班主任学习心得体会范文5篇Word文档格式.docx

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学生稚嫩的心灵是脆弱的.，需要班主任精心地呵护。

如何教书育人，我们认为爱学生是根本。

当一个孩子在被你认同、尊重后，他可能会有惊人的潜力和爆发力。

你包容、你鼓励、你帮助、你赞赏，那么，学生开心了，进步了，教师也快乐了。

比如第五模块中讲到的“班主任与每个学生”这个专题，专家对优秀生、留守儿童、厌学生、网瘾生、行为偏差生、情绪失调生的教育策略，使我触动很大，我从而明确了爱学生是开启学生心灵的钥匙。

对于任何一个学生来说，班主任的爱像鸟儿需要翅膀，花儿需要阳光一样重要，特别是前面提到的那几种学生，班主任老师只有付出真诚的爱，才能走进学生的心灵世界。

我国着名的教育家陶行知先生说过“真的教育是心心相印的活动，惟独从心里发出来的，才能打到心的深处。

”所以作为一个班主任，在教育教学工作中，一定要关心学生，帮助学生，信任学生，与他们建立深厚的友谊，使学生和老师心心相通。

我班有几个留守儿童、外来民工子女，作为班主任，在这次培训之后，在学习上、生活上，我都以最大的爱心去关心他们。

特别是对待那些调皮捣蛋的学生和成绩比较差的学生，我改变了以往的简单并过分严厉的教育方式，我最大限度地尊重他们的感受，站在他们的角度思考问题，我以极大的耐心和爱心批评教育他们，给他们讲道理，指出不足之处，他们反而更容易接受。

