新荣区第二小学常规管理制度Word格式.doc

新荣区第二小学常规管理制度Word格式.doc

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3、教书育人，面向全体学生，把德育与所教学科有机结合，促进学生德、智、体、美、劳全面发展。

经常检查、督促学生《规范》的执行情况，不断提高学生的思想素质。

4、认真执行教学大纲和教学计划，严格按课表上课，坚持备好每一节课，积极参加集体备课和教学研究活动，经常互相听课，注重提高课堂教学效率。

不断总结教学得失，每学期向学校或上级主管部门提交总结或论文。

5、按时上课、下课，不无故离开教学场所。

教态自然、大方、亲切、稳重。

用普通话教学。

板书工整、清晰、有条理。

无特殊情况，不坐着上课。

6、作业批改及时，字迹清楚，评分恰当，督促学生订正作业错误。

按规定到班辅导，有始有终。

有针对性地拔尖补差。

认真考察教学效果，严格遵守各项考务规范。

（三）热爱学生，诲人不倦

1、关心、爱护全体学生，因材施教，循循善诱。

坚持正面教育，重视做好后进生的转化工作。

2、言传身教，教学相长，做学生的良师益友。

虚心听取学生的意见，建立民主、平等、亲密的师生关系。

3、妥善处理学生中的各种问题，尊重学生的人格，保护学生的自尊心，不歧视、不讽刺、不体罚或变相体罚学生。

4、家庭作业量要适中，难易适度，减轻学生课外学习负担。

关心学生的生理变化，加强对学生卫生与健康的教育和督促。

关心、爱护有生理缺陷和病残的学生。

（四）遵纪守法，团结协作

1、增强法制观念，模范遵守国家的法律、法规。

执行学校的各项规章制度，维护社会公德。

2、对领导有意见，应善意地提出批评。

3、教师之间彼此尊重，不背后议论同志，不文人相轻，正确开展批评与自我批评。

尊重学校的服务人员。

虚心向优秀教师学习，主动帮助经验不足的教师，互相切磋，取长补短，共同进步。

4、经常与家长联系，家长来访要热情接待，要与家长密切配合教育学生。

不提出也不接受让学生和家长为个人办私事，不接受家长和学生馈赠的礼物。

5、不向学生乱收费。

（五）以身立教，为人师表

1、做到自尊、自重、自爱。

仪表穿着整洁、端庄，言行举止文明。

不赌博，不参加迷信活动。

2、不在教室吸烟，不随地吐痰。

办公室保持清洁卫生，爱护公物，节约水电。

3、踊跃参加业余文体活动。

4、勇于抵制不正之风，敢于向坏人坏事作斗争。

学校常规管理的有关规定

1、各类人员必须认真履行职责，教师在教学上必须做到“六认真”。

教师必须按课表上课，不按课表上课者1次扣币人民10元，私自调课者1次双方各扣人民币10元（需要调课要经教务处同意）。

2、积极开展教研活动。

〈1〉各教研组必须按相关规定进行每周一次的教研活动。

教研组长不组织1次扣人民币5元，教师不参加1次扣人民币5元，在活动中教师不得做与本次教研无关的事。

分管教学领导、教科室主任深入本组的教研活动。

分管教学领导考勤教研组长，教研组长考勤本组教师、分管领导和教科室主任。

〈2〉每期每人上公开课1节，每周每个教研组只能安排1—2人上公开课。

45岁及以下的任课教师不上公开课者扣出本项年度考核分和师德相应分，45岁以上的教师自愿参加，不参加者扣出本项年度考核分，不扣师德分。

〈3〉每期教科室组织教研组积极开展研究课、观摩课、说课、评课、研讨课、办讲座、集体备课等活动。

〈4〉加强教研教改，与时俱进，努力创新。

组织教师撰写教研论文，每期每位教师写论文一篇，每年组织一次调讲或献课活动。

〈5〉加强课题研讨和课改，创立科研课题，搞好实验开展和总结，45岁以下教师每人参加一项教改实验。

〈6〉搞好质量监测和评价，奖惩兑现。

〈7〉坚持开展听课活动，校长每期听课10节以上，分管教学领导和教科室主任每期听课20节以上，其他行政领导每期听课15节以上，一般教师每期听课10节以上。

〈8〉加强业务学习和自身能力的提高，每位教师每期必须撰写5000字的读书笔记。

〈9〉外出考察、学习的行政或教师，每次写经验文章1篇，并指导教师有关的工作。

3、课堂上充分运用现有电教、实验设备辅助教学，运用率达90%以上。

4、学习计算机，必须人人按规定时间参加。

5、坚持星期一升旗活动，星期一升旗全体教职工必须按时出席，迟到、早退、旷会按相关规定执行。

6、搞好值周工作。

值周教师缺岗、缺检查1次扣币5元。

7、严格学籍管理。

各班必须按学校规定搞好转插生交接工作。

〈1〉分管教学领导和校长审批报名。

〈2〉总务处缴费。

〈3〉参加入学测试分班,班主任抽签,填好转插生表。

家长自愿联系教师，并有该班语数教师签注接收意见的可不参加分班。

〈4〉凭转插生表和总务处收费凭据到教务处报名注册,领取入学通知。

班主任凭教务处的入学通知方能安排学生入学,违者班主任自行清退学生并扣班主任津贴10元。

〈5〉对领导的正确分配不服从者，或者不认真完成任务者，每次扣除20元。

8、抓好学校的德育、少先队、安全、宣传工作，其它管理工作按照各项工作内容、要求和工作职责抓紧抓好

常规教学管理制度

１、上课铃响，教师应做好课前准备，马上进入课堂上课；

若发现教师上课迟到，未带教案、教材上课，备课不认真，照本宣科，教学准备不充分，不按教学计划授课，随意窜课、代课、丢课者，严格按学校教职工工作考核规定执行，决不姑息迁就。

