农发行心得体会Word文档下载推荐.doc

农发行心得体会Word文档下载推荐.doc

《农发行心得体会Word文档下载推荐.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《农发行心得体会Word文档下载推荐.doc（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

在走上工作岗位之前，我们对自身的要求往往是不明确的，不过，当我们加入到一个团队当中，有了具体的工作岗位后，就必须结合所在团队和岗位的实际

情况，为自己设定一个具体的奋斗目标，明确我们在这个团队中应该充当一个什么样的角色，达到什么样的标准。

在这次新员工培训中，有相当一部分培训内容，为我们讲解的就是如何才能成为一名合格的农发行员工。

可以说，要成为一名合格的农发行员工，绝不是一件容易的事，不仅要能融入农发行的企业文化当中，还要严格遵守各项政策要求、制度要求以及各种道德要求，并具备良好的业务素养和积极乐观的心态等等。

所以，对我们这些新员工来说，从适应新工作到成为一名合格员工，有相当一段距离要走。

如何才能尽快缩短这段距离，则是需要我们用心思考的一个问题。

在我看来，要尽快缩短这段距离，成为一名合格员工，可以从以下几方面做起：

一是加强职业道德修养。

在遵守国家各项政策法规的同时，尤其要严格遵守《中国农业发展银行员工行为规范》，明确作为农发行员工，我们应该做什么，不应该做什么，从而在道德修养上达标。

二是加强业务学习。

不管是进行自学，还是参加类似这样的员工培训，还是向其他同事学习，都应该时刻保持谦虚好学的态度，掌握基本技能，积累工作经验，提高业务水平，从而成为业务能手。

三是提升服务能力。

这种服务能力包括多方面内容，比如与团队的配合能力，协调能力，服务客户的能力，廉洁自律的能力以及阳光、感恩的心态等等。

这种综合能力，对于身处金融服务行业的人来说，也是至关重要的。

总之，培训讲座中，非常明确地提出了对农发行员工的要求，这些要求，每一项都有它实际的作用和意义，每一项，都需要我们用心领会，认真实践，只有这样，我们才能从适应角色到进入角色，再到充分胜任本职工作，成长为一名合格的员工。

三、我的岗位职责是什么

从我们走上工作岗位那天起，就担负起了一定的职责，这个职责，是由岗位属性决定的。

农发行有众多不同类型的岗位，每个岗位有每个岗位的特点，也有各自不同的分工和职责。

如果不能正确履行职责，不能按职责要求的去做，就是一种典型的失职，就是对工作的不胜任。

所以，上岗之前，我们必须明确自己的岗位职责是什么，然后一项项去落实，一条条去完成。

这次培训，我们系统学习了农发行财会管理知识以及农发行信贷政策制度及操作流程。

这部分内容，在培训中占的比重也比较大，足见其重要性，虽然之前我也有一定的财会基础，对信贷政策和制度也基本熟悉，但这次培训却让我意识到，学无止境，我原本掌握的知识不过是皮毛，只有深学，精学，广学，才能使知识融会贯通，才能真正达到学以致用的效果，胜任本职岗位。

总之，在这次新员工培训学习的过程中，我努力汲取新知识，适应新角色，对于农发行的感情也在不知不觉中加深。

我很憧憬在未来的日子里，能在财会的岗位上，为农发行的发展尽一份力，并在这个和谐而美好的团体中，绽放青春光彩，实现人生价值！

篇二：

农发行核心理念的认识和体会篇三：

2014年农发行前5个月工作汇报

前5个月业务分析

中国农业发展银行......支行

前5个月，.....行认真贯彻全市工作会会议精神，牢牢把握“稳中求进、改革创新”的工作总基调，增强抢抓机遇意识，加大中长期项目贷款营销力度，突出抓好现有客户维护，扎实开展好党的群众路线教育实践活动，各项工作取得一定成效。

