正式员工合同Word文档下载推荐.docx
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身份证号码:
_____________________________
籍贯:
_________省_________市_________(县)
家庭住址:
________________________________
文化程度:
岗位:
____________________________________
甲方因公司发展需要,招(聘)用乙方为本单位职工。
甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意签订本合同。
一、本合同期限为_________,即自_________年_____月_____日至_________年______月______日,其中:
试用期限为______月。
二、工作内容:
乙方接受甲方安排的工作:
□学管老师□招生老师
三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度,确定乙方劳动报酬形式,按时向乙方支付劳动报酬。
经协商拟支付乙方:
_________。
并根据乙方完成工作任务情况,按月发放员工工资。
四、乙方应按照甲方要求办理中国邮政银行卡,用于工资的发放。
五、违约责任:
任何一方违反本劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据产生后果和责任大小,予以经济赔偿。
六、甲乙双方基本权利和义务
(一)甲方拥有以下基本权利:
1.根据本单位工作需要安排和适当调整乙方工作任务;
2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范,并监督其实施;
3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;
4.法律、法规和本合同规定的其他权利。
(二)乙方拥有以下基本权利:
1.依法享有政治权利,学习政治文化,参加甲方组织的学习培训;
2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动,用人单位劳动条件恶劣,严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的,乙方可以拒绝履行本合同;
3.按照个人的能力领取劳动报酬;
4.参加本单位组织的活动等;
5.法律、法规和本合同规定的其他权利。
(三)甲方应承担以下义务:
1.遵守国家法律法规,并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全等教育和工作培训;
2.按时足额支付乙方工资和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇;
3.对乙方以礼相待,不得采取有损其人格尊严的行为;
4.应将本单位所制定的各种劳动行为规范,于乙方上岗前以书面形式发给;
5.支持本单位组织的正常活动;
6.在劳动合同终止、解除时,应提供给乙方一份证明书。
(四)乙方应承担以下义务:
1.按照本合同规定,自觉地进行工作,努力完成工作任务;
2.遵守单位的规章制度,遵守劳动纪律和保守本单位工作或业务秘密;
3.爱护设备和工具,并对所所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。
六、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险,甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费(包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等)。
七、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等,以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。
八、甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关劳动法律、法规执行。
需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方(国家法律另有规定的除外);
国家劳动法律、法规规定不能解除合同的,双方不得解除劳动合同。
甲方公司发展需要或者由于甲乙双方情况的变化,经双方协商同意,可以变更合同的相关内容。
乙方被劳教或判刑的,本合同自行解除。
九、在履行本合同中若发生劳动争议,应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解,当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。
不愿调解或调解不成的,应当从争议发生之日起六十日内,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
不服仲裁裁决的,当事人自收到裁决书之日起十五日内,可向当地人民法院提起诉讼。
十、本合同一式两份,甲乙双方各持一份。
甲方:
(公章)乙方:
(签字)
日期:
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