高层次人才(国际学院)-兼职(董朝阳)20150324(定稿)Word格式.docx

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长沙理工大学（以下简称甲方）

受聘方：

特聘教授董朝阳（以下简称乙方），护照号码：

E3064666。

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他有关规定，经双方平等协商，达成共识，并订立如下聘任合同。

第一条 总则

1．长沙理工大学，从本合同约定的具体日期之日起，聘用董朝阳担任长沙理工大学二级岗教授、国际学院院长。

2．乙方在受聘期间应完成本合同约定的工作目标及任务，并享有合同中约定的权利和义务。

3．本合同优先适用《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条的规定。

第二条 聘期

聘期6年。

聘用期满，本合同自动终止。

聘用时间自2015年3月1日起至2021年2月28日止。

第三条 乙方的岗位工作目标及任务

一、乙方在聘期内应完成的工作目标：

1.学院建设。

集聚校内外相关资源组建国际学院，在学院建立教学、科研、管理队伍，建章立制，履行院长职务职责。

2．学科建设。

建立以“千人计划”、“百人计划”等特聘教授为首席科学家，海外教育和学术背景的高端人才为骨干的各学科科研团队；

带领学院凝聚本校各学科优势资源，围绕学科学术前沿和关键技术，开展一系列具有显著价值意义的理论、实验和工程技术研究，努力获得一批具有国际水平乃至国际领先水平的科研成果。

3．产学研促进。

引进国际高水平学科带头人和科研团队，组建学科交叉型研究中心，推动甲方科研团队与境外科研团队全面对接，搭建与国内外政府、著名企业、知名高校及科研机构的产学研国际合作平台，加快产学研国际合作科技成果转化与产业化发展，使甲方获得产学研合作的经济收益，扩大学校的社会影响力。

4．作为甲方学术带头人承担若干国家级科研项目，取得一批高水平的研究成果，在本领域国际一流刊物上发表高水平论文多篇，使甲方在学科领域的研究水平处于国内领先行列。

二、乙方在聘期内应完成的工作任务：

1．管理任务

完成甲方与所在学院签订的目标责任任务书规定的教学、科研、行政等工作任务目标。

2．科研任务

在2015-2018年和2018-2021年期间，带领团队，以甲方名义，分别完成如下科研任务：

（1）获得国家级重大专项、国家科技攻关项目、国际重大合作项目、国家自然科学基金重大（重点）项目、国家中长期发展规划中的重大项目等国家级项目1项以上，新增科研经费不低于400万元人民币。

（2）带领学科团队成员发表本领域国际一流刊物论文20篇以上，SCI/EI收录论文40篇以上。

（3）积极推进科研成果工程化应用，实现1个以上典型项目的产业化。

（4）获得省部级以上科技奖励若干项。

3．学科建设任务

带领团队，在2015-2018年期间：

获得省部级以上科研平台1个以上。

获得科研项目进校经费400万元以上。

以甲方名义获得省部级以上奖励1项以上。

获得国家级科研项目2项以上。

在2018-2021年期间：

（5）获得省部级以上科研平台1个以上。

（6）获得科研项目进校经费500万元以上。

（7）以甲方名义获得省部级以上奖励1项以上。

（8）获得国家级科研项目2项以上。

4.人才培养任务

每年招收博士研究生1名，硕士研究生2-3名。

5.学科及梯队建设任务

领导学院，在2015-2021年期间：

（1）通过引进和培养，组建多个稳定学术团队。

每个梯队成员5-6人。

引进人员须满足甲方引进人才的条件。

（2）引进近五年所在学科内产生国家自然科学基金优秀青年基金获得者1-2名、青年千人计划人选1-2名、优秀青年教师3-5人。

（3）成功申请所在学科教育部创新团队、建立学科湖南省（或教育部）重点实验室；

积极协助和推动甲方相关学科申报国家自然科学基金委创新团体。

第四条 权利和义务

一、甲方权利

1．依照国家法律、法规及学校的有关规定，按照本合同第三条规定的乙方工作目标及任务，对乙方进行考核。

2．依照学校的有关规定，对乙方进行管理和奖惩。

二、甲方义务

1．依法维护乙方应享有的各项权利。

2．生活条件：

（1）按照甲方相关文件并结合实际情况，为乙方提供相应的生活待遇条件：

甲方为乙方提供年薪50万人民币/年（税前）。

（2）聘期内，在校内免租提供一套生活用房。

若有意购买白沙花园甲方权属的住房，甲方将配合办理产权。

3．办公和实验条件：

（1）甲方有关实验室均向乙方免费开放。

（2）在聘期内，甲方按乙方提供的可行性和必要性报告经论证后，分期为乙方及其学术团队提供能源互联网领域工程平台实验设备建设经费900万元。

另外，提供100万元团队科研启动费，其中：

科研启动费包括设备购置费（60%）、团队建设费（10%）、人才培养费（20%）、学术交流费（10%）。

4．团队建设：

乙方引进团队成员依据甲方规定享受相关待遇；

特殊人才的工作和生活待遇另行协商解决；

对于非常优秀者，经甲方聘请相关专家考核后，受聘甲方高级（含副高、正高）职称岗位。

三、乙方权利

1．享受甲方依约为其提供的工作和生活条件。

2．乙方须声明：

放弃办理养老保险等“五险一金”手续。

3．甲方如果不能按本合同约定履行义务时，乙方有权依法申请人事劳动争议仲裁。

四、乙方义务

1．认真遵守《中华人民共和国教师法》和其他法律法规、甲方的各项规章制度。

2．全面履行本合同约定，完成工作目标及任务；

接受甲方的监督、考核及管理。

3．乙方在聘期内在甲方指导或带领团队成员取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，甲方均为第一完成单位；

乙方所在单位标注时，甲方为主要单位。

第五条 考核

甲方根据乙方在聘期内的工作目标及任务完成情况，进行年度和阶段（三年）考核。

第六条 合同的变更与解除

1．乙方在聘期内如不能履行本合同所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，提前终止本合同。

2．乙方在聘期内因特殊原因要求辞聘的，需提前三个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。

3．聘用期间，如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，双方应按照国家有关规定妥善处理。

第七条 附则

1．本合同一式三份，双方当事人、乙方所在二级单位各执一份，本合同自双方当事人签署之日起生效。

2．除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方书面同意。

3．本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。

补充规定与本合同具有同等效力。

甲方长沙理工大学（盖章）：

乙方签字：

法定代表人（签字）：