现在，他们比以前接近我，依赖我，性格更开朗，愿意与同学交往，学习上也有较大进步，这让我感到很欣慰。

我也要求同学之间要有爱心，互相帮助，团结友爱。

现在，我们班是一个团结向上的友爱班集体，学习风气浓厚，师生关系更加融洽。

在此，我非常感谢培训中的专家、教育工作者们的教诲。

爱学生，学生才会爱你；

爱学生，学生才能服你。

我其实还做得不够，我会继续努力，为班级工作倾注自己全部的爱。

　　三、班主任要培养学生的良好习惯

　　良好的习惯是进行正常的学习和生活的保障。

细节决定成败，班主任要从关注细节，抓点滴小事，培养学生良好习惯入手，组织好学生的纪律。

比如上课前，提醒学生做好课前准备，注意静息的姿势，坐的姿势。

上课时，教育学生认真听讲，积极发言，发言时先举手，不能随意打断老师的话；

回答问题时声音要亮、清楚等等。

课后的作业要求保质保量地完成，特别强调书写工整。

还要注重课外阅读，课外积累。

这样，能养成学生良好的学习习惯。

我还利用早读、班会课领着学生学习学校规章制度以及中小学生日常行为规范和守则，提醒学生养成良好的行为习惯。

并且在课后注意观察学生的行为，根据学生的表现在学生中树立榜样。

在日常学习中，时刻注意调动学生的积极性，逐渐养成认真听课、认真作业、下课好好休息、讲文明、讲礼貌的好习惯。

通过艰难地努力，现在，绝大多数同学能养成良好的习惯，个别同学还有待于提高。

　　四、班主任要加强管理班级，形成良好的班规

　　首先，必须建立健全各种制度，并使之成为全体成员行为的准则。

如卫生制度、学习制度、作业制度等，让学生在学习和生活中有“法”可依。

制度出来后，班主任还要及时做好指导和监督工作，协助学生解决生活、学习等方面的实际问题，并随时做好个别调查，杜绝弄虚作假现象，定期评定，奖优罚劣。

　　其次，加强班干部管理。

在一个班集体内，班主任处于主导地位，学生处于主体地位。

要发挥学生的主体作用，必须不断加强班干部队伍建设，通过班干部管理实现学生自己管理自己，自己教育自己。

在班上，我通过民主选举了班委和中队委，各行其职，各管其事。

另外，每天还有两个值日生负责，早读时，一个负责领读，一个负责保洁；

平时负责纪律检查，课前准备，擦黑板的管理等等；

下午放学后监督做清洁。

还选出小组长、科代表，负责作业的检查和收交。

这样形成了一套完整的班级管理制度。

现在，还要加强对班干部的培训，使班干部更加得力。

　　第三，加强学生自我管理。

小学生由于年龄小，自我约束能力差，上课时往往做小动作、聊天、搞恶作剧等。

我要求学生以《小学生行为规范》、《小学生守则》来严格要求自己，熟记并付诸实践。

定期反省，写自我小结，提出自己的努力方向。

并且量化考核，评比表彰。

在培训中，专家介绍了“让民主与科学走进班级”的班级管理方法，使我认识到了民主与科学管理方法的重要作用，我们一贯的教育方式是教师约束学生，强制性完成教师的一些任务，而民主与科学的班级管理方法则不同，他能让学生进行自我管理，提高学习效率。

今后，我在这些方面都要注意改进和完善。

　　第四，在安全教育方面，我是特别重视，抓得特别紧，经常提醒学生，一定要保证他们的安全。

注重学生的身体健康，特别是现在甲流盛行，提醒学生注意预防，讲解预防的方法。

对于学生的心理健康教育的开展，我也有了更进一步的了解与认识。

过去我对学生的心理健康教育没太关注，今后也要加强这方面的教育，使学生得到全面健康的发展。

　　五、班主任要处理好与科任老师、家长的关系

　　要搞好一个班集体，班主任与科任老师必须搞好关系，密切配合，做到教育思想一致。

如果科任老师与学生发生矛盾时，班主任要起好桥梁作用，协调解决双方的矛盾。

在班主任和科任老师的共同努力下，才能托起明天的“太阳”.这个内容在本次学习的的第四模块“班主任与每一个班级”中，深受启发。

我平时特别注意与科任老师配合，在调整课程上，在教育学生上，商量讨论，思想上保持一致。

　　学校的工作要顺利开展，必须要有家长的密切配合，而家长与学校密切配合是与教师与家长的有效沟通分不开的，所以，教师一定要注意与家长有效沟通。

作为班主任，很多时侯都需要和家长进行沟通。

如学生的成绩下降了、学生上学迟到或无故旷课等等，很多事情沟通得好了，可以起到很好得教育效果，可如果沟通不好，家长会非常不满意，到时班主任的工作不能正常地开展。

为了搞好一个班集体，我努力与家长密切地配合。

每次家长会，我都提醒家长多支持配合老师的工作。

学生有什么问题，我及时与家长联系，或打电话，或当面交流，或在网络班级上交流，或在QQ上交流，这对教育好学生起了很大作用。

　　以上是我参加这次班主任培训后，结合实际工作的几点真实感想。

班主任工作任重而道远，在以后的工作中，我会运用这次培训中学习到的知识、理念到实践中去，争取把班主任工作做得更好，使我的班主任专业水平越来越高，使自己也能做一个优秀的班主任。

　　班主任学习心得体会第二篇

　　素质教育要求我们要面向全体学生，使学生的思想道德、文化科学、劳动技能、身体心理素质得到全面和谐地发展，个性特长得到充分的培育。

这是一项长期的、具有划时代意义的改革。

学校教育是我国主要的教学形式，班级授课制是学校教育的基本形式。

因此，作为"

班集体灵魂"

