5篇有关教练员的劳动合同范文范本docWord文件下载.docx

5篇有关教练员的劳动合同范文范本docWord文件下载.docx

《5篇有关教练员的劳动合同范文范本docWord文件下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《5篇有关教练员的劳动合同范文范本docWord文件下载.docx（13页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

　　一、聘任期限

　　本合同从20xx年月日起至年月日止，期限为年。

　　二、工作岗位

　　根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在驾校教练员岗位从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。

　　1、具有良好的职业道德与较强的责任心。

　　2、严格遵守驾校的各项规章制度，工作态度好。

　　3、具备完善的业务知识，业务技能较高。

　　4、具有年以上安全驾驶经历和半年以上驾校驾驶从教经历及相应车型驾驶经历。

　　5、能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用礼貌语言，学员满意率达到90%。

　　6、当期有个学员的，不合格学员不超过人，有个学员的，不合格学员不超过人，因教练员的原因考试不合格的学员，应在一个月内补考合格。

　　7、训练期间爱护车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。

　　三、双方的权利和义务

　　甲方的权利和义务：

　　1、根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。

　　2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行考核。

乙方的权利和义务：

　　1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

　　2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

　　3、乙方不得自行购车挂靠在宜春市其他驾校，与甲方产生业务冲突;

否则甲方有权追究乙方给甲方带来的经济损失，并要求经济赔偿。

（本条款不受合同其期限限制，长期有效）

　　四、工作报酬及待遇

　　乙方在甲方处服务满一年以上（含一年），甲方确保乙方年收入不低于30000元人民币（含基本工资+补贴+福利+奖金等），乙方在受聘期内基本待遇等同于目前驾校其他教练待遇，补贴及福利按阶段性发放，奖金统一在年底发放（甲方将根据乙方培训学员合格率发放奖金），如果乙方在遵守协议后，每月所发的基本工资及阶段性补贴、福利、奖金加起来未满30000元年收入，甲方将为乙方补足所差金额。

　　五、工作纪律

　　1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。

　　2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。

　　六、合同的变更、解除、终止和续签

（一）合同的变更

　　在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：

甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。

（二）合同的解除

　　1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：

（1）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;

（2）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的;

　　（3）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;

　　（4）被依法追究刑事责任的。

　　2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：

（1）患病或因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的适当工作的

（2）订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;

（2）履行公民义务，批准应征入伍的。

　　（三）合同终止

　　1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。

　　2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。

　　3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。

　　（四）合同续签

　　因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。

合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。

　　七、双方约定的其它条款

　　乙方应当保证学员期间，学员考试合格率为%，如果达不到该合格率，甲方有权解除合同，并按照甲方有关规章制度对乙方进行考核。

　　八、违约责任

　　本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。

赔偿金确定办法按国家有关规定执行。

　　九、争议处理

　　如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。

　　十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。

　　十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。

　　十二、本合同双方签字盖章后生效。

　　十三、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。

　　甲方负责人：

（签章）乙方：

（签章）

　　年月日年月日

　　5篇有关教练员的劳动合同范文

（二）

　　法定代表人：

……………………………………………………………………………

　　电话：

……………………………………………………………………………………

　　乙方（应聘人员）：

……………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………....

　　姓名：

　　出生年月：

……………………………………………………………………………..

　　民族：

…………………………………………………………………...........................

　　文化程度：

……………………………………………………………….......................

　　技术职称：

……………………………………………………………............................

　　身份证号码：

……………………………………………………………........................

　　联系电话：

………………………………………………………..................................

