工程项目党支部2021年党建述职报告文稿Word文档格式.docx
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创新探索长效学习机制,建立健全“逢会必学”学习制度,以党支部集体学习为主要载体,组织对“七一”讲话和十九届六中全会精神进行专题学习,全面贯彻上级重大决策部署,构建自上而上、覆盖全面的学习体系。
支部成立以来,先后组织集中学习xx次,专题学习xx次。
二是深入抓好“三会一课”、主题党日等组织生活。
每月制定下发主题党日活动方案,明确每月活动安排,依托“三会一课”和“主题党日”等组织生活载体,聚力实现组织能力水平突破提升,每月初,党支部汇总时下理论热点转发学习材料,推动学习日学日新。
三是深入开展党史学习教育。
在巩固教育成果的基础上,进一步完善主题教育方案,突出亮点特色,组织党员学习规定篇目,深读细悟、指导实践,做到主题教育学习与项目推进融合见效,加强对党建管理标准的宣贯和执行力度,强化质量管理和控制。
(二)聚焦组织建设抓规范,开展为民办实事活动。
一是完善组织架构。
根据项目部党建实际,结合党员组成结构,进行党支部人员分工,强化发挥党建引领作用。
二是严格规范议事程序。
夯实巩固党支部的领导核心作用,全面发挥把方向、管大局、保落实的职责使命,结合项目实际,制定完善党支部制度,组织抓好发展党员、党员管理工作。
成立以来,召开党支部党员大会xx次,支委会会议xx次,研究各类决策事项xx余件。
三是聚焦为职工办实事。
按照“我为群众办实事”实践活动要求,将办实事与xx项目建设等结合起来,支部委员走访调研收集职工关心的急难愁盼问题,研究制度为民办实事系列项目,短期可实现的立即组织落实,对长期坚持的建立长效机制。
四是抓好党员管理。
严格落实党管干部、党管人才原则,落实意识形态工作责任制,积极争取发展预备党员、入党积极分子等群体,严格履行宣传思想文化、群团、履行社会责任等工作职责要求。
(三)聚焦品牌打造抓提升,推进从严治党向纵深发展。
一是推进示范支部建设。
对照“示范基层党组织”创建标准,打造好项目党建品牌,探索建立“创新工作室”,弘扬创新精神,在项目推进中发挥党员示范带头作用。
结合支部组建时间较短、组织经验较少、工作宽度较窄的现状,支部着重从班子建设、党员管理、阵地打造、制度完善以及党风廉政等方面进行逐项理顺,督促支部严格标准要求、规范环节流程。
二是压实党建工作责任。
支部班子成员积极发挥“领头雁”和“带头人”作用,聚力xx项目攻坚,成立党员先锋队,抓好工程建设、设备改造等工作,为项目推进提供保障。
三是落实从严治党。
层层签订廉政工作责任书,建立廉洁风险排查防控工作长效机制,找准、找全、找实把责任落实到每一个岗位人员,共梳理各类廉政风险点xx个,采取防控措施xx条,确保廉政风险防控“不走空”。
(四)聚焦群团工作创新,不断丰富职工文化生活。
根据职工特点,激励青年职工快速成长,聚焦项目施工知识、安全制度等主题,邀请相关方面专家进行授课。
积极动员项目干部职工参加各种劳动竞赛,提高专业技能水平。
结合“七一”建党、国庆节等时间节点,组织系列主题团日活动,丰富职工文化生活。
二、存在的问题
在总结成绩的同时,也深刻认识到自身仍然存在一些不足之处。
一是党建工作做法和成效有待固化成经验。
没有对党建工作进行系统梳理,应对上级检查多,新成立支部各项制度还不够完善,党员教育管理、队伍建设等方面还存在一定短板。
对前期党建经验研究提炼做得不够,还未形成系统的经验做法。
二是群团活动载体不够丰富。
组织群团活动还处于就事论事阶段,主动研究工作创新思路不多,调动职工积极性上措施不强,文体活动设施配套不全,活动开展的频率不够。
