优秀班组考评办法Word下载.doc
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二、适用范围:
通修队各班组及班组长
三、评选时间:
优胜班组以月度为周期评选;
优秀班组以季为周期评选
四、评选原则:
评选坚持“公正、公开、公平”的原则,以班组建设为核心,以质量、产量、安全、成本、六重为评选依据,增强评选工作的权威性和透明度。
五、评选组织机构
1、评选小组组长:
陈松峰
2、评选小组副组长:
姜新国
3、评选小组成员:
队班子成员
六、评选标准:
1、基本评选条件:
①安全生产:
班组无轻伤及以上安全事故发生;
②工程质量:
班组本月无重大质量事故;
③劳动纪律:
班组成员无违反劳动纪律;
④道德素质:
班组成员无道德素质修养差;
2、一票否决条件:
①月度班组出现轻伤及以上安全事故;
②班组内员工有打架斗殴、偷盗等违纪及违法现象;
③当月班组有通报批评及以上行政处分;
④当月班组出勤率低于95%;
⑤当月无一般及以上质量事故;
⑥基本指标完成低于4项;
⑦季度评选有以上任意一项现象的不得评选
七、优秀班组考评程序
月度考评
①月度考评为各班组本月得分。
②班组本月度出现轻伤及以上安全事故取消“月度优胜班组”评选资格;
③班组本月度出现较大质量事故取消“月度优胜班组”评选资格;
④将月度考评得分进行排序,排序首位的班组为“月度优胜班组”;
⑤将月度优胜班组评选结果报矿工会监督确认;
季度考评
①季度考评得分为3个月评分的最高得分;
②班组本季度出现轻伤及以上安全事故取消“季度优秀班组”评选资格;
③班组本季度出现较大质量事故取消“季度优秀班组”评选资格;
④将季度度考评得分进行排序,排序首位的班组为“季度优秀班组”;
⑤将季度优秀班组评选结果报矿工会监督确认;
⑥审核通过后在矿计划会颁发奖金。
八、嘉奖
月度被评为“优胜班组”的班组长为“月度优胜班组长”,季度被评为“优秀班组”的班组长为“季度优秀班组长”。
九、考核奖惩:
1、月度优胜班组长奖励100元;
2、月度优胜班组奖励50元/人;
3、季度优秀班组长奖励200元;
4、季度优秀班组奖励100元/人;
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