《九泥公司劳动纪律管理制度》Word文档下载推荐.doc
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发现一次扣罚责任人每次10元，扣罚部门责任人每次0.5分。
2．特种作业人员，进入作业现场时，必须穿戴各种劳动防护用品。
高温作业岗位（如窑工、框架工）现场作业时严禁穿着化纤织物类易燃易结块的衣物，修理工进入现场作业时，必须佩戴特殊保护类的劳动防护用品（安全帽、阻燃手套、平底胶鞋等）、严禁穿化纤等易燃等服饰，电工在上班时必须穿绝艳鞋、穿工作服，进入现场作业时，必须严格遵守安全操作规程，穿戴特殊劳动防护用品。
在易燃易爆高危岗位作业时，严禁穿戴化纤类易产生静电的衣物。
不按要求执行的发现一次扣罚责任人每次10元，扣罚部门责任人每次0.5分
3．生产一线员工不得穿牛仔装、健美服等过于紧绷的衣物，不得穿拖鞋，高跟鞋，高筒靴等上班，发现一次扣罚责任人每次10元，扣罚部门责任人每次0.5分。
4．生产一线女职工上班时严禁佩戴项链、手镯、耳环、丝带及飘带类饰物，佩戴除工作帽、防尘帽以外的头戴饰物，发现一次扣罚责任人每次10元，扣罚部门责任人每次0.5分。
二、上下班及考勤管理
1、作息时间：
烧成、风磨车间实行两班倒，
白班：
7:
30----21:
30
夜班：
21:
30----次日7:
各部室及后勤工作人员、机修车间、配电车间、化验室物检及分析室、实行冬季夏季正常作息时间
冬季：
00----8:
00洗浴及早餐时间。
12:
00----13:
00午餐时间
18:
00----19:
00晚餐时间
8:
00----12:
0014:
00----18:
00正常上下班时间
夏季：
00----7:
30洗浴及早餐时间。
12:
18:
30----12:
0014:
30----18：
00正常上下班时间。
化验控制室，配电运行值班电工、保卫部值班人员实行三班倒作息时间
白班：
30-----15:
中班：
15:
30----23:
夜班：
23:
30-----次日7:
30.
2、办公室、供应部、财务部、生产管理部、保卫部、考勤由办公室统一管理，每日定时在办公楼前签字，上班提前15分钟，下班滞后15分钟为签到时间，生产部管理人员，每班签到两次，各部室工作人员每班签到四次、没有特殊原因，少签一次扣罚责任人30元，少签两次按旷工对待。
3、执行三班倒和两班倒的员工，必须提前15分钟到岗交接班，交接班时必须严格检查设备的工艺状况、运行状态、岗位卫生、设备及工具的完好率，交代清楚设备及工序存在的问题，以及需变更的工艺参数等，明确双方的责任，下班人员交接班必须经接班人员同意签字认可后方可离岗，考情由各主管车间或部室自主考核。
交接班不完善，私自离岗，按旷工对待，以此产生的一切后果，由交接班责任人承担。
4、上班滞后5分钟视为迟到，一次扣罚责任人10元。
滞后时间超过10分钟视为旷工，一次扣罚责任人50元。
提前5分钟下班视为早退，一次扣罚责任人10元。
早退时间超过10分钟视为旷工，一次扣罚责任人50元。
5、上下班人员必须由本人亲自签字，不得由他人代签，发现一次扣罚相关责任人一次50元，并按旷工对待。
6、办公楼内所有管理人员、后勤及部室工作人员，由办公室统一考核；
生产管理部、车间管理人员由生产管理部统一考核，并接受办公室的考核监督；
生产车间、辅助车间由本车间统一考核，并接受生产管理部的监督和审核。
三、岗位劳动纪律
1.上班期间必须坚守工作岗位，严禁上班期间在岗位睡觉，串岗、脱岗、离岗。
岗位睡觉发现一次扣罚责任人30元，未经工作容许串岗、脱岗，离岗时间超过30分钟以上发现一次扣罚责任人50元。
2.上班期间，各生产作业工种时必须严格按照《岗位安全操作规程》和《岗位责任制》的要求进行规范作业，岗位设备的安全运行、定时巡检和维护保养工作，严格按照《设备管理制度》进行规范作业，确保生产工艺的连续性和设备的安全运行。
3.在岗期间严禁做针线活，看与工作无干的书籍，不得在岗聚众闲聊，大声喧哗，发现一次扣罚责任人30元，对具有加工和修理能力的车间严禁做与工作无干的私活（经主管领导同意批准的除外），发现一次扣罚责任人300元。
4.上班期间严禁喝酒，聚众赌博，岗前喝酒严禁上岗，违者扣罚责任人一次50元。
扣罚车间或者部门主管100元，班组长50元。
5.严禁在岗人员顶岗、代岗，却因特殊原因，需要暂时顶替或代岗的，必须经过部门或者车间主管领导的同意或审批。
否则按脱岗旷工处理，一次扣罚双方责任人每人100元。
6.在岗人员严禁携带小孩上岗，未经主管领导同意，严禁在工作期间接待亲朋好友，携带亲属朋友在岗参观、闲串。
发现一次扣罚责任人50元。
7.两班制和三班制员工，要求在岗位就餐，饮水到指定的开水房取水。
严禁在岗外出就餐或外出饮水。
家属送饭者，一律送到生产区大门值班室。
严禁非工作人员、小孩、家属进入生产区，违纪一次扣罚责任人30元。
8．在岗工作人员或非工作人员，在进入或者外出生产区大门时，必须自觉进行登记，在岗人员因故长时间外出时，还必须有主管部门领导的审批，否则按离岗和矿工处理。
9.进出生产区大门有携带物品者，必须自觉接受门卫的检查并进行登记。
确因工作需要外出检修的修理工，携带的物资、配件、工具，必须有主管部门领导的批条及携带物品的详细清单。
不按要求去做，发现一次扣罚责任人30元，拒绝门卫检查，不自觉进行登记，谩骂羞辱门卫工作人员，一次罚款100元，并按停班处理。
10.在哺乳期的妇女（有未满一周岁的婴儿），上班期间每班给予两次哺乳时间，每次不超过30分钟，两次不得合并使用，或提前下班，超过时间按脱岗论处。
11.确因外协需要，由车间承担的机加工配件，修理的设备，必须经过生产主管经理的审批，并经生产管理部技术及修理费用评估后，方可进行作业，离厂时必须有财务部结算手续或者主管经理的审批，方可离厂，严禁私自承揽人情活或盈利为目的非公作业，违者一次扣罚责任人100元，并按市场价双倍的价格结算材料费用。
12.遵纪守法，爱护公司财务，不得非法挪用或者盗用企业的财物，不得以公司资源谋取个人私利。
13.生产作业岗位必须保持岗位整洁，设备见本色，严禁杜绝跑冒跌露现象，严格执行《工业卫生管理制度》，并依据相关的考核制度进行奖励和处罚。
生产车间岗位交接班时，卫生交接不清，严禁下岗。
对于由于岗位作业人员疏忽大意，而大量堆积的物料或片区内工业卫生，由当班岗位工自行处理，当班作业人员无力处置或拒不处理的，由生产管理部负责处理，处理产生的相关费用，由岗位工自己承担。
各科室、部门、车间办公室，要保持办公桌面干净、地坪整洁，各类文件要马放整齐，不得随意摊放。
由公司组织不定期的检查，不合格的，一次扣罚部门一分，部门负责人50元。
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