领导点评工作实施方案.doc
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乌水发〔2011〕57号
关于印发《乌审旗水务和水土保持局开展创先争优活动领导点评工作实施方案》的通知
各股室（站、队）、各二级单位：
现将《乌审旗水务和水土保持局开展创先争优活动领导点评工作实施方案》印发给你们,请结合实际,认真组织实施。
附：
《乌审旗水务和水土保持局开展创先争优活动领导点评工作实施方案》
（此页无正文）
二〇一一年五月二十日
主题词：
党的建设创先争优领导点评方案
乌审旗水务和水土保持局2011年11月14日印制
（共印10份）
乌审旗水务和水土保持局开展创先争优活动
领导点评工作实施方案
为深入推动创先争优活动的开展，激发基层党组织和党员内动力，确保创先争优活动取得实效，根据旗委、旗直机关工委创先争优活动领导小组的要求，现就做好领导点评工作制定如下实施方案。
一、指导思想
以党的十七届五中全会精神为指导，以“筑坚强堡垒，树先锋形象”为主线，以推动水利事业科学发展为中心，以注重解决实际问题为突破口，从实际出发，巩固拓展深入学习实践科学发展观活动成果，统筹推进党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，与时俱进，改革创新，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。
二、点评对象
点评对象为局党支部和全体党员。
点评以党支部为单位，党支部书记组织实施。
三、点评主要内容
（一）对党支部的点评，重点围绕以下几个方面进行：
一是组织开展创先争优活动，以做好本职工作为中心，推动业务工作和重点任务完成的情况；二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；三是履行工作职责，服务人民群众，为群众办实事的情况；四是履行管党职责，加强基层组织建设，解决制约基层党建工作发展的突出问题；五是存在的问题及努力方向。
（二）对党员的点评，重点围绕以下几个方面进行：
一是积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成急、难、险、重任务的表现情况；二是认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况；三是为群众办实事做好事，为民服务的情况；四是履行党章规定的义务，在本单位发挥模范带头作用的情况；五是存在的问题及努力方向。
四、点评时间
2011年5月和2011年6月进行集中点评，领导点评一般每年进行三次，也可随机点评。
五、点评方式
结合“一会双讲三评”活动，开展领导点评。
领导点评按以下方式进行：
以党支部为单位召开创先争优专题组织生活会，吸收部分群众代表参加，联系上级党组织负责人到会指导。
会上，党支部书记、党员分别讲述组织和个人创先争优情况；由党支部书记对党员进行点评，党员和群众代表对支部和党员进行评议，上级党组织负责人对党支部及支部书记进行点评。
六、点评的步骤
㈠了解情况。
点评前，先召开支委会，研究提出党员的点评意见，后召开创先争优专题组织生活会，会上党员向党支部书面或口头汇报前段创先争优活动践行公开承诺的情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等。
㈡实施点评。
对党员进行点评，实事求是地肯定成绩，客观公正地指出存在的问题，分析原因，提出今后工作的意见和建议，指导制定具体整改措施，帮助解决存在的困难和问题。
被点评的党员要作好领导点评书面记录。
㈢公示公开。
点评结束后，局创先争优活动领导小组办公室及时填写《党员开展创先争优活动领导点评表》，并及时整理和汇总领导点评意见，建立领导点评档案，并在一定范围内将点评情况以书面形式向党员干部群众公开。
㈣整改落实。
对于领导提出的点评意见，党员要认真研究讨论，落实整改措施。
整改到位后，相关情况以书面形式及时回复点评领导。
七、点评的要求：
（一）注重推动工作。
紧紧围绕单位中心工作任务、发展目标和重点工作，根据基层党组织的职责任务和党员的岗位特点，坚持干什么就点评什么，促使基层党组织和党员把创先争优体现到日常工作中、落实到实际行动上，推动上级党组织重大决策部署的贯彻落实，促进中心工作和重点任务的完成，防止创先争优活动和中心工作“两张皮”。
（二）注重解决实际问题。
联系实际，回应群众期盼，注重触及基层党组织在推动发展、促进和谐、服务群众和基层组织建设等方面存在的突出问题，指导基层党组织和党员制定具体的改进措施，切实帮助解决存在的困难，使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、推动整改事项落实、解决基层党组织建设突出问题的有力抓手，真正把创先争优活动办成群众满意工程。
（三）注重激发内在动力。
坚持鼓励为主，积极引导，注重总结推介经验和涌现的先进典型，充分保护和调动基层党组织和党员的积极性、主动性和创造性，点出动力，评出干劲，形成先进更先进，后进敢先进的浓厚氛围和良好格局。
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