年初工作会议讲话Word格式.docx

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　　今天，我们召开全区地方税务工作会议，会议的主要任务是：

认真学习和深入贯彻省、市地税工作会议精神，总结去年全区地税工作，以科学发展观为统领，全面部署和安排今年的地税工作。

　　春节已过我们组织召开这次会议，既是工作动员会，同时也是收心会议，使大家尽快从节日的氛围中解脱出来积极投身到工作上来，务必使全体干部大力发扬求真务实的作风，以更加奋发向上的精神状态，积极投入到各项税收工作中，为全年任务的圆满完成打下坚实基础。

　　市局和区委、区政府领导对这次会议非常重视，市局副局长解宏体同志，区委常委、常务副区长姚夏冬同志在百忙中亲临大会，看望大家并作重要讲话，我们要认真学习，深刻领会，全面落实。

　　下面，根据会前征求各方面的建议，我重点讲三点意见。

　　一、全市地税工作会议的主要精神

　　全市地税工作会议于1月17日在市局召开，各县（区）局长、办公室主任、计会股长;

分局局长和综合科科长;

市局班子成员和副科以上干部约60人参加了会议，市委常委、常务副市长李世杰出席会议并作了重要讲话。

　　会议的主要任务是贯彻全国税务工作和全省地税工作会议精神，回顾总结20__年全市地税工作，安排20__年工作任务，签订20__年工作目标责任书，并对20__年度涌现出来的先进集体和先进个人进行了表彰。

　　会上，市局党组书记、局长肖广礼同志作了题为“文化引领求创新，服务优化促发展，为推动全市地税工作再上新台阶而努力奋斗”的讲话。

　　肖局长在总结回顾20__年工作时将全年的工作概括了五个方面的内容：

一是扎实推进依法行政，依法治税有了新进展;

二是加大管理力度，征管质量有了新提高;

三是强化资源整合，稽查改革有了新成效;

四是创新工作理念，服务效能有了新增强;

五是加强党建和党风廉政建设工作，干部队伍素质实现了新提高。

　　一年来，通过上下共同努力，圆满完成了组织收入任务。

　　全系统共组织税费收入92.7亿元，其中：

各项税收累计完成66.1亿元，完成年计划的102.48%，比上年增长25.14%，增收13.27亿元;

各项规费收入累计完成26.6亿元，为促进全市经济平稳较快发展与社会和谐稳定作出了新贡献。

　　20__年全市地税工作的总体要求是：

以中国特色社会主义理论体系为指导，全面落实省局“十二五”时期“1436”工作思路，认真贯彻市委、市政府和省局工作部署，继续深化“地税文化建设”和“优化纳税服务”两项工作成果，突出抓好“组织收入、依法行政、创新征管、队伍建设”四项重点工作，深入开展“督查落实年”活动，充分发挥税收职能作用，为服务我市转型跨越发展和社会和谐稳定做出新贡献。

　　围绕上述总体要求，肖局长着重强调了六个方面的工作：

　　一是以充分发挥税收职能作用为己任，积极服务全市转型跨越发展。

　　今年省局下达我市的各项税收任务为74亿元（含大秦），比上年增长11.95%，增加7.89亿元。

　　不含大秦中央级营业税的地方各项税收任务为61亿元，比上年增长14.88%，增加7.9亿元。

　　煤炭可持续发展基金代征任务虽然没有下达，但估计并会低于去年，这是一个极具挑战性的目标，要求各级必须认清形势、坚定信心、妥善应对。

　　二是以深入推进依法行政为根本，不断优化税收法治环境。

　　三是以推进税源专业化管理为抓手，全面提高税收征管质效。

　　四是以提高纳税人满意度为目标，全面提升纳税人服务工作水平。

　　五是以深化地税文化建设活动为引领，大力推进和谐地税建设。

　　六是以加强队伍建设为重点，充分激发干部职工干事创业活力。

　　肖局长在讲话的最后，就今年省局确立为“督查落实年”活动的开展作了进一步的强调：

一是围绕前进目标抓落实;

二是围绕工作督查抓落实;

