2021年党史学习教育楼宇党建工作交流经总结材料与党支部组织生活会对照检查材料稿文档格式.docx

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同时，陆家嘴金融城通过楼事会凝聚了90余位各行业的代表人物，组成“红色讲师团”，其中既有xx开发开放的早期xx者、外资企业高管，也有新近回国创业的青年企业家和优秀党务工作者。

他们将自身经历融入红色宣讲，有效引发白领情感共鸣，讲活讲好“金融城的党史”，生动展现金融城奋斗者的初心与使命，驱动党建与区域发展同频共振。

定制红色服务清单，提升学习教育“转化率”

陆家嘴金融城依托楼事会平台，积极响应企业和员工诉求，共收集需求388项，其中192项已解决；

正在推进需求184项；

另需专项协调需求12项。

针对楼宇切实需求，发布并落地“妈咪小屋、职工书屋、亲子工作室、健康驿站、电子外卖柜”等一批实事项目。

为进一步精准捕捉楼宇的多元化需求，陆家嘴金融城推出了“初心陆上”楼宇红色服务清单，整合各方优质资源，从“原汁原味学党史、特色党课进楼宇、我为群众办实事、红色文化绽风华”四个维度，形成包含“音乐党课”“亲子党课”“红色手作”等86项内容的特色清单，打造了“百人绣红旗”“红色交响音乐会”等一批品牌项目。

6月以来，接到了“点单”264次，覆盖楼宇白领9100余人。

把党史学习教育与服务楼宇企业、创优营商环境相结合，开展“人才助企”行动，组织法律服务团、金融服务团、健康服务团等百人志愿团队进楼宇，多方面、多渠道了解掌握企业发展的现状及存在的问题，定期开展专业咨询，把党史学习教育的成果，转化为攻坚克难、真抓实干、善作善成服务群众的实际效果。

打造精品特色党课，开展党史学习教育大体检

陆家嘴金融城主办楼宇系列党史学习教育“精品课”，邀请党史学习教育中央宣讲团、xx省委讲师团党史学习教育专家宣讲团等专家讲师，开展《听总书记讲党史》《伟大是这样炼成的——领袖风范与党史风云》《总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想学习体会》等主旨演讲40讲，动员全员、持续全年、覆盖全区，深入推进党史学习教育进楼宇。

在此基础上，陆家嘴金融城也鼓励楼宇在党史学习教育中亮出自身特点，孵化“一楼一品”特色党课，已形成xx中心大厦“巅峰632党史讲堂”、华能联合大厦“绿色金融党课”、xx招商局大厦“邮票党课”等楼宇特色“大党课”，进一步做实做强楼宇党史学习教育阵地，营造党史学习教育的浓厚氛围。

除此之外，陆家嘴金融城把党史学习教育同“三会一课”、主题党日、民主评议党员紧密结合，开展全覆盖的“7个1学习大体检”：

组织1次集中学习讨论、1次红色寻访、1场红色电影观摩、重温1次入党誓词、参加1次党史系列讲座、撰写1篇学习体会、开展1次“我为群众办实事”实践活动。

压实主体责任，建立激励机制，加强对各级党组织的指导和督查，以学习教育筑牢红色堡垒。

陆家嘴金融城将继续充分用好用活红色资源，激励广大党员群众从百年党史中汲取开拓奋进、干事创业的强大动力，更好转化为比学赶超、集中精力抓落实的实际行动，以优异成绩庆祝建党100周年。

2021年党支部组织生活会对照检查材料3851字文稿

　　党史学习教育开展以来，我能够认真研读原文原著、积极参加学习研讨、主动投身我为群众办实事实践活动，进一步夯实了明理、增信、崇德、力行的思想根基。

同时，围绕这次专题组织生活会主题，通过广泛征求意见建议、深入查摆自身问题，使我思想经历了一次洗礼、党性得到了一次锻炼、精神状态受到了一次促动，进一步增强了从党的百年奋斗历程中汲取精神力量、反思差距不足的紧迫感和责任感。

