《兔子的胡萝卜》读书笔记精选多篇文档格式.docx
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这两天在家我又读完了一本名叫《兔子坡》的书。
意思大体是这样的，有一天，整个兔子坡沸腾了起来——新的一家人就要来了!
小动物们又高兴又不安，因为新的变化也要来了。
兔子老爹想测试一下他们是坏人还是好人，于是就在新来的一家人行驶的车前装作晕倒了。
新来的一家人不但没有碾伤老爹，并且还把老爹放进草丛，并在路边立了一块牌子，上面写着：
请爱护动物。
老爹很高兴，也放心了。
过了几天，小兔子乔奇在玩的时候不小心受伤了，正巧被新来的人家看见了，新的一家人把小乔奇带回了家精心冶伤。
其他的小动物们都以为小乔奇被新来的人家抢走了，并且肯定还伤害了乔奇。
于是小动物们开始报复，肆意踩踏新来的人家的菜园……新的人家又种了一遍地，并且在菜成熟的时候，把伤养好了的乔奇带出来，还把菜都割了一些，请小动物们吃个饱。
小动物们被感动了，从此小动物们和这家人和睦相处。
俗话说的好：
一方有难，八方支援!
这句话体现了中华民族的传统美德!
汶川这次大地震，死伤无数，给不少人带来了极大的痛苦，多亏了人民解放军和一些前来帮助的志愿者，汶川这次才能度过难关，我相信只要我们每个人心中有爱，什么困难都能越过!
这次大地震就是和很好的例子，这次事件包含了人与人之间的爱，虽然社会中的爱没有亲情中的爱细致入微，深切温暖，但是这种爱是出自与我们每个人的心中，这种爱伟大而深刻，这种爱会让每个人铭记在心!
读完这本书后，我终于明白了一个道理：
只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间……所以我们每个人心中有爱，世界才会变的更美好!
第二篇：
《兔子的胡萝卜》读后感读《兔子的胡萝卜》有感
《兔子的胡萝卜》是王一梅老师的短篇童话集里的代表作。
这篇故事讲了兔子萝里和胡萝卜之间的故事：
一开始，兔子萝里认为自己的幸福生活就应该是依靠泥土和自己辛勤劳动得到更多的胡萝卜，带着这个梦想，他来到了乡下。
路上，萝里碰到孤独的雪人，知道雪人最大的梦想就是拥有萝卜鼻子。
于是，善良的萝里就毫不犹豫地把自己唯一的一根胡萝卜插在了雪人的脸上，雪人觉得自己成了世界上最幸福的人。
雪人让饥饿的小鸟啄胡萝卜，他认为，自己的鼻子上站着一只小鸟是一件幸福的事情。
小鸟认为，站在雪人的鼻子上也是一件幸福的事情。
当春天来临的时候，在乡下无事可做的兔子萝里决定回城里了，当他要和雪人告别的时候，却发现雪人不见了，那份伤感油然而生。
这时，小鸟来了，他让萝里看到，雪人融化的地方长出了一棵绿绿的胡萝卜苗，而这是属于兔子的。
故事中很多次提到“幸福”，幸福是什么呢？
在这个故事中，幸福是可以传递的，幸福其实就是帮别人实现梦想。
正因为善良的萝里把自己倍感珍惜的胡萝卜送给了雪人，才有了雪人和小鸟的幸福。
那棵绿绿的胡萝卜苗不就是萝里精神的写照和延续吗？
当你问我，你喜欢谁呀？
我会毫不犹豫地告诉你，很喜欢萝里，因为他把自己喜欢的胡萝卜送给了雪人，雪人很幸福。
有了萝里这份幸福，也就有了雪人和小鸟的幸福。
萝里把幸福传递下去，使每一个人拥有幸福，这样，萝里就会觉得更幸福。
我们应该向萝里学习，把幸福传递给人们，使所有的人都幸福，让世界充满爱，让所有的人都幸福，这样，人与人之间不就再也没有猜疑，社会不就变得和谐了吗？
第三篇：
中国兔子德国草读书笔记中国兔子德国草读书笔记
这个寒假，我读了一本非常有意思的书——《中国兔子德国草》。
刚看到这个题目时，我就想中国的兔子与德国的草之间会发生什么样的故事呢？
可当我翻开书后，才知道故事的主人公是一个兔年出生在德国的中国小男孩，名叫爱尔安，这本书就是讲述爱尔安在德国与爸爸妈妈、同学邻居们发生的一个个有趣的故事，中国的兔子指的是爱尔安，而德国的草则指的是爱尔安在德国生活，学习的环境。
