2021年领导在机关支部专题组织生活会讲话稿Word下载.docx

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大家能够结合各自的工作实际、各自的性格特点、各自的短板弱项进行深入的思考，进行深入的剖析，进行深入的查找，这也是难能可贵的。

三是评出了辣度。

大家在点评过程当中真诚、友善、实在，直言不讳，被点评的人又能够虚心接受，真正实现了团结—批评—团结的目的。

四是体现了气度。

正所谓文如其人、相由心生，大家的发言很好地展示了个人的气质，从中我也看到了大家积极进取、奋发有为的良好精神状态，这一点让我很欣慰。

　　今年是_100周年。

党中央部署开展党史学习教育活动，要求各级党员干部都要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

作为党委工作部门，我们要坚持不懈“用功学”，从百年党史中，从“七一”讲话中，从中国特色社会主义思想中汲取精神和力量；

要消化吸收“用情讲”，通过积极参加支部集中学习，认真撰写心得体会，用心用情交流研讨，进一步加强对所学知识的融会贯通；

要以史为镜“用心看”，通过观看红色影片、电视剧，参观红色景点，实现党史“沉浸式”学习教育，在回顾风云激荡的岁月中震撼灵魂、洗礼精神；

要统筹兼顾“用力做”，围绕学和做结合、知和行统一，把学习教育与自身从事工作紧密融合，着眼统战工作实际需求，准确把握新时代统战工作要求，切实将广大统一战线成员紧密团结在中国共产党的周围，为实现第二个百年奋斗目标作出统战贡献。

　　学的核心是为了用，就是为了干出成绩，就是为了贡献统战力量。

作为统一战线每名共产党员，无论是在党史学习教育的过程中，还是在处理问题的过程中，我觉得要注重以下几个方面：

　　一是要勤于学习。

活到老、学到老，知识要入脑，学习是一件终身的事情。

要从书本中学，要系统的学习总书记的系列讲话、“七一”讲话、总书记关于加强和改进统一战线的重要论述，要认认真真学、原原本本学，从学习中去汲取智慧和力量；

要从同事中学，从今天的发言情况来看，每个人都有各自的长处，“三人行必有我师”，要从和同事的交流交往中不断学习，提升自我；

要从实践中学，统一战线联系广泛，能干的工作特别多，需要去解决的问题也特别多，要在实践中不断地磨炼与提高，通过学习学出底蕴、学出底气、学出底色，我们才能更好地服务统战成员，更好地贡献统战力量。

　　二是要善于思考。

有人认为我们统一战线工作很简单，也有人说我们统战工作并不难。

但是统战工作要干好，要干得出色，工作的难度很大，压力很大，责任也很重。

其实我们从另外一个角度来看，要按照现在总书记的要求来把工作干好，涉及的对象、涉及的工作很多，涉及的要求很高，我们就要善于思考。

要把核心聚得拢拢的，画好同心圆，这个圆心就是中国共产党的领导、中国特色社会主义制度，这就是政治核心，这既是根，又是魂；

要把朋友搞得多多的，把社会各阶层、社会各力量紧密的团结在我们的周围，为什么今年我们要成立新阶联，为什么我们有些工作、有些平台要搭下去，核心是为了把朋友搞得多多的，紧密地团结在党的周围；

要把舞台搭得大大的，让社会各种力量在这个舞台上去发挥他们的作用，积极引导工商联、侨联、新阶联、知联会等团体和组织，积极投入到“三高四新”、助力乡村振兴上去；

要把“两支队伍”建得杠杠的，一方面是党外代表人士队伍建设，另一方面是统战干部队伍建设，大家要突破思想束缚、创新工作方法，在现有的政策下创造性开展工作，学会将服务对象变成统一战线的重要力量。