下面，联系自身思想和工作实际，对照需要重点查摆解决的主要问题，做个对照检查剖析。

　　一、存在的主要问题

（一）在党的创新理论武装方面，还存在知行合一不够的问题。

虽然注重钻研党的基本理论和创新理论，但缺乏把学习当责任的自觉思想，缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，存在时紧时松、时抓时放的现象，理解掌握新思想新理念新思维不够透彻，改造思想不够积极主动。

平时认为只要思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，对党和国家的一些重要政策精神学习理解不够，基本的政治素养还不够过硬，尤其不善于运用政治的眼光、全局性的头脑，分析思考现实问题，面对当前国际国内形势、社会上出现的热点问题，站在党和国家战略全局高度进行辩证分析的视野不够开阔，有时也有评头品足、说说讲讲、发发牢骚的现象，反映出自己的政治判断力政治领悟力政治执行力还有差距。

（二）在锤炼党性修养方面，还存在检讨反省不够的问题。

自己能够经常的进行自我检讨和反省，对自身存在的脾气不好、情绪急躁等缺点应该说也有一个较为客观、准确的认识。

但并没有及时的纠治和改正，主要原因是改正问题的决心还不够大，没有将改正问题当作一件大事、急事来抓。

与能够认真进行自我批评相对的是，在组织生活中对同志开展批评进行得不好，不敢、不愿与组织内的同志开展思想交锋，特别是对身边的同志有问题不能及时提醒，有缺点没能及时帮助，批评的都是一些无关痛痒的小事，不触及灵魂深处。

出现这一问题说明自己的原则性、战斗性不强，总是有当老好人的思想，并错误的认为，这就是体现了和谐，对组织内部团结，一团和气的追求过了度，变了味，没有认清思想交锋后的一致才是真正的团结。

　　（三）在牢记初心使命方面，还存在担当作为不够的问题。

主要表现在：

一是锐意进取的劲头不强。

反思这些年的工作状态，虽然说工作上有热情，但缺少必要的激情和进取精神，内心有一种船到码头，车到站的想法，工作干劲、担当精神、进取意志照比以往，出现了一定程度的衰退现象，有时原则性问题强调的较多，实际工作中指导的较少；

布置任务较多，手把手教方法较少。

二是认真负责的意识不强。

应该说，自己始终把干好事业作为最高的追求，对待工作认真负责。

但在工作任务重、头绪多的情况下，有时只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化。

工作顺利时热情高些，遇到矛盾时热情就有所下降；

心情舒畅时热情比较高；

遇到烦心事的工作热情或多或少受到一些影响。

三是创新落实的精神不强。

只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。

自己觉得只要完成本职工作，不出问题，就满足了，因此，工作中只是平平淡淡，只求本职工作完成好，领导安排任务就去完成好，被动的工作，超前意识不强。

这样将影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造性的工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。