书中的人物个个有趣而独特：
有擅长做菜文笔优美的爷爷；
有和蔼的幽默校长福格特；
有疯狂地热爱小动物的小姑娘琳娜；
有呵护关心同学的德文老师林德；
有成绩不错的狂热追随者闻亮；
有时常欺负同学的亚历山大兄弟，还有我最喜爱的主人公——爱尔安。
他幽默，热情，孝顺，努力，是个充满阳光的男孩。
这是一本十分有趣的书，我深深地喜欢上了爱尔安这个努力学习、随和幽默的阳光男孩。
阅读过程中，我不断地被书中的内容逗得哈哈大笑，但合上书后，又让我陷入了深深的思考。
首先，我从书中懂得了很多道理，尤其是懂得了孝顺父母的道理，在日常生活中，我应该尽可能多的帮助爸爸妈妈，同时也要力所能及地去帮助身边需要帮助的人，做一个热情的，有爱心的人。
其次，我也看到了我们中国孩子与外国孩子的差异，由于教育体制和教育方法的不同，造成中国孩子动手能力与生活自理能力的不足，在这方面，通过我与俄罗斯小学生的交流也已深有体会，所以，我们应该从现在起，勇于摆脱对父母的依赖，不能只专注于学业的成就，而是从一点一滴开始锻炼能力和自立意识，才有实力在今后的竞争洪流中昂首挺胸，亮出自我的风采！
第四篇：
《第九只兔子》读书心得《第九只兔子》读书心得一百次努力，不如一次正确的选择。
第一次看到这本时，觉得很奇怪，就像看幼儿故事书一样，但是里面的内容却那么真实，包含着许多道理和哲学。
关于选择，人人都做过选择题，选择题有多项选择，有单项选择。
单项选择只有一个正确答案，最好的方法就是运用排除法，把明显错误的先除去，然后再进一步的筛选。
这样得到正确的选项的几率就会高很多。
相比单项选择，多项选择就要难多了，你不知道有多少个选择是对的，也不知道有没有漏选，殊不知一个不小心就会丢掉全部的分数。
人生过程中，要面对许许多多的选择，当然不可能像单项选择这么简单，面对选择人们也不可能像丢分数那样的淡定。
人人都希望前方有一条最适合你的路等着你一路绿灯的过去，你所做的只是需要找对它。
要找到这条路就需要在人生的选择中步步慎重，深怕一不小心就离那条大道越来越远。
其实你的前方根本没有路。
你要做的，只是不断不断地坚强，继续继续地强大。
学会看清自己，承认现实，看懂世界，持续失败，然后了解规则。
有一天，你会发现你随便遛一弯儿，都能走出一条阳光大道。
这个时代是个给人压力的时代，街上的人们谈论这房价和股市又涨了多少，写字楼里的白领们每天都在想怎么增加自己的业务，在学校的学生全在考虑怎么找到更好的工作。
人人都在努力让自己更好，每天做出自己认为正确的选择。
从前上高中或者初中的时候，老师和家人都告诉我们，只有好好读书，才能考上好的学校，这样未来才能有好的工作，那是一生的保障，有的孩子听话的一一遵守这些话，他们挑灯夜读，在那个黑暗炎热的高考过后，考到了一所令人羡慕的学校，然后在确立目标努力考研，就在这种不断鞭策自己成功的大道上不断的奔跑。
只是奔跑之余，他们也许在想着真的是他们想到的生活吗，在那个最好的年纪里没有去旅行，没有逃课，没有恋爱，没有做属于年轻的事情，这些事，以后也不会有了，因为以前没有勇气的事，将来更不会有勇气。
还有的孩子，他们经历过青春的叛逆，在那些年里肆意的享受着青春的美好，甚至于挥霍这青春的本钱，直到他们面对现实的时候，看着曾经的同学出国的出国的，考研的考研，自己却还是前途未卜，心里也在默默的思考，如果那时自己用功一点点，现在的自己会变成怎样？
他们各自想着如果当时选择不同的道路会有什么不同，甚至羡慕对方的选择，回想之余还是再自己的人生道路上奔走。
你想要的不一定对，不一定适合你，也许走起来很崎岖，但是那是你想要的。
你伸手可及的，也许是平坦的，是最正确的，最适合你的，但是却没有你想要的惊喜。
能有以上选择权利的人应该是幸福的，因为他至少还可以凭借自己的想法选择。
而人生中大多的选择是无奈的，不管是哪条路，那是你不得不选择的。
举个最简单的例子，你想选择上大学，可是就是没有考上，那你也只能选择其他的道路对吗？
