协作队伍安全考核管理办法Word文档下载推荐.docx
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第六条公司对协作队伍安全考核评价的依据是双方签订的安全生产协议和国家有关安全生产的法律、规范、标准及政策要求。
第三章评价内容和方法
第七条公司每半年对协作队伍进行一次考核，时间定在6月25日与12月25日，并于当月30前将考核评价情况汇总报至考核评价领导小组。
未能参加年中及年终考核评价的协作队伍在撤场前进行综合考评。
第八条考核完毕后及时召开由公司所属各工区协作队伍主要负责人参加的反馈会议，对考核评价进行通报。
第九条对协作队伍考核评价主要针对合作资源、合作质量、合作信誉是否满足安全生产要求为主内容进行。
（具体内容见附表《协作队伍安全考核评价表》）
1、人员（15分）；
2、设备（15分）；
3、安全生产（20分）；
4、安全投入（15分）；
5、文明施工（12分）；
6、现场协作（15分）；
7、农民工权益（8分）。
第十条考核评价分为三级，A级（优良）、B级（合格）、C级（不合格）三个等级，考核评价结论定级的分数界定如下：
A级：
得分在85分以上（含85分）；
B级：
得分在60分—85分之间；
C级：
得分60分以下（不含60分）。
第十一条协作队伍发生以下行为时，实行一票否决制，考核评价直接认定为C级：
1、考核周期内发生一次由本协作队伍负主要责任的一般生产安全事故或发生事故谎报、瞒报的；
2、与公司发生诉讼案件的；
3、因拖欠农民工工资造成上访或新闻媒体曝光后果的，对公司造成负面影响的；
4、以单价低或其他理由擅自停工、阻工、威胁公司管理人员，干扰正常施工生产秩序的；
5、擅自再次转包、分包的；
6、给公司造成重大经济损失或重大负面影响的其他行为。
第四章奖罚措施
第十二条公司对协作队伍考核评价试行推优问责机制，考核评价结果为A级的协作队伍其安全管理经验在公司推广；
考核评价结果为C级的协作队伍在公司进行通报。
第十三条考核评价为A级的协作队伍按照得分进行排名，排名前三位的分别奖励人民币伍万元、叁万元、贰万元，其他奖励人民币壹万元；
考核评价为C级的协作队伍处罚人民币叁万元，连续两次考核评价均为C级的协作队伍列入公司黑名单，并上报公司相关部门，必要时清除出场。
第五章附则
第十四条本办法如有与国家有关规定不相一致的，以国家规定为准。
第十五条本办法由公司安全生产领导小组管理办公室负责制订和解释。
第十六条本办法自印发之日起施行。
附表：
协作队伍安全考核评价表
工程项目名称/工区名称
协作队伍名称
进场日期
主要承包范围
评价时间
评价体系总分：
100分
序号
考核项目
考核内容
考核标准
考核
结果
应得分数
评价得分
1
合作资源
人员
1、没有建立进场人员台帐的或人员进场未登记的，每发现一人扣1分；
2、特种作业人员未持证上岗的，每发现一人扣2分；
3、施工人员进场或撤场后未通知安全管理人员做相关教育、撤场手续的每人次扣2分；
4、未配置专职安全员或兼职安全员的扣5分。
15
设备
1、特种设备无有效证件私自租赁的每台套扣5分；
2、特种设备无检测合格记录的，每台套扣5分；
3、设备安全装置不齐全或无效的，每发现一处扣2分；
4、违规使用场内机械转运人员的每次扣2分；
2
合作质量
安全生产
1、安全隐患整改治理不力的每次扣5分；
存在重大隐患拒不停工整改的每次扣10分；
2、公司、业主、监理对安全工作进行通报的每次扣5分；
4、对分公司组织的安全技术交底、安全培训教育等安全活动不配合的，每次扣5分；
5、未在重点防火部位配备足够的消防设施的，每处扣5分；
20
安全投入
1、未给施工人员配备符合要求的个人防护用品的，每人次扣2分；
2、未建立安全生产经费使用台账或未能提供安全生产经费详细使用清单的扣5分；
3、不按照规定设置安全警示标志的，每处扣3分；
4、现场未配备必要的应急救援物资的扣5分；
3
合作信誉
文明施工
1、生活区、施工区未按照规定设置标示标牌的扣2分；
2、材料堆码不符合要求的扣2分；
3、生活区、施工区未设置垃圾回收措施的扣5分；
4、生活设施、卫生条件不达标的扣5分；
5、未做到工完场清的扣1分；
12
现场协作
1、不服从管理，不配合工作的每次扣2分；
2、不听从指挥野蛮施工的，每次扣5分；
3、不听从业主、监理单位协调和要求的，每次扣5分；
农民工权益
1、未给施工人员购买人身意外伤害保险的扣3分；
2、拖欠农民工工资，到分公司反应情况的每次扣3分。
8
综合得分
100
综合评价描述：
考核人：
6
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