江门市江海区劳动合同书(样本).wps资料文档下载

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）就业失业登记证号：

联系电话：

联系电话：

江门市江海区人力资源和社会保障局印制江门市江海区人力资源和社会保障局印制-1-根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省、市等有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守。

一、合同期限双方同意选择以下第

（一）种方式来确定本合同期限：

（一）固定期限：

从2013年1月1日起至2013年12月31日止。

（二）无固定期限：

从/年/月/日起至法定终止条件出现时止。

（三）以完成一定工作为期限：

从年/月/日起至年/月/日工作任务完成时止。

本合同试用期（试用期包含在合同期限内）从年/月/日起至年/月/日止。

（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月；

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月。

）二、工作内容和工作地点

（一）乙方的工作岗位为，工作地点在。

（二）甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作岗位，应协商一致，并办理劳动合同变更。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行国家规定的标准工时制度。

每日工作8小时，每周工作40小时。

甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，所延长的工作时间以劳动法规规定为限。

如经劳动保障部门批准实行综合计算工时制度或不定时工作制度的，则按批准的工时制度实行。

（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。

（三）甲方按国家规定给予乙方享受法定的带薪假期。

四、劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资按下列第3种形式执行，并不低于当地最低工资标准。

1、计时工资：

乙方正常工作时间工资为/元/月，试用期工资为/元/月。

2、计件工资：

甲方合理制订并公布计件单价和劳动定额，乙方的月工资按前述单价及所完成的工作量计算。

3、其他形式：

。

（二）甲方根据生产经营状况和依法制定的工资分配办法、集体工资协商结果，适时调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

（三）甲方以法定货币形式支付工资给乙方本人，定于每月12日发放工资。

如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

（四）甲方安排乙方延长工作时间的，按劳动法、广东省工资支付条例等有关规定支付延长工作时间的工资报酬。

五、社会保险和福利待遇

（一）按照劳动法和国家的法律、法规以及省、市的有关规定执行。

（二）甲方依法为乙方办理参加社会保险手续，并由双方按规定的缴费工资和比例及时缴纳各项社会保险费，乙方按规定享受相应的社会保险待遇。

（三）乙方患病或非因工负伤，甲方按国家和地方的规定给予乙方享受医疗期和有关医疗待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方-2-在生产工作中的安全和健康。

如乙方工作过程中可能产生职业危害，甲方如实告知乙方，并按职业病防治法、妇女权益保障法等有关规定保护乙方的健康及其相关权益。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期安排乙方进行体检。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。

（四）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方按工伤保险条例、广东省工伤保险条例等的规定办理乙方相应的待遇。

七、合同的变更

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。

变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

八、合同的解除、终止和经济补偿

（一）甲乙双方解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法有关规定执行。

（二）甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

（三）乙方按照双方约定在5天内办理工作交接。

需支付经济补偿的，甲方在办结工作交接时一次性支付给乙方。

（四）甲方违反劳动合同法规定解除或者终止本合同的，按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。

九、双方需要约定的其他事项

（一）乙方在合同期内应遵守甲方依法制订的各项规章制度和劳动纪律，如有违反则按国家有关规定和甲方依法制订的规章制度处理。

（二）服务期约定。

由于甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训，双方作如下约定：

（三）竞业限制约定。

由于乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，双方作如下约定：

（四）其他约定。

十、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；

不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；

调解无效，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；

也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

十一、其他

（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定办理。

在合同期内，如本合同条款与国家、省有关新规定相抵触的，按新规定执行。

（二）本合同应由甲方（法定代表人、主要负责人或委托代理人）和乙方亲自签章。

（三）本合同一式两份，由甲乙双方各执一份，并由乙方本人在劳动合同签收公示表上签名确认。

甲方建立职工名册备查。

-3-甲方：

（盖章）乙方：

（签名）经办人：

（签名）身份证号码：

1二一三年一月一日二一三年一月一日备案机构：

（盖章）经办人：

备案日期：

年月日甲乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更或续签：

1、工作岗位：

2、工作地点：

3、劳动报酬：

4、本合同期限续签至：

年月日甲方：

（签名）乙方：

（签名）变更或续签合同记录年月日年月日备案机构：

甲乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更或续签：