‘十二五’师德培训讲义、教案、学习笔记全册Word格式文档下载.doc

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教育事业中尤为重要的教师教育面临着前所未有的机遇和持久战。

教师教育的改革发展直接关系到我国千百万教师的成长，关系到学生思想道德、科学文化的培养和提高，关系到国家的前途和命运。

而教师教育工作者中最为重要的一方面就是教师的职业道德教育。

教师这一特殊的职业，决定了教师工负担培养下一代健康成长的历史重担，因此，师德比其它职业道德有更加强烈的示范性。

高尚的职业道德和良好的教师形象是每位教师做好教育工作的先决条件，这是时代的要求，也是教师不断进取，嬴得成功的力量所在。

教师的职业道德，也称教师道德或师德，良好的师德是一位合格教师做好教书育人工作的必备素质之一。

在教师的活动中，思想品德教育是最重要的。

德育总是潜移默化地渗透在整个教育教学活动中，每位教师都自觉或不自觉地担负着青少年思想教育工作的任务，德育工作的最好方式就是将思想品德教育渗透在教学过程中。

所以，广大一线的人民教师就要更有责任修炼好自身的道德修养，尤其是职业道德修养，去培养好祖国的下一代。

“学高为师，身正为范”，是教师职业道德价值的体现，也是教师个体示范作用的真实写照。

教师要求学生遵循的道德规范和行为准则，教师自己首先必须遵守和执行，而且这种遵守和执行，不仅要在学校课堂上体现，还要贯穿教师的整个生活过程中，因为教师职业的示范作用还具有深刻的社会意义。

新课程：

教师如何提升职业道德修养培训讲义

第2讲

新历史时代下教育对教师职业道德提出的新要求

教师是实施新课程的主体，是推行课程改革的关键。

新的课程需要新型的教师。

教师教育要为基础教育课程改革与发展提供良好的师资保证。

一、新历史时代下的教育对教师职业道德提出的新要求

教师是实施教育改革的关键，教师的教育教学观念、角色的转变，科学文化素质的提高，教学行为的改进，教师对新的评价方式的认同都直接影响着新教育理念的实施，而这一切又都同教师的职业道德修养有紧密联系。

教师职业道德水平的高低决定了实施新课改的程度和认识深度。

新教育理念的实施对教师来讲是一个全新的挑战。

师德上的表现就是在发扬传统师德的基础上更新教师职业道德观念，树立高深的教师职业道德信念，努力发展适应教育改革需要的新型教师。

（一）教师不仅要教书，理会要育人

教师的天职是传递知识，但这不是教师教育活动的全部，传道、授业的目的是解惑，也是要教会学生如何做人。

新时期的新型教师应该做到以下几点：

（1）引导学生学会终身学习

学习是学生的天职，而要学生形成终身学习的思想就是教师的责任了，同时衡量教师职业道德的指标。

引导学生学会学习，这首先是终身教育的内在要求，“终身学习”是世界教育发展的必然均势。

（2）培养学习的能力

一个人的成功与否不仅和智商有关，而且与情商密不可分。

21世纪的公民需要获得以下技能：

学习能力、问题解决能力、批判性思维、信息处理技能、与他人合作的能力、创新能力。

（3）教会学生做人

教师被人们称为人类灵魂的工程师。

教师要塑造深造的灵魂，首先要塑造自己的灵魂。

教师教育学生既要言教，又要身教，而且身教重于言教，所以教师必须加强职业道德修养，要具有优良的品德和高尚的情操。

教师在关注每个学生进步和发展，关注每个个体的成长，引导学生对理想社会、理想人生进行追求。

（4）帮助学生形成健康的心理品质

第3讲

教师要以学生发展为导向，不断提升政治理论素养

（二）教师要以学生发展为导向，不断提升政治理论素养

教师职业道德在不同的年代有着不同的内涵，它不是一成不变的，而是与时具进。

在新课改中，教师要教育学生学会学习，为促进学生终身发展而不断探索，为此教师自身冼应以学生发展为导向，不断学习，努力提升自身政治理论修养。

教师要认真学习课程改革的先进理念，以全新的视角审视课程，走进课程，用新课改中所要求的方法去教育学生。

教师要时刻关注社会发展的新动向，关注党的新政策。

《中小学教师职业道德规范》的核心是爱岗敬业、教书育人、为人师表。

把《规范》作为指导自己行为的准则，还要学习江总书记的社会荣辱观，要带头遵守和实践“八荣八耻”，用科学的言行教育孩子，用积极的学懈感染孩子，努力提高自身素养，使自己真正成为孩子的良师益友。

教师要想以德正其身，还要主动适应社会主义精神文明建设的需要，努力学习政治理论，提升自身一政治素养，树立坚定的社会主义信念，热爱党的教育事业，热爱学生，为人师表。

第4讲

教师要转变教育观念，树立良好形象

随着社会的发展进步，学生需求的不断变化，教师应以身改变过去那种教师单一地向学生教授知识，学生单纯地接受知识的教育模式，应以学生为主体，引导学生在课堂中积极主动地去探求知识，让学生产生主动学习的欲望，让学生感觉到“我要学”，而不是“要我学”。

