2021年司法局开展教育整顿与区党工委书记在巡察整改专题民主生活会对照检查材料稿Word文档下载推荐.docx

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这些问题给人民群众带来了伤害，降低了政法工作的公信力，也给党和国家的形象造成了损害。

开展政法队伍教育整顿，就是要深入推进政法系统自我革命，不断净化队伍，彻底纠治各种顽瘴痼疾，持续提升队伍战斗力，同时，深化建章立制，营造良好政治生态，使执法司法权在制度的笼子里规范运行，提升人民群众的获得感、安全感、幸福感。

　　二、存在的主要问题及表现

（一）本人存在以下几方面突出问题：

　　1.在政治忠诚方面。

一是强化理论武装上有差距。

对习近平总书记重要讲话精神虽然能够做到及时学、跟进学，但在逐字逐句精读细研、学深悟透上，在全面领会、准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵、实践要求上还有差距，满足于做好学习笔记和规定内容的学习，在挖理论深度上钻劲儿不足、自觉强化理论武装上有差距。

二是学用结合不到位。

在学用结合、学用相长、学用相促方面还有差距，特别是在运用理论谋划指导纪检监督等工作、破解瓶颈难题上有欠缺，真正梳理形成系统性、特色性、前瞻性的方法举措还不多，还需要在理论学习成果转化上狠下功夫、狠抓成效，以理论上的清醒确保政治上的坚定。

　　2.在担当作为方面。

一是调查研究不深入。

在深入一线开展调研的频次不高、覆盖面不广，未能全面倾听基层呼声，有时存在听取汇报多、深入调研分析少的现象，没能全面掌握基层情况“第一手资料”，对一线“急难愁盼”的问题掌握得不全面、解决力度不足，指导开展工作做得不到位。

二是研究谋划能力不强。

主要表现在，各项工作融合得不紧密，“两张皮”现象十分明显。

对上级部署的工作，结合我局特点，研究思考得不深入，开展工作时，有特色的自选动作少，存在吸引力不强、不能深入人心等问题。

比如，围绕做好培育职业精神等方面，办法不多，用老办法解答新课题，存在“吃老本”思想。

　　3.在纪律作风方面。

主要刀刃向内的勇气不足。

“正己”方面能够严格要求，但在“正人”方面做的不到位。

比如：

当个别同志出现工作失误时，由于体谅同志们工作忙碌辛苦，瞻前顾后的心理时常浮现；

有时碍于领导干部情面，指出问题不够直截了当，对个别党支部党风廉政工作“内勤化”现象，未能做到较真碰硬，狠抓整改。

　　4.在履行从严管党责任方面。

一是缺乏斗争精神。

虽然能够积极参加“三会一课”，认真开展党内政治生活，但在自我批评时，谈共性问题多，留有余地，在批评他人时碍于情面，提示提醒很委婉，特别是针对工作中发现的不良苗头和隐患，点对点提醒多、面对面教育多，工作还有明显不足。

二是队伍管理不精细。

在如何加强青年同志和专业人才培养上缺少系统思考和长远谋划，在完善体制机制方面思路不宽，措施方法少，工作力度不大。

（二）本人及家属是否存在违规经商办企业、违规参股借贷情况，是否存在干部家属利用干部职权或影响力从事经营活动。

　　本人及家属不存在违规经商办企业、违规参股借贷情况，不存在家属利用本人职权或影响力从事经营活动的问题。

　　三、产生问题的原因分析

　　一是理论学习不够深。

对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不够透彻，根本原因还是没有把学习摆在首位，站位不够高，有工作现实环境的影响，但更多地还是持之以恒的学习不够，缺乏系统性学习，学习内容不够全面，没有完全做到读原著、学原文、悟原理，党的新理论、新思想、新观点学得不深、不透，不能一以贯之地用党的先进理论武装头脑、改造主观世界，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