的班主任应该充分认识到自己所承担的历史重任。

　　在管理班级过程中班主任扮演着多重角色。

做好班主任工作是做好学校工作的关键，一所好的学校必定有一支强有力的班主任队伍。

而学生工作又是班主任的主要工作。

学生工作虽不能囊括学校的全部工作，但却说明了班主任工作在整个学校中的重要性。

那么，如何开展小学班主任工作至关重要。

下面我谈谈自己的体会。

　　一、班主任要用爱去亲近学生，研究学生；

　　班主任对学生的热爱是顺利开展班级工作，教育好每一名学生的重要前提。

爱学生，既是教师职业道德的核心，也是对班主任的基本要求，更是推行素质教育必不可少的手段。

爱学生愈深，教育学生的效果也愈好。

因此在小学里，班主任要从小学生的生理和心理发展的规律出发，从多方面、一点一滴做起，用自己对学生真挚的、博大的爱，去培育学生健康成长。

如果对学生进行教育和管理时，缺乏爱心，必然是方法简单粗暴，批评多，耐心说服少；

责怪多，关心体贴少。

这样会使学生处在一个缺少爱心的环境中，不会关心和爱护他人，也不容易得到他人的关心和爱护，势必影响学生身心健康的发展。

捷尔任斯基曾说过“只有用爱才能教育好学生。

”"

谁爱孩子，孩子会爱他，只有用爱才能教育孩子。

"

班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和"

爱"

。

这是班主任顺利开展一切工作的基础。

研究学生是教育取得成功的必要条件，最好的途径是通过活动观察。

　　班主任要研究学生的个性特征（包括能力、气质、性格、爱好等），了解个人的生活环境，掌握哪些是积极分子，哪些是特别需要注意的学生等等。

在亲近与研究学生的过程中，班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你"

既亲近又崇拜"

，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威望。

那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。

　　二、班主任拟定集体与个人的远、近期目标。

　　有目标才有动力。

班主任要根据学校工作安排和本班实际情况，拟定全班与小组在知识、能力、情感等方面的远、近期目标，让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么，避免盲目、低效地学习和生活，从而增强集体的凝聚力和动力。

然后，要对每一个学生拟定切实的个人远、近期目标，将集体的动力落实到每个学生身上，帮助和鼓励每一个人进步，使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。

　　目标的制定不是目的，如何通过努力去实现目标，提高学生的素质才是目的。

因此，鉴于小学生年龄与心理特征，有两点需注意一是近期目标较之远期目标更有激励作用；

二是目标的制定必须切实，要让孩子能"

跳一跳摘到苹果"

，不能好高骛远，以免丧失孩子信心。

　　四、班主任对学生的表扬和批评要适度

　　表扬和批评是教育管理中的常用的两种手段。

表扬实际上是鼓励，让人产生一种向上的欲望，还会给人以前进的动力，表扬还会使人产生一种精神上的愉悦感、成感。

批评可以说是一种帮助，一种修正。

该批评的不批评会让被批评者失去了一次改正的机会，批评有时也是一种鞭策，能让你知道自己的错误努力改正、并不断地完善自我，发展自我，在发展自我中得到进步。

但两者如果运用不当，也会产生不同的结果，该表扬的不表扬，会让人没有信心，底气不足，表扬多了，会让人变得过分骄傲，该批评的不批评，会让人有毛病不知道改，而以小恶而为之。

批评的多了，会让人产生自卑的心理，从此一蹶不振。

在教育管理中要正确运用表扬和批评，掌握好表扬和批评的尺度才是关键。

记得有一次语文课上，一个学生津津有味的在做他的手工制作。

从手工制作老师那儿我知道他的手工制作是班级里比较出色的。

我既不能埋没他在手工制作的才能，也要让他知道语文课上不能做手工，应该认真学语文。

我对他说“老师们都知道你手工制作的才能，要是你能在劳技课上这样表现，那真是太棒了。

”从那以后这个学生再也没有犯过这样的事。

　　五、班主任与任科老师和家长的关系。

　　班主任只凭自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，必须力争本班任科老师和家长对学生有一致的要求和态度，并时常同他们交换意见。

针对班级中有问题的孩子，班主任、任课老师、家长、三方一起努力来解决孩子的问题。

　　家长会