人力资源和社会保障专业知识试题库完整.docx

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人力资源和社会保障专业知识试题库完整

人力资源和社会保障专业知识题库

一.单项选择题

1.（D）负责对聘任的仲裁员以及仲裁活动进行监督，包括对仲裁申请的受理、仲裁庭组成、仲裁员的仲裁活动等进行监督。

A.人社部门纪检监察机构B.人社部门法制工作机构

C.人社部门人事管理机构D.仲裁委员会

2.劳动争议申请仲裁的时效期间为（B）年。

仲裁时效

期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.半年B.一年C.两年D.三年

3.劳动争议由（D）或者用人单位所在地的劳动争议仲

裁委员会管辖。

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单

位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同

履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

A.企业注册地B.劳动者户籍地

C.劳动者住宿地D.劳动合同履行地

4.当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁

决书之日起（C）日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

A.5日B.10日C.15日D.30日

5.企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。

职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代

表由（D）指定。

企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

A.全体职工B.职工代表大会C.工会D.企业

负责人

6.仲裁庭应当在开庭（C）前，将开庭日期、地点书面

通知双方当事人。

当事人有正当理由的，可以在开庭（）

前请求延期开庭。

是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

A.3日、5日B.5日、7日C.5日、3日D.7日、5日

7.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（D）内结束。

A.7日B.15日C.30日D.45日

8.调解人事争议，应自调解委员会决定受理之日起（C）内完成调解。

逾期未完成的，视为调解不成。

A.10日B.15日C.30日D.60日

9.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（B）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

A.30日B.15日C.10日D.5日

10.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，

（C）为共同当事人。

A.劳动者和用工单位B.劳动者和劳务派遣单

位

C.劳务派遣单位和用工单位D.劳务派遣单位或用工

单位

11.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（D）内,认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由C

A.30日B.15日C.10日D.5日

12.仲裁案件案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（C）。

A.60日B.30日C.15日D.10日

13.劳动争议案件的被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（C）内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

A.5日B.7日C.10日D.20日

14.劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。

仲裁庭由（C）仲裁员组成，设首席仲裁员。

A.1名B.2名C.3名D.5名

15.仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定

的，由（C）指定的鉴定机构鉴定。

A.申请人或被申请人一方B.首席仲裁员

C.仲裁庭D.仲裁委员会

16.仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（D）内就该劳动争议事项向人民法院提起诉

讼。

A.60日B.30日C.20日D.15日

17.下面哪种情况，具体行政行为可以停止执行：

（B）

A.申请人认为需要停止执行的B.被申请人认为需要停止

执行的

C.第三人认为需要停止执行的D.申请人的近亲属申请停

止执行的

18.同申请复议的具体行政行为有利害关系的人，（A）

可以作为第三人参加复议。

A.经复议机关批准B.经上级行政机关批准

C.经同级政府批准D.自己认为有必要

19.申请人认为社会保险经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（C）内向社会保险经办机构申请复查或者向人力资源和社会保障行政部门申请行政复议。

A.15日B.30日C.60日D.1年

20.社会保险经办机构作由具体行政行为时，未告知申请人有权申请行政复议或者行政复议申请期限的，行政复议申请

期限从申请人知道行政复议权或者行政复议申请期限之日

起计算，但最长不得超过（D）。

A.3个月B.六个月C.1年D.2年

21.人力资源和社会保障行政部门设立的派生机构、内设机构或者其他组织，未经法律、法规授权，对外以自己名义作由具体行政行为的，（D）为被申请人。

A.该派生机构B.该内设机构

C.该其他组织D.该人力资源社会保障部门

22.行政复议申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起（C）内向人民法院提起诉讼。

A.5日B.10日C.15日D.30日

23.申请人向作由该具体行政行为的社会保险经办机构申请复查的，该社会保险经办机构应指定其内部专门机构负责处理，并应当自接到复查申请之日起（C）内作由维持或者改变该具体行政行为的复查决定。