２、学校对任课教师的授课情况，随时进行抽查，经常采取听不打招呼课，教案和作业采取检查与抽查相结合的方式。

３、学生作业，每学期检查2～3次。

教师教案、教师业务学习笔记、听课笔记由教务处每月检查一次，平时不定期抽查，如发现没按学校要求批改或不完成的，通报批评并与津贴分配兑现。

４、对学校领导安排的临时性讲课任务和学校举行的教学活动，要认真对待，高质量地完成，任何人不得以任何理由推拖。

５、学籍管理由教务处负责，任何老师不允许私自把学生送入班级，各班主任对教务处分配转入的学生，要无条件地接受，不许找任何理由不接收学生入班或把学生撵回家。

班主任、任课教师无权随意给学生调班。

6、科任教师上课时，班主任不得以任何理由把学生叫出教室。

7、定期召开家长会、学生座谈会，定期进行学生、家长反馈，对家长反映的教师违规违纪问题，一经核实，学校进行严肃处理。

加强师德师风建设的有关规定

全体教职工必须遵守《中小学教师职业道德规范》和《重庆市中小学教师行为十不准》，树立广小教师良好形象。

1、被公安执法机关、党政机关和有关部门给予党纪、政纪、法纪处理扣除当年年度考核师德分10分，书面通报者扣除当年年度考核师德分5分；

不服从安排、不服从指挥经教育不改的1次扣人民币10元；

上班期间不准打牌，否则每人每次扣人民币20元；

赶撵学生每生每次扣人民币10元，并负责收回，年度考核按规定扣分；

欧打、侮辱学校同事1次扣人民币10元。

2、侮辱、体罚或变相体罚学生，视其情节轻重予以批评教育或重处。

3、在上课时抽烟、使用通讯工具、离开教室做其他事情、坐着上课、衣着举止不文明等予以批评教育。

4、家长反映教师私自收费，学校调查属实，除通报批评外，责令其退还学生。

5、上班时，严禁利用电脑玩游戏和聊天，违者一次扣人民币10元，并扣师德分0.5分。

6、群众到上级部门上访与本校教师有关的事，经调查教师违规属实者，除通报批评外扣人民币20元。

7、违犯学校规章制度，经教育屡教不改的：

〈1〉一次扣人民币200元；

〈2〉停职停薪，把问题搞清楚后，听通知上班；

〈3〉停职期间工资按实际每天应得工资全部扣除，出勤按事假对待；

〈4〉通过以上措施仍不改正的将人交政府或主管部门重新安排工作。

备课制度

1、备课前要做到熟悉并掌握课程标准及课堂教学标准，通读教材，明确教学要求，即“三通”：

课程标准通，教学标准通，教材通。

2、备课时要钻研教材，理解教材编写意图，确定教法，即做到“六备”：

备课标、备教材、备学生、备教法、备学法、备电教手段运用。

体现时代特色，突出思想教育的针对性和实效性。

3、掌握和明确教材重、难点，选择恰当的教学方法，采用先进的教学手段，发挥电教辅助作用。

4、集体备课与个人备课相结合，集体备课做到“三定”，即定时间，定内容，定中心发言人。

集体备课可间周一次。

对于个人备课中遇到的问题，可在教研组集体备课时解决，做到不带疑问进课堂。

