思想政治工作责任制Word文档下载推荐.doc

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党支部在搞好班子臊躋建设的同时，及时提出加强思想政治工作的要求，组织协调好各方面力量，强化思想政治工作的效力，当好全队思想政治工作的领导核心。

队行政领导和各分管队干在思想政治工作方面要向党支部负责，自觉把思想政治工作渗透到安全生产管理过程中去，做好职工的思想政治工作。

4、党支部思想政治工作主要职责

党支部要围绕培养“四有”职工队伍的目标和井区的中心工作，大张旗鼓地进行宣传教育活动，要通过思想政治工作，把党的方针、政策变为职工的自觉行动。

5、党支部书记思想政治工作责任制

一、负责抓好党员思想建设，加强对党员的教育和监督，落实党支部日常活动计划，提高党员政治觉悟。

二、加强对党员的管理，督促党员在实际工作和各项有益活动中发挥先锋模范作用，做好发展新党员的工作。

三、负责组织职工进行政治学习，宣传党的路线、方针政策，抓好时事政治和政策教育，保证党的方针政策和法律法规的贯彻执行。

四、落实“六必谈、六必访”制度，密切联系群众，经常了解职工的意愿、要求和思想状况，协调关系，化解矛盾，理顺情绪，有针对性地做好群众工作。

五、建立思想工作队伍和党员责任区，并积极开展活动，对群众中的现实思想问题能及时解决。

六、加强对工会、共青团工作的领导，支持他们独立开展工作。

6、队长、副队长思想政治工作责任制

行政领导是思想政治工作的主要组织者，做好思想政治工作是对队干部的基本要求。

在思想政治工作方面，队干部要与党支部密切配合，其主要职责是：

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一、带头落实党的方针政策，及时了解和掌握职工的思想状况，做好本队和分管范围内所有人员的思想政治工作。

二、采取有效措施，加强队领导班子建设，保证班子团结协调工作。

三、结合业务范围做好经常性的思想工作，使全队人员保持较高的工作积极性，保证安全生产任务的完成。

四、搞好民主管理，保持职工正常行使民主权利，发挥职工的主体作用，对职工的反映和建议要认真对待，合理解决。

五、协调好各方面的关系，尤其是工资分配、岗位调整等职工关注的问题，要做到公开、公平、公正，化解矛盾，把问题解决在萌芽。

7、工会委员、工会小组长思想政治工作责任制

工会是中国共产党领导的、职工自愿参加的群众性组织，工会应通过经常的思想政治工作把广大职工团结在一起，为共同的事业努力奋斗。

工会组织在思想政治工作方面的主要职责是：

一、积极宣传党的方针政策和上级工会的决议、指示，围绕井区和本队的中心工作，搞好职工的思想教育，特别要加强对青年职工的思想政治教育。

二、组织职工学习文化技术，钻研本职业务，精通本行，增长才干。

三、配合本单位行政领导，推进民主管理，教育职工自觉维护民主权利，积极按正确的渠道和程序参与队里的管理，激发职工的主人翁责任感。

四、教育职工遵守法纪，遵守本队各项规章制度，积极组织开展争当先进班组和先进工作者的社会主义劳动竞赛活动和优质服务竞赛活动。

五、关心职工生活，尽力帮助职工解决迫切需要解决的实际问题，为员工个人生活中的重大事件提供方便条件。

随时向领导反映职工的思想动态和要求。

六、教育职工勤俭节约，艰苦奋斗，增收节支。

七、组织开展群众性的文体活动，丰富和活跃职工业余文化生活。

8、共青团组织思想政治工作责任制

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。

共青团思想政治工作的对象是广大团员青年。

共青团组织要通过思想政治工作团结广大青年，当好贯彻党的路线做好本队各项工作的生力军。

其主要职责是：

一、坚持正面灌输，向青年进行马克思主义基本理论的教育和党的基本路线、各项方针政策的教育，组织青年及时学习党组织的指示。

二、组织青年大力开展学雷锋、学先进模范人物的活动，争做好人好事。

三、因势利导，组织青年开展好学习型组织创建活动，多读书，从中汲取政治营养，学习为人民服务的本领，激发青年的上进心和责任感。

四、倡导艰苦奋斗、吃苦耐劳、多作贡献、遵守纪律的风尚，教育青年树立主人翁思想，为井区建设和发展建功立业。

五、开展适合青年特点的丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活，积极配合党支部搞好通讯报道工作。