　　（四）在践行服务宗旨方面，还存在真抓实干不够的问题。

突出表现有以下几个方面：

一是沉下去搞调查研究少。

基层是各项工作落实的终端。

只有深入基层、了解基层、面向基层，工作才有抓手。

近年来，针对工作中存在的一些难点问题，也专门下去搞调查研究，有了一些收获和体会，总结出了一些好的做法和经验，得到了上级的认可。

但总的来讲，还是存在着下去少、情况掌握不多、了解不深入细致等问题，主要是深入基层、身入实际、心入问题不够，抓落实的实劲不够，浮在上面空转多，下基层调查研究少；

对下提要求多、面对面指导少。

二是盯住工作持续落实不够。

大到抓一项建设，小到完成一项工作，都应该尊重其特有的规律，逐步加以落实，决不能忽冷忽热，时紧时松，虎头蛇尾，甚至出现半截子工程。

在这方面自己也努力做好，着眼结果抓过程，盯住节点促落实，使重点工作稳步推进，健康发展。

但总结近年来各项工作，确实有一些工作落实的质量不高、效果不明显。

比如各方面工作的典型不多、特色工作还不够过硬。

究其原因，主要还是缺乏一抓到底、不抓出成果不撒手的那种精神，出现了上级强调时紧一紧，平时就松一松；

任务来时紧一紧，平时建设时松一松；

工作需要时紧一紧，不急用时就松一松的现象。

三是服务群众质量有待提高。

有时联系群众不够广泛，谈心交流少，对涉及到的信访工作存在怕缠身、怕麻烦、怕贪事的心理，没有切实关心他们想什么、盼什么、急什么、要什么，承办一些涉及群众切身利益工作的主动性不强，帮助解决困难不多。

这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

　　（五）在严守党章党规党纪方面，还存在自觉落实不够的问题。

自己能够认真贯彻落实廉洁从政准则，自觉用党纪条规约束自己，做到慎独、慎言、慎行，比较好地保持了一名共产党员的基本情操。

但反思近年来自己的言行，还是存在着一些不容忽视的问题。

比如，在执行法规制度上还存在讲情面的现象，有时对检查中发现的问题，没有点到具体人上。

这样的做法表面上看是对个人进行了照顾，顾全了的面子，但从长远的角度去看这个问题，对单位的建设是百害而无一利的，以后还可能出现类似的问题，甚至是由于量变至质变，出现更大的问题。

再比如，廉洁自律意识有待强化，自己虽然没有什么大的权力，但由于工作原因，受个别同学、朋友之托，也有帮助找关系说情的现象，有的同学请我吃饭，我推辞不过也去了。

这实际上是缺乏抵制庸俗交往的坚决性，缺乏从小事做起、从自我做起、从现在做起的自觉性。

　　二、问题的主要原因

（一）改造思想、提升政治素养有差距。

学习第一的观念树得不牢，虽然也有坐下来学习的迫切愿望，但总觉得具体事务性工作多，占用了时间、分散了精力，有时就存在自我谅解、强调客观的现象，平时自觉抽时间、挤时间学习不够。

学用结合不够紧密，对学习成果怎样进入思想、进入工作，思考研究得比较肤浅，不能有效地转化为看问题的政治素养、抓工作的具体能力。

（二）强化担当、履行使命责任有差距。

忧患意识和使命责任感不够强，表现在工作中站位不高、办法不多，表现在作风上就是缺乏一以贯之的狠劲韧劲，从而影响和制约了工作主动性。

主观上是思想趋于保守、观念落后、求稳怕乱，缺乏与时俱进、锐意进取的精神，由此带来了研究新情况、解决新问题缺乏应有的深度和有力的办法。

有时由于体制、制度等原因想干事却难成事，不想管却一堆事，确实磨掉了不少的心气，导致有时想主动抓点工作，但一想到困难重重，就偃旗息鼓、虎头蛇尾。

　　（三）牢记宗旨、改进工作作风有差距。

重上轻下的思想还没有完全克服，存在着重研究部署、轻检查督导的现象，个别工作在末端落实不好；

统筹谋划工作能力还有待提高，还有顾此失彼、工作忙乱的现象。

以人民为中心的发展思想不够牢固，虽然能够坚持深入基层调查研究，注重在解决制约工作的瓶颈短板上下功夫，但调研中还是走在面上的多，与一线工作人员接触少，与普通群众交流互动少，对基层所思所想所盼了解掌握不够深入细致，积极主动解决实际问题的力度需要进一步加大。

　　（四）严守规矩、强化自我约束还有差距。

总感到自己经过党组织多年的培养教育，对党有深厚的感情，组织观念、纪律观念比较强，但认真反思起来，对于一些执行规定的所谓小节问题，还没有完全从党性的高度来认识，缺乏追根究底、小题大作，抓住不放的韧劲，反映出自己距离一名合格党员标准还有一定的差距。

　　三、今后的努力方向和改进措施

（一）不断加强思想改造。

就是要认真学习党的创新理