集体备课时，中心发言人要有说课稿，教研组要有集体备课记录。

5、超前备课，应在一周至两周之内，不提倡多备。

备课不许追记，不许抄袭他人教案，更不允许不备课就进课堂上课，一经发现，严肃处理。

6、备课时目标设计要全面、合理，内容有创造性，创设促进学生积极主动参与的环境。

教案制度

1、教案书写必须用蓝黑墨水，或碳素墨水，或签字笔，字迹工整，美观大方。

2、教案要体现出学科特点。

3、教案前必须有本学期教学进度表及教学标准的具体要求。

4、教案必须有课题、目的或要求、重难点、教法、教时、教学过程、板书、作业、课后随笔（或反思）等几个主要环节，还可根据学科特点增设内容。

5、教案中要体现电化教学、思品教育，达到教书育人的目的。

6、教案中体现备学生、备教法，体现师生互动，从教案可看出课堂教学效果。

上课制度

为提高课堂教学效果，向40分钟要质量，学校结合新一轮课改要求和学校实际，特制定上课制度。

1、做好授课前的各种准备（包括教材、资料、教案、教具、学生练习本等），不允许不带教科书和教案进入课堂或中途离开课堂取教具等。

2、上课预备铃响，教师站到教室门前，督促、检查学生做好课前各项准备工作；

正式铃响后，教师立即进入教室。

准时上课，按时下课，教师中途不得随意离开教室。

不迟到，不早退，不无故缺课。

不允许私自调课、停课。

教师因病或因事不能按时到校上课者，一般应提前一天办理书面请假手续。

3、教师不许坐着讲课，不许在课堂吸烟，不允许上课开手机和其他通讯工具，严禁酒后进入课堂。

进课堂做到服装整洁，仪表端庄，教态自然大方，教师授课态度要和蔼，对后进生要耐心，语音要适中，语速要合理，要以姿势助说话，以情动人，充分调动学生学习的积极性和主动性。

体育教师上课要穿运动衣、运动鞋。

4、教学态度端正，严肃认真，一丝不苟，与学生平等相处，关爱后进生，不歧视、挖苦辱骂学生，更不能把学生赶出课堂、体罚或变相体罚学生。

要创造良好的教学环境，杜绝学生在课堂上打闹、说话、做与上课无关的事。

5、课堂教学目的明确、层次分明、思路清晰、重点突出、有讲有练、环节齐全，面向全体学生，坚持因材施教的原则，教书育人，体现素质教育。

6、每堂课要达到目的明确，讲授正确、重点突出，注重发挥学生的想象和思维能力。

语言表达要精练、准确、通俗易懂，使用普通话，杜绝课堂上出现知识性错误。

7、教学内容的密度难易适当，重视基础知识教学和基本技能训练。

不说与上课无关的话，不做与上课无关的事。

8、上课气氛活跃，师生双边活动得当，做到精讲精练。

课堂教学要突出教师的主导作用，发挥学生的主体作用，讲、练结合，当堂消化。

课堂作业要在课堂完成。

9、教学方法科学、灵活，符合学科特点，易于学生接受。

10、板书字迹要工整、规范、美观、大方。

板书工整，布局合理，能体现讲课重点，字迹清楚、规范，不写错别字。

11、能恰