会，卫生室的带着下对食堂全面工作进展检查和抽查，结果量化公布上墙。

食堂办公室据此进展奖惩并实行末位淘汰制。

三、加大硬件投入

我们在食堂的管理工作中深深地感到，目前食堂的硬件设施、设备情况已经与进展要求不相适应，就餐人数由2200多人上升到2600多人。

学校多方筹集资金，开源节流，屡次对食堂进展了改建和扩建，但仍先天缺乏。

去年暑假，经过学校指导充分论证讨论，下定决心对食堂再次进展布局大调整。

经过装修改造，相貌焕然一新，餐厅环境窗明几净，厨房卫生干净，物见本色;

从食堂门面、教工餐厅、厨房间及售饭间都进展了装修和整修，彻底地转变了食堂的相貌。

对操作间吊顶，整修了食堂内部设施并增加了防蝇防鼠设施和紫外线消毒灯，对食堂进展了整体粉刷并增加了不锈钢操作台。

此外，还对食堂的电路、电器设施进展了彻底地更新，重新改建了下水道，保证下水道畅通。

调整了4间操作和消毒房并改造和更新了售饭系统，大大进步了售饭效率。

所以，可以这样讲，食堂硬件条件的改善，为我们搞好标准化食堂建立供应了必要的物质保证。

四、坚持效劳育人，敬重师生民意

在食堂工作中，我们坚持“效劳育人，管理育人〞的宗旨，做好两个效劳工作，效劳学校的根本任务和根本性质不能变。

食堂工作人员精神相貌稳步进步，表现了较高的效劳热情。

20__年11月底，总务处组织食堂人员召开了同学膳食工作民主座谈会，理解同学的想法和愿望。

同时转变单一的座谈会形式，在网上开展食堂看法调查和食品卫生学问宣扬，留意师生的网上留言。

仔细组织厨师、工会、后勤相关人员制定菜谱，定期在公告栏和网上公布。

尽管如此，对比师生需求和A级食堂的标准，由于先天构造和硬件问题仍旧还存在必需的差距，暑期将对比卫生要求，进一步完善软硬件建立。

食堂管理工作是一项长期、细致、艰辛的工作，仅有仔细、踏实地做好工作，才能保质保量、万无一失。

这是我门在食堂工作中的又一个重要体会。

学校食堂管理人员自我鉴定4

本学期我的工作出现了全新的挑战，在这段过去的时间里，承蒙学校指导重用，感谢学校培育，从本学期开头我走上了食堂主管岗位，负责对食堂全面工作的开展与落实，本学年总务处膳食部的各项工作连续坚持雷校长提出的“效劳、标准、高效、一流〞的原那么，理清工作思路，强化各岗位职责制的落实，加强根底建立，加强岗位培训，提倡制造性开展工作。

连续按照校长先进的办学理念，引导食堂人员养成专心工作、勤于思索的良好习惯，调整心态，精确定位，坚固树立“效劳、标准、高效、一流〞效劳意识，尽最大努力解除师生的后顾之忧，高标准完成饮食卫生、饮食质量、饮食平安、为师生安康负责，为训练教学效劳，为学校的进展效劳。

我校自建校以来，一向以超常规的跨越式进展，学校食堂担负着为全校师生供应膳食保障效劳的重任。

可以说，食堂后勤管理是一个与师生员工的日常生活最亲密相关的部门。

经过这半个学期的工作，在主任的指导下，在全校各部门指导、老师、同事的大力支持与帮助下我亲密协作主任，将食堂的各项工作落实到实处，与食堂的全体员工一道，不断完善自我，不断鉴定阅历，不断进步自身素养，使本学期食堂的全面工作有了本质上的提升，把食堂的全面工作推向了一个新的层次，为学校进展供应了更好的后勤效劳保障。

从__年9月我全面接手食堂工作时起就遇到了很大的挑战，因为9月1日罗马校区高中部食堂新开，要从我光大食堂调派老员工十多名，由于种种缘由当时人员很难招，光大食堂一向处在缺人的状态下运作，本学期在人员缺乏的情景下，我对食堂员工加强了职业道德思想培训和鼓舞，对食堂管理实行了一带一，老带新、熟手带生手的培训方式。

让食堂各班班长在管理别人的同时也要进步自我，对他们的工作不标准的地方准时指出，并提出改善措施，指导他们如何使整体工作到达标准和标准，我利用一切时机帮助他们，直到本学期完毕才把人员招齐。

在常规工作方面，全体人员方向明确“效劳、标准、高效、一流〞这八字方针是学校指导对总务处工作的指导方针;

我食堂组织全体员工仔细学习学校的方针政策，将学校指导的先进理念如何转化到实际工作之中，使我们的工作真正到达效劳于学校的训练教学，效劳于全校师生，效劳于社会，起到良好的综合效益;

经过每周的例会，使员工的思想意识中构成了，我们的工作是在从事训练，既要表达效劳，又要表达育人;

既要主开工作，又要专心工作;

经过这半学期的工作明显的展现了食堂员工的精神风貌和工作作风，使总的工作得到了有效进展。

从每周一开头，坚持开早会，对员工不达标的地方准时解决处理，鉴定昨日的全面工作，支配今日