很多学校开展教育活动，教师和学生启迪智慧、培养能力就是很好的例子。

参与活动的双方始终保持平等、尊重的原则，这在过去是不可想象的。

教师要放下架子，蹲下来与孩子对话，这不能不说是教师良好形象的表现。

但是也有不尽如人意的地方，如在一些地区的学校中，很多教师以加强学生学习成绩或拓展课外知识为由，变相强迫学生购买教学辅导材料或课外书籍，学校或老师从中捞取回扣，更有甚者向学生索要财物，利用职权为个人牟利。

作为教师要严守“为人师表，廉洁从教”原则，正确施教，维护教师在学生心目中的光辉形象，为“教师”这一神圣职业增光添彩。

第5讲

学习教科研方法，做研究型教师

教师要发挥其主人翁的地位，就必须改变传统的教学活动和研究活动彼此分离的局面。

教师的任务不能只是教学，研究也不能是专家们的“专利”。

所以，我们的教师要积极主动学习新的教育手段和技术，钻研新方法，成为有科研精神的教师，这也是提高教师职业道德水平的体现。

学习化社会要求每个人既要不断学习，又要有创新思想。

创新是发展的保证。

教师必须根据学生的个性差异因材施教，教育教学工作需要每位教师的智慧与能力，“教学是一门艺术”，更是“一门科学”，所以要求教师要有创新精神。

教师只有发挥创新作用，才能带动学生创新。

第6讲

现阶段提高教师职业道德修养的必要性与必然性

（一）教师职业道德的提升是教师队伍建设的需要

江泽民在《关于教育问题的谈话》中指出：

“教师作为＇人类灵魂的工程师＇不仅在教好书，还要育好人，在各方面都要为人师表”。

数

（二）课程观念的转变要加强教师职业道德修养

教师职业道德的最突出特点是教书和育人相统一，所以教育活动始终贯穿着教书育人的要求，教师既要教给学生知识，培养技能，又要让学生知晓立身处世的品德。

（三）提高教师职业道德是实施新时代教育理念的基础

新教育理念的实施成功与否，教师起着关键作用。

教师是新教育理念的直接应用者，是课程实施过程的直接参与者，其素质高低直接影响新课程的实施效果。

教师职业道德素质构成实施课程改革的深层矛盾，加强教师职业道德建设是保障实施新教育理念成功的前提和基础。

第7讲

当前教师职业道德存在的问题

1、在日常教学中：

a、教师在岗位上缺乏敬业精神和进取心，仅把教学作为一种谋生的手段，在教学中应付了事，得过且过。

b、缺乏责任心，学生成绩如何、表现怎样都与自己无关，睁一只眼闭一只眼，不去主动纠正与改过。

c、不能很好处理个人与集体的关系，不安心本质工作，在校外从事商业活动，办各种补习班，对本职工作敷衍了事，影响校内正常教学任务的完成。

d、缺乏现代教育观念。

不善于学习，不认真备课，不专研新教材，上课空洞，教学方法落后。

2、在品德问题上：

a、不尊重学生的自尊心，不让学生参加期中或期末考试。

b、无教师伦理道德，使得校园性侵害案频发。

c、不能公平对待学生，压抑学生个性成长，厚此薄彼，致使学生和家长很不满意。

第8讲

教师职业道德存在问题的原因分析

1、市场经济下不良社会因素的消极影响

近年来，我国改革开发不断深入，社会事业不断进步，综合国力不断增强，人民生活质量不断提高，在这种环境下，人们自主、平等、竞争、创新和开拓进取的意识不断地被激发。

一些自制力不强、缺乏职业道德意识的教师，个人利益逐渐加强，利己主义和拜金主义在头脑中滋生。

2、教师自身因素影响

有些教师自身的职业道德意识淡薄，不该去的地方钻进去，走上了犯罪的道路，有点淡薄敬业精神，讲实惠，将索取，不愿多做一点贡献。

有点之追求高分，忽视了育人。

3、教师教育制度建设不健全

有些学校只重视教学质量，轻视教师职业道德建设；

有些学校不落实师德管理制度；

姑息迁就违纪教师；

师德规范不明确，可操作性差。

第9讲

7.17

教师职业道德建设的对策

1、加强领导，从上至下高度重视。

实行“一把手”负总责和责任追究制度，要成立从校长到处室主任，从年级组长到班主任，从家长到学生这种系统的师德监控体系，将每一位教师的德育行为纳入有效监控中，定期召开专题会议。

2、加强宣传，树立先进典范。

榜样的作用是无穷的，它激励着一代又一代的青年教师。

要把学校以往尤其是新世纪涌现出的先进人物、模范教师筛选出来，总结他们的工作成绩，提炼出他们的典型经验和成功做法，最大限度的发挥他们的引导作用，使广大的教师学习榜样的同时不盲目、不追风、不夸大，切实实现整个教师队伍职业道德素质的提升和飞跃。

3、建立和完善教师职业道德考核、奖惩和监督评估制度。

加强师德师风建设不是一蹴而就的事，必须建立机制，完善师德师风建设体制。

实行师德师风“一票否决制”。

要认真贯彻《教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》，规范从教行为，对师德不合格教授教师实行“教师聘任一票否决制”。

教师师德是一项永久性工程，必须常抓不懈。

要建立一个科学、有效的评价机制，对每位教师的师德状况、师德表现进行全面的评价，评价结果要与教师的绩效工资和奖金挂钩，把职业道德规范的落实与教师的利益联系起来，让教师知道自己的职责和义务。

第10讲

构建科学的职业理想

建构科学的职业理想

所谓职业理想，主要反映与一定社会文化相融合的高尚的职业道德，它通过个人职业活动的行为方式来体