三是党性修养有待强化。
理论学习没有做到全面、系统,学习时缺乏认真思考,对党的理论理解表面化,不能深刻认识其思想精髓,对上级文件精神吃的不透、落实不到位;
学习方式上依赖于集体学习和培训,自觉学习、独立学习的意识不够。
对党史的学习缺少深究的精神,虽然每次党代会都知道时间和重要内容,但对召开的时代背景,重要内容的解读不到位。
四是工作作风亟待转变。
工作缺乏创新,从实际工作中看,自己能够在完成工作上想办法、出路子,能够完成份内工作。
但面对新任务,创新准备上有所不足,有些工作不够积极主动,在解决项目推进中的技术难题和资金难题时,办法不多,有时出现等靠的思想。
三、下一步工作打算
下一步,本人将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九届六中全会精神,聚焦xx项目推进抓落实,继续抓好示范党支部建设,聚焦工程建设时间表、路线图,不断加强自身思想政治素养和履职能力建设,确保圆满按期完成项目建设任务。
(一)强化责任,提升党建工作成效。
严格落实“一岗双责”要求,带头抓党建责任制落实,落实好“三会一课”、主题党日等活动。
牢固树立抓党建的主业意识,不断夯实班子成员抓党建的工作责任,加强日常督查指导,确保抓党建促发展的目标顺利实现。
贯彻《发展党员工作细则》,高标准抓好党员队伍建设。
严格按照《党章》等党内法规,强化党员队伍的教育和管理。
(二)找准差距,精心谋划各项工作。
对照示范党支部和标准化党支部,找差距、摆事实、查问题,及时补足短板。
针对项目党支部人员构成、学历、工作经历等情况,研究制定2022年党建工作计划和主题党日活动方案,谋划做好明年党建工作。
带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持以新时代党的建设总要求为行动指南,抓好项目党建工作。
多深入项目一线调研,从实从细掌握职工诉求,给支部干部压担子、放任务,切实兢兢业业地带领项目施工人员把项目任务完成好。
(三)积极探索,培育党建典型。
持续开展好党史学习教育,大力宣传十九届六中全会精神和伟大建党精神,组织加强党史知识学习普及,在项目一线设立党员先锋岗,培树党员典型,发挥其示范带动作用。
结合群团工作抓创新,立足项目实际,挖掘群团工作经验做法,密切党群干群关系。
(四)转变作风,开展为职工办实事活动。
组织做好困难职工的走访慰问,聚焦职工所需所求所盼,研究2022年度为职工办实事项目,聚焦解决职工生产生活困难问题。
组织开展爱国主义教育、球类比赛、道德讲堂等活动,丰富职工业余文化生活。
动员职工争做项目形象宣传代言人,积极宣传好风气、好做法,对宣传报道成绩突出的给予奖励。
全面推进党风廉政建设向纵深推进,落实好全面从严治党“主体责任”,建立党风廉政建设定期报告、定期谈心谈话制度,坚持风险前移,定期深入基层一线开展廉政风险评估,把苗头性、倾向性问题及时及早提交党支部讨论,将廉政监督常态化机制落实好,抓住关键少数,营造风清气正的良好氛围。
(五)抓好融合,将党建与项目建设充分融合。
将党建工作任务与项目建设任务相结合,一同部署、一同推进,坚持按照高标准、高效率按照计划推进项目顺利开工建设,倒排项目工期,列出时间表、路线图。
依托党支部与施工单位等推进党建共建,
组织双方的党员经常在工地党员活动室召开讨论交流会,解决施工中出现的困难和问题,及时组织党员开展理论学习。
结对共建双方建立党建共建工作微信群,加强线上线下互动交流,沟通协商,实现党建共建信息化。
大力实施将党旗插在工地上、党员冲在一线上的工作法,千方百计推动项目建设。