从专业人才走向管理答案Word文档下载推荐.docx

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1.盛行于上个世纪四十年代的时间管理阶段是√

A计划安排

B成效管理

C备忘录

D排列优先顺序

正确答案：

A

2.组织的定义是√

A通过监督、指挥、培训和激励下属，带领单位完成任务的过程

B定期按照事先制定的计划，检讨工作的质量和进度，采取适当的修正行为

C按照计划协调机构内部资源，对人、资金、时间、环境、信息等相关资源进行有效配置，安排分工及工作程序细节的过程

D为了达到一个切实可行的目的，通过对资源的有效运用、整合，设定检测标准，预估风险的过程

C

3.下列对追求技术上完美的认识中，不正确的是√

A牺牲了工作速度

B体现了认真负责的态度，应该提倡

C属于技术人员转化为管理人员时应克服的思维习惯上的障碍

D忽略了对最终结果的认定

B

4.下列不属于潜意识的是√

A服从欲望

B睡梦中的心理活动

C社会集体主义

D探索欲望

5.如果每次重复一个行为都没有所得，根据行为学家的研究，大概几次之后一般就会放弃这一行为√

A五次

B七次

C六次

D八次

6.下列不属于决策性角色的职能的是√

A分配企业包括人力、物力、资金等各种资源

B担当人员配备、培训、交流、激励的职责

C提出有创意的发展观念

D负责调停企业内部的问题

7.下列管理的含义最恰当的是√

A使企业的所有成员各司其职，充分发挥好各自作用

B决策、分配、指导和控制

C通过其他人的努力，去完成的工作目标

D维持企业运转、经营的正常秩序

8.下列属于专业技术人员特质的是√

A观念上非黑即白

B宏观把握

C关注结果

D依靠概念性的理念

9.下面对人的行为构成持久影响的思维层面是√

A意识

B潜意识

C前意识

D无意识

10.做计划时需要考虑资源方面的因素，包括下列哪个选项：

√

A原材料

B对时机的把握

C风险

D以上选项都包括

D

11.下列不属于发展优势的要求的是√

A关注并充分利用下属的优点

B改正下属的缺点

C安排下属去做他们擅长有优势的工作

D以表扬员工的成绩作为工作重点

12.下列不属于在工作中需要进行必要监督的原因的是√

A能够做到慎独的人很少

B在重要的人不在场时人在本性上都倾向于表现出从恶、顺从自然属性的一面

C缺乏监督不能充分保证员工的工作热情

D实际工作中总会存在计划时没能预估到的风险

13.下面关于六帽思考法的说法不正确的是√

A黄帽子和黑帽子都必须从白帽子的资料中推理出来

B其主要功能在于为人们建立一个思考框架，在这个框架下按照特定的程序进行思考

C由爱德华·

科威博士开发并流行于西方企业界

D六种不同颜色的帽子代表不同的思维方式

14.对于工作，管理人员通常√

A没有制定明确的目标，工作中随机应变

B追求事事具备

C完成一件再去做另一件

D对于所有关键要素都要齐头并进

15.如果每次重复一个行为都没有所得，在以下那种情况下不会放弃继续这一行为√

A行为人智商过低

B行为需要付出的努力很小而可能的回报很高

C行为人智商过高

D以上都正确