2021年领导在全区年轻干部座谈会讲话稿Word文档下载推荐.docx

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在座任单位副职、乡街班子的XX名，占总数的一半以上，是各单位的中坚力量。

　　但同时，通过半年多来的走访调研，我也发现我们年轻干部中很多“三门”干部，“出家门、入校门、进衙门”无缝衔接，存在对区情民情了解不够、与群众打交道能力欠缺等不足，在作风上，也存在一些同志理想信念有所淡化，一些同志急功近利，一些同志斤斤计较，一些同志廉洁自律不够等问题。

对于年轻干部的缺点，习近平总书记在《摆脱贫困》这本书中曾有精辟的论述，提到“青年干部四忌”问题：

一忌急于求成，二忌自以为是，三忌朝令夕改，四忌眼高手低。

大家不妨重温这篇文章，对照思考，自励自勉。

我再讲三个问题：

　　一、为什么要培养年轻干部?

　　一是大势所趋。

当前从中央到地方都前所未有地重视年轻干部、选拔培养年轻干部，习总书记在去年X月春季学期中央党校中青年干部培训班上强调，选拔培养优秀年轻干部是一件大事，是百年大计；

省委xx书记在去年全省组织工作会议上指出，要把各方面优秀年轻干部发现出来、培养好来、使用起来。

月初省委还专门派出年轻干部调研组到全省各地市开展年轻干部调研工作；

市委xx书记在不同场合强调，要持续、立体、常态化激励干部精气神，注重选拔使用优秀能干的“后生仔”，并专门为优秀年轻干部成长留出通道。

去年来，区委通过选派优秀年轻干部到基层急难险重一线挂职锻炼、交流轮岗，设置事业单位激励性专用副科级领导职数、统筹用好职务与职级两条通道等方式，培养选拔了一批85后、90后年轻干部走上领导岗位。

可以说，不重视年轻干部的培养就是对党的事业不负责，培养年轻干部是树牢“四个意识”的具体体现。

　　二是形势所迫。

xx干部不年轻了，打开干部名册一看，整体年龄比较大，有的学历较低、知识结构单一，在外面没有竞争力。

比如，全区正科级干部平均年龄超过XX岁；

副科级干部平均年龄也达到了XX岁。

同时，区直机关科级领导职务缺XX名、乡街班子缺X名。

　　三是职责所在。

很多年轻干部都普遍担心：

一是说金子总会闪光，但何时才能真正闪光，担心自己被忽略、被遗忘；

二是自己很专业，但又担心被“专业”掉，怕一辈子干一个岗位，得不到综合锻炼和提升；

三是提拔重用要有“背景”，自己没“关系”，前景渺茫。

实事求是说，论资排辈对党委书记来说是最安全、省事，也是最有说服力、最没人告状，但也最不负责任。

在周四全区“比学赶超”活动第一季推进会上，我提出要建立“以项目论英雄”的导向，就是给全区广大干部，特别是年轻干部传递“有为才有位”的信号。

我也代表区委表个态，就是我们将践行市委“从战场中找战果、战果中找战将”，坚决打破“论资排辈”和职位晋升“隐形台阶”的潜规则，对于有能力、有作为的年轻干部都要大胆使用，必要时破格使用。

　　二、怎么发现、锤炼和检验年轻干部?

　　在第一季“比学赶超”活动上，我们尝试每个项目点上安排几名年轻乡街班子成员点评，起到了很好的效果。

下一步，我们还将把“比学赶超”活动常态化、系列化、制度化，作为发现、检验和锤炼干部，尤其是年轻干部的赛马场。

把更多优秀年轻干部放到项目一线去锻炼，给大家创造建功立业的舞台，互相之间点评学习，让群众信服、基层满意、社会公认的干部脱颖而出。

　　下阶段，我也会抽时间专门下到每个乡街，除了和书记、镇长（主任）交流外，还会找副科级和普通干部谈谈心。

大家在工作中有什么想法、有什么要求、有什么好的建议，也可以告诉我。

　　三、年轻干部如何进步?

