2021年学习《关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》座谈交流发言与心得体会稿Word下载.docx
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中国共产党的旗帜“引领カ”决定了中国最优前进方向。
旗帜引领方向。
走什么样的道路,如何确保沿着正确的道路前行,选择什么样的旗帜起着重要的决定作用。
《决议》从十个方面总结了党取得的历史经验和成就,把坚持党的领导放在首位,充分证明了“党的领导”起着举旗定向的重要作用,决定了中国发展最优的前进方向。
从小小红船到巍巍巨轮,带领中国人民实现从站起来到富起来再到强起来的伟大历史飞跃,中国发展取得的一切成就都取决于中国共产党的超强领导力。
办好中国的事关键在党。
在新征程上接续奋斗,必须树牢“党的领导”定海神针,做到思想上信赖、感情上爱戴、政治上拥护、行动上自觉,从严密健全党的领导体系、加强党的建设等方面着力,不断提高党把方向、谋大局、保稳定、促发展的能力和水平,真正把党的领导贯穿所有工作始终。
中国共产党的人民“凝聚”彰显了党的最高执政追求。
中国共产党与世界上其他政党最本质的区别就是把实现人民对美好生活的向往作为最高奋斗目标,以全心全意为人民服务作为根本宗旨。
得民心者得天下。
正是这种无我忘我的精神境界和“让人民生活幸福就是国之大者”的崇高追求,赢得了最广大人民的支持和真心拥护。
无论是淮海战役中“小推车推出战争奇迹”,还是疫情防控阻击战中创造“十多天建成火神山雷神山医院”的中国奇迹,都是党超强凝聚力和号召力的有力证明,体现了中国共产党百年执政的智慧,成为党攻坚克难、一往无前的致胜法宝。
在面对百年未有之大变局的新征程中更需充分发挥党集中力量办大事的制度优勢,坚持以人民中心,站稳人民至上的立场,不断满足人民对美好生活的向往,在答好新时代人民满意答卷中不断凝聚推动党和人民事业永续发展的磅礴力量。
中国共产党的自我“革命カ”形成了斗争最强战斗力量。
勇于自我革命是我们党最鲜明的政治品格和政治优势,也是党永葆生机活力的成功秘诀。
无论是以马克思主义纯洁性先进性要求推进自我革命,还是建强坚强领导核心谋划自我革命,抑或是以严的主基调深化自我革命,党在时时刻刻严审视、永不停歇去杂质、驰而不息提品质的过中始终以刀刃向内、壮士断腕的勇气和决心加强自身建设,砥砺共产党人党性,不断增强斗争的能力和本领。
一百年来,党依靠自我革命取得了伟大社会革命成果,在新的征程上应对更大的风险和挑战,必须继续发扬自我革命的优良传统,聚焦“关键少数”打造“五个过硬”的党员干部队伍;
落实新时代党的组织建设新要求,加强基层组织建设,建强基层组织战斗堡垒;
将严的主基调贯穿党的建设始终,持续推进党风廉政和反腐败斗争,不断把伟大社会革命推向前进。
2021年学习《关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》做好人工作心得体会1180字稿
党的十九届六中全会审议通过了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》,全面总结了我们党成立一百年来取得的重大成就,指出要源源不断培养造就爱国奉献、勇于创新的优秀人才,真心爱才、悉心育オ、精心用オ,把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。
当前,我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴梦想的目标,比历史上任何时期都更加渴求人才,念好培养人才“心”字诀,方能抓住后继有人这个根本大计。
真心爱オ,让每一粒种子都发芽。
千年基业,人为先。
只有带着一份真诚、捧着一颗真心、付出一片真情爱才,才能抓住人才这个第一资源,把符合发展需要、利于事业振兴的人引进来、用起来留下来,让人オ事业更加兴旺。
广大人オ工作者必须甘当“渡人”的梯,时刻情系人オ、倾心扶持,树立强烈的人オ意识,充分尊重人才发展规律,不唯学历、不唯经历、不唯阅历,让尊重知识、尊重人才的理念更加深入。
不仅如此,要真心爱护每一粒具有发展潜力的“人才种子”,不搞“门面工程”,不用“花拳绣腿”,不因工作重心转变而忽冷忽热,不因项目重点转变而忽视人才发展,拿出“周公吐哺”的胸襟、“千金买骨”的气魄、“三顾茅庐”的诚意,做好人オ引育用留工作。
悉心育オ,让每一棵小树都成长。
十年树木,百年树人。
人的成长成オ,不是一朝一タ、一时一事可以实现的,是一个需要长期坚持、密切关注的工程。
若想让每一粒种子都发芽、每一棵小树都成长,必须在人オ培育上多想办法。
引进人才只是开始,悉心育才才是关键。
培育人才贵在用心用情,要常走心、讲认真、重细节。
让理论课堂更有针对性。
培育人才坚决不搞“大锅饭”“一起炖”,相反,坚持“缺什么补什么”“用什么学什么”,打破传统坐在教室里的方式,多创造走出去、引进来的机会。
把实践作为最好的培养。
建立完善人才库市场库,针对人才领域学科、个人专长的不同进行精准分类、精细划分,细分市场类别,实化人才需求,用好用活“两个库”,深化校企合作、企企联合,实现“订单式”培养,为充分释放个人力量做足准备。
精心用才,让每一个梦想都开花。
使用是最好的培养,用才是引才的根本目的。
人オ引进来却用不好,很容易造成人干劲减退、动カ不足。
因此,必须坚持以用为本的理念,多站在人才的立场上想事情、看问题,深入研究本地各项政策制度,用好用活各类举措,精心为人才成长成オ搭建舞台、创造机会。
以“引进来一定用得上”为目标,结合发展需要、人才实际,为引进来的人才安排最适合的岗位,确保人尽其、尽展其オ。
必须实时关注人才的心理动态、工作状态,定期开展谈心谈话,切实加强源头培养、跟踪培养,真正用当其时、用当其位。
把握良好的时代机遇,创造适宜的创业环境,通过政策支持、制度保障、技术创新、知识共享,让有真オ实学、真干愿干的人才放开手脚,干事创业、有所作为。