一、业务指标完成情况

----贷款余额比年初略有增加。

止5月底，我行各项贷款

余额万元，比年初增加万元。

其中，政策指令性贷款万元，比年初无变化，政策指导性短期贷款余额万元，比年初增加万元。

自营性贷款万元，比年初较少万元。

----存款余额比年初略有下降、日均余额比年初有较大增长。

5月底各项存款余额万元（不含同业存款），比年初减少万元，比上月减少万元。

下降的主要原因是银行承兑汇票到期，减少保证金存款万元。

日均存款余额万元，比年初增加万元，完成任务的%；

公众存款余额万元，与年初均持平；

同业存款余额万元，比年初增加元，日均余额万元。

----中间业务收入表现稳定。

5月底，实现中间业务收入万

元，完成全年任务的%。

其中：

银行承兑汇票收入万元，结算手续费收入万元，咨信证明手续费收入万元，常年财务顾问收入万元，代

理保险手续费收入万元。

----经营利润同比减少。

1-5月全行实现各项收入万元，同比减少万元；

各项支出万元，同比增加万元。

实现利润万元，同比减少万元。

经营利润同比减少的主要原因：

由于………….。

二、工作开展情况

（一）存款进展情况。

年初我行班子就形成共识，银行承兑汇票是我行完成存款任务主要支点。

为此，我行一是着力在营销风险小、创效高的银行承兑汇票业务上发力，将其列为营销重点，努力增强其对存款的贡献度。

二是利用优势抓票源。

我行广泛宣传农发行是办理业务便捷的银行，重视加强与客户企业情感沟通，充分利用办理业务的高效率与优质服务赢得优质客户的承兑汇票票源。

三是对营销到的票据，则安排专人即时责任办理，严防风险，认真落实100%保证金制度。

可以说银行承兑汇票的办理，既拓宽了存款营销渠道，又促进了存款任务的完成，同时也增加了再贴现收益。

同时，我行还从内部挖潜，进一步加强现有贷款客户账户管理和企业销售归行管理。

（二）中间业务收入进展情况。

我行以资信证明和常年财务顾问为抓手，积极为企业提供优质服务，资信证明、常年财务顾问和结算收入达万元。

同时，扎实做好保险代理的营销工作，引导企业主动参保、投保，搭建了银、保、企三方合作平台，建立了长期合作机制。

下一步，我行将优化服务手段，加强业务学习，严格按照银监会和总行规定标准进行收费，以高效、优质的服务

赢得客户。

（三）夏粮收购工作开展情况。

为切实保护农民利益，确

保夏粮收购工作的顺利开展，防止出现区域性的卖粮难问题。

我行做到:

一是如果最低收购价预案顺利启动，将以中储粮、县粮食局、农发行共同确定12家粮食收购库点为收购主体入市收购。

目前，12个收购库点共腾出仓容万吨。

二是切实做好市场化收购。

支持….面业等8家企业入市收购，巩固和发展我行客户在粮食市场收购中的主导地位。

三是强化同业合作，畅通结算渠道。

我行加强与收购企业、人民银行及相关商业银行协商，提前做好现金准备和供应环节的衔接工作，并与农村信用联社签订收购资金辅助账户管理协议，保证收购资金和现金及时供应。

四是积极推广网银、大小额度支付系统等结算工具，提高夏粮收购中非现金结算比率。

通过以上措施，确保打好主动仗、打响攻坚战，取得夏粮收购工作的圆满完成。

（四）加强信贷基础管理。

信贷基础管理是我行的薄弱环节，我行坚持从源头抓起，从现在做起，狠抓规范运作。

一是开展好信贷基础管理年活动，组织学习上级行下发文件和领导讲话。

认真开展会计、信贷部门晨会以及周例会。

二是强化风险预警。

对于即将到期贷款，每月初，信贷内勤将本月内到期的企业贷款明细汇总，提示管户信贷员提前督促企业筹措资金归还贷款，并实时监测贷款到期还款情况；

每月中旬提示管户信贷员督促企业在结息日将足额资金存入其结算账户，并监测其利息支付情况。

三

是切实做好日常贷后管理工作。

要求客户经理经常深入企业调研,掌握第一手资料，了解企业存入、产出情况的变化，分析企业生产经营情况；

通过对企业财务报表的分析，判断企业资产质量和财务变化情况；

通过查看银行流水及企业购销合同,关注企业货款归行情况。

同时，认真做好押品管理工作，确保企业抵押物保值足值。

（五）党的群众路线教育实践活动扎实开展。

一是深入学习，打牢思想基础。

认真落实党支部学习教育计划。

组织党员干部认真学习规定篇目。

组织观看了有关影片，增强了教育效果。

组织做好省行督导组征求意见谈话。

市分行高级业务副经理杨家生指导我行的专题讨论。

活动开展以来，班子共进行了10次集体学习，1次专题讨论，每人2篇心得体会。

二是广泛征求意见，找准找实突出问题。

支部对照“三严三实”要求，以焦裕禄为榜样深查细照反观自身。

通过发放征求意见表、个别谈话等形式，广泛征求员工和县政府及银监部门对领导班子和班子成员加强作风建设的意见。

活动征集到对县行领导班子意见建议4条。

三是深刻剖析，认真撰写对照检查材料。

班子对照检查材料由支部会研究共同起草，班子成员的对照检查材料均由个人自己动手，反复修改。

四是谈心交心。

班子成员之间进行了谈心交心，把工作中存在的问题谈深、谈透。

三、存在问题

一是公众存款营销效果不好，营销客户数量不少，但存款额

度不大。

二是随着银行承兑汇票到期解付，承兑汇票额度出现了下降，影响了存款。

三是中长期贷款营销进展不大，营销的难度增加。

四、下步打算

我行将重点围绕以下几项工作：

（一）6月份办理万元银行承兑汇票，存款余额达到万元以上。

（二）中间业务完成万元。

（三）做好收购资金的供应与管理。

（四）维护好现有客户，重点抓好…..的续贷工作，防止出现新的风险。

（五）做好城中村改造项目的营销工作，目前该项目正在向市发改委申报相关手续。

（六）扎实开展好党的群众路线教育实践活动。

加强学习，深刻剖析，认真撰写对照检查材料，谈心交心，开好专题民主生活会，确保这次活动圆满结束。

二0一四年六月九日篇四：

打造农发行合规文化建设之我见

合规建设●心得体会

新野县支行行长冯天佑

近年来，农发行坚持以人为本来构建和谐企业，用人性化的管理激发员工对企业的忠诚，提高员工自觉树立忠诚企业的思想，推动了企业和谐目标的顺利实现。

农发行在实践中充分认识到：

合规应该成为信用社企业文化的一部