2021年在“五强创示范”观摩拉练经验交流会讲话稿与争做“勇智谋能型”学史先锋党课讲稿范文Word格式文档下载.docx

2021年在“五强创示范”观摩拉练经验交流会讲话稿与争做“勇智谋能型”学史先锋党课讲稿范文Word格式文档下载.docx

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三是加强功能实效。

组织室内宣教活动，定期开展“三会一课”等，发挥“一室多用”功能，确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。

　　二、建强支部，实现组织生活流程规范化

　　牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，筑牢战斗堡垒。

一是严格支部建设。

通过优化整合、换届选举配齐建强基层党支部委员会，定期开展基层党组织书记述职评议和“红旗党支部”培树活动，总结提炼39个特色支部工作法，扎实开展“每月一星”评选，营造争先创优氛围。

二是严肃政治生活。

细化支部主题党日活动、谈心谈话流程，认真开展民主评议党员活动，扎实召开政治巡察专题民主生活会、“担当有为、争先创优”专题组织生活会，党组班子成员认真过好双重组织生活，常态化开展批评与自我批评。

三是严明责任机制。

采取“评估自查”“交叉互查”“督办检查”等方式，完善党建日常检查、季度通报、年终考核机制，建立“四个专项整治”活动4类53项问题清单，开展“回头看”行动，倒逼基层党组织种好党建“责任田”，推进全面从严治党向基层延伸。

　　三、建硬平台，实现党员教育管理信息化

　　顺应数字化发展趋势，运用信息化手段推进党员教育管理。

一是建立信息平台。

严格落实意识形态工作责任制，清理整合“两微一端”，建立党建纪检创文群团工作QQ群，注重发挥舆论引导作用，及时发布党的政策法规、重要信息和工作通知，更新支部活动动态。

二是建立党员数据库。

以全国党员管理信息系统为载体，建立健全党员信息库，通过现场登记、电话联系、社保查询、公安检索等方法，采集登记1226名流动党员数据信息，纳入组织管理。

三是建立“网上党校”。

依托学习强国、汉江创客等网络学习平台，利用碎片化时间构建新型学习模式，引导党员深入学习xxx新时代中国特色社会主义思想，畅通理论学习和思想交流新渠道。

　　四、建活载体，实现主题党日活动多样化

　　打造“党建+文化+群团”模式，提升活动实效。

一是与主题教育相结合。

通过抓实组织领导责任、理论学习成效、问题调研整改、支部工作重点和宣传氛围营造，采取举办专题读书班、组织瞻仰革命烈士纪念馆、参观主题教育档案文献展、聆听张富清事迹报告会、观看《不忘初心鸣警钟》警示片等方式，深入开展“四项”教育。

二是与“双报到”工作相结合。

选派党建指导员到檀溪社区参加党建工作联席会议，开展联合支部主题党日活动，帮助行动不便离退休人员、留守儿童实现“微心愿”，扎实开展“人社惠民政策进万家”活动，组织党员志愿服务435人次，筹集近8千元资金协助社区开展创文工作。

三是与专项活动相结合。

认真开展党风廉政宣教月“十个一”活动，组织庆祝“七一”党建知识竞赛暨窗口工作人员技能比武、歌唱祖国快闪行动，积极参加庆祝新中国成立70周年歌咏比赛、市直机关运动会，分别取得第2和第6名的好成绩。

　　五、建优行风，实现执纪监督问责常态化

　　压实党风廉政建设主体责任，推进行风建设专项整治行动，不断深化作风建设。

一是落实巡察意见整改。

细化66个具体问题，明确责任、制定措施，定期研究推进情况，整改完成率95.5%，整改工作排名市直前列。

二是落实风险点防控。

修订、新建制度132个，开展“扶贫领域专项资金”“惠民惠农一卡通”等6个专项整治行动，参加“党风政风热线”6期，加强就业资金、人事考试、事业单位招聘等工作监督40余次，制发廉政提醒短信6千余人次，编印《一周一案一警示》47期，坚决遏制“四风”、巩固反腐败斗争成果。

三是落实执纪监督问责。

扎实开展作风建设“担当年”活动和“不担当不作为”专项整治，先后5次明察暗访职能科室和窗口单位履职尽责情况，并对相应责任人依纪依规严肃问责，全年共组织处理74人次，真正起到问责一人、教育一片的震慑作用，党员干部讲规矩守纪律意识明显增强。