三是围绕作风转变抓落实。

　　二、20__年全区地税工作的简要回顾

　　20__年，全区地税系统在市局和区委、区政府的正确领导下，全面落实科学发展观，始终突出收入中心，扎实推进各项工作，励精图治谋发展，凝心聚力促和谐，全区地税事业实现了持续进步，为服务新荣经济社会发展作出了积极贡献。

（一）各项税费收入实现历史性突破

　　20__年，我区经济税收形势较为复杂，组织收入工作相当艰巨。

　　面对诸多困难，我们坚决服从市局和区委、区政府指挥，全面加强对收入工作的领导，坚持依法征税，严格收入目标责任管理，落实领导分片包干责任，强化税收分析，紧紧依靠全体地税干部职工，发扬特别能吃苦，特别能战斗，特别讲大局，特别讲奉献的精神，积极应对，艰苦拼搏，采取强有力促收措施，在艰难形势下税费基金征收任务实现历史性突破。

　　全年共累计组织入库各项税收19158万元，完成年计划的103.61%，比上年增长9.38%，增加1643万元。

　　全年各项规费（基金）收入累计完成6628万元，全面完成了市局年初下达的考核任务。

（二）地税文化建设成效逐渐显现

　　去年，我们根据市局关于地税文化建设的总体思路，进一步挖掘和丰富地税文化理念内涵，突出地税文化建构思想的导向性、理念的渗透性、内容的系统性和形式的多样性，努力打造地税文化品牌精品，实现地税文化建构成果的转化。

　　一是按照市局“地税文化建设年”的有关要求，我局将去年确定为新荣地税文化建设推广年，制定了《新荣区地税文化建设实施方案》，在7月份召开了动员大会，同时结合我局实际，经过概括、提炼、升华，形成以“尚学守德，兴税至和”为核心的20多条新荣地税文化基本理念，指导我局地税文化建构工作，推动学习型机关建设的深入开展。

　　二是积极创新载体，弘扬地税精神。

　　首先，印发《新荣地税文化手册》500余册，摆放在办税大厅及活动室，全局干部职工人手一册，通过深入学习和广泛实践，将地税文化理念渗透到各项工作之中，融入税收管理的全过程，转化为地税干部的自觉行动，使之不断得到弘扬和培育，从而为新荣地税人提供强大的精神力量，使我们始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，满怀信心和决心，投身新荣地税事业，为新荣经济发展和社会全面进步作出应有的贡献。

　　其次，筹划创办“和韵”专刊，坚持“三贴近”，增加信息量和可读性，努力办成思想性强、格调高雅、知识丰富、特色鲜明的文化精品。

　　再次，通过开展楼梯文化和桌面文化，不断丰富地税文化内涵。

　　在办公楼的楼梯过道、走廊，制作镶嵌地税文化理念和传统文化、廉政文化等格言警句的匾牌;

提倡干部职工根据个人的文化素养、兴趣爱好、人生追求和理想情操等方面，写出个人的座右铭，统一制作高雅美观的励志牌，摆放在办公桌上，用来陶冶情操，激励斗志，规范行为，提高修养。

　　通过这些环境文化的熏陶，使干部职工在潜移默化中思想境界得以升华，文化修养得到提高，心灵得到净化，使地税精神和地税文化理念转化为地税人员的动力源泉和精神支柱。

　　三是广泛开展读书育人、读书成才活动。

　　围绕地税干部求知识、学技能、强素质这一迫切需求，改建了藏书1500余册的图书室。

　　积极开展读书活动，区局通过推荐书目、每日一读等形式，引导干部职工从自己的实际需求和长远发展出发，合理选学，有所侧重，增强读书效果。

　　通过广泛开展读书活动，不断提高了干部职工的综合素质。

　　四是开展丰富多彩、健康有益的文化娱乐和健身活动。

　　为了进一步满足干部职工精神需求，今年我们投资改建扩建了职工文体活动室，购置了乒乓球、台球、跑步机等健身器材，逐步完善设施，发挥功能，并利用党、团、工会活动日和工余时间，有计划、经常性地组织集中性文化娱乐和健身活动，使其真正成为干部职工精神文化生活的主阵地。