　　二是党性锤炼不扎实。

工作中存在调查研究不够深入、开拓创新力度还需加大的问题，根本原因在于自身的党性锤炼不够扎实，对照党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我完善不够到位，政治站位还不够高，攻坚克难的钻劲儿、韧劲儿不够，对于党性锻炼“没有完成时”的认识不够深刻、不够到位，还需要在党性锤炼上狠下功夫。

　　三是斗争精神不充分。

之所以会出现抓纪律作风转变不够深入等问题，主要原因在于自身的斗争精神弘扬的不够充分，思想淬炼、政治历练、实践锻炼不充分、不到位，反躬自省不够深刻，没能做到凡事先从自身查摆原因，斗争精神不足，对个别同志存在的作风顽疾没有彻底纠正，瞻前顾后的畏难消极思想在作祟，还需要在继承和发扬共产党人的斗争精神方面下大力气。

　　四是能力素质还需提升。

面对新时代工作面临的新形势、队伍特点的新变化，没有能够与时俱进，还存在经验主义，习惯于过去的老套路、老框框来应对，缺少在新形势下破解难题、创造性开展工作的主动性。

从严治党能力也有待进一步提高，没能始终以“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头狠抓落实，纪律观念还不够强。

　　四、今后的努力方向和改进措施

　　一是加强理论学习。

以教育整顿为契机，不断改造自己的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，提高党性修养，用思想上的转变带动作风转变和行为转变。

认真阅读《中国共产党简史》等书籍，从中汲取强大的真理力量，学出坚定信念，学出绝对忠诚，学出使命担当，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，努力以理论上的清醒确保政治上的坚定，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。

　　二是锤炼坚定党性。

对照党性原则加强自我教育、自我锻炼、自我完善，继承和发扬共产党人的斗争精神，增强斗争本领，时刻保持敏感敏锐，坚决同一切损害党和人民利益、集体利益、消极腐败现象斗争到底；

深入开展自我革命，自觉接受监督，虚心接受批评，敢改敢为，善为善成，全力锤炼忠实党性，永葆共产党员先锋模范本色。

　　三是进一步转变工作作风。

树牢“作风建设永远在路上”理念，进一步增强统筹规划和攻坚克难的意识和能力，改进调查研究方式方法，深入了解基层需求，善于站在基层的角度考虑问题，善于结合工作实际，有针对性地加强和改进分管工作，使各项工作更加符合基层工作需求。

着力整治机关作风顽疾，认真查摆形式主义、官僚主义等问题，严防“四风”问题隐形变异、反弹回潮。

　　四是强化责任担当。

深入贯彻党风廉政建设责任，坚持按制度管人、办事，坚持主动廉政，主动反腐，主动接受监督。

严格队伍管理，切实扛起政治责任和主体责任，以最高站位、最严要求、最实措施，扎实做好队伍教育整顿各项工作，将严的主基调贯穿始终，对各类不良风气和苗头性、隐患性问题，坚持早发现、早解决，敢于较真碰硬，以严肃的纪律，教育和警示队伍，确保常抓常严。

　　以上是我的对照检查情况，请领导和同志们批评指正。

区党工委书记在2021年巡察整改专题民主生活会对照检查材料文稿

　　按照市委巡察整改要求与XX区党工委部署，本人仔细对照巡查反馈情况，学习市委第X巡察组向区党工委反馈巡察情况会上的致辞，深入查找存在的问题，仔细剖析问题根源，明确整改方向与改善措施。

现将相关情况汇报如下。

　　一、存在的问题

（一）贯彻落实党中央与省市委关于“高水平开放推进高质量发展”的安排要求有落差，核心职能责任履行不到位。

　　一是学习领悟不深不透。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与党的十九大精神仍存在碎片化、浅表化、零散化问题，特殊是相关经济社会发展的致辞精神等研学不深不细，把握实质不全面系统。

