培训会讲话致辞范例范文Word文件下载.docx

培训会讲话致辞范例范文Word文件下载.docx

《培训会讲话致辞范例范文Word文件下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《培训会讲话致辞范例范文Word文件下载.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

确有特殊情况的，要提前请假并严格履行相关手续。

考虑到这次培训班的时间跨度较长，为加强学员的自我管理和自我服务，主办单位从报名参加学习的学员当中确定了部分有一定工作阅历和有一定组织管理经验的同志担任班委，希望这些同志在遵守各项学习制度和纪律方面，发挥示范带头作用，并积极配合主办单位做好各项管理和服务工作。

　　其次，要认真学习。

我们精心编排这次培训班的课程安排，专门请来一批富有理论水平和实践经验的同志为大家讲课，努力增强培训的针对性和可操作性，目的就是希望同志们回去以后，结合自身实际，认真思考存在的不足，将这些好的经验和方法运用到办公室的各项具体工作中去，努力提高办公室的服务水平。

具体地说，比如文稿起草要正确地把握党的方针政策，摸清下情，提出符合上级精神、领导意图与群众愿望的思路、措施和办法，努力增强指导性和针对性，提高文稿质量和水平;

调查研究要深入实际、深入基层、深入群众，抓住领导关注的问题，抓住一些苗头性、倾向性的问题，抓住群众反映强烈的问题，进行调研、综合、分析，从中发现带有普遍性和规律性的东西，提出对策和建议，供决策参考;

信息工作要将触角延伸到社会各个阶层和群体，捕捉最新的具有前瞻性、预警性的信息，力求全面准确，对路适用;

督促检查要注重实效，不断改进和创新目标机制、督查机制、考核机制和激励机制，采取日常监控、季度调度、半年督查、全年考核的办法，加强督查实事、督查问题、督查措施和督查政绩;

事务服务要严谨细致，精益求精，力求准确、灵敏、高效等等，在这里我就不一一展开了。

总之，就是希望大家做到学以致用。

同时，大家在学习上要力求做到两个结合。

一是集中听讲与个人自学相结合。

参加培训的同志们要对照教学日程表，拟定自己最需要加强的内容，努力使自己的薄弱环节有所加强。

二是自我思考与交流探讨相结合。

大家都是从事办公室工作的同志，对做好办公室工作都有所思考和感悟，要利用集中上课的机会，多在一起交流经验，相互学习，取长补短，共同提高，这对于增强培训的效果是大有裨益的。

　　第三，要强化管理。

这次培训班的时间跨度长，教学内容多，要使大家始终保持一种紧张有序、勤奋高效的学习状态，主办单位就必须加强各项管理。

要认真抓好日常教学管理，严格清销假制度，严肃课堂纪律，并重视培训班结束时的总结工作。

要着力提高教学质量。

来参加这次培训班的同志大多是各单位、各部门办公室的主要负责人，在这次培训班上学到的东西越新、越有针对性，回去以后用在本单位、本部门办公室工作上所起到的推动作用就越大。

因此，希望这次来为大家讲课的各位老师要结合办公室工作的现状及特点，多倾听学员们的想法和愿望，精心备课、尽心传授，将自己多年来从事办公室工作的感悟和心得教给大家，同时要讲究授课的方法，要结合工作实例，深入浅出地阐述工作的方式方法，以提高培训的质量和效率。

市行政学院要主动做好教学后勤保障工作，在教学设备的使用、交流探讨活动的组织等方面，多出点子、多想办法，积极为大家营造一个良好的学习环境。

　　最后，预祝培训班取得圆满成功，同志们都能学有所获，学有所长。

　　谢谢大家!