六、及时反映和帮助青年职工解决思想、工作和生活中的实际问题，把解决思想问题和解决实际问题结合起来。

9、领导干部政治理论学习制度

一、队干部政治学习时间规定为每月2次，每月总计时间不少于3小时。

二、党支部每月对学习内容作出安排，内容以时事政治为主，方法以集体学习为主，队党政班子成员必须参加，未参加者要进行补课。

三、政治学习时间，除不能离开的岗位外，任何人不得无故缺席。

四、队干部参加的每次有组织学习都要有学习笔记，党支部要有纪录。

五、任何队干部不得以工作为借口搞特殊化，要把参加政治理论学习作为提高自身政治修养的重要途径来对待。

10、思想政治工作联席会议制度

一、为准确掌握本队职工思想动态，每月上旬由党支部组织，队党、政、工、团负责人、女工委员参加，召开一次思想政治工作联席会议。

二、联帍会议要少本队思想政治工作的主要问题进行讨论磋商，交流情况，组织学习，研究工作分析职工思想状况。

三、各负责人要在联席会议上汇报情况，反映问题，提出思想政治工作的意见和建议。

四、在召开会议前一周党支部要预先通知有关人员，以便做好充分准备。

五、参加联席会议人员：

党支部成员、队班子成员、队工会成员、团支部成员。

11、职工思想信息管理网络运行制度

一、党支部成员、行政领导、工会和团支部负责人都要建立自己的联系点（联系班组、联系人），经常到点上了解情况，并对了解到的情况做必要的纪录。

二、各负责人尤其是队干部必须深入班组和岗位调查研究，利用跟班和值班发现职工的思想问题，及时向党支部反馈情况。

三、在与职工一道生产工作过程中要善于发现职工最直接、最根本的思想问题（动态），适时开展思想政治工作。

四、各负责人每月必须与自己的联系班组进行座谈一次，就有关问题进行专题讨论。

五、做深入细致的工作，通过个别谈心，座谈会形式，帮助解决职工中存在的思想问题。

六、做好信息的反馈和上传下达，力求做到信息收集及时、处理及时、反馈及时。

12、“六必谈、六必访”制度

一、为了随时了解掌握职工群众的思想动态，加强党同职工群众的联系，队党政领导要坚持做好“六必谈、六必访”工作。

二、凡职工思想情绪发生异常变化、工作岗位调整变化、发生事故受到处分、探亲前后、职工之间发生矛盾冲突和职工受到表彰嘉奖，队党政主要领导都要主动找其谈心，超前做好疏导工作（六必谈）。

三、凡职工遇到婚丧嫁娶、工伤生病、家庭矛盾、缺勤旷工、邻里不和、天灾人祸等情况，队党政主要领导都要主动登门家访，（六必访）。

13、思想政治工作奖惩制度

一、队党支部要根据思想政治工作责任制，结合各负责人履行思想政治工作职责的情况，及时给予讲评。

二、在联席会议上各负责人要汇报自己做思想政治工作的情况，讲出成绩和不足，由支部评议。

三、党支部每季度对思想政治工作责任制落实情况、各负责人履行职责情况进行一次全面考核，对工作优秀者要给予表扬和工分奖励，对不履行思想政治工作职责者给予批评和扣除工分处罚。

四、年终总结时，各负责人所做思想政治工作情况将作为评比先进的重要条件之一。

五、党支部要把思想政治工作要作为队干部考评的一项重要内容，对成绩优秀的要给予加分，工作落后和失误的给予减分。

14、思想政治工作“一岗双责”制度

一、思想政治工作是搞好安全生产、完成各项工作的可靠保证，思想政治工作要立足于团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，把干部、群众的积极性引导好、保护好、发挥好。

队党政班子成员在搞好安全生产的同时要开展好思想政治工作。

二、要加强思想政治工作队伍建设，队党政班子成员要充分重视思想政治工作，形成一个层层做思想工作，人人做思想工作的强大政治工作系统。

三、党、政、工、团各负责人开展思想政治工作要对党支部负责。

按要求参加联席会议，按时完成党支部布置的思想政治工作任务。

四、坚持解放思想，实事求是，坚持从本队实际出发，围绕安全生产积极引寜职工树立歃确的世界观、人生观、价值观，要使思想政治工作有针对性和实效性。

五、深入群众调查了解新情况、新问题，经常和教职工谈心，了解、分析教职工的思想、情绪，把握思想脉搏，积极疏导，调动职工的工作积极性，使职工全身心的投入到工作中来。

六、认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，努力密切干群关系，在工作中互相理解、信任、支持，为思想政治工作开辟新途径，探索新方法，创造新经验。

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