A.60日B.30日C.20日D.10日

24.行政复议原则上采取（C）的办法，但是申请人提由要求或者行政复议机构认为有必要的，可以向有关组织和人员调查情况，听取申请人、被申请人和第三人的意见。

A.组织调查B.举行听证会C.书面审查D.集体研究讨论

25.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（C）日内，向统筹地区人力资

源和社会保障行政部门提由工伤认定申请。

A.5日B.15日C.30日D.45日

26.人力资源和社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请

（C）日内作由工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

A.15日B.30日C.60日D.90日

27.公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为

所依据的（D）不合法，在对具体行政行为申请行政复议时，可以一并向行政复议机关提由审查申请。

A.行政行政法规B.地方性法规

C.省政府规章D.规范性文件

28.劳动者与用人单位因工伤保险待遇发生争议，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁期间，又对人力资源社会保障行政部门作曲的工伤认定结论不服向行政复议机关申请行政

复议的，（C）。

A.告知向人民法院提由行政诉讼B.不予受理

C.符合法定条件，应当受理D.仲裁结束后，予以

受理

29.行政复议机关责令被申请人重新作由具体行政行为的，被申请人应当在法律、法规、规章规定的期限内重新作曲具体行政行为；法律、法规、规章未规定期限的，重新作曲具

A.20日B.30日C.60日D.三个月

30.行政复议机关应当审查行政行为的（D）。

A.合法性B.真实性C.适当性D.合法性和适当性

31.作由重大行政处罚前，行政部门应告知当事人有要求举行听证的权利。

当事人要求听证的，应当在接受行政部门告知后（D）内以书面或者口头形式提由。

A.10日B.7日C.5日D.3日

32.人力资源和社会保障行政部门法制机构接到当事人要求听证的申请后，应当立即确定听证主持人和听证记录员。

由听证主持人在举行听证的（C）前送达听证通知书。

A.3日B.5日C.7日D.10日

33.县级以上人力资源和社会保障行政部门的法制工作机构

或（D）负责本部门的听证工作。

A.承担机关内部管理工作的机构B.承担人事管理工

作的机构

C.承担纪检监察工作的机构D.承担法制工作的

机构

34.人力资源和社会保障行政部门对劳动保障监察管辖发生

争议的，需要报请（D）进行指定管辖。

A.当地政府法制部门

B.当地政府

C.省级人力资源和社会保障行政部门

D.上级人力资源和社会保障行政部门

35.情况复杂的行政复议案件，不能在规定期限内作由行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，

并告知申请人和被申请人；但是延长期限最多不超过

（C）。

A.10日B.15日C.30日D.60日

36.行政复议机关责令被申请人重新作由具体行政行为的，

被申请人不得以（C）作曲与原具体行政行为相同或者基本相同的具体行政行为。

A.同一事实B.同一理由

C.同一的事实和理由D.新的事实和理由

37.行政复议机关负责法制工作的机构应当对被申请人作由的具体行政行为进行审查，提由意见，经行政复议机关的负责人同意或者（D）后，可以按规定作由行政复议决定。

A.集体讨论B.集体研究

C.召集有关人员研究D.集体讨论通过

38.行政复议期间的计算和行政复议文书的送达，依照（C）

关于期间.送达的规定执行。

A.刑事诉讼法B.行政诉讼法C.民事诉讼法

D.仲裁法

39.省人力资源和社会保障厅《关于印发行政申请人民法院

强制执行工作程序及文书格式的通知》（吉人社办字〔2009〕

2号）规定，行政机关对拟行政申请人民法院强制执行的案件，应将《行政申请人民法院强制执行审核表》、《行政申请

人民法院强制执行书》初稿和行政执法卷宗副本报（C）进行审核。

A.同级行政部门负责劳动监察的工作机构

B.同级行政部门负责纪检监察工作机构

C.同级行政部门负责法制工作机构

D.同级政府负责法制工作机构

40.公民.法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作由具体行政行为之日起（C）内提由。

A.一年B.六个月C.三个月D.一个月

41.劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障监察行政处理决定书、劳动保障行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，人力资源和社会保障行政部门应当在（C）日内依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，将上述文书送达当事人。

A.3日B.5日C.7日D.10日

42.吉林省第九届人民代表大会常务委员会规定“较重的行政处罚”是指：

责令停产停业.吊销许可证或者执照.对公民处以以上罚款，对法人或者其他组织处以B）元以上

罚款。

A.1000元5000元B.2000元10000元

C.5000元20000元D.10000元50000元

43.《吉林省就业促进条例》规定，农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满（C）个月的，失

业后可以在常住地登记。

A.3个月B.5个月C.6个月D.12个月

44.政府应当建立健全劳动预备制度，按照我省规定，对有就业要求的初高中毕业生和退役军人，应当进行最低不少于

（A）个月的职业教育和培训。

A.1个月B.3个