房地产公司人力资源-流程图_精品文档Word下载.doc

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初试

取消或延期

增补申请

职位说明书

未通过

简历存档

外部

接受

录用

录用通知书

确定录用人选

收集筛选简历

发布招聘信息

校园

猎头

媒体

招聘会聘渠道

确定招聘渠道

确定招聘方式

Y

审批

N

入职

员工入职

新员工

公司领导

报到

阅读并遵照执行

进入

试用期

入职通知

办公设施准备

入职准备工作确认

收取资料

照片一寸两张

身份证复印件

学历证复印件

学位证复印件

职称证复印件

……

存档

岗位说明书

员工体检

意外伤害保险

办公用品发放

新员工须知

员工手册

招聘

休假

请假

员工

直接领导

填写申请

延迟或取消请假

请假2天（含）以上

考勤统计

请假申请单

离职

部门

患病或非工伤医疗期满后，不能胜任工作的

因公司机构调整无合适工作安排的

经培训或岗位调整后仍不能适应工作要求的

取消申请

签署意见

离职审批手续

工作交接

严重违反公司规章制度的

试用期间不符合录用条件的

辞职

辞退

交接顺利可办理

员工离职

申请表

书面

意见

离职交接表

社保停缴

记入档案

员工离职通知

邮箱取消

离职面谈

档案调出

终止并通知部门

发布开除文件并送达员工

处理意见

人事调出

绩效考核

绩效管理——考核

被考核人

考核人

被考核

评定等级

对员工进行考核

考核记录

发布/归档

当月考核评审结束

结果统计

考核项目制定

考核启动