关于实施绩效考核制度通知Word文档下载推荐.docx

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为进一步加强和规范公司岗位员工和部门绩效考核，客观、公正地评价部门、员工个人的工作业绩，更好地履行岗位职责，提高各部门员工的工作质量、效率和积极性，圆满实现公司的年度经营目标，公司修订了《绩效考核管理制度》，现予以公布并从即日起实施。

一、考核范围

公司各部室办公室人员及各物业管理处助理级别以上人员。

二、开始实施时间

从2014年7月开始

三、考核时间

每月26日-30日完成当月考核评分，次月1日前上交。

四、考核人员及方式

考评人参照《绩效考核管理制度》和《员工绩效考核评分表》对被考评人进行量化评分。

序号

部门/分部门

考评人

被考评人

1

各部室

2

物业部

3

市场部

4

办公室

5

6

7

财务部

8

9

10

11

12

13

附件：

1、《绩效考核管理制度》

2、《员工绩效考核评分表》