　　六、建亮品牌，实现党建业务融合一体化

　　坚持党建引领，推动党建和业务深度融合。

一是聚焦党员队伍强素质。

举办全市人社系统党员干部履职能力提升培训班，邀请专家和业务权威讲授舆情防控、党务实操、纪检保密、依法行政等内容，促进党员干部理论学习有收获、融合工作有样板。

二是聚焦人社工作出亮点。

举办“我选湖北·

智汇襄阳”“岗位安业”专场招聘会80余场，“三抓三促保三安”经验做法在全市交流；

扎实开展“春风行动”“就业援助月”以及就业扶贫“大篷车”进村“三联三送”活动；

成功举办汉江流域技能大赛，率先在全省开展社保基金安全评估，公务员“四级联考”实现“零差错”。

三是聚焦服务群众惠民生。

开展“百日解千难、攻坚砺初心”活动，持续推进“四减一提”“四个一”人社“放管服”改革工作，人社公共服务水平明显提升；

组织农民工工资治欠保支专项行动，截至11月，共处理欠薪违法线索4880起，追讨工资4569万元，全力确保劳动关系领域社会和谐稳定，切实让每个“党员先锋岗”成为组织放心、群众满意的“金字招牌”。

　　下一步，市人社局将坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，努力建设成让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

2021年争做“勇智谋能型”学史先锋党课讲稿范文

　　xxxxx在党史学习教育动员大会上强调，回望过往的奋斗路，眺望前方的奋进路，我们必须把党的历史学习好、总结好，把党的成功经验传承好、发扬好。

贯彻落实好xxxxx重要讲话精神，我们党员干部尤其是年轻干部要通过党史学习教育，进一步学习党的知识和党的历史，深入了解党的优良传统和作风，不断增强党的意识，争做“勇智谋能型”学史先锋，更加坚定自觉地为党的事业而奋斗。

　　一、锤炼应对风险之“勇”，争做斗争者。

一百年来，我们党在应对各种困难挑战中，锤炼了不畏强敌、不惧风险、敢于斗争、勇于胜利的风骨和品质。

作为年轻干部，要通过党史学习教育，强化风险意识，下好先手棋、打好主动仗、争当斗争者，培养斗争意识、发扬斗争精神、增强斗争本领，善于应对各种风险挑战，勇于战胜各种艰难险阻。

一要强化斗争意识。

思想是行动的先导，理论是实践的指挥棒。

在实现伟大梦想的重大斗争考验面前，要想保持定力不减、方寸不乱的从容气魄，必须在思想上“补钙壮骨”。

“忧劳兴国，逸豫亡身。

”战争年代300多万共产党员为国捐躯，1800多名党员将生命定格在脱贫攻坚的征程上，用一抹抹鲜血的“红”谱写出一页页生动的“史”。

面对波谲云诡的国际形势和国内艰巨繁重的改革发展稳定任务，年轻的党员干部还需以革命先烈先辈和先进典型为灯塔标杆，传承红色基因，补足精神之钙，铸牢信念之魂，把稳思想之舵，保持敢于斗争的风骨、气节和胆魄，敢于并善于斗争，挺起精神脊梁，夯实斗争底气。

二要砥砺坚强品质。

为政清廉，才能取信于民。

中国共产党在西柏坡召开党的七届二中全会，毛泽东同志告诫共产党人“两个务必”。

生于和平和网络信息发达的年代，我们年轻党员干部没有经历现实战争的磨砺，有的当“爱惜羽毛”的“开明绅士”，对错误言论和行为不敢斗争；

有的面对新情况新问题束手无策，碰到矛盾困难绕道走。

作为年轻党员干部需要增强不屈不挠的斗争意志，不当“温良恭俭让”式的“老好人”，时刻做好准备进行针锋相对的斗争，面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失败敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争，让坚持真理、明辨是非、敢于担当的优良作风成为自觉。