　　关于好干部的标准，习总书记讲得非常明确：

信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，还有六个字：

忠诚、干净、担当。

大家要对标习总书记关于好干部的标准，所思、所想、所悟。

我提五点希望与大家共勉：

　　一要始终绷紧讲政治这根弦。

政治上不清醒，就会犯大错误；

政治上不成熟，就会出现大问题；

政治上不敏感，就会遭受大挫折。

年轻干部要坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

要提高政治站位，增强政治定力，始终保持一颗对党绝对忠诚的赤子之心，在政治上始终坚定，思想上充分信赖，行动上自觉服从，情感上深刻认同。

　　二要打牢干事创业的底子。

年轻干部若要接牢接好事业发展的接力棒，让组织放心、让干部服气、让群众满意，就必须有过硬的本领。

坦率地讲，对年轻干部来说，最大的危机是素质危机，最大的挑战是能力挑战，最大的恐慌是本领恐慌。

希望年轻干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，对世情、国情、省情、市区情都了然于胸，随时随地都能够说出个道道来，不把自己的眼光局限在“一亩三分地”的小天地里。

　　三要敢挑攻坚克难的担子。

年轻干部要强化斗争精神，对工作中遇到的困难和问题，要敢于攻坚克难，坚持问题导向和效果导向相结合，做到察实情、谋实事、讲实话、出实招，不断提高工作质量和水平。

特别是当前，疫情对全区经济造成一定的冲击，要夺取疫情防控和实现全年经济社会发展目标的双胜利，亟需大家一起共克时艰，大家要多琢磨工作，多研究困难和问题，抛开私心杂念，多干事、干成事。

　　四要走好服务群众的路子。

现在最缺的干部是善于做群众工作的干部，最欠缺的能力就是做群众工作的能力。

不少年轻干部身上书生气比较重，不懂如何与群众打交道，不会讲群众语言。

因此，大家要多接触群众，要勤往下跑，深入了解民意，掌握民情，取得第一手资料。

在多跑、勤跑中既能尽快熟悉工作的运转程序，又学到调解群众矛盾、解决群众困难、调解群众纠纷的途径和办法。

　　五要常照清正廉洁的镜子。

牢记习近平总书记“当官就不要发财，发财就不要当官”的教诲，常怀敬畏之心、律己之心、感恩之心，始终保持战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，严格执行中央八项规定及实施细则精神，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎欲，净化社交圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官，确保行得稳、走得远。

干部在2021年全区新一届“两委”班子培训会上的讲话文稿

　　按照区委、区政府的统一安排，今天xx区召开新一届村（社区）“两委”班子培训会。

可以说，开展这次培训，是全区村（社区）换届之后，召开的一次大会，既是区委坚持党要管党、全面从严治党的具体行动，也是持续提升农村干部政治定力、业务能力的一个常态模式。

　　参加这次培训班的学员有全区xx个行政村（社区）的“两委”班子、驻村“第一书记”及乡镇（街道）两委班子成员，共计xx人。

这里面既有长期在农村工作奋战的老同志，也有刚被区委选派到农村任职的新同志，老同志应有一个与时俱进的过程，新同志也应有一个学习适应的过程。

今天借此机会，和大家交流四个方面内容。

　　一、坚持苦干实干，坚定信心决心。

当一名村主干，最大的荣耀，莫过于让生我们养我们的那片土地变得比以往更富饶、更美丽，一届村主干任期五年，只要用心，总能够做出点事情。

一定要主动担当、积极作为、认真履职，耕好“自家地”，种好“责任田”，争取全村事业在自己任上有一个更好的发展。

一要加强党的建设。

“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”。

要自觉履行管党责任，把各自村里的党组织建好建强，履行好首要之责、主要职责。

村里抓党建，主要是抓好思想、制度、队伍和服务。

思想上，要通过多组织党员开展各种各样的学习活动，把大家的思想引导到正确的立场上来。

制度上，要坚持民主集中制，认真开展“三会一课”、民主生活会、主题党日等活动，让组织生活在基层正常起来、认真起来、活跃起来，使党员人人都能找到归属感、保持先进性，从而增强基层组织的凝聚力和战斗力。

