四种类型性格测试狮子型猫头鹰型树袋熊型孔雀型Word文档下载推荐.docx
《四种类型性格测试狮子型猫头鹰型树袋熊型孔雀型Word文档下载推荐.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《四种类型性格测试狮子型猫头鹰型树袋熊型孔雀型Word文档下载推荐.docx(5页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
![四种类型性格测试狮子型猫头鹰型树袋熊型孔雀型Word文档下载推荐.docx](https://file1.bdocx.com/fileroot1/2022-10/15/02551f41-4c80-4506-9c81-29a4304a0704/02551f41-4c80-4506-9c81-29a4304a07041.gif)
11B、我总是看重人、人际关系和感情。
12A、我总是爱用手势、面部表情和抬高声调来强调我要阐述的观点。
12B、我通常不用手势、面部表情和抬高声调来强调我要阐述的观点。
13A、我通常会接受别人的观点(想法、感情和诸如此类的事)。
13B、我通常不接受别人的观点(想法、感情和诸如此类的事)。
14A、我通常对冒险和变革总是抱小心谨慎的态度。
14B、我通常对冒险和变革总是抱积极的态度。
15A、我总是喜欢把个人的感情和想法闷在肚子里,只有我愿意时才讲给别人听。
15B、我总是觉得向别人袒露我的感情是件自自然然的和轻松的事。
16A、我总是去追寻新的或不同的人生经历,去适应不同的环境。
16B、我通常只能适应我熟悉的或有着类似的环境和人际关系的氛围。
17A、我通常对别人的大小事情、兴趣所在和牵挂什么很敏感。
17B、我通常只关心我自己的日程表、兴趣所在和自己牵挂的事。
18A、我通常对争执反应迟钝。
18B我通常对争执反应敏捷。
P列|T列|F列|S列
---|---|---|---
1A_|1B_|2B_|2A_
3B_|3A_|4A_|4B_
5A_|5B_|6B_|6A_
7B_|7A_|8A_|8B_
9A_|9B_|10B|10A
11B|11A|12A|12B
13A|13B|14B|14A
15B|15A|16A|16B
17A|17B|18B|18A
如果你的F得分最高,F的意思是FAST(快速),用狮子来代表,表示的是一种以“主导(Dominance)”为核心的行为模式。
“狮子”的行为模式:
有领导才能,很强的自我意识,喜欢挑战,别人越是说做不了的事情,他就越要去尝试;
喜欢有变化的工作和生活,讨厌一成不变,喜欢追求目标(有成就感)。
在压力下,不太关心别人的感觉,比方说在工作中,如果“狮子”的压力太大,就会对底下的人要求格外严格。
“狮子”是一个行动者,对他人的要求很高,给人的感觉比较严厉,当你看到这样的人的时候往往会有一点恐惧感,会觉得他比较有“攻击性”。
如果你跟这样人打交道,比方说向他推销一个产品,你一定要在三句话之内就切入正题,否则他就会不耐烦了。
在穿着方面,他会根据不同的场合来着装,在正式场合一定会穿正装。
如果你的P得分最高,P的意思是PEOPLE(人),用孔雀来代表,表示的是一种以“互动性和影响性(InteractiveandInfluence)”为核心的行为模式。
孔雀们的行为模式:
这个类型的人很乐观,喜欢跟人打交道,有人缘,好交际,当他们受到表扬的时候会非常开心。
不过在压力下,他们比较容易手忙脚乱的。
当他们觉得压力大的时候,会不自觉地去找别人聊天,借此来排解自己的压力。
这种人不论对他人还是对自己,要求都不太高。
性格开朗外向,喜欢哈哈大笑,爱讲话。
如果你是个推销员,当你与“孔雀”们打交道的时候,要先花一半的时间跟他拉家常、聊闲天儿,然后再切入正题:
P孔雀型的人在穿着方面,总是非常时髦的,穿衣风格比较休闲,在着装上很抢风头:
)如果你收到孔雀型的人写的报告,会发现表面文章做得很好,报告写得漂漂亮亮,但是里面具体有什么有用的东西呢,恐怕就不太多喽。
如果你的S分最高,S的意思是SLOW(缓慢),用树袋熊来代表,表示的是一种以“稳定(Steadiness)”为核心的行为模式。
“树袋熊”的行为模式:
他们的表现始终如一,在团队里是很好的伙伴,受团队的利益所驱使。
他们乐于接受一成不变的生活和工作,不喜欢改变,维持现状对他们来说是再好不过了。
典型的“树袋熊”型的行为模式是做了妈妈的家庭妇女,她们心甘情愿、日复一日地做着重复性的工作,把家庭成员的利益和荣誉放在第一位,压力越大,她们就越能默默地做出更多的奉献。
如果遇到突如其来的压力(比方说来自工作或学习上的),树袋熊型的人往往采取睡大觉的方式,干脆什么都不做。
他们对自己的要求很高,但是对别人的要求却不高。
他们给人的印象是喜欢微微笑(不是孔雀式的哈哈大笑哦),有耐心,乐于倾听。
在穿着方面,他们比较随便,不太追求穿着,往往一件衣服一直都不换的。
如果你是个推销员,当你遇到这样的客户的时候,要缓慢地切入正题,同时不要介绍新产品给他(因为他不喜欢太时新的东西),要介绍“升级换代”的产品给他。
如果你的T得分最高,T的意思是TASK(任务),用猫头鹰来代表,表示的是一种以“严谨(Conscientiousness)”为核心的行为模式。
猫头鹰象是戴着眼镜的样子,在西方文化中是一种有学问的动物。
猫头鹰型的行为模式:
他们对细节格外重视,喜欢完成一件复杂的工作,受任务的驱动,正确性和优异的质量是他们追求的目标。
如果你给一个猫头鹰型的人写报告,一个标点都不要错哦,否则他一定会给你指出来的:
P他就是这样追求细节。
在压力下,他对自己和别人都会非常严格,这一点与狮子不一样,狮子只对别人严格,对自己倒不太严。
猫头鹰型的人对细节非常挑剔,追求正确性和准确性。
如果你收到一份猫头鹰型的人写的报告,你会发现表面看起来平平淡淡,但是细细读下去,就会发现里面有大量的有用信息和精确的数据。
如果他们在工作和学习上遇到压力,会好好地利用自己的时间,转移一下注意力,比方说去看电影啦,去湖边散步啦,读读书啦。
。
在穿着方面,他们很注意整洁,对衣服的细节很挑剔,猫头鹰型的男士无论公司是否要求,他们都会天天打领带的。
如果你向一个猫头鹰型人推销产品,那你事先一定要做足准备,带好足够的数据和资料。
狮子型即“驾御型”,猫头鹰型即“分析型”,树袋熊即“亲切型”,孔雀即“表现型”,题目不太一样,但结论都差不多。
其中得分最高的是主型,次高的是副型,表达方式为“次型主型”型。
例如:
驾御分析型,就是分析是主型,驾御是次型。
以此类推。
各种型适合的定位为:
主型次型分别为驾御和分析的,是天生的商业人才,即打工者。
主型次型分别为分析和亲切的,是优秀的教育家。
主型次型分别为亲切和表现的,是好的父母。
主型次型分别为表现和驾御的,是领导者。
四种类型得分差不多的,就是最靠近原点,那就是“变色龙”啦!