防火防爆防尘防毒管理制度Word格式文档下载.doc
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一、目的
为了加强和规范本公司的消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，根据《中华人民共和国消防法》制定本制度。
二、职责
本公司总经理郎文清是公司的消防安全第一责任人，对公司的消防安全工作全面负责，企业安全委员会成员（各主管）协助总经理负责消防安全具体工作。
包括实施和组织落实下列消防安全管理工作：
1.
拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。
2.
组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实。
3.
拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案。
4.
组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。
5.
组织实施对本部门消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其有效，确保疏散通道和安全出口畅通。
三、
公司通过风险评价将容易发生火灾或一旦发生火灾可能严重危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响的油漆原材料仓库、油漆仓库、油漆生产车间、溶剂库、配电室确定为消防安全重点部位，并设置明显的防火标志，实行严格管理。
四、
公司各部门应当保障疏散通道、安全出口畅通，企业安全委员会应在各安全出口设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施，并保持消防通道、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风等处于正常状态。
严禁各部门有下列行为：
占用疏散通道。
在安全出口或者疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
在工作期间将安全出口上锁、遮挡或者将消防安全疏散指示标志遮挡、覆盖。
其他影响安全疏散行为。
五、严格遵守国家有关规定，对易燃易爆危险物品的销售、运输实行严格的消防安全管理。
六、公司发生火灾时，安全委员会应立即组织实施灭火和启动应急疏散预案，务必做到及时报警，迅速扑救火灾，及时疏散人员，任何员工都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。
七、公司为公安消防机构抢救人员，扑救火灾提供便利条件。
火灾扑灭后，公司保护现场、接受事故调查，如实提供火灾事故的情况。
协助公安消防机构调查火灾原因，核定火灾损失，查明火灾事故责任。
未经公安消防机构同意，不得擅自清理火灾现场。
八、公司每周一进行一次防火检查，检查的内容包括：
火灾隐患的整改情况，以及防范措施的落实情况。
安全疏散通道、疏散指示标志，应急照明和安全出口情况。
消防车通道、消防水源情况。
灭火器材配置及有效情况。
用火、用电有无违章情况。
6.
员工消防知识的掌握情况。
7.
消防安全重点部位的管理情况。
8.
易燃、易爆危险物品和作业场所防火防爆措施的落实情况，以及其他重要物资的防火安全情况。
9.
防火巡查情况。
10.
消防安全标志的设置情况和完好、有效情况。
11.
其他需要检查的内容。
（防火检查应当填写检查记录。
）
九、公司通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育，宣传教育和培训内容应当包括：
有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程。
本公司、本职位的火灾危险性和防火措施。
有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法。
报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。
部门应当组织新上岗和进入新职位的员工进行上岗前的消防安全培训。
防尘、防毒管理制度
为了减少和预防职业病的发生，根据“中华人民共和国职业病防治法”，特制定本制度。
防尘与防毒工作由企业安全委员会负责，相关部门协助。
三、内容
（一）防护与治理
要认真做好防尘、防毒工作，采取综合措施，消除尘毒危害、不断改善劳动条件、保障员工的安全健康，实现安全生产和文明生产。
要限制有毒、有害物料的使用，防止粉尘、毒物的泄漏和扩散，保持作业场所符合国家规定的卫生标准，应采取有效防护措施，减少人员与尘毒物料的接触，并定期进行监测和体检。
要根据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则，编制防尘、防毒规划，并纳入
年度安全技术措施计划和长远规划，结合控潜、革新、改造，逐步消除尘毒危害。
凡治理技术条件不成熟的危害性大的作业岗位，长期达不到国家规定的工业卫生标准，尘毒危害严重的作业，要限期整改，直至达到标准。
对散发出的有害物质，应加强通排风，并采取回收利用，净化处理等处理措施，未经处理不得随意排放。
有粉尘或有毒的作业场所要及时清理，保持整洁。
对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护、定期检修、保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏，对各种防尘、防毒设施，未经主管部门同意或报请总经理批准，不得停用、挪用或拆除。
有毒、有害物质的包装，必须符合安全要求，防止泄漏扩散。
（二）
组织与抢救
公司配备必需的急救器材和药品，组织训练合格的救护队员。
生产车间和仓库成立兼职抢救组。
有腐蚀性的物料或有能使皮肤吸收毒物的车间，除配备足够适用的防护用具和急救药品外，还应设有洗眼、喷淋或清水池等冲洗设施。
（三）
体检与职业病
新职员工入职后，应进行健康检查，要妥善安排好职业禁忌症和过敏症患者的工作。
对接触有毒、有害物质的在员工，应定期进行健康检查，并建立健康监护档案。
对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时，进行预防性治疗或职业性疗养等措施，对患职业禁忌症和过敏症者，应及时调离。
职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。
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