南西井学校规范办学行为汇报材料Word下载.doc
《南西井学校规范办学行为汇报材料Word下载.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《南西井学校规范办学行为汇报材料Word下载.doc（4页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
学校师资力量雄厚，拥有一支爱岗敬业、教学水平高的教师队伍。
现有教职工32人，其中中学高级教师2人，中学一级教师1人，小学高级教师6人，小学一级教师23人。
学校有教学班13个，在校学生428人。
学校办学条件优越，具备小学一类标准，有专用教室19室、图书13500册，设有250米环形跑道，还有长50米，宽30米的游泳池。
下面就我校规范办学行为、实施素质教育方面的工作情况汇报如下。
一
、严格执行招生政策，规范招生行为
1、近几年来，我校始终就近招生原则，不收取择校费，确保服务区内所有适龄儿童和少年就近入学，接受初级教育。
坚持平行分班的原则，编班过程做到公开、透明、规范，并在校园进行公示。
班级中男、女生比例相当，各分数段人数均衡，达到平行分班的效果。
每学年各班都均衡配备教师，均衡编班教学。
2、学校严格执行武安市中小学学籍管理规定，建立建全学生转学、休学等各项规章制度，积极实行学籍信息化管理，做到学籍有专人负责，学校建立了纸质和电子学籍档案管理，学籍资料分类清楚、条目清晰、数据准确，上报及时。
二、严格执行国家和省颁课程方案，规范教学行为
1、我校能严格执行课程方案，按照国家、省课程计划的规定安排教育、教学活动，做到：
坚持按标准课时开课，不随意增减课时；
坚持按课程设置开课，不随意增减科目；
坚持按课程标准要求教学，不随意提高或降低教学难度；
坚持按教学计划把握进度，不随意提前结束课程和搞突击教学。
2、高度重视信息技术、艺术、体育与健康卫生、综合实践活动课、劳技课等项课程的开设，坚持从3年级到6年级每学期进行一次综合素质评价，并纳入六年级学生升学考试评价之中。
3、严格执行节假日放假通知，不占用课余和节假日等时间安排学生集体补课，严格执行国家规定的作息时间，规定学生每天睡眠时间不少于10小时。
4、严格控制作业量。
我校要求班主任老师尽量协调好课任老师的作业量，一二年级不留课外作业，三至六年级书面家庭作业量不超过半个半小时，双休日及节假日不加大作业量。
鼓励教师能根据课改的要求，精选作业内容，不布置机械性、重复性的作业，提倡根据学生实际，分层次布置作业。
学校不定期对各班不同层次的学生进行作业的抽查，发现问题，及时要求老师纠正。
5、严格规范考试行为。
我校不组织、不参加未经镇教育办和市教育局等教育行政部门批准的各种统考、联考或其他竞赛、考级等活动。
教学测验不超出课程标准规定的要求，不出偏题、怪题，并组织教师对试卷进行审查，以确保试卷质量。
在期中、期末考试中，不以考试成绩给学生安排座位、考场。
三、严格执行教育收费政策，规范收费行为
1、我校每学期都实行阳光收费，严格按照要求在学校公示栏公示收费情况。
票据填开金额与实际收取金额一致，票据各栏目填写规范、准确、完整，并及时将票据发放给学生。
多年来，我校在收费问题上始终坚持实行“三公开，五不准”管理制度。
“三公开”即：
收费依据公开，收费标准公开，收费项目公开；
“五不准”即：
不准以任何名目向学生进行经济处罚，不准擅自设立收费项目，不准提高收费标准，不准搞帐外帐，不准公款私存。
2、坚决执行“收支两条线”，学校经费使用，能严格接受财务管理和收费审计，接受财务监督。
没有违规收费和私设“小金库”的现象发生。
四、学校依法治教，规范教师行为
1、学校把提高教师职业道德和业务水平作为规范办学行为的重要工作。
每周安排政治学习，组织教师学习《义务教育法》、《教育法》、《教师法》和《未成年人保护法》等法律法规，坚持学习科学发展观等理论。
同时严禁教师有偿家教，加强师德教育，要求教师要尊重学生人格，不歧视、体罚学生，建立健全学生评价教师制度，每学期由学生从工作态度、工作能力、教学方法、教学效果等四大方面为教师打分，并把学生打分作为教师年度考核的重要依据。
为提高教师职业道德水平，学校制定了相应的规章制度，并奖惩到位。
2、学校制定了教师备课、上课、听课、作业布置和批改、考核评价的基本要求。
学校坚持兼周检查教案和作业，杜绝教师无教案上课的现象。
3、学校积极开展教师慰问活动，及时慰问生病和有困难的教师，依法保护教师的合法权益，每学期能从师德表现、工作态度、专业发展、工作量、工作难度和工作实绩等方面科学评价教师工作，并鼓励教师免费为学生补缺补差。
五、依照部颁和省级课程要求，规范教材订购和管理。
学校严格按照各级教育行政部门和省教育厅公布的中小学用书目录，在新华书店征订。
南西井中心学校
2013年3月25
升级会员 