　　三是要勇于担当。

就是要知责、明责、履责、担责。

每一个科室、每一名党员都有自己的职责，每一个干部、每一个岗位都可以创造自己的业绩。

统战部门各个科室适当的时候要加大交流力度，内部轮轮岗，争做综合性、复合型人才。

比如之前我不了解新阶联，但今年通过成立新阶联，发现其实在这样一个群体里，有很多人都希望通过这样一个平台来服务社会，作出贡献。

统战部门面向社会的各个阶层、社会的各种力量，没有担当、没有责任、没有情怀，是不可能将工作干好的。

　　四是要敢于突破。

大家要善于学习，善于思考，善于表达，假如今后让你牵头去解决一个问题的时候，你会不断认知自己的短板，不断去学习，不断去提高，不断去呈现自己。

要突破自我，突破自我的畏难情绪，突破自我沾沾自喜的情绪，突破自我不敢担责的状态；

要突破守成，不能拘泥于条条框框，不能拘泥于过去的成绩，在守好有关政策底线的情况下，寻求突破；

要突破争先，要有创先争优的精神，争创一流的业绩，这也是我们党史学习教育活动成效的体现。

各个科室的工作在全省都要有地位、都要有形象，有为才有位，有位就有成效。

大家要在努力工作中展示自己的形象，树立自己的形象。

　　五是要严于律己。

严于律己对于我们统战部门来讲，首先要做政治上的明白人，政治机关就是要旗帜鲜明的讲政治，体现政治责任、展现政治担当，包括我们在说话、在表达的时候，都要讲政治，时时刻刻都要注意自己的言行；

要做工作上的实干人，我们每一个科室，每一个党员干部如果想做事都有做不完的事，在人手不够的情况下创造性开展工作，将统战对象转化为统战力量，这就是本事，这就是水平；

要做生活中的诚恳人，有什么说什么，是什么说什么，同时要注意表达的方式，充分利用语言表达的艺术和力量；

要做群众的贴心人，把发展好、实现好、维护好最广大人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点；

要做廉洁上的清白人，这也是严于律己的基本要求。

　　六是要乐于奉献。

前段时间，部里牵头发布了《你是我的眼》宣传片，片里展现了彭立珊先生的大爱无_和情怀、担当。

我想，立珊先生正是因为乐于奉献所以才收获了这满满的成就感、荣誉感、幸福感。

作为统一战线的干部，一定要做有成就感的人，不管你的官有多大，但是有一条，自己分管的工作一定要干得漂亮，干得出彩，干得有影响力。

如果说我们把所有的工作当作自己的事、有情怀的事来做，你就能干出成就感；

一定要做有荣誉感的人，自觉检视自己所做的事、所说的话，对于统战部门整体形象有何影响，时刻注意维护统战部门的整体形象，通过个人素质、工作成绩来展示统战部门的底气和形象；

一定要做有幸福感的人，痛苦都是来自于外源，要正确的对待名和利、正确的对待得与失、正确的对待困难和挫折，时刻保持努力的状态、保持自我的精神，你就会有很强的幸福感。

干工作永远不要抱怨，保持好“空杯”心态，以昂扬向上的精神状态和积极进取的奋斗精神来开展好工作。

　　今天这番话，讲给大家听，也是讲给自己听。

我自己也在不停的反思，希望把工作做得更好。

把统战工作干好，我们所服务的对象就能转换成统战力量，我们的干部队伍形象就能在社会上、在事务中有效的展示出来。

大家要始终牢记，在干事的过程当中，提升素质和能力；

在干事的过程当中，取得荣誉和成绩；

在干事的过程当中，展示形象和水平，让外界对我们统战干部“刮目相看”。

我就讲这些，与大家共勉。

干部在2021年县公安局机关调研座谈时的讲话文稿

　　同志们：

　　今天很高兴到指挥中心、XX、法制、警保部门进行调研座谈，刚才听了大家的发言，很受感动，你们做出了巨大贡献；

很受鼓舞，同志们斗志昂扬；

很受启发，收获了宝贵的意见建议。

你们是全局的大脑指挥中枢、是整个执法工作的生命线、是公安事业发展的基本保证，是公安队伍战斗力的重要组成部分，起着关键性的作用，很重要却又很难出成绩，干好了，职责所在，理所当然，干差了，有意见受抱怨，个中滋味，香甜苦辣酸五味杂陈，正所谓：