　　培训会讲话致辞2

　　大家好：

　　首先对大家的到来表示欢迎，欢迎你们成为三友大家庭中的一员。

对这次新员工入职培训，集团各级领导十分重视，集团董事长、党委书记么志义同志对做好此次新员工培训也作了重要指示。

接下来集团培训中心将组织大家进行为期10天的入职培训。

主要通过专题讲座、拓展训练、沙盘演练、座谈交流、军事训练、光盘教学、实地参观等培训形式，让大家了解三友集团的发展历程、现状和前景、三友企业文化、主要产品市场情况、使大家尽快熟悉环境，认同企业，对未来建立信心和希望;

通过军事训练、拓展训练等课程，增强学员的团队意识、自律意识、协作精神和执行力，帮助大家从“校园人”向“职场人”转变;

通过各位讲师授课、优秀员工经验分享、以及沙盘演练等课程的学习，使新员工掌握工作方法、摆正工作心态，实现从“社会人”向“企业人”的转变。

各位讲师对社会的认知思想和工作方法对于你们来说是一笔宝贵的财富。

希望大家能够珍惜这次培训机会，服从安排，认真学习，将个人职业生涯发展与三友事业紧密结合起来，成为三友集团改革和发展的新鲜血液，走好迈入三友集团的第一步。

　　三友集团是全国纯碱和化纤行业的排头兵，省属国有重点骨干企业。

下辖13个公司，化工股份为上市公司，资产总额220亿元，年销售收入200亿元，员工万余名。

可年产纯碱330万吨、粘胶短纤维50万吨、烧碱50万吨、PVC50万吨，氯化钙15万吨。

其中，纯碱、粘胶短纤维产量世界第一。

产品远销亚、非、欧、美、澳五大洲90多个国家和地区，年出口创汇5亿美元以上。

集团董事长、党委书记么志义同志是四届全国人大代表，在他的带领下，三友集团牢固树立和落实科学发展观，坚持做人、做事、做文化，充分发扬“创业守成，事在人为”的企业精神，在国内首创了“两碱一化”循环经济发展模式。

集团充分发挥国家级博士后科研工作站、特邀院士工作站、国家级技术中心三大平台作用，建立了以市场为导向、产学研相结合的科技研发和自主创新体系。

开发了低盐纯碱等70多个新品种，116项技术获得了国家专利，66项获得省部级科技进步奖，29项新产品填补国内、省内空白。

　　下一步，集团将按照“横向发展，扩大规模经济;

纵向发展，实施产业链整合;

跨行业发展，实现多元化经营”的思路，着力发展盐化工、化纤、精细化工、物流和贸易、现代服务业“五大产业板块”，力争到“x”末，主导产品产能规模达到纯碱500万吨/年、粘胶短纤维60万吨/年、烧碱50万吨/年、PVC50万吨/年、有机硅20万吨/年，资产和销售收入均突破300亿元，打造国内最大的化工、化纤企业集团。

　　要打造国内一流的大型化工企业，就要加快人才的引进和培养，企业的竞争归根结底是人才的竞争，我认为，在座诸位已找对了单位，三友集团是值得大家去投入、去尝试、去奉献的一个属于年轻人的企业，辉煌的历史与灿烂的前景充分表明，三友是人才的热土、成长的乐园，是值得每一个人信赖并能带给每一个人幸福的家园。

大家的到来为我公司注入了新的血液，增添了新生力量。

你们应当为能在三友集团这样一个大型国有化工企业工作感到自豪和珍惜;

同时，也应当为自己选择的事业付出努力，为三友集团的发展壮大添砖加瓦。

一个人一生只有三天，那就是昨天、今天和明天。

昨天意味着过去，除了经验没有太多时间值得我们顾恋，选好起点是在今天，在今天规划好明天，你才能早一天到达明天。

　　在这里我想跟大家谈四点：

　　一、角色转换是关键，要做好职业定位。

　　现在的大学生与以往不同，现实社会的躁动、现实与愿景的不同，大学生步入社会一定要静下心来，剔除校园生活习惯，适应企业工作生活。

在座各位都有一个高学历，一个好专业，起点比较高，但学校学习的毕竟是书本知识，与实际工作的要求还有一段距离。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

有文凭不等于有水平，有学历不等于有知识，有资历不等于有能力。

不知道你们是否想过，我在这里要干多久?

想干什么?

通过一段时间我会成为什么样的人?

回答以上这些问题，就叫职业定位，你必须把镜头拉长，延伸到你的一生。

古人说：

“有志之士立长志，无志之士常立志。

”在高速发展的现代社会，往往一个专业就够一个人奋斗一生了，在专业分工很细的空间里，我们自己的特长在哪里?

