站所职责风险、防范措施Word文件下载.doc

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风险点

廉政风险主要内容及表现形式

风险

等级

防控措施

责任

领导

制度机制

制度管理不严

安全执法检查,有可能存在执法不公的风险。

健全机制,坚持公开、公正公平。

向上部门反映完善相关制度

岗位职责

把关、审核、上报

1、生猪定点屠宰的市场检查中可能存在把关不严的风险。

2、烟花爆竹经营存在布点不均的风险。

1、认真学习安全生产机生猪定点屠宰有关法律法规。

2、严格按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》办事。

业务流程

考核、考评

安全生产年终对各社区考评、学校考核工作可能存在打人情分的风险。

严格执行单位相关管理制度,加强监督检查,及时处理违规行为。

切实做到预防为先,关口前移,接受督查。

“三重一大”决策风险

重大事项决策

不能较好地坚持民主集中制原则,可能出现决策偏差。

坚持民主集中制原则,三重一大事项由集体决定,并接受上级党组织和人民群众监督。

单位廉政风险防控工作指导协调小组办公室审核意见

年月日

主要负责人签字

年月日

单位意见

年月日

填表人:

纪检办

1、掌握党的路线、方针、政策和国家法律法令在本单位的贯彻执行情况,掌握了解廉政工作和党风党纪的基本情况以及各种违纪违法案件情况,向乡党委和县纪委提出建议;

2、按照县委县政府关于党风廉政建设的整体部署,根据乡党委、县纪委的指示和乡里的实际,提出工作计划和贯彻意见;

3、召集和主持纪委全委会,负责确定议题,既充分发扬民主,又善于集中正确意见,对本届纪委工作职责范围的重大问题作出决策;

4、对本乡范围内涉及党风廉政的重大问题负责向乡党委提出意见和建议,抓好乡党委决定的党风廉政重大问题的落实催办工作;

5、负责调查处理乡党委、上级纪委交办的重大事项;

6、对纪委委员、村务监督委员会的工作进行检查指导;

7、负责做好纪委委员、村务监督委员会的思想政治工作,关心干部职工生活,充分调动全体纪检干部的积极性;

8、负责向乡党代会、党委会和县纪委报告工作和联系工作;

完成上级安排的其他工作。

制度学习

制度学习不够,导致工作出现失误

加强学习,认真办好每一件工作

信访举报、案件查处

1、对信访举报不调查,对违纪党员、干部不立案、不处理的风险。

2、在查处纪检案件或协助协助办案时,可能泄露案件情况,可能办人情案的风险

1、认真受理信访举报,对调查属实的案件,严格按照《纪律处分条件》进行处理

2、严格执行案件保密纪律,完善案件审理制度,严格按照《纪律处分条例》进行处理。

1、督查工作中发现问题,收受被查单位好处,隐瞒问题的风险。

2、在对干部考核中,可能存在不按程序、为他人评先评优提供便利的风险。

3、对外交往活动中,可能存在铺张浪费等违规行为的风险。

1、督查结果及时公布并与年度考核挂钩,奖勤罚懒、坚决兑现。

2、严格执行干部考察任用四项监督制度和责任追究制度

3、严格按照程序考核干部,考核结果公开。

4、坚持对外交往重大事项报告制度,严格执行公务接待标准,以及领导干部廉洁自律有关规定。

组织办

1、制定乡组织工作年度计划,建立全党建工作目标,管理责任制。

2、建立健全党委工作制度,负责党委民主生活会组织准备工作。

3、协助乡党委抓好乡干部教育、管理与考核工作,建立健全各项管理制度。

4、加强对社区、非公有制企业基层党组织建设的指导与督促,帮助其建立健全各项工作制度。

5、切实抓好党员教育管理工作,做好党员发展、党员组织关系转接、收缴党费和党员统计工作。

6、协助乡党委抓好社区班子考察、任免与考核工作。

7、负责乡党委中心组织学习和干部的学习教育工作。

加强学习教育,正确行使权力,严格遵守《廉政准则》自觉接受各级组织和人民群众的监督。

张英

干部考核、党员发展

1、可能存在违反规定发展党员的风险。

2、可能存在对干部年度考核中不按程序,为他人评先评优提供便利的风险。

3、对干部的调整、推荐、任免等重大事项行使建议权时,可能出现个人偏向,收受对象好处的风险。

1、严格按照发展党员程序发展党员。

2、严格按照程序考核干部,考核结果公开。

3、严格按照程序规定,从工作需要出发,结合个人特长,合理提出人事建议。

考核、党员干部管理、党费收缴

1、在党员干部监督管理过程中,可能存在对党员干部出现苗头性、倾向性问题不指出、不批评、不教育,以及对出现的违纪、违法行为不制止、不处理、不报告的风险。

2、在工作中可能存在泄露保密信息给利益相关单位或个人的风险。

3、在工作中可能存在违反规定管理或使用党费的风险。

4、在对外交往活动中可能存在铺张浪费等违规行为的风险。

5、在干部考察中不实事求是,弄虚作假,将不符合考察条件的人选作为符合条件人选上报的风险。

1、严格履行党风廉政建设“一岗双责”,对职责范围内党员干部出现的苗头性、倾向性问题视情予以预警处理,重视支持查办案件工作。

2、严格保守工作秘密,加强保密纪律学习。

3、严格按照中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》执行。

4、杜绝虚假信息的宣传报道。

5、坚持对外交往重大事项报告制度,严格执行公务接待标准以及领导干部廉洁自律有关规定。

6、严格执行干部考察任用四项监督制度和职责追究制度。

综治办

1、指导和监督辖区各单位做好治安防范、普法教育、维护社会治安等工作。

2、对辖区单位综治工作进行考核。

制度学习不够的风险

落实党风廉政责任制不够,廉洁自律要求不严;

对规章管理制度执行不力。

提高思想认识,从严要求自己;

认真贯彻执行有关规定

矛盾纠纷排查

不严格落实矛盾纠纷排查,底数不清,情况不明,缺乏控制力,特别是对重点人员、事项监管不到位,可能造成隐患。

对容易产生的问题未制定应急预案,可能导致出现紧急情况时无对策可行,贻误时机。

要增强责任心,树立大局意识,克服本位主义,勇于承担责任。

深入开展矛盾纠纷排查调处工作,妥善处理化解各类矛盾。

考核环节可能出现不公平、不公正的风险。

督查结果及时公布并与年度考核挂钩,奖勤罚懒、坚决兑现。

妇联

1、认真履行法律法规、保护受害妇女儿童的合法权益,为广大妇女儿童服好务。

2、负责组织广大妇女参与经济建设和社会活动。

3、认真完成各级党委交给的各项工作。

4、指导全乡开展妇女工作。

廉政风

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