2021年在组织部机关干部会议上的讲话文稿Word文档格式.docx

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今年全市组织工作大事多、要事多、急事多，任务繁重,工作量大,今天的会议是我们今年第一次部机关干部会议，即是我们全年的总结会也是明年工作的务虚会。

主要目的是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,对标对表党中央决策部署和中组部、XX省委工作要求,进一步统一思想,明确要求,对重点任务、重点工作进行梳理和研究谋划。

因为下一年度工作XX常务副部长已经宣读，下面，我就将几点要求：

习近平总书记强调，“对组工干部来说，第一位的是政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”；

“组织部门和领导干部在选人用人上要出以公心，坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私”。

我们一定要提高政治站位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要指示批示精神落到实处、见到实效，认真践行忠诚干净担当，锻造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的组工干部，建设政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的模范部门，以对党绝对忠诚之心选对党绝对忠诚之人，以从严治部、从严律己部风彰显清正廉洁党风，以坚持原则、公道正派操守提振干部队伍担当作为士气。

一、要把绝对忠诚融入灵魂，坚守首要政治原则。

“人之忠也，犹鱼之有渊”。

组织部门、组工干部懂政治、讲政治，核心要求是对党绝对忠诚，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，这是“大德”、生命线，是首要政治原则、政治本色、政治品质，任何时候都不能有丝毫含糊。

一方面，要自觉做对党绝对忠诚的坚定守护者。

把旗帜鲜明讲政治融入各项工作，重点是推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想不断往心里走、往深里走、往实里走，推动广大党员干部忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做到知行合一，见到实在实效；

选干部、配班子把政治标准放在首位，真正选那些“四个意识”牢固、“四个自信”坚定、坚决做到“两个维护”的政治上过得硬干部；

把党员教育管理、干部管理监督当成经常性政治体检过程，从严教育管理党员，从严管理监督干部，促使党员干部始终做政治上的明白人、对党忠诚老实的践行者；

基层党组织建设突出政治功能和组织力，教育引导广大党员干部坚决服从党中央集中统一领导，坚决贯彻党中央决策部署，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上站得稳、站得牢、站得正；

人才工作加强政治引领和政治吸纳，努力建设一支爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。

另一方面，要自觉做对党绝对忠诚的模范践行者。

学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想要学懂弄通、融会贯通，在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上走前列；

要笃信马克思主义、坚信共产主义，牢记和践行“全心全意为人民服务”宗旨以及“为共产主义奋斗终身”誓言，在真正筑牢理想信念上走前列；

要坚决迅速、不折不扣地贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，习近平总书记和党中央指向哪里，步伐就迅速跟进到哪里，工作就及时开展到哪里，在“真用”“做实”上走前列；

要表里如一、老老实实，绝不搞变通、打折扣，不当“两面人”，在坚决反对形式主义、官僚主义上走前列。

今年以来，我们坚持用好正反两方面典型特别是身边典型，先后开展“讲政治、重规矩、作表率”及“讲忠诚、严纪律、立政德”X项专题警示教育，党史学习教育中集中开展“对照党章党规找差距”活动，在教育引导党员干部提升思想境界、筑牢政治忠诚上取得好成效。

二、要把拒腐防变铸牢心间，永葆清廉政治底色。

古语云，“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公”。

组织部门是担负着选人用人职责的重要部门，组工干部是做干部工作的干部、做党员工作的党员，只有带头绷紧廉政这根弦，把清廉底线守住，秉公用权、从严管理才能有底气，坚持原则、公道正派才能让人服气，才不会被成分复杂的“雾霾”包围，不会被千丝万缕的“水草”羁绊，也才能取信于民、赢得人心。

首先要“心净”。

做到没有私心杂念，不搞歪门邪道，任何时候、任何场合、任何情况下，都坚持以公心对待干部、对待工作。

其次要“口净”。

干部人事工作中要管住嘴，既不跑风漏气、不说情打招呼、不夹杂私货，又坚决做到不该喝的酒不喝，不该吃的饭不吃，避免“吃人家嘴短”等情形发生。

其三要“手净”。

严格遵守“廉洁自律准则”和“纪律处分条例”，严格遵守组织部门“十不准”“五严禁”等规定，不拿服务对象的礼金礼品礼卡，更不能染指项目工程、变相获利。

其四要“脚净”。

常言道，“常在河边走，哪能不湿鞋”，组工干部更不能由着性子来、跟着感觉走，不能什么场合都敢去、什么门槛都敢迈，否则很容易稀里糊涂就被拉下水，“湿鞋”“湿身”，甚至陷入“泥淖”而无法自拔、越陷越深，走上不归路。

要继续坚持从严治部、从严管理组工干部要求落到实处，坚持“一把手”负总责，部务会成员严格落实“一岗双责”，每年制定“部机关全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作年度要点”，将工作任务逐项分解落实到具体科室；

坚持重大事项集体决策，凡涉及干部人事、党费使用、重大行政经费开支等“三重一大”事项，均提请部务会集体讨论决策；

加强部机关干部监督，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，部机关副科级以上干部全部填报“领导干部廉政档案登记表”；

梳理组织工作廉政风险点，逐一制定并落实预防措施，督促组工干部严守红线、严于律己，以组工干部自身过硬，着力匡正选人用人风气。

三、要把担当尽责扛在肩上，彰显攻坚克难斗争精神。

组织部门是政治机关，组织干部履职之魂是公道正派、政治坚定、勇于担当。

要注意防止三种倾向。

谨防“好人主义”倾向。

不能搞“你好我好大家好”，搞无原则地一团和气、平衡照顾，否则会给工作带来被动，让组织部门失去公信，进而败坏一方风气。

谨防“袖手旁观”倾向。

该出手时就出手，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，为受委屈干部主持公道、撑腰打气；

对出现有苗头性倾向性问题干部，该提醒的及时提醒，该批评的及时批评。

谨防“少干为佳”倾向。

不能因为问责严了、要求高了，就顾虑多了、前怕狼后怕虎了，要扭住棘手问题，积极争先进位，担当作为、攻坚克难。

要突出实践导向，着力教育引导组工干部增强作为意识、磨砺担当品质，在关键时刻和急难险重任务面前勇挑重担、勇克难关。

紧盯县区和市直部门干部选任监督这个难题，从严落实县区干部预审和市直单位在改革期间预审、任前审查备案制度，破解干部教育培训中存在的形式主义和福利化倾向，研究制定“干部异地培训管理办法”，明确培训审批4类负面清单，严防干部教育培训变味走样。

要结合整顿软弱涣散基层党组织，着力提高“两委”正职“一肩挑”比例；

要聚焦部分干部作风不硬、担当意识不强等现象，在全市党员干部中深入开展“敢担当、有作为”集中教育，梳理出“等靠”“守摊”“不敢大胆拍板”“不敢创新突破”等共性问题，查摆具体问题，制定整改方案，销号抓实整改。

由于人事调整,这段时间工作有个衔接过程。

这个过程,对每个干部、每个党员、每个同志都是一次考验。

在这期间,请大家务必遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律,把思想行动统一到XX省委的决策部署上来,把精力集中到当前重点工作上来,按照年初确定的目标任务,保持思路不变、标准不降、力度不减,认认真真履行好自已的岗位职责。