队伍上，班子建设关键是要顾大局、讲团结，尤其是村书记要发挥好表率作用。

从全区看，凡是村书记表率作用发挥好，班子就团结，这个村也就人心思和、人心思齐、人心思进，反之，这个村就会成为一盘散沙。

抓队伍，更要培养发现人才，选贤任能。

大家要充分认识到肩头所负的责任，扎扎实实为群众办好事、给方便，真正让老百姓话有处说、理有处讲、事有处办。

二要做好安定稳定。

习近平总书记对信访维稳工作提出明确要求，“群众诉求合理的解决问题到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位、行为违法的依法处理”。

稳定是最大的红利，没有稳定，就没有足够的精力抓发展；

稳定也是对村干部水平和能力最直接的检验，一个村打架闹事、扯皮拉筋、信访不断，那就说明第一道工序没有把住、第一责任没履行好。

群众上访，绝不是出了多少天灾，而是对群众的一些小问题，因我们的干部没能及时解决、解决得不彻底或者解决问题的方式方法不对所造成。

对老百姓来说，每一件琐碎的小事，都是实实在在的大事。

小事得不到及时解决，就会影响他们的思想和情绪，就会对我们的干部失去信任，甚至产生怨恨。

书记、主任作为老百姓的第一依靠、最开始的选择，大家在处理群众矛盾纠纷上一定要主动、耐心、彻底，不能拖，不能搪，更不能躲。

三要发展集体经济。

“千道理，万道理，发展才是硬道理”。

老百姓讲的是实惠，盼的是发展，想的是致富。

“农村富不富，关键看干部；

支部强不强，要看‘领头羊’”。

带富群众，很大程度上还要依靠村集体经济。

村集体经济不强，各项工作就会失去物质基础。

村上无钱办事，班子就没有威信。

这就要求大家，必须解放思想、更新观念，不断提高带动发展的能力，学会新形势下的发展本领，真正成为村民的领路人，成为当地产业发展的示范者，带动群众发展致富。

其实说到底，发展壮大村集体经济的办法很多，关键是要理清思路，找准比较优势；

发展产业，强化造血功能；

拓宽门路，整合多方力量；

挖掘能人，形成带动效应。

四要美化人居环境。

现在国家层面全力推进的文明城市创建、农村人居环境改善、乡村振兴，区里推进的治山治水治气治城一体化建设，都是为了让我们的天更蓝、山更绿、水更清、城更美。

大家要牢固树立“绿水青山就是金山银山”的认识，不踩生态红线、不越政策底线，把祖祖辈辈留下来的绿水青山保护好，把我们居住生活的环境整治好。

可以说，现阶段我们村里整体的生态环境是持续向好的，但在后续的污染防治、乡村美化等方面，还有较大的提升空间。

如何将乡村振兴与环境保护统筹兼顾，这是摆在大家面前的一项重要课题。

　　二、强化理论武装，坚定理想信念。

习近平总书记也指出，“学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。

”广大党员干部要加强党性锤炼，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙，把理论的力量转化为推动工作的力量，指导实践。

一要向书本学。

要坚持自学与集中学习、理论学习与实际工作相结合，把马克思主义理论作为“必修课”，特别是要深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“干什么、学什么”“缺什么、补什么”，深入学习《习近平谈治国理政》等，持续在学懂、弄通、做实上下更大功夫，自觉运用新思想武装头脑，做到内化于心、外化于行。

二要向文件学。

有人形象说，生产力生产力，文件学好了，生产不费力，学不好，费力不生产。

就是现在什么事只有符合政策，才能得到扶持；

不符合政策，想搞点产业、谋点项目、争取点资金，比较困难。

过去我们讲，书中自有黄金屋，现在套用过来，那就是，文中自有黄金屋，就看你能不能掌握、能不能抓住、能不能用好。

三要向市场学。

现在先进地区有很多的村，在“互联网+”的时代，抢抓机遇