罗地亚公司-团队拓展活动方案.doc
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创新咨询文化
CreativityConsultCultureCo.,LTD
------创新体验式训练中心
个人与企业的教练
在自然中寻找寂静在自然中突破自我
在自然中激发灵感在自然中认识团队
共创、共赢、共进
—罗地亚（中国）有限公司2007年春季会议（室内）拓展方案
我亲切吗？
真诚吗？
能给你信赖感吗？
让这充满灵动的太湖水边激荡起我们真情的笑意。
这里有悠久古远的吴文化底蕴，在这里充满激情四射的开放活力，更有我们快乐的神奇故事。
在这雅致的江南水秀之滨尽情地投入激情，融入阳光般地博大胸怀，展现我们优秀团队应有的风彩。
我们的活动意义
活动项目介绍
激扬士气，部署战略，制定目标，奏响新一年度工作的序曲，此次将是罗地亚（中国）公司视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。
如何能让此次会议不再单调？
怎样才能使员工更热情的参会？
怎样才能使会议达到更出色的效果？
我们创新咨询拓展在精心策划执行各种大中型会议中的培训过程中，积累了大量大型会议策划和执行经验，经不断研发与学习掌握了更多为会议服务的项目及策划执行经验。
我们此次的目标就是协助罗地亚公司在会议中实现：
激励员工士气，营造组织气氛，深化内部沟通，促进战略分享，增进目标认同，学习共同成长。
我们根据贵公司的要求，特为本次会议安排了以下几个项目，使会议不再单调，在解决问题、迎接挑战的进程中，激发个人潜能，增强团队凝聚力，调动与会者的热情，制造高涨热烈的团队气氛。
第一阶段：
建立临时团队（破冰）
1、为什么要做团队拓展训练？
2、建立临时的一个团队,并选出训练活动中的队长（临时团队中的临时领导）,同时要求建立临时团队中企业文化，
目的：
1、令学员熟悉并使用肢体语言进行沟通。
2、活跃气氛，打破人与人之间的隔阂。
3、通过活动，让学员可以在短时间内增进熟识度，融入课程。
第二阶段：
项目执行阶段
1、梅花梅花朵朵开
在一个训练的开始，每一位参训人员在身体上、在心理上都会有一定的紧张，如果没有一个很好的解决紧张的方式，会在一定程度上影响训练的效果。
此项目就是能够舒展在身体、在心理上的紧张；
2、建立有效的工作流程——有效的沟通与交流——换位思考问题——团队的力量
坦克大战-----团队沟通、配合、竞技、领导项目
一个训练游戏的四个不同阶段将会引导学员主动地去思考这些问题，并在游戏过后的分享中，产生交流，得到自己所需要的答案，并在团队中达成一个共识，将在游戏中得到的运用进工作当中；
3、待人接物------团队协作、沟通项目
该游戏为全组集体配合的游戏，只有开动集体智慧，才能集体过关。
这也是一个引发沟通、信任及协作解决问题的游戏，队员在游戏过程中要全体完成任务也必须有同伴的帮助与帮助他人。
同时也可以换个位置去考虑他人的困难，以帮助和协作为前提来解决问题。
4、盲人摆阵――――团队配合、沟通项目
一个队员扮演盲人，其他队员在四个方位；要求“盲人”穿过障碍通过沟通来营救其他伙伴直到一起到达安全的地方。
在没有直接接触的情况下合作，沟通也变的尤为重要；同时你必须信任你的伙伴，如果在合作过程中离开了信任，也同样达不到成功的目的。
信任和沟通是团队合作最关键的成功要素；对下属下达指令应清晰,明确,统一。
这是一个综合性的考验，游戏中包括团队的信任、有效的沟通、优秀领导能力、团队的力量等方面，如果完成了挑战的任务，会感受到一种团队的喜悦感；
l考验每一个小团队的有效的沟通的方式；
l锻炼每一个小团队在压力下的计划性；
l在比赛进行的过程中增加了团队的凝聚力与协作精神；
第三阶段：
活动总结、分享。
真心英雄大连唱,唱出我们共同的心声!
活动到了尾声，歌声、欢笑声,无论是从沟通还是信任还是思维的转变都已经通过活动游戏告诉了大家，接下来的如何将通过活动游戏而得出的结果运用的现实工作中，通过企业教练的提示点拨，让成员们自己说出得到的启发和改变，并如何更好地去面对将来的工作。
活动时间安排
11：
00-11：
20破冰热身 TeamBuilding 分队
梅花梅花朵朵开
11：
20-11：
40坦克大战
11：
40-12：
00待人接物
12：
00-12：
20盲人摆阵
12：
20-12：
30手语歌：
真心英雄及活动总结
12：
30活动结束
活动特色：
1、增强企业的凝聚力和向心力。
2、丰富员工文化生活，提高员工工作激情。
3、缓解工作压力和疲劳，充分展示员工的才艺，挖掘潜能。
4、进一步促进企业内部的有效沟通，增强团队合作精神。
5、树立相互配合、相互支持的整体意识，缓和上下级之间、部门之间、员工之间的矛盾和误解。
6、鼓舞士气，提高全员战斗力，以便接受新的挑战。
活动主训师介绍
徐磊，上海体院运动专业硕士。
国家职业培训师协会会员。
专业拓展培训过上海交大EMBA班，国家公务员和知名的国内民营企业、外资企业等。
（无锡阿特拉斯公司、上海卜古门集团、华东地区资生堂集团、华润集团、上海证券之星、上海新生源医药、上海万科地产、无锡海力士、无锡建行、农行、中信银行、中国银行、上海海关、无锡海关、安利公司、椰岛公司等）从事体育教学多年，擅长体育管理、竞技s体育训练，组织多项体育科研项目，具有丰富的理论以及实践经验，在工作实践中积累了大量的人力资源管理的实际工作经验，对如何致力于建立、完善员工关系和员工沟通，如何提高企业管理团队的管理水平和运作体系，如何营造一个良好的企业文化有着深刻的认识和理解。
徐老师担任创新咨询顾问拓展训练师领队，现场特有人格魅力的感染力的讲课风格，充满激情，引伸领导力的思维，挖掘学员的潜能。
多次在大型拓展训练中担任总培训师，具有丰富的拓展培训经验。
lTOT培训讲师
lNLP培训
lPTT培训
主训师介绍
lBusinessDecision培训
l红十字会救生员培训
领导力培训李老师，曾是民营南方、太和电子公司总经理。
拓展培训过上海交大EMBA班，国家公务员和知名的国内民营企业、外资企业。
国家职业培训师协会会员。
其多年从事成人培训的组织设计工作,熟悉企业文化整合,团队构建,人力资源开发,领导艺术等主题课程.丰富的实践经验,扎实的文学基础,先进的培训理念,是华东地区最早从事体验式培训的资深培训师，7年内为多家跨国知名企业成功组织培训。
培训风格：
以理论为线索，实务和案例为主线，展开讲授，学员满意度90%以上。
利用野外场地拓展活动中，队员的瞬间表现进行分析。
讨论和分享。
他轻松、朴实、严谨的讲课风格和活泼、犀利、深刻的训练，一直深受培训企业和学员的好评。
备注：
因贵公司有外籍人员参与活动，我们将安排一名英文助教在现场配合培训师讲解项目执行规则。
活动策划与组织方：
无锡创新科技顾问咨询有限公司（2007.4.9）
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