　　（三）信息管税工作质效进一步提升

　　一是加强税收信息化建设。

　　按照上级要求，我局及时成立网络与信息安全工作领导小组，下设办公室具体负责设备数据网络的安全保障工作，并与各股室（所）签订网络与信息安全责任书，层层落实到人。

　　二是加强网上考核，进一步提高征管信息质量。

　　制定了新荣区地税局税收征管状况监控考核实施方案，按月对“三员”进行了考核，尤其对税收管理员的管户信息、税种认定，未申报户和逾期申报户进行了重点监控。

　　三是充分利用税收征管软件平台，严把数据质量关，对原有数据进行修改和补录，对新增数据严格审核，定期检查，确保平台数据的完整性、准确性和真实性。

　　5月底完成修改和补录工作，12月对垃圾数据进行了清理。

　　加强管户动态管理，开展与国税、工商、质监等部门的信息交换和共享，全面掌握纳税人涉税信息，将管户全部纳入综合征管系统。

　　加强征管资料管理，将管户涉税信息纳入“一户式”管理。

　　四是积极推进财税库银横向联网电子缴税工作。

　　实行电子缴税是我区开展纳税服务工作的重要内容之一，主要目的是简化办税环节，方便纳税人申报缴税，提高地税办事效率。

　　今年，我局电子缴税工作得到有序稳步推进，取得了阶段性成果。

　　截止目前，共有270户纳税人通过财税库银横向联网电子缴税三方协议验证，完成计划的60%。

　　（四）纳税服务职能作用得到有效发挥

　　我们把服务全区经济大局作为一切工作的出发点和落脚点，牢固树立“大税收、大服务”理念，积极开展第二十个以“税收、发展、民生”为主题的税收宣传月活动，悬挂条幅20多条，发放传单和其他宣传资料上万份;

结合“大同地税杯”征文活动，我局共上报市局征文30篇;

并邀请市局领导和各科室负责人与纳税人开展座谈会，对纳税人提出的问题给予当场答复或会后答复;

开展了税务局长走访纳税人活动，并安排每位局长走访不少于3户纳税人。

　　在巩固首办负责制和限时办结制的成果上，认真落实大同市行政事项和服务事项办理首问制度和一次性告知制度，继续落实“两个操作示范”，通过进一步规范办税服务厅窗口的职能配置，进一步完善纳税服务制度，夯实了纳税服务工作。

　　（五）队伍建设迈出新步伐

　　一是广泛深入地开展创先争优活动，制定了《新荣区地税局深入开展创先争优活动的方案》，成立了领导组、办公室，并在区广播电台公开了“在岗位奉献、在工作中创先争优”的承诺。

　　充分发挥党员的先锋模范作用，以开展“文明单位”、“青年文明号”、“先进单位”、“征管能手”、“优秀税务工作者”及“五好党支部”等创建活动为载体来加强干部队伍建设。

　　二是开展问卷调查和谈心活动，及时把握人员个体在心理、情感和物质需求上的一些特点，及时开展谈心谈话活动，加强沟通了解，增进友谊，进而有的放矢，增强思想政治工作的针对性，理顺情绪、化解矛盾，把关怀落到实处，帮助职工解决家庭生活困难，用感情温暖人心。

　　三是通过精神激励，尽力争取评先评优名额，让一些勤勉敬业、无私奉献的地税干部在精神上得到激励，鼓励他们继续努力工作，营造一种学习先进，争当先进、赶超先进的工作氛围。

　　四是定期开展业务培训，聘请专家讲课，有效地促进干部职工自身的全面发展，增长了才干、突破了自我、拓宽了视野，得到了自我升华。

　　今年我局共组织各种培训8次，参加省局组织的业务培训学习10人次，5位同志参加了省市局各种业务培训考试。

　　五是转变工作作风，优化发展环境，我们根据新荣区委的有关文件精神，及时起草了《关于转变工作作风优化发展环境的实施方案》，在全区地税干部职工中深入开展转变工作作风，优化发展环境为主题的建设活动。

　　同时，按照省局、市局的统一部署，12月份开展了以“正风肃纪、创优环境”为主题的纪律作风集中教育整顿月活动，要求全体干部职工严肃工作纪律，自觉遵守“五不准”规定，进一步创优发展环境。