三要激发斗争意志。

“真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为”。

在“一线战场”、经济建设最前沿、脱贫攻坚第一线、作风建设最前哨，有一群群党员干部打头阵、解难题，啃最硬的骨头、接最烫手的山芋，发扬斗争精神，在火热实践中磨砺斗争本领的“磨刀石”，到“吃劲”岗位下苦功夫，蹚“深水区”啃“硬骨头”，钻“矛盾窝”接“烫山芋”，练就出了斗争胆魄，磨砺了斗争意志，增长了斗争才干。

在“十四五”开局之年，面对层出不穷的问题，我们年轻干部还需要增加斗争能力，用新的视角看待斗争、新的思路分析斗争、新的方式开展斗争。

　　二、要培育科学决策之“智”，争做战略家。

我们党在长期领导革命和建设的实践中，积累了相当丰富的成功的科学决策经验，从而领导着中国革命和建设不断前进。

“农村包围城市”、三湾改编、遵义会议、南昌起义、政治报告《论联合政府》、确定改革开放发展战略……无数次科学决策指引着党的发展方向，引领着党走向一个又一个胜利。

我们前年干部要在党史学习教育中，努力培养科学决策能力，胸怀“国之大者”，想问题、作决策多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，以战略性和全局性的眼光，善于把眼前需要与长远谋划结合起来，谋大事、干成事。

一要提高理论水平，紧握科学决策的“指南针”。

我们年轻干部要深入学习xxx新时代中国特色社会主义思想，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，在学懂弄通做实上下功夫，不断从中汲取科学智慧和真理力量，在纷繁复杂中厘清迷雾、看清本质、掌握规律，为决微博请搜索壹号秘书策的科学性提供理论支撑。

同时，也要不断加强本专业、本领域的学习，最大程度保证良好效果的实现。

二要加强调查研究，牵住科学决策的“牛鼻子”。

调查研究就像“十月怀胎”，决策就像“一朝分娩”，调查研究的过程就是科学决策的过程，千万省略不得、马虎不得。

反观当下，仍有少数领导干部决策前走马观花、蜻蜓点水，一得自矜、以偏概全，拍脑门决定、拍胸脯保证，最终落得“拍大腿后悔”，害人害己。

我们年轻干部必须引以为戒，多到基层一线去，听真话、察实情，坚持问题导向，带着问题下去、揣着答案回来。

要多到矛盾突出的地方去，直面堵点难点痛点，敢于动真碰硬。

调查结束后还要进行深入细致的思考，把零散的认识系统化、粗浅的理解深刻化，找到事物的规律、摸清情况的底子、抓住症结的根子，总结出解决问题的正确办法。

三要不断总结经验，用好科学决策的“金钥匙”。

毛泽东说，“我是靠总结经验吃饭的。

以前我们人民解放军打仗，在每个战役后，总来一次总结经验，发扬优点，克服缺点，然后轻装上阵，乘胜前进，从胜利走向胜利，终于建立了中华人民共和国。

”年轻干部有的缺乏基层和艰苦地方磨炼，有的做群众工作本领不够强，有的担当作为的底气还不足，尤其需要“站在巨人的肩膀上”前行，勤勤恳恳把经历变成能力，扎扎实实把知识变成学问，起而行之、勇挑重担。

要多接“烫手山芋”，敢于担当作为，应对处理各种矛盾挑战斗争，积累政治经验；

要自觉经受“多向锻造”，积极向大事、难事、急事请战，丰富实践经验；

要向人民学习、问计于民，脚下沾泥土、心中装民情，汲取群众经验。

　　三、要涵养改革创新之“谋”，争做探路者。

“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。

”马克思主义中国化、“枪杆子里面出政权”、结成最广泛的革命统一战线、实施世界上最广泛的改革开放……创新已成为我们党的特有品质，成为国家兴旺发达的不竭源泉。

我们年轻干部要从党史中汲取营养，不断增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，以全面改革创新为高质量发展添动力、求突破。

年轻干部思想比较活跃，思维方式创新，受到经验的束缚、受到条条框框的约束相对更少一些。

年轻干部开拓创新，必须过好“三关”。

一是创新的思想。

思路决定出路，观念创新才是根本的创新。

年轻干部要有“敢为天下先”的思想、敢于“吃第一只螃蟹”的勇气、勇于突破自己，不断地解放思想、启发思维、转变思路，力求在思想上产生创新的火花。

二是创新的本领。

要学在前、想在前、做在前，运用新知识、新手段、新思想，超前思考研究、超前运筹谋