中石油安全文化第三阶段在线作业Word格式.docx

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B、人民生活水平

C、经济发展水平

D、收入差异大小

E、社会稳定指数

A此题得分:

3.(2.5分)1991年至1995年5年之间意外事故共死亡46万人,出现了建国以来第()次事故高峰

A、一

B、二

C、三

D、四

E、五

D此题得分:

4.(2.5分)处于()的企业和员工对安全的重视只是一种自然本能保护的反应。

A、自然本能反应阶段

B、严格监督阶段

C、独立自主管理阶段

D、互助团队管理阶段

E、稳定巩固阶段

5.(2.5分)处于()的企业已建立了必要的安全管理系统和规章制度,各级管理层对安全责任做出承诺,但员工的意识和行为往往是被动的。

B此题得分:

6.(2.5分)处于()的企业已具备良好的安全管理及其体系,安全获得各级管理者的承诺,各级管理层和全体员工具备良好的安全管理技巧、能力以及安全意识。

7.(2.5分)处于()的企业,安全文化已深入人心,安全已融入企业组织内部的每个角落。

8.(2.5分)在杜邦公司,()拥有高于一切的优先权。

A、安全

B、效益

C、公司声誉

D、股东利润

E、消费者满意程度

9.(2.5分)杜邦公司的所有员工的安全事故都必须通过安全委员会进行上报。

A、安全委员会

B、安全监察部

C、安全负责人

D、安全经理

E、所在部门经理

10.(2.5分)()是杜邦公司提供给员工最具“杜邦特色”的福利。

A、度假旅游

B、奖金

C、安全培训

D、为子女购买保险

E、发放过节费

11.(2.5分)杜邦公司不断更新培训的内容,特别重视()。

A、实践教学

B、理论教学

C、跨文化培训

D、案例教学

E、小组讨论

12.(2.5分)要构建优秀的安全文化,首先要做好()工作。

A、宣传

B、指导

C、培训

D、监督

E、管理

13.(2.5分)严格来说,()的制度见效很快,但是对人们的行为没有真正的起到作用,只是慑于压迫而改变了行为。

A、指导式

B、惩罚式

C、命令式

D、条例式

E、纯文字式

14.(2.5分)()在建设安全文化的时候必须有一个明确的考虑和要求。

A、安全构建体系

B、安全防护措施

C、员工的素质

D、构建途径

E、安全行为规则

E此题得分:

15.(2.5分)在安全文化构建过程中,()系统对是否能实现全员参与发挥重要的作用

A、传播

B、宣传

C、监督

D、引导

E、反馈

多选题(共10道题)

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16.(2.5分)学术界公认的安全文化构建的必然规律四个阶段是()、()、()、()。

ABCD此题得分:

17.(2.5分)下列哪些选项属于杜邦公司的安全文化()()()()()。

A、所有安全事故都是可以预防的

B、各级管理层对各自的安全直接负责

C、所有安全隐患都是可以控制的

D、安全是被雇佣的一个条件

E、员工必须接受严格的安全培训

ABCDE此题得分:

18.(2.5分)()、()与()管理管理体系简称为HSE管理体系。

A、效益

B、品质

C、安全

D、健康

E、环境

CDE此题得分:

19.(2.5分)HSE管理体系是由()、()和()联系在一起构成的,这种联系不是简单的组合,而是一种有机的、相互关联和相互制约的联系。

A、安全思想

B、法律规定

C、制度

D、措施

E、习惯行为

ACD此题得分:

20.(2.5分)安全事故的基本原因包括:

()、()、()、()、()。

A、安全文化素质太低

B、安全意识淡漠

C、最基本的社会安全知识和自救能力的缺乏

D、安全技能和安全法规制度的缺乏

E、行为不规范

21.(2.5分)所谓有序的市场竞争,就是竞争要在社会主义法制框架下进行,必须()()()()()。

A、合法

B、合规

C、合理

D、公平

E、公正

22.(2.5分)杜邦公司的十大安全理念是建立在该公司的四个安全信念之上的,这四个安全信念是

A、良好的安全创造良好的业务

B、出色的安全管理工作会帮助企业提升业务运作

C、有效的安全管理会提高投资回报及投资有效性

D、一个安全的工作环境会提高员工对企业的忠诚度

E、员工的直接参与是关键

23.(2.5分)在杜邦公司,领导者对安全高度重视,这主要从()()()方面体现出来。

A、管理者对安全承诺

B、所有员工的安全事故都必须上报

C、领导者言行的每一个细节

D、奖金发放额度

E、安全管理细则

ABC此题得分:

24.(2.5分)进行HSE管理的目的包括:

A、满足政府对健康、安全和环境的要求

B、减少事故发生

C、保护环境

D、满足公众的期望

E、维护企业的名誉

25.(2.5分)除去板报和培训之外,()的培训、()的培训是非常必要的,而且要有针对性,有实效。

A、远程

B、面对面

C、强制性

D、阶段性

E、不定期

BC此题得分:

判断题(共15道题)

26.(2.5分)当国民经济增长速度显著加快时,工伤死亡人数指数也呈现明显上升,而经济增长幅度下降,死亡人数指数也开始下降并趋于平稳。

正确

错误

正确此题得分:

27.(2.5分)我国目前的经济发展阶段决定了我国正处于一个安全事故易发期。

28.(2.5分)产业结构的调整变化与安全事故的发生没有关系。

错误此题得分:

29.(2.5分)我国目前的就业结构决定了我国正处于一个安全事故易发期。

30.(2.5分)各行业发生安全生产事故的频率是相同的。

31.(2.5分)社会转型与安全生产事故频发没有任何联系。

32.(2.5分)目前,我国市场竞争的无序化,对安全生产提出了严峻挑战。

33.(2.5分)《安全生产法》是我国安全生产法制史上的第一部大法,也是社会主义市场经济法制框架中的一部重要法律。

34.(2.5分)在杜邦公司,安全生产负责人提升的前景要远远大于其它部门的负责人。

35.(2.5分)即使在杜邦公司,领导者也不会关注每位员工的安全状况。

36.(2.5分)在杜邦公司,领导与其它员工一样遵守安全制度,不会有丝毫的特殊。

37.(2.5分)“以人为本”就是爱护每个人,尽量避免惩罚任何人。

38.(2.5分)杜邦公司安全培训的内容都是在科学精神的指导下制定的,都是极其具有针对性的。

39.(2.5分)企业安全文化的构建可以跨越某些阶段。

40.(2.5分)企业的HSE管理体系必须包含管理体系标准的基本思想、基本要素和基本内容。

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