我知道，对于自己的选择负责任，正确面对自己的选择很难。
但是我只是觉得，当你发现你眼前就剩下一条路可走的时候，不要怨天怨地，好好想想一定是你在某一时刻没有作好一道多选题，在你越小的时候你的选择题的选项就越多，选好了你可能会有更多选项。
选不好可能会把自己逼向死胡同。
所以怨谁都不如检讨自己，因为怨恨别人不会让你更快乐，也不能解脱现在的痛苦。
自己的路选择了就别后悔，好好的面对，因为后面还会不停的出现选择题，尽管现在你可能走了一条你不喜欢的路，后面还是有机会改变的。
所以我不后悔自己选择的每一步。
第五篇：
找对胡萝卜subject:
fw:
商業周刊封面故事-找對胡蘿蔔
人人都能被激勵，都能業績破表，只要找對胡蘿蔔！
一盒巧克力，讓高雄漢神百貨蘭蔻專櫃業績破表；
兩分鐘讚美，令惠悅副總魏美蓉落淚，終身難忘。
只用金錢，買不到員工的心；
唯有用心，能讓激勵發揮乘數效果！
文|林亞偉研究員|楊少強攝影|翁挺耀
一盒手工巧克力，能產生多少熱量，讓業績破紀錄？
去年十二月，巴黎。
台灣萊雅（l'
oral）化妝品香水事業部總經理陳敏慧，雖然出差開會，依然檢視每日業績報表。
當她發現，高雄漢神百貨週年慶起跑的第一天，公司旗下蘭蔻（lancme）化妝品專櫃的銷售特別好，她立刻拿起電話，要同仁替她一人送一盒手工巧克力，獎勵這群專櫃美容師。
這個及時激勵奏效！
lancme的高雄漢神專櫃，十二月週年慶成績，就這樣「破表」，超越該櫃全年其他活動紀錄。
不只一盒巧克力，一席簡單卻具體的褒獎談話，也可讓人大受激勵。
今年二月八日晚間八點鐘，美國華盛頓。
在一家名為「laparadou」的義大利餐廳，群聚菁英。
當天晚上，惠悅企管顧問公司董事長兼執行長何利傑（johnhaley），與另一位公司資深副總裁作東，邀請從全球六千位惠悅企管菁英裡，挑出的十一位傑出顧問，一同共進晚餐。
魏美蓉，她是四位獲得總裁獎（chairmanaward）的其中一員。
晚宴是豐盛的義大利菜，包廂內，十三人圍著長桌，閒話家常，由何利傑起頭，聊起在惠悅工作超過三十年，小孩在白宮實習過……。
一字一句說出她的貢獻兩分鐘褒獎，讓魏美蓉記一輩子
輕鬆的氣氛裡，用餐到了一半，何利傑起身到旁邊的小立桌，開始頒獎，他並清楚說出每位得獎者的貢獻。
輪到魏美蓉時，何利傑一字一句的說：
「這一年來，惠悅因為魏美蓉的五個連續案子，贏得了兩百萬美元的合約！
」
魏美蓉呆住了。
她沒想到，公司最大的全球老闆，不僅看到了她的表現，還一字一句的現場表揚，這兩分鐘，是她職場生涯最大的褒獎。
她還拿了價值近新台幣五十萬元的三百股惠悅股票。
「股票不會有很大感覺，重要的是，你可以感受到，他是fromheart（打從心裡）稱讚認可我的。
」魏美蓉說到這，眼眶裡轉出了淚
水。
她一回台，不禁喜悅得到處分享這頒獎情境。
《胡蘿蔔比棍子好用》（時報出版社九十六年五月出版）作者艾德里安?
高斯蒂克（adriangostick）與切斯特?
埃爾頓（chesterelton）這樣說：
「一旦你公開褒獎某人的貢獻，信任的指針就會跳到破表。
」回台後，魏美蓉立即為公司繼續爭取到第三個一百萬美元的案子。
一輩子難以忘記的聚餐、一回憶就感動流淚的褒獎，正是美味又大條的「胡蘿蔔」。
管理學大師彼得?
杜拉克（peterdrucker）認為，經理人的工作內容共五項：
設定目標、建立組織、激勵與傾聽員工、評量成效、培養人才。
「激勵」，正是這五大要項之一。
艾德里安與切斯特引用傑克森機構於二○○五年，針對三十一家組織、二萬六千位員工的調查，以四分位組，依組織褒獎的能力來分位，最會激勵員工的前四分之一公司，營業利益率平均達六?
六％；
而最後四分之一，也就是最不會激勵員工的公司，營業利益率平均只有一％。
換句話說，善於激勵與不善激勵的組織，營益率可以相差五個百分點以上！
牛津辭
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