我们立志在哪个职业干一辈子?

我想，只有你对专业的透彻见解和有所作为令人敬佩和追崇，那你的收入和你的生活才能跟一般人不一样，想装满口袋就请先装满脑袋。

若干年后，我们在座的有没有总经理?

有没有全国技术能手?

有没有全国劳模?

这就看你有没有这个目标，因为立志会让你战胜自己，我们要竞争的并不是身边的那几个同事，你的第一个敌人是自己;

人最难管的是自己的生活，自己的情绪。

战胜了自己，那么一切都不成问题。

如果以一般人同样的工作量、同样的睡眠、同样的娱乐，凭什么你比别人成功?

坚持自己的选择，吃别人不愿吃的苦，挨别人不愿挨的难，才能享受别人无法享受的生活。

每个人都可以通过自己的努力去实现自己的志向，不一定非要成为决定别人命运的人物，但每个人都完全可以成为决定自己命运的人才。

　　二、经验比理论重要，要做好自我评估。

　　从事一线工作。

对于毕业生，刚开始工作都会面对4个半年，第一个半年，不知道做什么;

第二个半年，不知道会做什么;

第三个半年，知道不会做什么;

第四个半年，知道会做什么;

往往在第三个半年，大家的差距就会展现出来，一定要把握好人生的四个半年。

对于我们刚刚选择了单位和职业的新员工，一定要清晰地评估自己、认识自己，只有认识了自己的优势和劣势，才能有目的地去发扬优点、弥补短板，才能更好地规划自己的职业发展路线。

你们这个年龄段最大的优势就是学习能力比别人强，因此要充分利用这个年龄段去提高和锻炼自己。

当我们走进一个企业，每一名老员工都是我们的师傅，因为他很清晰地知道，这个企业的构造，企业的功能，企业的服务理念，企业的生产规模，企业所需要的人才，企业的优劣势，企业的困难，企业里种种的事情，他都比我们清楚得多得多。

我们要学会谦虚地向对方请教，要给自己一个良好的定位。

这个世界上每一个人都喜欢谦虚的人，每一个人都欣赏积极向上、能够愿意向别人请教的人。

十年磨一剑，纵观那些有成就的人，哪一个不是经历了这个成长的过程，只有从成长走向成熟，从成熟到敬业，从敬业到专业，从专业到专家，才能出人头地。

在座的各位可能会问我，分到岗位以后如果身边的都是一些高中生、初中生，甚至农民，他来教我，我心里不舒服，他来说我，我肯定觉得受不了的。

事实上，我要告诉各位。

学历固然重要，但并不等于能力，文凭固然能证明我们的过去，但是并不代表我们在职场当中现阶段的水平。

我们经常说要具备一技之长，那么如果我们不谦虚好学，抱着过去的很多东西，依然认为自己过去如何，不能把心静下来，那将意味着我们依然是保守的固步自封，永远实现不了自己的目标。

　　三、抵挡住其它诱惑。

树立坚定的信心。

　　这里有个真实的故事，一名名牌大学的研究生应聘到一家外企工作，她每天上班的工作就是：

拆应聘信，翻译;

翻译，拆应聘信。

量大枯燥，索然无味，却忙得四脚朝天。

可是这名大学生却不急不躁，一直耐心仔细地做。

一个月后，她被提升为人事部招聘主管。

升迁的理由是：

一个名牌大学毕业的硕士生，每天千篇一律地拆信，并在几十封信中，不厌其烦地整理出有价值的信，推荐给上司，展示了她人事管理的才能，因而深得欣赏。

人事经理认为：

她能够尽职尽责，忠于职守，干一行爱一行，自己岗位上的每一件事情都办得非常出色，企业需要的就是这样的，放到哪里都能发光的人。

还有一位研究生毕业的人，十年换了十三个岗位，仅仅是积累了不同专业的丰富工作经验，到头来确是一事无成。

每一个岗位都是一个机会，可以使自己得到锻炼，增长本领;

每一份工作都是一个舞台，可以展示或者开发出自己的能量。

有的人常把不愿意做好工作的原因归咎为这个工作不称心，称如果有一个称心的好工作的话，自己自然就会干好了。

其实，能干好工作也是一种能力，