哪知盘中餐，样样皆辛苦；

当家才知柴米贵。

机关工作、法制工作、警保工作既要看到有权力、受尊重、少处日晒雨淋之辛、少受常年奔波之累，感恩身在福中要知福；

又要明白自身的工作责大事忙平淡受关注，做事不易要“办得好”，做人不易要“受欢迎”，长期以来，你们扛着责任，顶着压力，默默工作，奋力前行，把任劳任怨、敬业奉献装在心中，放在岗位，确实不容易，应该给予肯定、应该得到理解、应该赢得支持。

　　今天调研座谈主要是交流思想，沟通想法，我也做个发言，把有关认识和思考分享给大家，只作参考。

　　一、转观念，不断深化理解我们的工作主旨是服务。

机关服务、情报服务、法制服务、后勤服务，这些服务是我们四个机关单位的宗旨所在，不断深化服务认识，树牢服务观念。

简单的说，服务就是办事，把事办好了，服务质量就优了，把事办快了，服务效率就高了。

想办事要有态度、能办事要有办法、办成事要有担当、办好事要有诚意。

办事有多种，感受大不同，愿意办事、主动办事、尽力办事与求我办事、看人办事、拖拉办事是不一样的，这就要求我们随着改革发展的变化不断深化对服务的理解认识，用什么态度对待办事，怎样正确摆正“求我与予人”的关系，常言道：

想干的事总有办法，不想干的事总有理由。

同志们这理由多了，威望就会降低，这办法多了威信自然就高，希望我们一起常思量、长进步。

　　二、优职能，不断深化认识我们的工作主业是保障。

勤务保障、法制保障、警务保障和情报支援，是我们四部门的主要职能和重点工作，没有这些保障就无法形成战斗力，没有战力的队伍是大不了胜仗的；

没有战力的工作是不会创造奇迹的；

没有战力的保障也必然是一盘散沙，因此，保障主业发挥着独特的作用。

特有的职能、独特的作用和离不开的要素就会形成特权，权力这东西是把双刃剑，一念天堂，一念地狱，如何驭正权力，用好权力，既是选择题，要深入思考，也是必答题，要认真对待，不同的选择，就有不同的价值结果，甚至是不一样的人生。

　　三、聚贤能，不断深化内需我们的工作主力是人才。

人才聚，事业兴，人才是生产力的第一要素，也是公安战斗力的核心支撑，人才的作用不是年龄而是能力、人才的价值不是选择而是贡献，年龄不是问题，心态才是关键，莫嫌他人老，吾将亦自然；

不服自己老，敢于能人敌，有些行业人才是越老越值钱，机关中民警年龄偏大一些，是一个正常现象，将心比心，局党委不能长期把老民警放在基层一线和偏远地区工作，要分期分批的调整到县城及附近工作，我们都要关心爱戴老民警，特别是要给自愿扎根基层一线的老民警更多的关怀，向即将退休仍在为公安事业奉献的他们致敬！

这也是一项从优待警的机制保障，我想同志们是能够理解的，也是大力支持的。

为此，我们更要做好聚贤纳士工作，留住老人才、培养新人才、聚贤纳人才、举贤用人才。

一是思想上要重视人才。

树立人才兴业、人才强警的战略思想，尤其是写作、法制、财会、技术专业人才，切实要做好招得来、留得住、用得好的工作。

二是实践上要选培人才。

发现、培养、输送、选用人才，是各级组织的重要职责和任务，选培人才的关键是重德选能，德是第一位的，德不好，能力越强危害越大。

选培人才的标准是德才兼备、又红又专。

三是工作上要重用人才。

给人才适合的岗位、给人才用能的舞台、给人才施展的机会，创造不拘一格用人才的机制环境和良好氛围。

四是战略上要储备人才，人才储备事关队伍的战力、工作的发展和事业的未来。

　　四、严律行，不断深化要求我们的工作主责是安全。

队伍安全无追责、执法安全无过错、勤务安全无伤亡、保密安全无过失、情报安全无误差、机关安全无事故。

你们所在的岗位可以说是位重权大，管钱管枪管法律，管人管物管调度。

责任重大，律行为要，管住思想莫生邪念、管住言行莫伸贪手、管住作风莫做坏事，管严自己、管好队伍、管住家人，把位子