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规、规章的规定，为确定甲乙双方的劳动关系，明确双方的权利义务，本着平等自愿的原则，经双方充分协商一致，同意签订本合同。

　　一、合同期限

　　1.本合同从………年…..月…..日起至……..年…..月…..日止，期限为……个月。

　　2.试用期从………年…..月…..日起至……..年…..月…..日止，期限为……个月。

　　二、工作岗位和工作内容

（一）、甲方根据工作需要，根据乙方申请安排乙方担任驾驶培训教练工作。

（二）、乙方承诺服从甲方所安排的岗位，并按照甲方关于本岗位的工作任务、工作责任、工作纪律和工作质量、工作目标等要求（以本合同约定和甲方制定的规章制度为准），圆满完成本职工作。

今后，若因甲方工作需要，甲方可以调换乙方的岗位或工种，乙方承诺服从甲方调整安排。

　　（三）、岗位责任

　　1.具有良好的职业道德和职业责任心。

　　2.严格遵守驾校的各项规章制度，工作态度好。

　　3.具备完善的业务知识，业务技能较高。

　　4.具有六年以上安全驾驶经历和半年以上本校驾驶从教经历及相应车型驾驶经历。

　　5.能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用礼貌语言，学员满意率达到…95…%以上。

　　6.培训学员的考试合格率必须达到85%以上;

　　7.爱护车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。

（一）甲方的权利和义务

　　1.甲方为乙方履行职责提供劳动条件和劳动保护;

　　2.甲方根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务，并对乙方履行岗位职责的情况进行考核和奖惩。

　　3.其他……………………………………………

（二）乙方的权利和义务

　　1.乙方享受本合同约定的权利、待遇和保障。

　　2.乙方履行本合同约定的义务和岗位职责。

　　其他………………………………………………………………………………

　　四、劳动报酬及福利待遇

（一）、劳动报酬。

乙方在受聘期内基本工资为：

………元/月，同时，甲方根据乙方培训学员合格率情况发放或扣除绩效工资，双方约定：

具体办法依照甲方规章制度确定。

（二）、保险福利待遇。

甲乙双方必须依照国家和地方有关社会保险的最低标准规定，按时定额缴纳社会保险费用（养老、失业、医疗、工伤、女工生育保险）。

双方约定：

由甲方统一办理投保手续，乙方应承担的部分，乙方委托甲方在本人工资中扣缴。

如果乙方因年龄或政策等原因不能参加保险的，由乙方本人写出申请，由甲方按年度向乙方多发一个月工资（基本工资），作为乙方养老保险和医疗保险的补助金。

　　五、劳动纪律。

　　1、双方约定：

由甲方依法制定、健全单位规章制度和劳动纪律;

　　2、乙方承诺严格遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方管理;

　　3、若乙方违法甲方依法制定的规章制度和劳动纪律以及泄露甲方商业秘密的，甲方有权根据相关规章制度给予乙方相应处分，直至解除合同。

　　六、合同的变更、解除、终止。

　　1、因订立合同时的客观情况发生较大变化，致使合同履行遇到需要双方协商解决的困难时;

　　2、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位时。

　　1.乙方有下列情况之一的，甲方可以辞退乙方并可以随时解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合应聘条件的;

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;

　　（3）不认真履行职责义务，经多次（2次）教育仍无转变的;

　　（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。

　　（5）、严重违反规章制度和劳动纪律，私下接受学员的请客或者私自收取学员费用、以及吃拿卡要的;

　　（6）、不服从甲方管理和工作安排的或者乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的;

　　（7）、乙方培训学员考试合格率应达到85.%，累计2次达不到该合格率的;

　　（8）被依法追究刑事责任的。

　　2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同，但必须提前30天通知乙方。

（1）患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的适当工作的。

　　3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同。

（1）甲方不履行合同应承担的义务;

（2）甲方侵害乙方合法权益的;

　　（3）乙方履行公民义务，被批准应征入伍的。

　　4、甲方用工受市场影响很大，如遇甲方经营状况发生困难，确需裁减人员解除本合同，甲方提前30日告知乙方，乙方承诺理解支持同意甲方解除合同，

　　（三）合同终止。

有下列情形之一的，本合同终止：

　　1.本合同执行期满之日，合同