例如，参与党工委理论中心小组学习时，按部就班学习多，没有围绕如何和全市对外开放新格局等方面深度融合展开。

二是落实意识形态工作职责制不深入。

在协助主要领导抓好意识形态职责制落实、推进党工委高度重视、经常研究意识形态工作方面做得不够，抓意识形态工作的自觉性、针对性不强，履行意识形态领导职责有所还不强。

例如，意识形态工作机制体制没有和着重工作一同推动，未纳入全区考核办法；

没有引领督促管辖范围内的企业开展意识形态工作，对企业缺乏管控措施；

20XX年以来未开展过宗教排查工作，缺少专职人员从事舆情监控与处置工作。

三是缺乏斗争精神。

要干事、干成事的愿望激情不够强烈，工作中的闯劲与冲劲有所下降，对新阶段面临的机遇与挑战认识不够深刻，对新发展理念的把握不够完整准确，对新发展格局的构建缺乏结合工作的深入。

例如，作为班子成员，对照“十四五”经济社会发展主要目标，为XX区长远发展献计献策不够，缺乏对园区建设、招商引资等方面的谋划。

（二）对“抓好党的建设是最大的政绩”认识不足，履行管党治党政治职责缺乏韧劲。

　　一是在执行民主集中制等制度方面发挥作用不充分。

在重大事项决策征求意见时，监督作用发挥不到位，在跟进监督、精准监督等方面研究思考不深入。

例如，党工委议事决策不规范，和行政议事权责边界不清，存在以主任办公会代替党工委会的情况；

党工委会与主任办公会会前不通报议题内容，导致会上思考时间紧迫、讨论不充分，民主集中制质量有待提升。

二是党的建设主体职责抓得不牢。

对“抓好党的建设是最大的政绩”的思想认识不足，存在忙的时候党的建设工作给业务工作“让路”的情况，对如何推进党的建设和业务深度融合研究的不透彻，系统思考的不深入，没能够真正发挥出党的建设统领全局的作用。

例如，机关党的建设方面，党务工作者业务生疏，党内政治生活不严肃，支部频繁换届，委员任职不合规等现象时有发生；

企业党的建设方面，仅仅有1家企业成立党支部，未对企业党支部制定考核督导方案，工作引领落后，企业党的建设质量不高。

三是落实全面从严治党监督职责不到位。

主责主业不够突出，未能充分发挥出监督执纪的作用，工作精力被其他工作分担，纪检监察工作进取融入中心、服务全区大局的意识不强，未能更好地将主要精力与工作重心放到监督执纪问责上来，日常监督宽松软；

在围绕省委市委重大决策安排与区党工委着重工作任务上有针对性地跟进措施少，发挥监督服务发展作用不够。

　　（三）作风建设存在薄弱环节，执行纪律制度不严格。

　　一是中央八项规定精神贯彻不彻底。

综合区内工作来看，在贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神与省市委实施办法方面仍存在不彻底的地方，违反中央八项规定精神的现象仍有发生。

例如，执行公务接待程序不规范，存在大量“三单一函”不齐全的公务接待，机关食堂超准绳接待，执行公务出行报销程序不规范，存在超准绳超范围报销住宿费、差旅费。

二是财经制度执行不够严格。

没有牢固确立用制度管人、用制度管事的意识，制度建设存在薄弱环节，财务制度执行不严格。

例如，区内存在白条列支问题，白条列支招商费、餐饮费；

车辆租赁制度执行不严密，租车未根据“一事一租”原则进行严格审批。

三是监督保障不够坚持有力。

日常监督中“抓小抓早”形式单一、“红脸出汗”还未形成常态，对干部职工监督有时宽松，监督的力度深度不够；

纪律教育针对性不强，廉政教育形式单一，对于如何更好地发挥纪委作用，深化作风纪律建设，持续推动正风肃纪等方面工作思考不足，务实举措不多。

　　二、存在问题的原因剖析

　　一是思想理论学习不到位。

对思想理论学习重视不够，投入精力与时间不足，把理论学习作为一种任务而不是一种习惯，导致理论学习缺乏长期性；

日常的工作学习中，多注意和分管领域相关的知识，没有把系统的理论学习放在首位，导致理论学